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Ministero Della Difesa Direzione Generale Per Il Personale Militare

IL DIRETTORE GENERALE Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme inmateria di procedimento amministrativo e di diritto di accesso aidocumenti amministrativi e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle PubblicheAmministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, deiconcorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubbliciimpieghi e successive modifiche; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misureurgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e deiprocedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre2000, n. 445, concernente testo unico delle disposizioni legislativee regolamentari in materia di documentazione amministrativa esuccessive modifiche; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recantenorme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delleAmministrazioni Pubbliche e successive modifiche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre2002, n. 313, concernente testo unico delle disposizioni legislativee regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafedelle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativicarichi pendenti; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recantecodice in materia di protezione dei dati personali e successivemodifiche e integrazioni; Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente ilcodice dell'amministrazione digitale e successive modifiche eintegrazioni; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernenteCodice dell'Ordinamento Militare e successive modifiche eintegrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme peril reclutamento del personale militare; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,n. 90, recante Testo Unico delle disposizioni regolamentari inmateria di ordinamento militare e successive modifiche eintegrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme peril reclutamento del personale militare; Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante disposizioni perl'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze Armate e di Polizia; Considerato che, pur nelle more dell'emanazione dei Decretiapplicativi previsti dal decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82precedentemente citato, appare necessario improntare l'attivita'della Direzione Generale per il Personale Militare (DGPM) ai principidi carattere generale dettati dal citato codice dell'amministrazionedigitale; Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, conmodificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35; Visto il decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014,contenente la direttiva tecnica per l'applicazione dell'elenco delleimperfezioni e delle infermita' che sono causa di non idoneita' alservizio militare e la direttiva tecnica per delineare il profilosanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare; Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2; Visto il decreto del Ministro della difesa 23 aprile 2015,concernente le modalita' di reclutamento dei volontari in fermaprefissata di un anno (VFP 1) dell'Esercito, della Marina militare edell'Aeronautica militare; Visti i fogli n. M_D E0012000 0136368 del 27 agosto 2015 e n. M_DE0012000 0166174 del 13 ottobre 2015 dello Stato Maggioredell'Esercito, contenenti gli elementi di programmazione per bandireil reclutamento, per il 2016, di complessivi 7.000 VFP 1nell'Esercito; Visto il foglio n. M_D SSMD 0140610 del 12 ottobre 2015, con ilquale lo Stato Maggiore della Difesa ha comunicato le entita' massimedei reclutamenti del personale militare autorizzate per il 2016; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre 2014- registrato alla Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglio n.2512 - concernente la sua nomina a Direttore Generale per ilPersonale Militare; Visto il decreto del Ministro della difesa 16 gennaio 2013 -registrato alla Corte dei conti il 1 marzo 2013, registro n. 1,foglio n. 390- concernente, tra l'altro, struttura ordinativa ecompetenze della DGPM; Decreta: Art. 1 Posti disponibili 1. Per il 2016 e' indetto il 1 bando per il reclutamentonell'Esercito di 1.750 VFP 1, di cui: 1.702 per incarico/specializzazione che sara' assegnato/a dallaForza Armata; 12 per muratore (al termine della fase basica di formazioneprevista per i VFP 1); 12 per meccanico di automezzi (al termine della fase basica diformazione prevista per i VFP 1); 12 per elettricista (al termine della fase basica di formazioneprevista per i VFP 1); 12 per idraulico (al termine della fase basica di formazioneprevista per i VFP 1). Il reclutamento e' effettuato in un unico blocco, con previstaincorporazione nel mese di marzo 2016. La domanda di partecipazione puo' essere presentata dal 4novembre 2015 al 3 dicembre 2015, per i nati dal 3 dicembre 1990 al 3dicembre 1997, estremi compresi; 2. Il 10% dei posti disponibili e' riservato alle seguenticategorie previste dall'art. 702 del decreto legislativo 15 marzo2010, n. 66: diplomati presso le Scuole Militari; assistitidell'Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani dei Militari diCarriera dell'Esercito; assistiti dell'Istituto Andrea Doria, perl'assistenza dei familiari e degli orfani del personale della MarinaMilitare; assistiti dell'Opera Nazionale Figli degli Aviatori;assistiti dell'Opera Nazionale di Assistenza per gli Orfani deiMilitari dell'Arma dei Carabinieri; figli di militari deceduti inservizio. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idoneiappartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativiposti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei, secondol'ordine di graduatoria. 3. Le domande devono essere presentate, entro il termineprevisto, secondo la modalita' specificata nel successivo art. 4. 4. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della Difesa lafacolta', esercitabile in qualunque momento, di revocare il presentebando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare,annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita'previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente nonvalutabili ne' prevedibili, ovvero in applicazione di leggi dibilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimentodella spesa pubblica. In tal caso, l'Amministrazione della Difesa nedara' immediata comunicazione nel sito internet del Ministero dellaDifesa (www.difesa.it, area siti di interesse e approfondimenti, linkconcorsi e scuole militari e successivo link reclutamento volontari etruppa), che avra' valore di notifica a tutti gli effetti per gliinteressati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvedera' aformalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nellaGazzetta Ufficiale - 4 serie speciale. 5. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potesta' diauto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sara' dovutoalcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese daglistessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

Art. 2 Requisiti di partecipazione 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono inpossesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18 anno di eta' e non aver superato ilgiorno del compimento del 25 anno di eta'; d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche consentenza di applicazione della pena su richiesta, a penacondizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero nonessere in atto imputati in procedimenti penali per delitti noncolposi; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decadutidall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoroalle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito diprocedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' od'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o diPolizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'psico-fisica; f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primogrado (ex scuola media inferiore). L'ammissione dei candidati chehanno conseguito un titolo di studio all'estero e' subordinataall'equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficioscolastico regionale o provinciale, con riportato il giudiziosintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) aver tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzionidemocratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedelta'alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza delloStato; j) idoneita' psico-fisica e attitudinale per l'impiego nelleForze Armate in qualita' di volontario in servizio permanente,conformemente alla normativa vigente alla data di pubblicazione delpresente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana; k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso dialcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanzestupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scoponon terapeutico; l) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate. 2. E' possibile chiedere di partecipare per una sola delletipologie di posti di cui all'art. 1, comma 1. 3. I candidati che intendono accedere ai posti previsti permuratore, meccanico di automezzi, elettricista e idraulicodevono possedere, oltre ai requisiti di partecipazione di cui alprecedente comma 1, anche i titoli indicati in appendice al presentebando. 4. Tutti i requisiti di cui al comma 1 dovranno essere possedutialla data di scadenza del termine per la presentazione delle domandee mantenuti, fatta eccezione per quello dell'eta', fino alla data dieffettiva incorporazione, pena l'esclusione dal reclutamento. I requisiti di cui al comma 3 dovranno essere anch'essi possedutialla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.

Art. 3 Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa 1. Nell'ambito dell'iter di snellimento e semplificazionedell'azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempidelle attivita' concorsuali, la procedura di reclutamento di cuiall'art. 1 del presente bando sara' gestita tramite il portale deiconcorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portaledei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internetwww.difesa.it, area siti di interesse e approfondimenti, linkconcorsi e scuole militari e successivo link concorsi on-line, ovveroattraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare ladomanda di partecipazione e ricevere, con le modalita' indicate nelsuccessivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dalCentro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito (CSRNE),dalla stessa delegato alla gestione della procedura concorsuale. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno esserein possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite altermine di una procedura guidata di accreditamento necessaria perattivare il proprio univoco profilo nel portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata diaccreditamento con una delle seguenti modalita': a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza ditelefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da luiutilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corsodi validita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, ai sensidell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre2000, n. 445; b) mediante carta d'identita' elettronica (CIE), carta nazionaledei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciatada un'Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente dellaRepubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell'art. 66, comma 8 deldecreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firmadigitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento -descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alleistruzioni - i concorrenti dovranno visionare attentamente leinformazioni inerenti al software e alla configurazione necessari perpoter operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi nonconsigliati o non previsti potrebbe determinare la mancataacquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti sarannoin possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedereal proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali iconcorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, atutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta involta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimentodi dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire laprocedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina inizialedel portale dei concorsi.

Art. 4 Domanda di partecipazione 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello e'disponibile nel citato portale dei concorsi, dovra' essere compilatanecessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altramodalita' diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro iltermine perentorio di scadenza di presentazione fissato dall'art. 1,comma 1. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovrannoaccedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere ilconcorso al quale intendono partecipare e compilare on-line ladomanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se nonsono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello didomanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo,una bozza della stessa che potra' essere completata e inviata in unsecondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui alprecedente comma 1. Non sara' possibile effettuare lo scaricamento(download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrentipotranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizionedelle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circal'andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, iconcorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente,una comunicazione con messaggio di posta elettronica della suacorretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido comericevuta di presentazione della domanda, dovra' essere stampato econservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo,all'occorrenza, all'atto della presentazione presso i Centri diSelezione indicati dalla Forza Armata. Dopo l'invio della domanda, iconcorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. 5. Con l'invio della domanda tramite il portale si conclude laprocedura della presentazione della stessa e i dati sui qualil'Amministrazione effettuera' la verifica del possesso sia deirequisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, dipreferenza e di precedenza, nonche' del diritto alla riserva deiposti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quantodichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti conle modalita' indicate nel successivo art. 5. 6. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica,con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza cheil candidato abbia effettuato la procedura di registrazione alportale dei concorsi non saranno prese in considerazione e ilcandidato non verra' ammesso alla procedura concorsuale. 7. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centraledi acquisizione delle domande on-line, che si verifichi inprossimita' della scadenza del termine di presentazione delledomande, il predetto termine verra' automaticamente prorogato di untempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso.Dell'avvenuto ripristino e della proroga del termine per lapresentazione delle domande sara' data notizia con avviso pubblicatonel sito internet del Ministero della difesa e nel portale deiconcorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previstodal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all'inizialetermine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui alprecedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti dipartecipazione indicata al precedente art. 2. 8. Qualora l'avaria del sistema informatico centrale diacquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire unripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvedera' ainformare i candidati con avviso pubblicato nel sito internet delMinistero della difesa circa le determinazioni adottate al riguardo. 9. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovrannoindicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi allaresidenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventualicomunicazioni relative al concorso, nonche' tutte le informazioniattestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorsostesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sottoforma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primogrado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazioneconseguiti al termine di detto ciclo di studi, unitamenteall'indirizzo dell'istituto scolastico ove e' stato conseguito ildiploma stesso; h) l'eventuale possesso di titoli di merito, preferenza oprecedenza di cui al successivo art. 9; i) l'eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riservadei posti di cui all'art. 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anchecon sentenza di applicazione della pena su richiesta, a penacondizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di nonessere in atto imputati in procedimenti penali per delitti noncolposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiaratidecaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dallavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito diprocedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' od'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o diPolizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'psico-fisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delleistituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento discrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni disicurezza dello Stato; o) l'eventuale possesso di giudizi di idoneita' gia' ottenuti danon piu' di 365 giorni dalla data di presentazione della domanda auna selezione psico-fisica, prevista nel corso di una procedura direclutamento dell'Esercito; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze Armate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) la richiesta di partecipazione per una delle tipologie diposti di cui all'art. 1, comma 1; r) eventuali precedenti di mestieri/esperienze lavorative; s) l'eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre ForzeArmate, segnalate in ordine di preferenza; t) l'eventuale gradimento per l'espletamento del servizio pressoi Reparti/Comandi ubicati in quattro regioni segnalate in ordine dipreferenza; u) l'eventuale gradimento a prestare servizio presso Reparti diparacadutisti dell'Esercito ovvero presso il Reggimento lagunariSerenissima. In tal caso gli arruolandi potranno essere destinatiper l'espletamento del servizio, a prescindere dalle regionisegnalate, a unita' di paracadutisti ovvero al Reggimento lagunariSerenissima sulla base delle esigenze pianificate dalla ForzaArmata per ciascun blocco; v) di accettare, in caso di ammissione all'arruolamento,qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico,assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche dellaForza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto ilterritorio nazionale e all'estero; w) l'eventuale gradimento a prestare servizio nelle truppealpine; x) di aver preso conoscenza del contenuto del bando direclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto cio' che in essoe' stabilito. 10. Con l'invio telematico della domanda con la modalita'indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestareesplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei datipersonali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamentodell'iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati e'obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti dipartecipazione), si assume la responsabilita' penale e amministrativacirca eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 deldecreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 11. I candidati che, convocati per l'incorporazione, non sipresenteranno presso i Reggimenti addestrativi o che daranno ledimissioni entro i termini previsti, potranno presentare nuovadomanda di partecipazione per il 2 bando per il reclutamento di VFP1 nell'Esercito per il 2016.

Art. 5 Comunicazioni con i concorrenti 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, ilconcorrente puo' anche accedere alla sezione relativa allecomunicazioni. Tale sezione e' suddivisa in un'area pubblica relativaalle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica delbando, ecc.) e un'area privata nella quale saranno rese disponibilile comunicazioni di carattere personale relative a ciascunconcorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrentiriceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviatoall'indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Lecomunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area pubblica delportale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti enei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni dicarattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche conmessaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicatadai concorrenti nella domanda di partecipazione), con letteraraccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'areapubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale deiconcorsi saranno anche pubblicate nel sito internet del Ministerodella Difesa e in quello dell'Esercito (www.esercito.difesa.it). 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative omodificative delle situazioni dichiarate nella domanda dipartecipazione, entro il termine di presentazione delle domande dicui all'art. 4, comma 1, nonche' eventuali ulteriori comunicazioni(variazioni della residenza o del recapito, dell'indirizzo di postaelettronica, dell'eventuale indirizzo di posta elettronicacertificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.),mediante messaggio di posta elettronica certificata - utilizzandoesclusivamente un account di posta elettronica certificata -all'indirizzo centro_selezione@postacert.difesa.it ovvero mediantemessaggio di posta elettronica - utilizzando esclusivamente unaccount di posta elettronica- all'indirizzocentro_selezione@esercito.difesa.it, indicando il concorso al qualepartecipano. A tale messaggio dovra' comunque essere allegata copiaper immagine (file in formato PDF) di un valido documento diidentita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definitoal precedente art. 3, comma 4, lettera a). 4. L'Amministrazione della Difesa non assume alcunaresponsabilita' circa possibili disguidi derivanti da errate, mancateo tardive segnalazioni di variazione dell'indirizzo di postaelettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da partedei candidati.

Art. 6 Fasi del reclutamento Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalita' gia' specificatanell'art. 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da partedel CSRNE, dei requisiti di cui all'art. 2, commi 1 e 3 fattaeccezione per quelli relativi: all'idoneita' psico-fisica e attitudinale e all'efficienzafisica; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l'uso,anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' perl'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte del CSRNE, dei candidaticarenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti dicui all'art. 2, comma 1, lettere g), h) e i) e/o che hanno a propriocarico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi,di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte del CSRNE, ai sensi dell'art. 71 deldecreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, delcontenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte dellaDGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatricedi cui all'art. 8, comma 1, lettera a); f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice,dei titoli di merito di cui al successivo art. 9 e formazione dellarelativa graduatoria unica; g) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cuialla precedente lettera f) presso i Centri di Selezione indicatidalla Forza Armata per: lo svolgimento delle prove di efficienza fisica, secondo lemodalita' riportate nell'appendice all'allegato A al presente bando; l'accertamento dei requisiti di idoneita' psico-fisica eattitudinale; h) formazione, da parte della commissione valutatrice, di cinquedistinte graduatorie di merito -per ciascuna delle tipologie di postidi cui all'art. 1, comma 1 - dei candidati risultati idonei e/o inattesa dell'esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali, inbase alla somma aritmetica del punteggio conseguito nella valutazionedei titoli e dell'eventuale punteggio incrementale ottenuto nelleprove di efficienza fisica; i) approvazione delle graduatorie da parte della DGPM; j) assegnazione ai vari Reggimenti addestrativi della ForzaArmata da parte dello Stato Maggiore dell'Esercito e incorporazionedei candidati utilmente collocati nelle graduatorie di cui allaprecedente lettera i); k) decretazione dell'ammissione dei candidati incorporati allaferma prefissata di un anno nell'Esercito; l) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolaticarenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

Art. 7 Esclusioni 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto,l'esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti dipartecipazione; b) inoltrate con modalita' difformi da quella indicata nell'art.4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la proceduradi accreditamento indicata nell'art. 3; c) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentireai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione algiudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzionesecondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e diprecedenza, al diritto alla riserva dei posti. 2. Il CSRNE e' delegato dalla DGPM allo svolgimento delleoperazioni inerenti all'accertamento dei requisiti previsti dall'art.2, commi 1 e 3 nei limiti specificati dall'art. 6, lettera b) e aeffettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quellerelative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all'art. 2,comma 1, lettere g), h) e i) e dell'assenza di sentenze/decretipenali di condanna per delitti non colposi, nonche' quelleconcernenti il comma 1, lettera c) del presente articolo. Lo stesso CSRNE provvedera' alla notifica ai candidati deiprovvedimenti di esclusione. 3. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, letterab) provvedera' a escludere i candidati giudicati: inidonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali e alleprove di efficienza fisica; positivi agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool eper l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacentinonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo nonterapeutico. 4. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi,risulteranno in difetto di uno o piu' requisiti tra quelli previstidal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato dellaDGPM, anche se gia' incorporati. In quest'ultimo caso il servizioprestato sara' considerato servizio di fatto. 5. Qualora in sede di accertamento dei contenuti delleautocertificazioni rese dai candidati nelle domande si riscontrinodichiarazioni non veritiere, essi, oltre a essere esclusi, sarannosegnalati all'Autorita' Giudiziaria, ai sensi dell'art. 76 deldecreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 6. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domandaper il presente bando. 7. I candidati nei cui confronti e' adottato il provvedimento diesclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. delLazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente dellaRepubblica (per il quale e' dovuto - ai sensi della normativa vigente- il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

Art. 8 Commissioni 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare odi autorita' da lui delegata saranno nominate le seguenticommissioni: a) commissione valutatrice; b) commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali eper le prove di efficienza fisica; c) commissione medica concorsuale unica di appello. 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sara'composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo ovveroun dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente allaseconda area funzionale, segretario senza diritto di voto. 3. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettera b)saranno insediate presso i Centri di Selezione indicati dalla ForzaArmata. Esse saranno composte da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale medico di grado non inferiore a Capitano, membro; c) un Ufficiale abilitato alla professione di psicologo di gradonon inferiore a Tenente ovvero uno psicologo civile abilitato allaprofessione, appartenente all'Amministrazione della Difesa oconvenzionato, membro; d) un Ufficiale ovvero Sottufficiale di grado non inferiore aMaresciallo, membro; e) un Sottufficiale, segretario senza diritto di voto. 4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera c) sara'insediata presso il Policlinico Militare di Roma o altra strutturaindicata dalla Forza Armata. Essa sara' composta da: a) un Ufficiale medico di grado non inferiore a Colonnello,presidente; b) due Ufficiali medici con grado di Tenente Colonnello oMaggiore, membri; c) un Sottufficiale, segretario senza diritto di voto.

Art. 9 Valutazione dei titoli di merito e relativa graduatoria 1. Per l'individuazione dei candidati da convocare agliaccertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienzafisica di cui al successivo art. 10, la commissione valutatriceredige la graduatoria di cui all'art. 6, lettera f), sommando traloro i punteggi dei seguenti titoli di merito: a) giudizio o votazione conseguiti nel diploma di istruzionesecondaria di primo grado: ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1; b) diploma di laurea magistrale/specialistica: punti 12; c) diploma di laurea triennale, non cumulabile con il punteggiodi cui alla precedente lettera b): punti 10; d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado(quinquennale), non cumulabile con il punteggio di cui alleprecedenti lettere b) e c): con votazione da 60/100 a 69/100: punti 6; con votazione da 70/100 a 79/100: punti 7; con votazione da 80/100 a 89/100: punti 8; con votazione da 90/100 a 100/100: punti 9; e) diploma di istruzione secondaria di secondo grado(quadriennale, esclusivamente per il liceo artistico indirizzoarchitettura), non cumulabile con il punteggio di cui alle precedentilettere b), c) e d): con votazione da 60/100 a 69/100: punti 5; con votazione da 70/100 a 79/100: punti 6; con votazione da 80/100 a 89/100: punti 7; con votazione da 90/100 a 100/100: punti 8; f) diploma di istruzione secondaria (triennale) o diploma diqualifica (triennale), non cumulabile con il punteggio di cui alleprecedenti lettere b), c), d) ed e): con votazione da 60/100 a 69/100: punti 1; con votazione da 70/100 a 79/100: punti 2; con votazione da 80/100 a 89/100: punti 3; con votazione da 90/100 a 100/100: punti 4; g) attestato di formazione professionale rilasciato - ai sensidella legge 21 dicembre 1978, n. 845 - da Enti statali o regionalilegalmente riconosciuti: punti 1,5; h) attestato di svolgimento del corso di formazionepre-ingresso degli operai edili in azienda denominato 16 ore prima:punti 1,5; i) maestro di sci: punti 4; j) guida alpina, non cumulabile con il punteggio di cui allaprecedente lettera i): punti 4; k) aspirante guida alpina, non cumulabile con il punteggio dicui alle precedenti lettere i) e j): punti 2,5; l) istruttore del Club alpino italiano (qualsiasi livello especialita'): punti 2; m) attestato di bilinguismo italiano-tedesco (riferito alivello non inferiore al diploma di istruzione secondaria di primogrado, di cui all'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica26 luglio 1976, n. 752 e successive modifiche): punti 2; n) patente di guida civile: categoria B: punti 1; categoria BE: punti 1,5; categoria C1/C: punti 2; categoria C1E/CE: punti 2,5; categoria D1/D: punti 3; categoria D1E/DE: punti 3,5; o) brevetto di paracadutista militare o civile: punti 2; p) autorizzazione a montare per sport olimpici rilasciata dallaFederazione italiana sport equestri (si evidenzia che noncostituiscono titolo di merito ne' la patente A ludica ne' qualunquealtra patente o brevetto diversi da quelli appresso indicati,rilasciati dalla Federazione italiana sport equestri): brevetto B ovvero B/DR: punti 1; 1 grado G1 ovvero G1/DR: punti 2; 2 grado G2 ovvero G2/DR ovvero G2/CCE: punti 3; q) qualifica tecnica federale rilasciata dalla Federazioneitaliana sport equestri: operatore tecnico equestre di base (OTEB): punti 1; istruttore federale di 1 livello: punti 2; r) corso di mascalcia per allievi civili presso il Centromilitare veterinario di Grosseto: punti 1; s) conoscenza di lingue straniere: punteggio attribuibile a unasola lingua, secondo il livello di conoscenza correlato al CommonEuropean Framework of Reference for languages - CEFR (si evidenziache il livello A 1 non costituisce titolo di merito): livello A 2: punti 0,5; livello B 1: punti 1; livello B 2: punti 1,5; livello C 1 ovvero C 2: punti 2; t) aver svolto per almeno 12 mesi servizio militare, aqualunque titolo e senza demerito, nell'Esercito: punti 2. 2. Ai candidati, in possesso dei titoli di merito di cui all'art.2, comma 3, che hanno effettuato un periodo di inserimento alledirette dipendenze di un'impresa del settore che risulti abilitataper le professioni di muratore, meccanico di automezzi,elettricista, idraulico, e' attribuito per ogni anno di attivita'continuativa un incremento pari a punti 1 fino a un massimo di punti6. 3. I titoli di merito di cui al precedente comma 1 non aventivalidita' illimitata perche' soggetti a scadenza devono essere incorso di validita' fino alla data di scadenza del termine per lapresentazione delle domande. 4. A parita' di punteggio, la precedenza sara' data ai candidatiin possesso dei titoli preferenziali, di cui all'art. 5 del decretodel Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successivemodificazioni. 5. In caso di ulteriore parita', sara' data la precedenza alcandidato piu' giovane d'eta'. 6. La graduatoria dei candidati da ammettere agli accertamentipsico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza fisica sara'pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministerodella difesa.

Art. 10 Accertamenti psico-fisici e attitudinali e prove di efficienza fisica 1. Il CSRNE e' delegato dalla DGPM a convocare presso i Centri diSelezione indicati dalla Forza Armata i candidati per l'accertamentodei requisiti psico-fisici e attitudinali e di efficienza fisica,attingendo dalla graduatoria di cui al precedente art. 9 entro illimite di 7.000 unita'. I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti nellaconvocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giornisuccessivi al primo, saranno considerati rinunciatari, tranne che incaso di: a) eventi avversi di carattere eccezionale che impediscanooggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi neitempi, nella sede e nel giorno previsto per gli accertamentipsico-fisici e attitudinali e per le prove di efficienza fisica; b) concomitante svolgimento di prove nell'ambito di altriconcorsi indetti dalla Forza Armata ai quali i medesimi candidatihanno chiesto di partecipare; c) contestuale partecipazione alle prove dell'esame di Stato. In tali ipotesi gli interessati dovranno inviare un'istanza dinuova convocazione entro le ore 13.00 del giorno feriale (sabatoescluso) antecedente quello di prevista presentazione, mediantemessaggio di posta elettronica certificata - utilizzandoesclusivamente un account di posta elettronica certificata -all'indirizzo centro_selezione@postacert.difesa.it ovvero mediantemessaggio di posta elettronica - utilizzando esclusivamente unaccount di posta elettronica - all'indirizzocentro_selezione@esercito.difesa.it, indicando il concorso al qualepartecipano. A tale messaggio dovra' comunque essere allegata copia perimmagine (file in formato PDF) di un valido documento di identita'rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito alprecedente art. 3, comma 4, lettera a), nonche' della relativadocumentazione probatoria. La riconvocazione, che potra' avvenire solo compatibilmente conil periodo di svolgimento degli accertamenti psico-fisici eattitudinali e delle prove di efficienza fisica, verra' effettuataesclusivamente mediante messaggio di posta elettronica inviatoall'indirizzo fornito in fase di accreditamento. 2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei postidisponibili derivante da inidoneita' o rinuncia degli arruolandi dicui al precedente comma 1, su richiesta dello Stato Maggioredell'Esercito, la DGPM autorizzera' l'invio di un ulteriore numero dicandidati, compresi nella graduatoria di cui al precedente art. 9,presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata perl'accertamento dell'idoneita' psico-fisica e attitudinale edell'efficienza fisica, fino al raggiungimento dei posti disponibili. 3. Tutti i convocati (di sesso sia maschile sia femminile) devonopresentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali con: a) certificato medico, in corso di validita' (il certificato deveavere validita' annuale), attestante l'idoneita' all'attivita'sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nellatabella B del decreto del Ministero della Sanita' del 18 febbraio1982, rilasciato da un medico appartenente alla Federazionemedico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica oprivata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) e cheesercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato inmedicina dello sport. La mancata o difforme presentazione di talecertificato comportera' l'esclusione dal reclutamento; b) documento di riconoscimento in corso di validita', comedefinito al precedente art. 3, comma 4, lettera a); c) se in possesso di titolo di studio conseguito all'estero:copia conforme dell'attestazione di equipollenza del titolo stessorilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, conl'indicazione del giudizio sintetico o della votazione; d) originale o copia conforme del referto, rilasciato dastruttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditatacon il SSN - con campione biologico prelevato in data non anteriore asei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante ilgruppo sanguigno - dei seguenti esami: analisi completa delle urine con esame del sedimento; emocromo completo; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT); attestazione del gruppo sanguigno; e) originale del referto, rilasciato da struttura sanitariapubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN -concampione biologico prelevato in data non anteriore a tre mesiprecedenti la visita- dei seguenti esami: markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; test per l'accertamento della positivita' per anticorpi per HIV; test intradermico Mantoux - ovvero test Quantiferon - perl'accertamento dell'eventuale contatto con il micobatterio dellatubercolosi (in caso di positivita', e' necessario presentare ancheil referto dell'esame radiografico del torace nelle due posizionistandard - anteriore/posteriore e latero/laterale - o il certificatodi eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG); f) originale o copia conforme del referto, rilasciato dastruttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditatacon il SSN - con campione biologico prelevato in data non anteriore aun mese precedente la visita - dell'analisi delle urine per laricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/opsicotrope: amfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Restaimpregiudicata la facolta' per l'Amministrazione della Difesa disottoporre a drug test i vincitori dei concorsi dopo l'incorporazionepresso i Reggimenti addestrativi; g) certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in datanon anteriore a sei mesi precedenti la visita, redatto conformementeall'allegato B al presente bando e attestante lo stato di buonasalute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche,gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze eidiosincrasie a farmaci o alimenti, nonche' la presenza/assenza dipatologie rilevanti ai fini del reclutamento; h) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvicarilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privataaccreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti lavisita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza conesito negativo - in quanto lo stato di gravidanza costituiscetemporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al serviziomilitare (ai sensi dell'art. 580, comma 2 del decreto del Presidentedella Repubblica 15 marzo 2010, n. 90) - rilasciato da strutturasanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN,con campione biologico prelevato in data non anteriore a sette giorniprecedenti la visita. La mancata o difforme presentazione di talereferto comportera' l'esclusione dal reclutamento. 4. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici eattitudinali e per le prove di efficienza fisica, presa visione delladocumentazione sanitaria elencata nel precedente comma, disporrannol'esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita medica generale; b) visita cardiologica con elettrocardiogramma; c) visita oculistica; d) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; e) valutazione della personalita' previa somministrazione diappositi test, colloquio psicologico e, se necessaria, eventualevisita psichiatrica; f) accertamenti volti alla verifica dell'abuso abituale di alcoolin base all'anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazionedegli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e confermadell'eventuale sospetto mediante ricerca ematica della transferrinacarboidrato carente (CDT), con rinvio del candidato a data utile perl'esecuzione in proprio di tale accertamento e consegna del relativoreferto alla commissione per gli accertamenti psico-fisici eattitudinali e per le prove di efficienza fisica; g) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di laboratorioe/o strumentale (compreso l'esame radiologico) ritenuta utile perconsentire un'adeguata valutazione clinica e medico-legale deiconcorrenti. Nel caso in cui si renda necessario sottoporre iconcorrenti a indagini radiografiche, indispensabili perl'accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto opregresse, non altrimenti osservabili ne' valutabili con diversemetodiche o visite specialistiche, gli stessi dovranno sottoscrivere,dopo essere stati edotti dei benefici e dei rischi connessiall'effettuazione dell'esame, apposita dichiarazione di consensoinformato. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali eper le prove di efficienza fisica giudicheranno inidonei i candidatiche presentino tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari aldecoro dell'uniforme - e quindi visibili con l'uniforme di servizioestiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito internetdell'Esercito(www.esercito.difesa.it/equipaggiamenti/militaria/uniformi) - ovvero,se posti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto,di discredito alle istituzioni. 5. Per essere giudicati idonei agli accertamenti psico-fisici icandidati dovranno essere riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermita' di cui al decreto del Presidentedella Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttivetecniche emanate con il decreto del Ministro della difesa 4 giugno2014. In particolare, gli accertamenti psico-fisici saranno volti averificare, fra l'altro, il possesso, da parte dei concorrenti, deiseguenti specifici requisiti: 1) statura conforme alla normativa vigente; 2) acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e noninferiore a 7/10 nell'occhio che vede meno, raggiungibile concorrezione non superiore a 4 diottrie per la sola miopia, anche in unsolo occhio, e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio,per gli altri vizi di refrazione; campo visivo, senso cromatico emotilita' oculare normali; 3) perdita uditiva: monolaterale: valori compresi tra 20 e 30 dB; bilaterale: p.p.t. compresa entro il 25%; monolaterale o bilaterale isolata <=30 dB per le frequenze tra500 e 3000 Hz e <=35 dB a 250 - 4000 - 6000 - 8000 Hz; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamentodel servizio quale volontario in servizio permanente; c) da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione deicoefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali delprofilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitariodi cui al decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014, fattosalvo quanto specificato al successivo art. 14, comma 3. Saranno giudicati idonei i concorrenti ai quali sia statoattribuito, secondo i criteri di cui al presente comma, ilcoefficiente 1 o 2 in ciascuna delle caratteristichesomato-funzionali di seguito indicate: psiche (PS); costituzione(CO); apparato cardiocircolatorio (AC); apparato respiratorio (AR);apparati vari (AV); apparato osteoartromuscolare superiore (LS);apparato osteoartromuscolare inferiore (LI); vista (VS); udito (AU).Per quanto concerne l'eventuale deficit di glucosio6-fosfato-deidrogenasi (G6PD), ai fini della definizione dellacaratteristica somato-funzionale AV-EI, al coefficiente attribuitosara' aggiunta la dicitura deficit di G6PD non definito. Le commissioni, senza procedere agli altri accertamenti,adotteranno il giudizio di inidoneita' nei confronti dei candidatiriscontrati affetti dalle sopracitateimperfezioni/infermita'/patologie a seguito di uno degli accertamentidi cui al precedente comma 4, comunicando le motivazioni agli stessie sottoponendo loro alla firma apposito foglio di notifica delprovvedimento. Per tutti i casi di temporaneo impedimento all'accertamentodell'idoneita' al servizio militare, ivi compreso lo stato digravidanza, o di temporanea inidoneita', le commissioni disporrannol'esclusione dal reclutamento. In particolare, in caso di gravidanzal'esclusione sara' disposta per impossibilita' di procedereall'accertamento dei requisiti previsti dal presente bando. 6. Nei confronti dei concorrenti che saranno riconosciuti affettida malattie o lesioni acute di recente insorgenza e presumibile brevedurata, per le quali risulta scientificamente probabile un'evoluzionemigliorativa tale da lasciar prevedere la possibile guarigione entroi successivi trenta giorni, le commissioni per gli accertamentipsico-fisici e attitudinali e per le prove di efficienza fisicarinvieranno il giudizio, fissando il termine entro il qualesottoporli ad accertamento definitivo per la verifica del possessodell'idoneita' psico-fisica. 7. I candidati saranno parimenti sottoposti: a) alla verifica del possesso delle capacita' attitudinali, comeda direttive tecniche vigenti, necessarie per assicurare un correttoe continuo svolgimento dei compiti previsti per i VFP 1; b) alle prove di efficienza fisica, secondo le modalita'riportate nell'allegato A al presente bando. Il superamento delleprove potra' comportare l'attribuzione di un punteggio incrementale.Il mancato superamento anche di una sola di tali prove determinera'il giudizio di inidoneita' e, quindi, senza procedere a ulterioriprove e/o accertamenti, l'esclusione dal concorso. Il giudizio derivante dalle suddette valutazioni e prove e'definitivo e sara' reso noto ai candidati seduta stante medianteapposito foglio di notifica. 8. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali edelle prove di efficienza fisica le commissioni formuleranno ungiudizio di idoneita' con attribuzione del profilo sanitario, secondoquanto previsto dalla direttiva di cui al decreto del Ministro dellaDifesa 4 giugno 2014, ovvero di inidoneita', che comportera'l'esclusione dal reclutamento. Il giudizio, con determinazione deipresidenti delle commissioni delegate dalla DGPM alle predetteincombenze, sara' comunicato ai candidati mediante apposito foglio dinotifica. 9. I candidati esclusi potranno avanzare ricorso giurisdizionaleal T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario alPresidente della Repubblica (per il quale e' dovuto - ai sensi dellanormativa vigente - un contributo unificato di euro 650,00),rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica delprovvedimento di esclusione. 10. Per le sole esclusioni relative agli accertamentipsico-fisici, inoltre, e' data facolta' di avanzare, entro 30 giornidalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata edocumentata istanza di riesame - da allegare necessariamente (comefile in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificatada inviare, utilizzando esclusivamente un account di postaelettronica certificata, all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it oa un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzandoesclusivamente un account di posta elettronica, all'indirizzopersomil@persomil.difesa.it - corredata di copia per immagine (filein formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da unastruttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditatacon il SSN, attestante l'assenza delle imperfezioni/patologieriscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti inquestione, nonche' di copia per immagine (file in formato PDF) di unvalido documento di identita' rilasciato da un'Amministrazione delloStato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimentidi esclusione adottati per inidoneita' attitudinale, per inidoneita'alle prove di efficienza fisica, per abuso di alcool e per l'uso,anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' perl'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanzetrasmesse con modalita' diverse da quelle indicate o carenti dellapredetta certificazione sanitaria e/o del documento di identita'dell'istante saranno considerate irricevibili. 11. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e presoatto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni,interessa il CSRNE, che provvedera' a convocare il candidato al finedi sottoporlo all'accertamento dei requisiti psico-fisici da partedella commissione medica concorsuale unica di appello. Il giudizio riportato in quest'ultima sede e' definitivo. Nelcaso di confermata inidoneita' il candidato sara' escluso dalreclutamento. In caso di idoneita' egli verra' inviato dalla stessacommissione medica presso il Centro di Selezione che lo avevadichiarato inidoneo (ovvero presso il Centro di Selezione indicatodalla Forza Armata), per il completamento degli accertamenti deirequisiti psico-fisici e attitudinali e delle prove di efficienzafisica. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nellagraduatoria di merito saranno incorporati con il primo blocco utile,assumendone la decorrenza giuridica. 12. I candidati, gia' giudicati idonei da non piu' di 365 giornia una selezione psico-fisica prevista nel corso di una procedura direclutamento della Forza Armata, nell'ambito della quale sono statisottoposti ad accertamenti specialistici e strumentali, alla data diconvocazione per gli accertamenti psico-fisici devono, previaesibizione del modulo di notifica di idoneita' comprensivo delprofilo precedentemente assegnato, essere sottoposti ai seguentiaccertamenti: verifica dell'abuso abituale di alcool in base all'anamnesi, allavisita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici(gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell'eventuale sospettomediante ricerca ematica della CDT, con rinvio del candidato a datautile per l'esecuzione in proprio di tale accertamento e consegna delrelativo referto alla commissione per gli accertamenti psico-fisici eattitudinali; visita medica generale conclusiva. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali eper le prove di efficienza fisica giudicheranno inidonei i candidatiche presentino tatuaggi aventi le caratteristiche di cui alprecedente comma 4. All'atto della visita medica generale devono comunque essereprodotti i referti degli esami previsti al precedente comma 3,lettera d) - limitatamente a GOT, GPT, gamma GT ed emocromo completo- e lettere f), g) e h) (solo per i concorrenti di sesso femminile). 13. I candidati convocati presso i Centri di Selezione potrannoessere chiamati, al termine degli accertamenti psico-fisici eattitudinali e delle prove di efficienza fisica, su base volontaria enel rispetto dell'anonimato, a sottoporsi a ulteriori prove fisiche,non valutative, finalizzate a sperimentare nuove prove fisiche diselezione attualmente in fase di studio.

Art. 11 Approvazione e validita' delle graduatorie 1. La commissione valutatrice, ricevuti i risultati degliaccertamenti psico-fisici e attitudinali e delle prove di efficienzafisica, provvede a compilare cinque distinte graduatorie di merito -per ciascuna delle tipologie di posti di cui all'art. 1, comma 1 - inbase alla somma aritmetica del punteggio conseguito nella valutazionedei titoli e dell'eventuale punteggio incrementale ottenuto nelleprove di efficienza fisica. Tali graduatorie, comprendenti icandidati giudicati idonei e quelli eventualmente in attesadell'esito dei predetti accertamenti e/o prove, verranno consegnatealla DGPM per l'approvazione con decreto Dirigenziale. 2. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei permuratore, meccanico di automezzi, elettricista, idraulico, laDGPM provvedera' a portare i posti non coperti in aumento a quelliprevisti per i VFP 1 il cui incarico/specializzazione sara'assegnato/a dalla Forza Armata. 3. Le graduatorie sono valide esclusivamente per il presentebando, ferma restando la previsione degli articoli 12 e 13. 4. Le graduatorie di merito di cui al presente articolo sarannopubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa - consultabile nelsito internetwww.difesa.it/SGD-DNA/GiornaleUfficiale/Pagine/default.aspx - e dicio' sara' data notizia mediante avviso inserito nella GazzettaUfficiale - 4 serie speciale. I candidati potranno, inoltre,consultare il punteggio ottenuto e la propria posizione ingraduatoria nel portale dei concorsi, nonche' nel sito internet delMinistero della difesa e in quello dell'Esercito.

Art. 12 Procedura in caso di posti non coperti In caso di mancata copertura dei posti previsti perl'arruolamento, su richiesta dello Stato Maggiore dell'Esercito laDGPM potra' incrementare i posti del 2 bando per il reclutamento diVFP 1 nell'Esercito per il 2016.

Art. 13 Ripartizione dei candidati idonei eccedenti le incorporazioni Ferma restando la previsione dell'art. 12, a copertura dei postidi cui al precedente art. 1, comma 1 - previsti per i VFP 1 il cuiincarico/specializzazione sara' assegnato/a dalla Forza Armata -eventualmente rimasti ancora vacanti, su richiesta dello StatoMaggiore dell'Esercito la DGPM potra' attingere, previo consenso deirispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie in corso di validita'dei VFP 1 nella Marina Militare e nell'Aeronautica Militare, icandidati idonei ma non utilmente ivi collocati, che hannomanifestato l'opzione di arruolamento presso altre Forze Armate.

Art. 14 Ammissione alla ferma prefissata di un anno 1. I candidati da ammettere alla ferma prefissata di un annosaranno convocati presso i Reggimenti addestrativi indicati dalloStato Maggiore dell'Esercito, sulla base delle graduatorie di cuiall'art. 11 fino alla copertura dei posti previsti. 2. La convocazione agli interessati e' effettuata con lemodalita' indicate nell'art. 5 e contiene l'indicazione delReggimento addestrativo presso cui presentarsi, con la data e l'oradi presentazione, nonche' le modalita' di produzione dellacertificazione sanitaria attestante le vaccinazioni gia' effettuatein ambito civile e militare. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo lemodalita' loro indicate nella convocazione, pena la decadenzadall'arruolamento, anche l'autocertificazione, redatta conformementeall'allegato C al presente bando, attestante il mantenimento deirequisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documentosara' acquisito e inserito nel fascicolo personale dell'interessato acura dell'Ente di incorporazione. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copiaautenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado,nonche' - ai fini dell'attribuzione del profilo sanitario ancora nondefinito per la caratteristica somato-funzionale AV-EI - l'originaledel referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anchemilitare, o privata accreditata con il SSN -con campione biologicoprelevato in data non anteriore a 60 giorni rispetto a quella diincorporazione- di analisi di laboratorio concernente il dosaggioquantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in terminidi percentuale di attivita' enzimatica. I predetti candidati chepresenteranno un deficit di G6PD e ai quali, per tale deficit, sara'attribuito il coefficiente 3 o 4 nella caratteristicasomato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la dichiarazione diricevuta informazione e di responsabilizzazione, redattaconformemente all'allegato D al presente bando, tenuto conto che perla caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dalcoefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensidell'art. 1 della legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nellepremesse del bando. 4. I candidati convocati per l'incorporazione, nei numeri e conle modalita' stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti avisita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti diidoneita' previsti. 5. Ai sensi dell'art. 978 del decreto legislativo 15 marzo 2010,n. 66, i candidati VFP 1, residenti nelle zone dell'arco alpino enelle altre regioni soggette a reclutamento alpino, sarannodestinati, a domanda e se utilmente collocati in graduatoria, aiReparti alpini fino al completamento dell'organico previsto perciascun blocco. 6. L'ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrera', pergli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione delblocco e, per quelli amministrativi, dalla data di effettivapresentazione presso i Reggimenti addestrativi. I candidati, trattidalla graduatoria di cui all'art. 11, che non si presenteranno nelladata fissata nella convocazione saranno considerati rinunciatari. 7. Entro 16 giorni dall'avvenuta incorporazione, i Reggimentiaddestrativi dovranno inviare alla DGPM copia dei relativi verbali,con l'indicazione delle date di decorrenza giuridica e amministrativadei singoli candidati. 8. La DGPM determinera', con decreto dirigenziale, l'ammissionedegli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell'Esercito, conriserva dell'accertamento, anche successivo, del possesso deirequisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento. 9. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perditadel grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data diincorporazione.

Art. 15 Disposizioni di stato giuridico 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di statogiuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e inparticolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e alproscioglimento dalla ferma. 2. Ai sensi dell'art. 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010,n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nelrispetto delle consistenze annuali previste per i volontarinell'Esercito, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a dueperiodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno. 3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domandadi partecipazione ai concorsi indicati al successivo art. 16 potra'essere prolungato, su proposta dell'Amministrazione della Difesa eprevia accettazione degli interessati, oltre il termine del periododi ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario alcompletamento dell'iter concorsuale per il reclutamento dei volontariin ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

Art. 16 Possibilita' e sviluppo di carriera I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelliprosciolti a domanda o per inidoneita' psico-fisica nel periodo dirafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alleprocedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nelrelativo bando.

Art. 17 Reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa 1. Ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui e'stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi delprecedente art. 15, comma 3, nei limiti indicati dall'art. 2199 deldecreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, sono riservati i postimessi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia aordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa. 2. I criteri e le modalita' per l'ammissione dei candidati sonodeterminati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decretoadottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro dellaDifesa.

Art. 18 Benefici 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante ilservizio militare in qualita' di VFP 1 nell'Esercito, costituisconotitolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore. 2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, lecaratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui e'fatta domanda nonche