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Ministero Della Difesa Direzione Generale Per Il Personale Militare

IL DIRETTORE GENERALE Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante Nuove norme inmateria di procedimento amministrativo e di diritto di accesso aidocumenti amministrativi e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,n. 487, concernente il regolamento recante Norme sull'accesso agliimpieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalita' disvolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme diassunzione nei pubblici impieghi e successive modifiche; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante Misure urgentiper lo snellimento della attivita' amministrativa e dei procedimentidi decisione e di controllo e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Ministro dell'universita' e della ricercascientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, concernente ilregolamento in materia di autonomia didattica degli Atenei,modificato dal decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita'e della ricerca del 22 ottobre 2004, n. 270; Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,concernente le funzioni dei dirigenti di Uffici dirigenzialigenerali; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernenteil codice in materia di protezione dei dati personali; Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente ilcodice dell'amministrazione digitale e successive modifiche eintegrazioni; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recantecodice dell'ordinamento militare e successive modifiche eintegrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,concernente norme per il reclutamento del personale militare e l'art.2186 che fa salva l'efficacia dei decreti ministeriali nonregolamentari, delle direttive, delle istruzioni, delle circolari,delle determinazioni generali del Ministero della difesa, dello StatoMaggiore della Difesa, degli Stati Maggiori di Forza Armata e delComando Generale dell'Arma dei Carabinieri emanati in attuazionedella precedente normativa abrogata dal predetto codice, fino allaloro sostituzione; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,n. 90, recante testo unico delle disposizioni regolamentari inmateria di ordinamento militare, e successive modifiche eintegrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,concernente norme per il reclutamento del personale militare; Visto il decreto ministeriale 16 gennaio 2013 - registrato allaCorte dei conti il 1 marzo 2013, registro 1, foglio n. 390 -recante, tra l'altro, struttura ordinativa e competenze dellaDirezione generale per il personale militare; Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante disposizioni perl'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze Armate e di Polizia; Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito conmodificazioni legge 4 aprile 2012, n. 35, e, in particolare, l'art. 8concernente semplificazioni per la partecipazioni a concorsi e proveselettive; Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, recante Modifica all'art.635 del Codice dell'Ordinamento Militare, di cui al decretolegislativo 15 marzo 2010, n. 66 e altre disposizioni in materia diparametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamentonelle Forze Armate, nelle Forze di Polizia e nel Corpo Nazionale deiVigili del Fuoco; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre2015, n. 207, recante Regolamento in materia di parametri fisici perl'ammissione ai concorsi per il reclutamento delle Forze Armate,nelle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e nel CorpoNazionale dei Vigili del Fuoco, a norma della legge 12 gennaio 2015,n. 2; Vista la Direttiva Tecnica edizione 2016 dell'IspettoratoGenerale della Sanita' Militare, recante modalita' tecniche perl'accertamento e la verifica dei parametri fisici, emanata ai sensidel precitato il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre2015, n. 207; Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208, recante disposizioni perla formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (leggedi stabilita' 2016); Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 209, concernente il bilanciodi previsione dello Stato per l'anno finanziario 2016 e il bilanciopluriennale per il triennio 2016 - 2018; Visto il decreto ministeriale 4 giugno 2014 recante la Direttivatecnica riguardante i criteri per delineare il profilo sanitario deisoggetti giudicati idonei al servizio militare e della direttivatecnica riguardante i criteri per delineare il profilo sanitario deisoggetti giudicati idonei al servizio militare; Visto il decreto del Ministro della difesa 30 giugno 2015,-registrato presso la Corte dei conti il 24 luglio 2015 al foglio n.1574- recante Disciplina dei concorsi per il reclutamento degliUfficiali dell'Esercito italiano emanato ai sensi dell'art. 647 delsopraindicato decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; Viste le lettere dello Stato Maggiore della Difesa n. M_D SSMD0158764 del 13 novembre 2015 e n. M_D SSMD REG2016 0117167 del 22agosto 2016; Viste le lettere dello Stato Maggiore dell'Esercito n. M_DE0012000 REG2016 0111081del 7 giugno 2016, n. M_D E0012000 REG20160124145 del 23 giugno 2016 e n. M_D E0012000 REG2016 0215709 del 7novembre 2016; Visto il comma 4-bis dell'art. 643 del citato Codicedell'Ordinamento Militare, introdotto dal decreto legislativo 26aprile 2016, n. 91, il quale stabilisce che nei concorsi per ilreclutamento del personale delle Forze Armate, i termini di validita'delle graduatorie finali approvate, ai fini dell'arruolamento dicandidati risultati idonei ma non vincitori, sono prorogabili solonei casi e nei termini previsti dal Codice stesso; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre 2014- registrato presso la Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglion. 2512- concernente la sua nomina a direttore generale per ilPersonale Militare e il decreto del Presidente della Repubblica 4ottobre 2016 - registrato presso la Corte dei conti il 25 ottobre2016, al foglio n. 2028-, relativo alla sua conferma nell'incarico, Ravvisata la necessita' di indire, al fine di soddisfarespecifiche esigenze, un concorso straordinario per il reclutamento di9 (nove) Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale delCorpo sanitario dell'Esercito per l'anno 2016; Decreta: Art. 1 Posti a concorso 1. E' indetto un concorso straordinario, per titoli ed esami, peril reclutamento di 9 (nove) Sottotenenti in servizio permanente nelruolo speciale del Corpo sanitario dell'Esercito, con riserva di 1(uno) posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero deiparenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti)del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto inservizio e per causa di servizio. 2. Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facolta',esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando diconcorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare,sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita' previste dalconcorso o l'ammissione al corso applicativo dei vincitori, inragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili,ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarieo di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso,ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne dara' immediatacomunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avra' valore dinotifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonche' nelportale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In ogni casola stessa Amministrazione provvedera' a formalizzare la citatacomunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -4 Serie speciale. 3. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potesta' diauto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sara' dovutoalcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese daglistessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 4. La Direzione generale per il personale militare si riservaaltresi' la facolta', nel caso di eventi avversi di carattereeccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero dicandidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti perl'espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni direcupero delle prove stesse. In tal caso, sara' data notizia medianteavviso pubblicato nel portale dei concorsi on-line di cui alsuccessivo art. 3 e nei siti internet www.persomil.difesa.it,www.esercito.difesa.it, definendone le modalita'. Il citato avvisoavra' valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gliinteressati.

Art. 2 Requisiti di partecipazione 1. Al concorso di cui al precedente art. 1 possono partecipare iconcorrenti di entrambi i sessi che, alla data di scadenza deltermine di presentazione delle domande indicato nel successivo art.4, comma 1: a) sono cittadini italiani; b) non hanno superato il giorno di compimento del 32 anno dieta'. Eventuali aumenti dei limiti di eta' previsti dalle vigentidisposizioni di legge per l'ammissione ai pubblici impieghi non siapplicano al limite di eta' sopraindicato; c) godono dei diritti civili e politici; d) sono in possesso della laurea magistrale in psicologia edell'abilitazione all'esercizio della professione. Saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea conseguitisecondo il precedente ordinamento e sostituiti dalla laureamagistrale suindicata, come indicato nel decreto interministeriale 9luglio 2009. Saranno infine ritenute valide le lauree conseguite all'estero,sempreche' le stesse risultino riconosciute dal Ministerodell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, equiparate aquella prescritta per la partecipazione al concorso indetto con ilpresente decreto. A tal fine i concorrenti dovranno allegare alladomanda di partecipazione al concorso, con le modalita' indicate nelcomma 3 dell'art. 4, la relativa dichiarazione di equiparazionerilasciata dal suddetto Ministero; e) non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decadutidall'impiego presso una pubblica amministrazione, licenziati dallavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito diprocedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' od'ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze Armate odi Polizia, per motivi disciplinari o di inattitudine alla vitamilitare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneita'psico-fisica; f) non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovveroammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi dell'art.636, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 a meno che,decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati incongedo, secondo le norme previste per il servizio di leva, abbianopresentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allostatus di obiettore di coscienza presso l'Ufficio Nazionale per ilServizio Civile (solo se concorrenti di sesso maschile); g) non sono stati condannati per delitti non colposi, anche consentenza di applicazione di pena su richiesta, a penacondizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero nonsono in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi.Ogni variazione della posizione giudiziaria che intervenga fino alconferimento della nomina a Ufficiale in servizio permanente deveessere segnalata con immediatezza con le modalita' indicate nelsuccessivo art. 5, comma 3; h) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; i) hanno tenuto condotta incensurabile; l) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delleistituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento discrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni disicurezza dello Stato. 2. Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso indettocon il presente bando e l'ammissione dei medesimi al prescritto corsoapplicativo e' subordinato al possesso della idoneita' psico-fisicaed attitudinale al servizio militare incondizionato quali ufficialiin servizio permanente dei ruoli speciali dell'Esercito, daaccertarsi con le modalita' prescritte dai successivi articoli 10, 11e 12, comunque entro la data di approvazione della graduatoria dimerito di cui al successivo art. 15. 3. I requisiti di cui al precedente comma 2 devono essereposseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delledomande di partecipazione ai concorsi. Gli stessi, ad eccezione diquello di cui al precedente comma 1, lettera b) dovranno esseremantenuti all'atto del conferimento della nomina a Ufficiale inservizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo.

Art. 3 Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa 1. Nell'ambito del processo di snellimento e semplificazionedell'azione amministrativa, le procedure di concorso di cui all'art.1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei concorsion-line del Ministero della difesa (da ora in poi portale),raggiungibile attraverso il sito internet https://concorsi.difesa.it,area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovveroattraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazioneda effettuarsi con le modalita' indicate al successivo comma 3 - checonsentira' la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamentodel personale militare, anche di futura pubblicazione - e' possibilepresentare la domanda di partecipazione e ricevere le successivecomunicazioni inviate dalla Direzione generale per il personalemilitare o da ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso. 3. La procedura guidata di registrazione, descritta alla voceistruzioni del portale, viene attivata con una delle seguentimodalita': a) senza smart card: fornendo un indirizzo di postaelettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovveroutilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento diriconoscimento in corso di validita' rilasciato da un'Amministrazionedello Stato; b) con smart card: mediante carta d'identita' elettronica(CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimentoelettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto delPresidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi delcomma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,ovvero mediante smart card e credenziali della propria firmadigitale. Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonche'prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale(compresa la presentazione delle domande di partecipazione aiconcorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente leinformazioni inerenti al software e alla configurazione necessariaper poter operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi nonconsigliati o non previsti potrebbe determinare la mancataacquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 4. Conclusa la fase di accreditamento, l'interessato acquisiscele credenziali (userid e password) per poter accedere al proprioprofilo cosi' creato nel portale. In caso di smarrimento, e'attivabile la procedura di recupero delle stesse dalla paginainiziale del portale.

Art. 4 Domande di partecipazione 1. Previo accesso al proprio profilo sul portale, i candidaticompilano e inoltrano la domanda di partecipazione al concorso,secondo le modalita' descritte ai commi successivi, entro il termineperentorio di 30 (trenta) giorni decorrenti da quello successivo allapubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale. 2. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se nonsono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello didomanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza dellastessa che dovra' essere completata ed inviata in un secondo momento,comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma1. I concorrenti, prima dell'inoltro della domanda dipartecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini in ununico file (in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 5 Mb) deidocumenti/ autocertificazioni che intendono allegare/da allegare alladomanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cuial successivo art. 10, ovvero quelle attestanti l'equiparazione deltitolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazioneal concorso. 3. Terminata la compilazione della domanda, i concorrentipotranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizioneon-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere unacomunicazione a video e, successivamente, una comunicazione conmessaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Talemessaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda,dovra' essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in gradodi esibirlo, all'occorrenza, all'atto della presentazione alla primaprova concorsuale. Dopo l'invio della domanda, i concorrenti potrannoanche scaricare una copia della stessa. I candidati possono integrare o modificare quanto dichiaratonella domanda di partecipazione entro il termine previsto per lapresentazione della stessa accedendo al proprio profilo on-line delportale, annullando la domanda presentata, che verra' ripristinata instato di bozza, e modificando le dichiarazioni di interesse. Ladomanda modificata dovra', quindi, essere rinviata al sistemainformatico centrale di acquisizione on-line delle domande. Con l'invio della domanda tramite il portale si conclude laprocedura di presentazione della stessa e i dati sui qualil'Amministrazione effettuera' la verifica del possesso dei requisitidi partecipazione al concorso, nonche' quelli relativi al possesso dititoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti.Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potrannoessere inviate dai concorrenti con le modalita' indicate nelsuccessivo art. 5. 4. Domande di partecipazione inoltrate anche in via telematicacon qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza cheil candidato abbia effettuato la procedura di registrazione alportale non saranno prese in considerazione e il candidato non verra'ammesso alla procedura concorsuale. 5. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale,che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazionedelle domande, la Direzione generale per il personale militare siriserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero digiorni pari a quelli di mancata operativita' del sistema.Dell'avvenuto ripristino e della proroga del termine per lapresentazione delle domande sara' data notizia con avviso pubblicatonel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-linedel Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivoart. 5. In tal caso, resta comunque invariata, all'iniziale terminedi scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedentecomma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazioneindicata al precedente art. 2 del presente bando. 6. Qualora l'avaria del sistema informatico centrale per lapresentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia taleda non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, laDirezione generale per il personale militare provvedera' a informarei candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.itcirca le determinazioni adottate al riguardo. 7. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovrannoindicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi allaresidenza ed al recapito presso il quale intendono ricevere eventualicomunicazioni relative al concorso, nonche' tutte le informazioniattestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorsostesso. Nella stessa, ai sensi del combinato disposto di cui agliarticoli 4 della legge 8 marzo 1989, n. 101 e n. 6 del decreto delPresidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, i concorrenti chene facciano espressa richiesta potranno sostenere nel primo giornoferiale successivo le prove previste nei giorni di festivita'religiose ebraiche rese note annualmente con decreto del Ministrodell'Interno. In caso di impossibilita' materiale o giuridica disvolgimento differito delle prove per i concorrenti che ne faccianorichiesta, queste saranno fissate per tutti i concorrenti in ungiorno che non coincida con quello di riposo sabbatico o di altrefestivita' religiose riconosciute dalla legge. 8. Con l'invio telematico della domanda con le modalita' indicatenel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestareesplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei datipersonali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamentodell'iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati e'obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti dipartecipazione), si assume la responsabilita' penale circa eventualidichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto delPresidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si precisa, alriguardo, che l'accertamento della resa di dichiarazioni mendacifinalizzate a trarre un indebito beneficio comportera': - la segnalazione alla competente Procura della Repubblica perle valutazioni di pertinenza; - l'esclusione dal concorso o la decadenza a seguitodell'avvenuta incorporazione dell'interessato.

Art. 5 Comunicazioni con i concorrenti 1. Tramite il proprio profilo nel portale il candidato accedealla sezione relativa alle comunicazioni, suddivisa in un'areapubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisidi modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delleprove scritte, calendari di svolgimento delle selezionifisico-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica, delleprove orali, ecc.), e in un'area privata relativa alle eventualicomunicazioni di carattere personale. I candidati ricevono notiziadella presenza di tali comunicazioni mediante messaggio di postaelettronica, inviato all'indirizzo fornito in fase di registrazione,ovvero mediante sms. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo, pubblicate anche neisiti www.persomil.difesa.it e www.esercito.difesa.it, hanno valore dinotifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Leeventuali comunicazioni di carattere personale potranno essereinviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica,posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nelladomanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative omodificative di quanto rappresentato nella domanda di partecipazione,nonche' eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di postaelettronica (PE) - utilizzando esclusivamente un account di PE -all'indirizzo centro_selezione@esercito.difesa.it o posta elettronicacertificata (PEC) - utilizzando esclusivamente un account di PEC -all'indirizzo centro_selezione@postacert.difesa.it, indicando ilconcorso al quale partecipano e allegando copia per immagine (fileformato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un validodocumento di identita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato. 4. Resta a carico del candidato la responsabilita' circaeventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardivecomunicazioni da parte del medesimo di variazioni dell'indirizzo diposta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso omobile 5. Per semplificare le operazioni di gestione del flussoautomatizzato della posta in ingresso, l'oggetto di tutte lecomunicazioni inviate dai candidati dovra' essere preceduto dalcodice RS_EI_STR_17.

Art. 6 Svolgimento del concorso 1. Lo svolgimento del concorso prevede: a) prova scritta di cultura generale e militare; b) prova scritta di lingua inglese; c) prova scritta di cultura tecnico-professionale; d) valutazione dei titoli; e) prove di efficienza fisica; f) accertamenti sanitari; g) accertamento attitudinale; h) prova orale; i) prova orale facoltativa di lingua straniera. Alle prove e agli accertamenti i concorrenti dovranno esibire lacarta d'identita' o altro documento di riconoscimento provvisto difotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, in corso divalidita'. 2. L'Amministrazione non rispondera' di eventuale danneggiamentoo perdita di oggetti personali che i concorrenti lascerannoincustoditi nel corso delle prove ed accertamenti di cui al comma 1del presente articolo; per contro provvedera' ad assicurare iconcorrenti per eventuali infortuni che si verificheranno durante ilperiodo di permanenza presso la sede di svolgimento delle prove edegli accertamenti stessi.

Art. 7 Commissioni 1. Con successivi decreti dirigenziali, saranno nominate leseguenti commissioni: a) commissione esaminatrice per le prove scritte e orale, perla valutazione dei titoli e per la formazione della graduatoria dimerito; b) commissione per le prove di efficienza fisica; c) commissione per gli accertamenti sanitari; d) commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari; e) commissione per l'accertamento attitudinale. 2. La commissione esaminatrice, di cui al precedente comma 1,lettera a) sara' composta da: a) un Ufficiale medico di grado non inferiore a BrigadiereGenerale del Corpo sanitario dell'Esercito in servizio, presidente; b) due Ufficiali in servizio permanente di grado non inferiorea Maggiore del Corpo sanitario dell'Esercito; c) un docente di lingua per la prova scritta di inglese, membroaggiunto; d) un docente o esperto, che potra' essere diverso in funzionedella lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la provaorale facoltativa di lingua straniera; e) un Capitano in servizio permanente, segretario senza dirittodi voto. 3. La commissione per le prove di efficienza fisica, di cui alprecedente comma 1, lettera b) sara' composta da: a) un Ufficiale in servizio permanente di grado non inferiore aColonnello, preferibilmente istruttore militare di educazione fisica,presidente; b) due Ufficiali in servizio permanente di grado non inferiorea Maggiore qualificati istruttori militari di educazione fisica,membri; c) un ufficiale dell'Esercito in servizio permanente di gradonon inferiore a Capitano, segretario senza diritto di voto. La commissione si avvarra', durante l'espletamento delle prove,di personale del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionaledell'Esercito, fra cui un Ufficiale medico. 4. La commissione per gli accertamenti sanitari, di cui alprecedente comma 1, lettera c) sara' composta da: a) un Ufficiale medico in servizio permanente di grado noninferiore a Colonnello del Corpo sanitario dell'Esercito, presidente; b) due Ufficiali medici in servizio permanente di grado noninferiore a Maggiore del Corpo sanitario dell'Esercito, membri; c) un Ufficiale in servizio permanente di grado non inferiore aTenente, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si avvarra' del supporto di Ufficiali medicispecialisti dell'Esercito o di medici specialisti esterni. 5. La commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari, di cuial precedente comma 1, lettera d) sara' composta da: a) un Ufficiale medico di grado non inferiore a BrigadiereGenerale del Corpo sanitario dell'Esercito in servizio permanente,presidente; b) due Ufficiali superiori medici del Corpo sanitariodell'Esercito in servizio permanente, membri. Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione dovrannoessere diversi da quelli che avranno fatto parte della commissioneesaminatrice di cui al precedente comma 2 del presente articolo e diquella per gli accertamenti sanitari di cui al precedente comma 4 delpresente articolo. 6. La commissione per l'accertamento attitudinale, di cui alprecedente comma 1, lettera e) sara' composta da: a) un Ufficiale in servizio permanente di grado non inferiore aColonnello, presidente; b) due Ufficiali in servizio permanente dell'Esercitospecialisti in selezione attitudinale, membri; c) un Ufficiale in servizio permanente dell'Esercito, di gradonon inferiore a Tenente, segretario senza diritto a voto. Tali Ufficiali dovranno essere diversi da quelli che avrannofatto parte delle commissioni di cui ai precedenti commi 2 e 4 delpresente articolo. Detta commissione si avvarra' del contributotecnico-specialistico di Ufficiali del Corpo sanitario in serviziopermanente che potranno essere coadiuvati da psicologi civiliconvenzionati presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionaledell'Esercito.

Art. 8 Prove scritte 1. I partecipanti al concorso di cui al precedente art. 1dovranno sostenere: a) una prova scritta di cultura generale e militare consistentein una serie di quesiti a risposta multipla predeterminata volti adaccertare il grado di conoscenza della lingua italiana anche sulpiano ortogrammaticale e sintattico, di argomenti di attualita', dieducazione civica, di storia, di geografia, di matematica, nonche'della normativa di interesse delle Forze Armate, il cui programma e'riportato nell'allegato A, che costituisce parte integrante delpresente decreto. Il numero dei quesiti (dei quali il 50% di culturagenerale e il 50% di cultura militare) e la durata massima dellaprova saranno fissati dalla commissione esaminatrice di cui alprecedente art. 7, comma 2 e comunicati ai concorrenti primadell'inizio della prova stessa; b) una prova scritta di lingua inglese, effettuata lo stessogiorno della prova scritta di cultura generale e militare, secondo lemodalita' riportate nel menzionato allegato A. La durata massimaverra' stabilita dalla commissione esaminatrice di cui al precedenteart. 7, comma 2 e comunicata ai concorrenti prima dell'inizio dellaprova stessa; c) una prova scritta di cultura tecnico-professionale,consistente nello svolgimento di un componimento vertente su materietecnico-professionali i cui programmi e la tipologia sono riportatinel gia' citato allegato A al presente decreto. 2. Dette prove scritte avranno luogo, con inizio non prima delle9,30, presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionaledell'Esercito, caserma Gonzaga del Vodice, viale Mezzetti n. 2,Foligno, secondo il seguente calendario: a) 27 febbraio 2017, prova scritta di cultura generale e provascritta di lingua inglese; b) 28 febbraio 2017, prova scritta di culturatecnico-professionale. Eventuali modificazioni della sede o delle date di svolgimento didette prove saranno rese note a partire dal 1 febbraio 2017,mediante avviso inserito nell'area pubblica della sezionecomunicazioni del portale e nei siti www.esercito.difesa.it ewww.persomil.difesa.it. Si potranno chiedere informazioni al Centrodi Selezione e Reclutamento Nazionale dell' Esercito - SM-UfficioReclutamento e Concorsi al numero 0742/357814 (mail:centro_selezione@esercito.difesa.it) o Ministero della difesa -Direzione generale per il personale militare - Sezione Relazioni conil pubblico numero 06/517051012 (mail: urp@persomil.difesa.it). I concorrenti, ai quali non e' stata comunicata l'esclusione dalconcorso, sono tenuti a presentarsi presso la sede d'esame almenoun'ora prima di quella fissata per l'inizio della prova, muniti dicarta d'identita' o di altro valido documento di riconoscimento,provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione delloStato, avendo al seguito il messaggio di avvenuta acquisizione delladomanda ovvero copia della stessa con gli estremi di acquisizione,rilasciati al concorrente medesimo con le modalita' di cui all'art.4, comma 4 del presente decreto. L'occorrente per lo svolgimento della prova sara' fornito aiconcorrenti sul posto, compresa una penna a sfera con inchiostroindelebile, l'unica con la quale dovra' essere redatta la provascritta. I concorrenti assenti al momento dell'inizio della prova sarannoconsiderati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali chesiano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa diforza maggiore. 3. La correzione della prova scritta di cultura generale emilitare e della prova scritta di lingua inglese sara' effettuatasubito dopo lo svolgimento con l'ausilio di sistemi informatizzati. La valutazione sara' espressa in trentesimi in relazione alnumero di risposte esatte. Per essere ammessi a sostenere la provascritta di cultura tecnico-professionale, di cui al successivo comma4, i concorrenti dovranno conseguire il punteggio minimo di 18/30. Siprecisa che l'accertamento della conoscenza della lingua inglese nonnecessita del raggiungimento di un punteggio minimo per ilsuperamento della prova. L'esito della prova sara' reso noto ai concorrenti il giornostesso, all'ora che sara' stata indicata dal presidente dellacommissione esaminatrice. Nella sede d'esame verra' affisso inbacheca l'elenco degli idonei e quello degli inidonei. Gli esitidella prova scritta di cultura generale saranno inseriti nell'areapubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi e neisiti www.esercito.difesa.it e www.persomil.difesa.it. Talepubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti e neiconfronti di tutti i concorrenti. 4. Ai concorrenti ammessi a sostenere la prova scritta di culturatecnico-professionale sara' fornito sul posto l'occorrente per losvolgimento della prova stessa, compresa una penna a sfera coninchiostro indelebile, l'unica con la quale dovra' essere redatta laprova scritta. I concorrenti assenti al momento dell'inizio della prova sarannoconsiderati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali chesiano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa diforza maggiore. 5. La prova scritta di cultura tecnico-professionale sara'superata da coloro che avranno conseguito un punteggio non inferiorea 18/30. Essi riceveranno comunicazione del superamento di dettaprova. L'esito delle prove scritte, il calendario con i giorni diconvocazione e le modalita' di presentazione degli ammessi alle provee accertamenti di cui ai successivi articoli 10, 11 e 12 del presentedecreto saranno resi noti a partire dal 13 marzo 2017 con avvisoinserito nell'area pubblica della sezione comunicazioni del portaledei concorsi. Tale avviso sara', inoltre, consultabile nei sitiwww.esercito.difesa.it e www.persomil.difesa.it

Art. 9 Valutazione dei titoli di merito 1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsualinel rispetto della economicita' e celerita' dell'azioneamministrativa, la commissione esaminatrice di cui al precedente art.7, comma 1 valutera', previa identificazione dei relativi criteri, ititoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno idonei allaprova scritta di cultura tecnico professionale. A tal fine lacommissione esaminatrice, dopo aver corretto in forma anonima glielaborati, procedera' a identificare esclusivamente gli autori diquelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione,l'elenco dei concorrenti idonei. Il riconoscimento di questi ultimidovra' comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. La commissione esaminatrice valutera' i titoli, posseduti alladata di scadenza del termine di presentazione delle domande, chesiano stati dichiarati con le modalita' indicate nel precedente art.4. Qualora sul modello di domanda on-line l'area relativa alladescrizione dei titoli di merito posseduti fosse ritenutainsufficiente per elencare gli stessi in maniera dettagliata ecompleta, i concorrenti potranno allegare alla domanda delledichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi del decreto delPresidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con lemodalita' indicate nel comma 3 dell'art. 4 del presente bando. Per quanto attiene all'attivita' pubblicistica svolta daiconcorrenti, qualora la stessa sia reperibile sui siti internet dellesocieta' editrici o delle riviste on-line nelle quali sono statiinseriti, i concorrenti dovranno indicate nella domanda i percorsi(URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere nella retela pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa, iconcorrenti, dopo averle indicate nella domanda di partecipazione,dovranno produrne copia all'atto della presentazione alla provascritta di cultura generale. 2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli di merito e' paria 10/30, cosi' ripartiti: a) attivita' professionale svolta dopo la laurea e attinentealla stessa nell'ambito delle Forze Armate o Corpi Armati delloStato: fino a un massimo di punti 2/30; b) possesso dell'attestato di bilinguismo italo-tedescoriferito al titolo di studio richiesto per la partecipazione alconcorso di cui all'art. 4 del decreto del Presidente dellaRepubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni: punti2/30; c) laurea specialistica richiesta per la partecipazione alconcorso: se conseguita con votazione compresa tra 106 e 110 e lode:punti 1/30; se conseguita con votazione compresa tra 100 e 105: punti0,5/30; d) titoli accademici posseduti in aggiunta al titolo di studiorichiesto per la partecipazione al concorso: fino a un massimo dipunti 1/30; e) corsi post-laurea di formazione in tecniche dipsicodiagnostica di durata biennale: fino ad un massimo di punti2/30; f) corsi di formazione post-universitaria della durata dialmeno un anno accademico, inerenti alla psicologia del lavoro edelle organizzazioni: fino a un massimo di punti 2/30.

Art. 10 Prove di efficienza fisica 1. I concorrenti risultati idonei nella prova scritta di culturatecnico-professionale saranno ammessi a sostenere le prove diefficienza fisica e, se idonei, saranno sottoposti agli accertamentisanitari e attitudinale. Le prove di efficienza fisica, gli accertamenti sanitari e quelloattitudinale avranno luogo, indicativamente nel mese di aprile 2017,presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercitodi Foligno. La convocazione nei confronti dei concorrenti idoneisara' effettuata con le modalita' previste dal precedente art. 5,comma 1. Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto sarannoconsiderati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali chesiano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa diforza maggiore. 2. I concorrenti, nel periodo di permanenza presso il Centro,compatibilmente con le disponibilita' dello stesso, potrannousufruire di alloggio a carico dell'Amministrazione Militare. Imedesimi dovranno presentarsi presso il predetto Centro muniti ditenuta ginnica con al seguito i seguenti documenti: a) certificato di idoneita' all'attivita' sportiva agonisticaper l'atletica leggera, in corso di validita' rilasciato da mediciappartenenti alla Federazione Medico-Sportiva Italiana ovvero astrutture sanitarie pubbliche o private convenzionate che esercitanoin tali ambiti in qualita' di medici specializzati in medicina dellosport. Il documento dovra' avere validita' annuale con scadenza nonanteriore al 31 dicembre 2017. La mancata presentazione di talecertificato determinera' l'esclusione dal concorso; b) referto, rilasciato da una struttura sanitaria pubblica,anche militare, o privata accreditata con il Servizio SanitarioNazionale, con data non anteriore a giorni 60 (sessanta) rispetto aquella di presentazione, relativo al risultato della ricerca deimarkers virali anti HAV IgG, HBsAg, anti HBs, anti HBc, anti HCV. Lamancata presentazione di detto certificato determinera' l'esclusionedel concorrente dal concorso; c) certificato conforme all'allegato B, che costituisce parteintegrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico difiducia di cui all'art. 25 della legge 23 dicembre 1978 n. 833 econtrofirmato dall'interessato, che attesta lo stato di buona salute,la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravimanifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasiea farmaci o alimenti (e la presenza di altre patologie di rilievo peril reclutamento). Tale certificato dovra' avere una data di rilascionon anteriore a 6 mesi rispetto a quella di presentazione; d) referto rilasciato da una struttura sanitaria, anchemilitare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale,da non oltre giorni 60 (sessanta) dalla data di presentazione agliaccertamenti sanitari, attestante l'esito del test per l'accertamentodella positivita' per anticorpi HIV. La mancata presentazione di talereferto comportera' l'esclusione del concorrente dal concorso; e) referto rilasciato da una struttura sanitaria, anchemilitare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale,da non oltre giorni 60 (sessanta) dalla data di presentazione agliaccertamenti sanitari, relativo al risultato dell'intradermoreazionedi Mantoux o, in alternativa, relativo al risultato del TestQuantiferon, e, per i positivi, Rx del torace in due proieizioni. Lamancata presentazione di tale referto comportera' l'esclusione delconcorrente dal concorso; f) test per la ricerca dei cataboliti urinari, rilasciato indata non anteriore a un mese antecedente la visita, delle seguentisostanze: oppiacei, cocaina, cannabinoidi, amfetamina, e metadone inaccordo con il Provvedimento Stato-Regioni del 30 ottobre 2007integrato con il Provvedimento del 18 settembre 2008. Il CSRNEeffettuera', comunque, a campione randomizzato, l'accertamento di cuial presente sottoparagrafo; Tutta la documentazione sanitaria di cui al presente comma dovra'essere presentata in originale o in copia resa conforme secondo lemodalita' stabilite dalla legge. I soli concorrenti risultativincitori del concorso - entro trenta giorni dalla data di ammissioneai corsi - dovranno produrre il certificato anamnestico dellevaccinazioni effettuate. 3. In aggiunta alle sopraindicate certificazioni di cui alprecedente comma 2, i concorrenti di sesso femminile dovrannopresentare i seguenti documenti: a) referto attestante l'esito di ecografia pelvica eseguitopresso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privataaccreditata con il Servizio Sanitario Nazionale entro i gioni 60(sessanta) precedenti la data di presentazione. La mancatapresentazione di detto certificato determinera' l'esclusione dellaconcorrente dal concorso; b) referto attestante l'esito del test di gravidanza - medianteanalisi su sangue o urine - effettuato presso struttura pubblica,anche militare, o privata accreditata con il Servizio SanitarioNazionale entro i cinque giorni lavorativi precedenti la data dipresentazione alle prove medesime. Le concorrenti che non esibiranno tale referto del test digravidanza saranno sottoposte, al solo fine della effettuazione inpiena sicurezza delle prove di efficienza fisica e degli esamiprevisti al successivo art. 11, comma 2 al test di gravidanza, cheescluda la sussistenza di detto stato. L'accertato stato digravidanza impedira' alla concorrente di essere sottoposta alle provedi efficienza fisica e produrra' l'effetto indicato al successivoart. 11, comma 4. Tutta la documentazione sanitaria di cui al presente comma dovra'essere prodotta in originale o in copia resa conforme secondo lemodalita' stabilite dalla legge. 4. La documentazione sanitaria di cui ai precedenti commi 2 e 3del presente articolo dovra' essere consegnata al personale delCentro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito che, conl'ausilio di personale medico in servizio al predetto del Centro,verifichera' la validita' temporale delle certificazioni di volta involta prodotte dai concorrenti, redigendo per ciascuno appositoverbale. La mancata presentazione anche di uno solo dei suddettidocumenti sanitari determinera' l'esclusione del concorrente, fattaeccezione per l'esame radiografico, - per il personale femminile -del test di gravidanza. Contestualmente, verranno avviate senza indugio alla competentecommissione per gli accertamenti sanitari le concorrenti per le qualiil test di gravidanza sara' risultato positivo ai fini dell'adozionedel provvedimento di cui al precedente comma 3 del presente articolo. 5. Il prospetto delle prove di efficienza fisica e' riportatonell'allegato C, che costituisce parte integrante del presentedecreto. In tale allegato sono precisate la modalita' di svolgimentodelle prove, sia per i concorrenti di sesso maschile sia per quellidi sesso femminile, al fine di rendere piu' omogeneo l'andamento ditali prove, ridurre le cause di incidente nell'esecuzione dellestesse e per una preparazione piu' mirata da parte dei concorrenti.Inoltre il medesimo allegato C contiene disposizioni circa icomportamenti che dovranno tenere i concorrenti, a pena diesclusione, per le ipotesi di esiti di precedente infortunio o diinfortunio verificatosi durante l'effettuazione degli esercizi. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi indicatiper le due categorie di concorrenti, determinera' giudizio diinidoneita' e quindi l'esclusione dal concorso. 6. La commissione preposta alle prove di efficienza fisica: a) sottoporra' i concorrenti agli esercizi secondo quantoprevisto nei commi precedenti, redigendo o completando il relativoverbale; b) attribuira' il punteggio corrispondente indicato nel gia'citato allegato C al presente decreto. Tale punteggio, che in ognicaso non potra' superare complessivamente i 12,5 punti, sara'comunicato seduta stante ai concorrenti e concorrera' alla formazionedella graduatoria di cui al successivo art. 15.

Art. 11 Accertamenti sanitari 1. I concorrenti risultati idonei alle prove di efficienza fisicasaranno sottoposti, a cura della commissione di cui al precedenteart. 7, comma 4, ad accertamenti sanitari volti all'accertamento delpossesso dell'idoneita' psico-fisica al servizio militare qualeUfficiale in servizio permanente del ruolo speciale del Corposanitario dell'Esercito. 2. Sulla scorta del vigente Elenco delle imperfezioni e delleinfermita' che sono causa di inidoneita' al servizio militare di cuiall'art. 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo2010, n. 90, e delle vigente direttiva applicativa emanata condecreto ministeriale 4 giugno 2014, la commissione di cui alprecedente art. 7 comma 1, lettera b) dovra' accertare il possessodei seguenti specifici requisiti: a) parametri fisici: composizione corporea, forza muscolare emassa metabolicamente attiva nei limiti previsti dall'art. 587 deldecreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, comemodificato dall'art. 4, comma 1, lettera c) del decreto delPresidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207 rilevati secondole prescrizioni fissate con la Direttiva Tecnica edizione 2016dell'Ispettorato Generale della Sanita' Militare; b) acutezza visiva uguale o superiore complessivi 16/10 e noninferiore a 7/10 nell'occhio che vede meno, raggiungibile concorrezione non superiore a 4 diottrie per la sola miopia, anche in unsolo occhio, e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio,per gli altri vizi di refrazione. Senso cromatico normale accertatoalle tavole pseudo isocromatiche o in difetto alle matassinecolorate. Sono ammessi gli esiti di intervento LASIK e gli esiti difotocheratoablazione senza disturbi funzionali e con integrita' delfondo oculare. 3. La suddetta commissione, prima di eseguire la visita medicagenerale, disporra' esclusivamente per i concorrenti non in servizioi seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: a) visita cardiologica con E.C.G.; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatria con esame audiometrico; d) visita psicologica e/o eventuale visita psichiatrica; e) analisi completa delle urine con esame del sedimento; f) analisi del sangue concernente: 1) emocromo completo; 2) glicemia; 3) creatininemia; 4) trigliceridemia; 5) colesterolemia; 6) transaminasemia (GOT e GPT); 7) bilirubinemia totale e frazionata; 8) gamma GT; 9) dosaggio ematico del glucosio 6 -fosfato - deidrogenasi(G6PD); g) visita per il controllo dell'abuso sistematico di alcool; h) visita medica generale. La commissione giudichera', altresi', escluso dal concorso, ilconcorrente che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, sianocontrari al decoro dell'uniforme (quindi visibili con l'uniforme diservizio estiva, con gonna e scarpe decollete' per le donne, le cuicaratteristiche sono visualizzabili nel sitowww.esercito.difesa.it/equipaggiamenti/militaria/uniformi) ovvero, seposti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto, didiscredito alle Istituzioni; i) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, dilaboratorio e/o strumentale (compreso l'esame radiografico) ritenutautile per conseguire l'adeguata valutazione clinica e medico-legaledel concorrente. Nel caso in cui si rendera' necessario sottoporre ilconcorrente a indagini radiografiche, indispensabili perl'accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto opregresse, non altrimenti osservabili ne' valutabili con diversemetodiche o visite specialistiche, lo stesso dovra' sottoscrivere,dopo essere stato edotto dei benefici e dei rischi connessiall'effettuazione dell'esame, apposita dichiarazione di consensoinformato conforme al modello riportato nell'allegato D. Tutti i concorrenti, anche quelli in servizio, saranno sottopostia esami diagnostici volti ad accertare l'abuso sistematico di alcool.Tale verifica sara' effettuata in base all'anamnesi, alla visitamedica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT,GOT, GPT e MCV). In caso di sospetta positivita', il concorrentesara' rinviato ad altra data per consegnare il referto attestantel'esito della CDT (ricerca ematica della transferrina carboidratocarente) che il concorrente medesimo avra' cura di effettuare, inproprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, oprivata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale. I concorrenti che hanno subito interventi chirurgici o ricoveriin strutture sanitarie, ovvero sono stati affetti da patologierilevanti, sono tenuti a portare al seguito la relativadocumentazione sanitaria da esibire, a richiesta, alla Commissione dicui all'art. 7, comma 1, lettera c). 4. In caso di accertato stato di gravidanza la commissionepreposta ai suddetti accertamenti psico-fisici non potra' in nessuncaso procedere agli accertamenti di cui al precedente comma 3 edovra' astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell'art. 580del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90,secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneoimpedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare.Pertanto, nei confronti delle candidate il cui stato di gravidanza e'stato accertato anche con le modalita' previste dal presentearticolo, il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionaledell'Esercito - SM-Ufficio Reclutamento e Concorsi procedera' allaconvocazione al predetto accertamento in data compatibile con ladefinizione della graduatoria di cui al successivo art. 15. Se inoccasione della seconda convocazione il temporaneo impedimentoperdura, la preposta commissione di cui al precedente art. 7, comma1, lettera c) ne dara' notizia alla Direzione generale per ilpersonale militare che escludera' la candidata dal concorso perimpossibilita' di procedere all'accertamento del possesso deirequisiti previsti dal presente bando di concorso. 5. Saranno giudicati idonei i concorrenti cui sara' attribuito ilseguente profilo sanitario minimo: =====================================================================| PS | CO | AC | AR | AV | LS | LI | VS | AU |===========================================================| 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |----------------------------------------------------------- Ai concorrenti giudicati idonei la commissione attribuira' unpunteggio inteso a tenere conto delle caratteristichesomato-funzionali del profilo sanitario posseduto. Per lacaratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dalcoefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensidell'art. 1 della legge n. 109/2010, richiamata nelle premesse albando. Altresi', i concorrenti riconosciuti affetti dal predettodeficit di G6PD dovranno rilasciare la dichiarazione di ricevutainformazione e di responsabilizzazione, rinvenibile negli Allegati albando. A ogni coefficiente 2 di ciascuna delle caratteristichesomato-funzionali sara' attribuito un punteggio pari a 0 (zero). Aogni coefficiente 1 del profilo stesso sara' attribuito un punteggiopari a 0,5. Pertanto, il punteggio massimo conseguibile al terminedegli accertamenti sanitari sara' di punti 4,5. 6. Saranno giudicati inidonei dalla predetta commissione iconcorrenti: a) imperfezioni ed infermita' previste dalla vigente normativain materia di inabilita' al servizio militare; b) imperfezioni ed infermita' per le quali e' previstal'attribuzione del coefficiente uguale o superiore a 3, nellecaratteristiche somato-funzionali (a eccezione della caratteristicasomato-funzionale AV qualora l'attribuzione del coefficiente 3 o 4sia determinata da carenza, totale o parziale, dell'enzima G6PD) delprofilo sanitario dalle vigenti direttive per delineare il profilosanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare ai sensidell'art. 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo2010, n. 90 e della direttiva tecnica emanata con decretoministeriale 4 giugno 2014, fermi restando gli specifici requisitiprescritti dal presente decreto; c) positivita' degli accertamenti diagnostici per l'uso, anchesaltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonche' perl'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; d) disturbi della parola anche in forma lieve (dislalia odisartria); e) imperfezioni o infermita' che, seppur non indicate neiprecedenti alinea, siano comunque incompatibili con la frequenza delcorso e il successivo impiego quale Ufficiale in servizio permanente; f) malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempilunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessariper la frequenza del corso; 7. La commissione, seduta stante, comunichera' al concorrentel'esito della visita medica, che potra' prevedere uno dei seguentigiudizi: a) idoneo quale Ufficiale del ruolo speciale del Corposanitario dell'Esercito in servizio permanente, con indicazione delprofilo sanitario di cui al precedente comma 5; b) inidoneo quale Ufficiale del ruolo speciale del Corposanitario dell'Esercito in servizio permanente, con indicazionedella causa di inidoneita'. I concorrenti, che all'atto degli accertamenti sanitari sonoriconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recenteinsorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risultascientificamente probabile un'evoluzione migliorativa, tale dalasciare prevedere il possibile recupero dell'idoneita' fisica intempi compatibili con lo svolgimento del concorso e comunque nonoltre i successivi trenta giorni, saranno sottoposti a ulteriorevalutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica perverificare il recupero dell'idoneita' fisica. Detti concorrentisaranno ammessi con riserva a sostenere l'accertamento attitudinale.I concorrenti che non avranno recuperato, al momento della nuovavisita, la prevista idoneita' saranno giudicati inidonei ed esclusidal concorso. Tale giudizio sara' comunicato seduta stante agliinteressati. 8. I concorrenti che sotto il profilo sanitario sono giudicatiinidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove. Essipotranno tuttavia presentare, seduta stante, al Centro di Selezione eReclutamento Nazionale dell'Esercito - SM - Ufficio Reclutamento eConcorsi, specifica istanza di riesame di tale giudizio diinidoneita', che dovra' essere poi supportata da specificadocumentazione rilasciata a riguardo da struttura sanitaria pubblica.Tale documentazione dovra' improrogabilmente giungere, con lemodalita' indicate nel precedente art. 5, comma 3, al suddetto Centrodi Selezione entro il decimo giorno successivo a quello della visitamedica. Il mancato inoltro nei termini e con le modalita' previstedella documentazione sanitaria comportera' il rigetto dellasopracitata istanza di riesame. La documentazione sanitaria inviata dai concorrenti a supportodell'istanza di cui sopra sara' valutata dalla commissione di cui alprecedente art. 7, comma 1, lettera d) che, solo se lo riterra'necessario, sottoporra' gli interessati a ulteriori accertamentisanitari, prima di emettere il giudizio definitivo. Per ragioni di carattere organizzativo, al fine di contrarre itempi delle procedure concorsuali e contenere i costi derivantidall'impiego delle commissioni di cui al precedente art. 7, comma 1,lettera b) e c), i concorrenti giudicati inidonei che presentinoistanza di ulteriori accertamenti sanitari potranno essere ammessi,con riserva, a sostenere l'accertamento attitudinale di cui alsuccessivo art. 12. 9. I concorrenti riceveranno, sempre dal Centro di Selezione eReclutamento Nazionale dell'Esercito, formale comunicazione circal'esito dell'istanza proposta. 10. I concorrenti, dichiarati inidonei anche a seguito dellavalutazione sanitaria di cui al precedente comma 9, o degli ulterioriaccertamenti sanitari disposti o che ad essi avranno rinunciato,saranno esclusi dal concorso. 11 I candidati non in servizio gia' giudicati idonei agliaccertamenti sanitari nel corso dell'anno solare nell'ambito di unconcorso della F.A., qualora presentino il relativo verbale dinotifica dovranno presentarsi muniti esclusivamente dei seguentidocumenti/referti: a) certificato conforme all'allegato B, che costituisce parteintegrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico difiducia di cui all'art. 25 della legge 23 dicembre 1978 n. 833 econtrofirmato dall'interessato, che attesta lo stato di buona salute,la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravimanifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasiea farmaci o alimenti (e la presenza di altre patologie di rilievo peril reclutamento). Tale certificato dovra' avere una data di rilascionon anteriore a 6 mesi rispetto a quella di presentazione; b) test per la ricerca dei cataboliti urinari, rilasciato indata non anteriore a un mese antecedente la visita, delle seguentisostanze: oppiacei, cocaina cannabinoidi, amfetamina e metadone, inaccordo con il Provvedimento Stato-Regioni del 30 ottobre 2007integrato con il Provvedimento del 18 settembre 2008. Il CSRNEeffettuera', comunque, a campione randomizzato, l'accertamento di cuial presente sottoparagrafo; c) esami ematochimici, in data non anteriore a 60 giorniantecedenti la visita, (gamma GT, GOT, GPT e MCV). La Commissione per gli accertamenti sanitari, verificata ladocumentazione suddetta, procedera', ai fini dell'attribuzionedell'idoneita' sanitaria, esclusivamente a sottoporre il candidatoalla verifica dell'abuso abituale di alcool in base all'anamnesi,alla visita medica diretta e alla valutazione degli esamiematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV). In caso di sospetto, ilconcorrente sara' rinviato ad altra data per consegnare il refertoattestante l'esito del test della CDT (ricerca ematica dellatransferrina carboidrato carente) con eventuale test di confermamediante HPLC in caso di positivita', che il concorrente medesimoavra' cura di effettuare, in proprio, presso una struttura sanitariapubblica, anche militare, o privata accreditata con il ServizioSanitario Nazionale.

Art. 12 Accertamento attitudinale 1. I concorrenti saranno altresi' sottoposti a cura dellecompetenti commissioni a verifica dell'idoneita' attitudinale tenendoconto degli esiti del colloquio psicoattitudinale integrato e deirelativi test/questionario. Detta verifica, intesa a valutare lequalita' attitudinali e caratteriologiche necessarie all'arruolamentoin qualita' di Ufficiale del ruolo speciale in servizio permanentevertera' sulle seguenti aree di indagine: - area di adattabilita' al contesto militare; - area emozionale (dimensione intrapersonale); - area relazionale (dimensione interpersonale); - area del lavoro (dimensione produttiva/gestionale), secondo le modalita' indicate nella Direttiva tecnica relativaal protocollo unico integrato per l'accertamento dei requisiti dipersonalita' e psico attitudinale per il reclutamento del personalevolontario dell'Esercito e per l'ammissione alle Scuole Militaridell'Esercito - Anno 2016 dello Stato Maggiore Esercito. 2. Al termine dell'accertamento attitudinale la prepostacommissione esprimera' un giudizio di idoneita' o di inidoneita'. Ilgiudizio e' definitivo e non comporta attribuzione di punteggio. Ilgiudizio di inidoneita', comunicato seduta stante agli interessati,comporta l'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni. 3. Il giudizio espresso dalla commissione che, adeguatamentemotivato, dovra' essere comunicato per iscritto seduta stante agliinteressati, e' definitivo. Pertanto i concorrenti giudicati inidoneisaranno esclusi dal concorso. Il giudizio di idoneita' noncomportera' attribuzione di alcun punteggio. 4. I verbali delle prove di efficienza fisica, degli accertamentisanitari e di quello attitudinale saranno disponibili presso ilCentro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito -SM-Ufficio Reclutamento e Concorsi, entro il terzo giorno dalla datadi conclusione degli stessi.

Art. 13 Prova orale 1. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i concorrentirisultati idonei alle prove scritte, alle prove di efficienza fisica,agli accertamenti sanitari e a quello attitudinale. 2. La prova orale, vertente sulle materie riportate nel gia'citato allegato A al presente decreto, avra' luogo nella sede e nelgiorno che saranno resi noti agli interessati con le modalita'indicate nel precedente art. 5, comma 1. 3. I concorrenti assenti al momento dell'inizio della provaorale, nonche' quelli che hanno rinunciato a sostenerla, sarannoesclusi dal concorso. 4. La prova orale si intendera' superata se i concorrenti avrannoriportato una votazione di almeno 18/30. 5. I concorrenti idonei alla prova orale, sempreche' lo abbianorichiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosterrannouna prova orale facoltativa di lingua straniera, scelta fra lafrancese, la spagnola e la tedesca, con le modalita' riportate nelgia' citato allegato A. Tale prova facoltativa si svolgera'contestualmente alla prova orale. Ai concorrenti che sosterranno detta prova di lingua stranierasara' assegnata una votazione in trentesimi da 0 a 30, alla qualecorrispondera' il seguente punteggio utile per la formazione dellagraduatoria: a) da 0 a 17,999/30: punti 0; b) da 18/30 a 19,999/30: punti 1; c) da 20/30 a 21,999/30: punti 2; d) da 22/30 a 23,999/30: punti 3; e) da 24/30 a 25,999/30: punti 4; f) da 26/30 a 27,999/30: punti 5; g) da 28/30 a 30/30: punti 6.

Art. 14 Spese di viaggio e licenza 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi delle prove e degliaccertamenti previsti dall'art. 6 del presente decreto (compresequelle eventualmente necessarie per completare le varie fasiconcorsuali), nonche' quelle sostenute per la permanenza presso lerelative sedi di svolgimento, fermo restando quanto previstodall'art. 10, comma 2 del presente decreto, sono a carico deiconcorrenti. 2. I concorrenti se militari in servizio potranno fruire,compatibilmente con le esigenze di servizio, della licenzastraordinaria per esami, sino a un massimo di trenta giorni, neiquali dovranno essere computati i giorni di svolgimento delle prove edegli accertamenti previsti dal precedente art. 6 del presentedecreto, nonche' quelli necessari per il raggiungimento della sedeove si svolgeranno e per il rientro in sede. In particolare dettalicenza, cumulabile con la licenza ordinaria, potra' essere concessanell'intera misura prevista oppure frazionata in due periodi, di cuiuno, non superiore a dieci giorni, per le prove scritte. Se ilconcorrente non sostiene le prove d'esame per motivi dipendenti dallasua volonta', la licenza straordinaria sara' computata in licenzaordinaria dell'anno in corso.

Art. 15 Graduatoria di merito 1. I concorrenti giudicati idonei al termine degli accertamenti edelle prove concorsuali saranno iscritti, a cura della commissioneesaminatrice, nella graduatoria generale di merito. 2. Tale graduatoria sara' formata secondo l'ordine del punteggiocomplessivo conseguito da ciascun concorrente, calcolato sommando: a) i punteggi riportati nelle tre prove scritte; b) l'eventuale punteggio attribuito nelle prove di efficienzafisica; c) il punteggio attribuito negli accertamenti sanit