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Ministero Della Difesa Direzione Generale Per Il Personale Militare

IL DIRETTORE GENERALE per il personale militare Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,n. 487, recante Norme sull'accesso agli impieghi nelle pubblicheamministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, deiconcorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubbliciimpieghi e successive modifiche e integrazioni; Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, recante modifiche allalegge 15 maggio 1997, n. 127; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre2000, n. 445, recante Testo unico delle disposizioni legislative eregolamentari in materia di documentazione amministrativa esuccessive modifiche e integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernenteNorme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delleamministrazioni pubbliche e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre2002, n. 313, recante Testo unico delle disposizioni legislative eregolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe dellesanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichipendenti; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernenteCodice in materia di protezione dei dati personali e successivemodifiche e integrazioni; Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante Codicedell'amministrazione digitale e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recanteCodice dell'Ordinamento militare e successive modifiche eintegrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,n. 90, recante Testo unico delle disposizioni regolamentari inmateria di Ordinamento militare e successive modifiche eintegrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre2014 - registrato alla Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglion. 2512 - concernente la sua nomina a direttore generale per ilpersonale militare e il decreto del Presidente della Repubblica 4ottobre 2016 - registrato alla Corte dei conti il 25 ottobre 2016, alfoglio n. 2028 - relativo alla sua conferma nell'incarico; Visto il decreto ministeriale 16 gennaio 2013 - registrato allaCorte dei conti il 1 marzo 2013, registro n. 1, foglio n. 390 -recante, tra l'altro, struttura ordinativa e competenze dellaDirezione generale per il personale militare; Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante Disposizioni perl'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di polizia; Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito conmodificazioni dalla legge 4 aprile 2012, n. 35 e in particolarel'art. 8, concernente semplificazioni per la partecipazione aconcorsi e prove selettive; Visto il decreto ministeriale 4 giugno 2014, recantel'approvazione della direttiva tecnica riguardante l'accertamentodelle imperfezioni e infermita' che sono causa di non idoneita' alservizio militare e della direttiva tecnica riguardante i criteri perdelineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei alservizio militare; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre2015, n. 207, recante Regolamento in materia di parametri fisici perl'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate,nelle Forze di polizia a ordinamento militare e civile e nel Corponazionale dei vigili del fuoco, a norma della legge 12 gennaio 2015,n. 2; Vista la direttiva tecnica edizione 2016 dell'Ispettoratogenerale della sanita' militare, recante Modalita' tecniche perl'accertamento e la verifica dei parametri fisici, emanata ai sensidel precitato decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre2015, n. 207; Visto il comma 4-bis dell'art. 643 del citato codicedell'Ordinamento militare, introdotto dal decreto legislativo 26aprile 2016, n. 91, il quale stabilisce che nei concorsi per ilreclutamento del personale delle Forze armate i termini di validita'delle graduatorie finali approvate, ai fini dell'arruolamento dicandidati risultati idonei ma non vincitori, sono prorogabili solonei casi e nei termini previsti dallo stesso codice; Vista la legge 11 dicembre 2016, n. 232, concernente il bilanciodi previsione dello Stato per l'anno finanziario 2017 e bilanciopluriennale per il triennio 2017-2019; Visto il foglio n. M_D SSMD REG2016 0117167 del 22 agosto 2016con il quale lo Stato maggiore della Difesa ha definito il pianodelle assunzioni per l'anno 2017 e le consistenze previsionali per iltriennio 2017-2019; Vista la comunicazione del 22 novembre 2016 con il quale lo Statomaggiore dell'Aeronautica ha inviato gli elementi di programmazioneper l'emanazione del bando di concorso per il reclutamento di cinqueorchestrali per la banda musicale; Decreta: Art. 1 Posti a concorso 1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per ilreclutamento di cinque orchestrali presso la banda musicaledell'Aeronautica militare cosi' suddivisi: a) un posto di Maresciallo ordinario per il seguente strumento:2 clarinetto soprano in sib n. 5 - 3^ parte A; b) un posto di Maresciallo capo per il seguente strumento: 2clarinetto piccolo in mib - 2^ parte A; c) un posto di Maresciallo capo per il seguente strumento: 2^tromba in fa - 2^ parte B; d) un posto di Maresciallo capo per il seguente strumento:timpani (con l'obbligo degli altri strumenti a percussione) - 1^parte B; e) un posto di Maresciallo capo per il seguente strumento: 1piatti (con l'obbligo degli altri strumenti a percussione) - 2^ parteB. 2. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della Difesa lafacolta', esercitabile in qualunque momento, di revocare il presentebando di concorso, variare il numero dei posti, modificare,annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita'concorsuali previste nei successivi articoli o l'incorporamento deivincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne'prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Statoo finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica.In tal caso, ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne dara'immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avra'valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ognicaso la stessa Amministrazione provvedera' a darne comunicazionemediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4^ Seriespeciale e sul portale dei concorsi secondo le modalita' riportatenel successivo art. 5. 3. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potesta' diauto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sara' dovutoalcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese daglistessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 4. La Direzione generale per il personale militare si riserva,altresi', la facolta', nel caso di eventi avversi di carattereeccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero dicandidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti perl'espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni direcupero delle prove stesse. In tal caso, sara' dato avviso nel sitowww.persomil.difesa.it/concorsi, nonche' nel portale dei concorsion-line del Ministero della difesa di cui all'art. 3, definendone lemodalita'. Il citato avviso avra' valore di notifica a tutti glieffetti e per tutti gli interessati.

Art. 2 Requisiti per l'ammissione al concorso 1. Per la partecipazione al concorso i candidati devono possederei seguenti requisiti: a) essere cittadini italiani; b) aver conseguito o essere in grado di conseguire nell'anno incui e' bandito il concorso, un diploma di istruzione secondaria disecondo grado di durata quinquennale o quadriennale integrato dalcorso annuale previsto per l'ammissione ai corsi universitaridall'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successivemodifiche. La partecipazione al concorso dei candidati che hannoconseguito all'estero il titolo di studio prescritto e' subordinataalla documentazione dell'equipollenza del titolo conseguito a quellisopraindicati; c) godere dei diritti civili e politici; d) aver compiuto il 18 anno di eta' e non aver superato ilgiorno di compimento del 40 anno di eta' alla data di scadenza deltermine di presentazione delle domande. Il predetto massimo limite dieta' e' elevato di cinque anni per i militari delle Forze armate edei corpi di polizia in attivita' di servizio. Per gli orchestralidella banda musicale dell'Aeronautica militare che concorrono per unaparte superiore a quella di appartenenza si prescinde dal limitemassimo di eta'; e) aver conseguito in un conservatorio statale o in altroanalogo istituto legalmente riconosciuto il diploma nello strumento onegli strumenti per il/i quale/i concorrono o in uno strumento affinedi cui all'allegato A, che costituisce parte integrante del presentebando; f) essere riconosciuti in possesso dell'idoneita' psicofisicaed attitudinale al servizio incondizionato quale sottufficiale inservizio permanente. Tale idoneita' sara' accertata con le modalita'previste ai successivi articoli 11 e 12; g) non essere stati destituiti, dispensati o dichiaratidecaduti dall'impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dallavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito diprocedimento disciplinare, ovvero prosciolto, d'autorita' od'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o dipolizia, ad esclusione dei proscioglimenti per inidoneita'psicofisica; h) non essere stati condannati per delitti non colposi, anchecon sentenza di applicazione della pena su richiesta, a penacondizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero nonessere in atto imputati in procedimenti penali per delitti noncolposi; i) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; j) aver tenuto condotta incensurabile; k) non aver tenuto comportamenti nei confronti delleistituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento discrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni disicurezza dello Stato; l) aver riportato esito negativo agli accertamenti diagnosticiper l'abuso di alcool, per l'uso, anche saltuario od occasionale disostante stupefacenti, nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotropea scopo non terapeutico. Tale requisito verra' verificato nell'ambitodegli accertamenti sanitari; m) se candidati di sesso maschile non aver prestato serviziosostitutivo civile ai sensi dell'art. 15, comma 7 della legge 8luglio 1998, n. 230, a meno che non abbiano presentato appositadichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore dicoscienza presso l'Ufficio nazionale per il servizio civile non primache siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono staticollocati in congedo, come disposto dall'art. 636 del decretolegislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. Gli appartenenti ai ruoli dei marescialli e sergenti, al ruolodei volontari in servizio permanente e i volontari in ferma inservizio per partecipare al concorso, oltre a possedere i requisitiindicati al precedente comma 1, dovranno: a) non aver riportato sanzioni disciplinari piu' gravi dellaconsegna nell'ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato seinferiore a due anni; b) essere in possesso della qualifica non inferiore a nellamedia o giudizio corrispondente nell'ultimo biennio o nel periodo diservizio prestato se inferiore a due anni. 3. I requisiti prescritti per la partecipazione al concorsodevono essere posseduti alla data di scadenza del termine dipresentazione delle domande indicato al successivo art. 4, comma 1 edessere mantenuti, fatta eccezione per l'eta', fino alla nomina aorchestrale della banda musicale dell'Aeronautica militare, penal'esclusione dal concorso o dalla frequenza del corso conprovvedimento del direttore generale per il personale militare o diautorita' da lui delegata. L'accertamento, anche successivo alreclutamento, della mancanza di uno dei predetti requisiticomportera' la decadenza di diritto dall'arruolamento volontario. 4. I candidati in servizio, nominati vincitori del concorso dicui al precedente art. 1, comma 1, saranno ammessi al rispettivocorso militare e di istruzione tecnico - professionale previorilascio, nei casi previsti dalla normativa vigente, del nulla ostadella forza armata/corpo armato d'appartenenza. 5. Tutti i candidati partecipano con riserva alle prove e agliaccertamenti previsti dal presente bando di concorso.

Art. 3 Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa 1. La procedura relativa al concorso di cui all'art. 1, comma 1,del presente bando viene gestita tramite il portale dei concorsion-line del Ministero della difesa (da ora in poi portale),raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti diinteresse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sitointranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Previa registrazione da effettuarsi con le modalita' indicateal successivo comma 3 - che consentira' la partecipazione a tutti iconcorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futurapubblicazione - e' possibile presentare la domanda di partecipazioneal concorso di cui al precedente articolo 1, comma 1, e ricevere lesuccessive comunicazioni inviate dalla Direzione generale per ilpersonale militare o da enti dalla stessa delegati alla gestione deiconcorsi. 3. La procedura guidata di registrazione, descritta alla voceistruzioni del portale, viene attivata con una delle seguentimodalita': a) senza smart card: fornendo un indirizzo di postaelettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovveroutilizzata dal candidato e gli estremi di un documento diriconoscimento in corso di validita'; b) con smart card: mediante carta d'identita' elettronica(CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimentoelettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto delPresidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensidell'art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,oppure mediante credenziali della propria firma digitale. 4. Conclusa la fase di accreditamento, l'interessato acquisiscele credenziali (userid e password) per poter accedere al proprioprofilo cosi' creato nel portale. In caso di smarrimento, e'attivabile la procedura di recupero delle stesse dalla paginainiziale del portale.

Art. 4 Domanda di partecipazione 1. Previo accesso al proprio profilo sul portale, i candidaticompilano e inoltrano la domanda di partecipazione al concorso,secondo le modalita' descritte ai commi successivi, entro il termineperentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo aquello di pubblicazione del presente bando di concorso nella GazzettaUfficiale. 2. Il sistema informatico consente di salvare una bozza delladomanda nel proprio profilo on-line, ferma la necessita' dicompletarla e/o inoltrarla entro il termine di presentazione di cuial precedente comma 1. 3. Terminata la compilazione della domanda, i candidati procedonoall'inoltro al sistema informatico centrale di acquisizione on-linesenza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazionea video e, successivamente, un messaggio di posta elettronicadell'avvenuta acquisizione, che dovra' essere consegnato ed esibito,ove richiesto, alla presentazione agli accertamenti sanitari. 4. I candidati possono integrare o modificare quanto dichiaratonella domanda di partecipazione entro il termine previsto per lapresentazione della stessa accedendo al proprio profilo on-line delportale, annullando la domanda presentata, che verra' ripristinata instato di bozza e modificando le dichiarazioni d'interesse. La domandamodificata dovra', quindi, essere reinviata al sistema informaticocentrale di acquisizione on-line delle domande. 5. Le domande di partecipazione inoltrate con qualsiasi mezzo,anche telematico, diverso rispetto a quelli sopraindicati e/o senzala previa registrazione al portale dei concorsi non saranno prese inconsiderazione e il candidato non verra' ammesso alla proceduraconcorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centraleche si verificasse durante il periodo previsto per la presentazionedelle domande, l'Amministrazione si riserva di posticipare ilrelativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli dimancata operativita' del sistema. Dell'avvenuto ripristino e dellaproroga del termine per la presentazione delle domande sara' datanotizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nelportale, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, la data relativa al possesso dei requisiti dipartecipazione indicata al precedente art. 2, comma 3, resta comunquefissata all'originario termine di scadenza per la presentazione delledomande stabilito al precedente comma 1. 7. Qualora l'avaria del sistema informatico sia tale da nonconsentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, laDirezione generale per il personale militare provvedera' a informarei candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.itcirca le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i candidati devono indicare iloro dati anagrafici, le informazioni attestanti il possesso deirequisiti di partecipazione, nonche' il recapito presso il qualeintendono ricevere gli eventuali provvedimenti di esclusione, fattosalvo per le altre comunicazioni quanto disposto ai sensi delsuccessivo art. 5. 9. Con l'inoltro telematico della domanda, il candidato, oltre amanifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamentodei dati personali che lo riguardano e che sono necessariall'espletamento dell'iter concorsuale, compresa la verifica deirequisiti per il tramite degli organi competenti e/o dipendenti, siassume la responsabilita' penale circa eventuali dichiarazionimendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente dellaRepubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 10. I candidati, se militari in servizio, dovranno, inoltre,stampare la domanda inviata on-line e presentare la copia cartacea alcomando del reparto/ente di appartenenza. 11. La Direzione generale per il personale Militare si riserva lafacolta' di regolarizzare le domande che, inoltrate nei termini,dovessero risultare formalmente irregolari per vizi sanabili. 12. I titoli di merito non dovranno essere indicati nella domandadi partecipazione ma dovranno essere consegnati esclusivamentesecondo le modalita' previste nell'art. 14 del bando.

Art. 5 Comunicazioni con i candidati 1. Tramite il proprio profilo nel portale, il candidato accedealla sezione relativa alle comunicazioni, suddivisa in un'areapubblica, relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisidi modifica del bando, calendari di svolgimento delle prove previstedall'iter concorsuale e variazioni delle date, ecc.), e in un'areaprivata, relativa alle comunicazioni di carattere personale. Icandidati ricevono notizia della presenza di tali comunicazionimediante messaggio di posta elettronica, inviato all'indirizzofornito in fase di registrazione, ovvero mediante sms. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'areapubblica del portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti enei confronti di tutti i candidati. Tali comunicazioni saranno anchepubblicate nel sito www.persomil.sgd.difesa.it e in quello dellaforza armata. Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviateai candidati anche con messaggio di posta elettronica, postaelettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domandadi partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 3. Salvo quanto previsto dal precedente art. 4, comma 4, icandidati possono inviare, successivamente al termine di scadenza perla presentazione delle domande, eventuali comunicazioni tramitemessaggio di posta elettronica (PE) - utilizzando esclusivamente unaccount di PE - all'indirizzo persomil@persomil.difesa.it o postaelettronica certificata (PEC) - utilizzando esclusivamente un accountdi PEC - all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it, e all'indirizzor1d1s5@persomil.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipanoe allegando copia per immagine (file formato PDF e JPEG condimensione massima di 3 Mb ) di un documento d'identita' rilasciatoda un'amministrazione dello Stato. 4. I candidati che, successivamente alla presentazione delladomanda di partecipazione al concorso, sono incorporati presso unreparto/ente militare devono informare il competente ufficio delmedesimo reparto/ente circa la partecipazione al concorso. Dettoufficio provvedera' agli adempimenti previsti al successivo art. 6. 5. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' circaeventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardivecomunicazioni di variazione dell'indirizzo di posta elettronicaovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte deicandidati.

Art. 6 Adempimenti dei comandi degli enti/reparti d'appartenenza 1. Il sistema provvedera' a informare i comandi/reparti/entid'appartenenza per i candidati militari in servizio tramite messaggioall'indirizzo di posta elettronica istituzionale (non PEC ), indicatodal concorrente in sede di compilazione della domanda, dell'avvenutapresentazione della stessa da parte del personale alle rispettivedipendenze. 2. I suddetti enti, in base alle rispettive competenze, per ilpersonale in servizio dovranno: a) verificare se il candidato, alla data di scadenza deltermine utile per la presentazione delle domande di ammissione alconcorso, e' in possesso dei requisiti prescritti al precedente art.2, comma 1, lettere b), d), e) e comma 2, lettere a), b). Se ilcandidato non risulta in possesso dei predetti requisiti, gli stessicomandi dovranno inviare agli indirizzi di posta elettronicar1d1s5@persomil.difesa.it e persomil@persomil.difesa.it (o, inalternativa a quest'ultimo, persomil@postacert.difesa.it), il modelloin allegato B, che costituisce parte integrante del presente bando,debitamente compilato e corredato dal documento comprovante lamancanza dei requisiti di cui trattasi, alla Direzione generale peril personale militare, entro il 3 giorno successivo a quello discadenza del termine di presentazione delle domande; b) predisporre per ogni militare partecipante al concorso ununico file, in formato PDF, contenente: la documentazione matricolare aggiornata alla data discadenza del bando; la documentazione valutativa raccolta in ordine cronologicoriferita a tutto il periodo di servizio prestato antecedentementealla data di scadenza del termine di presentazione delle domande(solo gli ultimi due anni o periodo di servizio prestato se inferiorea due anni); c) informare, in caso di trasferimento del candidato, il nuovoente di destinazione della partecipazione del militare al concorso.L'Ente di nuova destinazione assumera' la competenza per tutte lesuccessive incombenze relative alla procedura concorsuale; d) comunicare tempestivamente alla Direzione generale per ilpersonale militare ogni variazione riguardante la posizione delcandidato (trasferimento, instaurazione di procedimenti disciplinarie penali, collocamento in congedo, ecc.). 3. La Direzione generale per il personale militare, per i solicandidati risultati idonei alle prove di cui all'art. 13, chiedera'ai rispettivi enti di trasmettere il suddetto file in formato PDF chedovra' essere trasmesso esclusivamente a mezzo posta elettronica agliindirizzi di cui al precedente comma 2, lettera a) nei termini chesaranno indicati.

Art. 7 Commissioni 1. Con decreti del direttore generale per il personale militare odi autorita' da lui delegata saranno nominate le seguenticommissioni: a) commissione esaminatrice; b) commissione per l'accertamento sanitario; c) commissione per l'accertamento attitudinale. 2. La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1,lettera a) sara' composta da: a) un Generale dell'Aeronautica in servizio permanente o inausiliaria da non oltre tre anni, presidente; b) il Maestro direttore della banda musicale dell'Aeronauticamilitare o della banda musicale di altra Forza armata o Corpo diPolizia, membro; c) un professore di strumentazione per banda di unconservatorio statale o un maestro diplomato in strumentazione perbanda, membro; d) un dipendente civile del Ministero della difesa appartenentealla terza area funzionale, segretario (senza diritto al voto). 3. La commissione per l'accertamento sanitario di cui alprecedente comma 1, lettera b) sara' composta da: a) un ufficiale medico dell'Aeronautica militare di grado pario superiore a Colonnello in servizio permanente, presidente; b) due ufficiali superiori medici dell'Aeronautica militare inservizio permanente, membri. c) un sottufficiale dell'Aeronautica militare senza diritto divoto, segretario. 4. La commissione per l'accertamento attitudinale di cui alprecedente comma 1, lettera c), sara' composta da: a) un Tenente Colonnello dell'Aeronautica militare in serviziopermanente, ufficiale selettore abilitato alle selezioni speciali,presidente; b) due ufficiali superiori dell'Aeronautica militare di cuialmeno uno specialista in selezione attitudinale, di grado nonsuperiore a quello del presidente, membri; c) un ufficiale inferiore dell'Aeronautica militare senzadiritto di voto, segretario. La commissione si avvarra' del supporto di ufficiali specialistiin selezione attitudinale.

Art. 8 Svolgimento del concorso 1. Lo svolgimento del concorso prevede: a) prova di preselezione (eventuale); b) accertamento sanitario; c) accertamento attitudinale; d) prove pratiche di esecuzione e teoriche; e) valutazione dei titoli di merito. 2. Per sostenere le prove e gli accertamenti previsti dall'iterconcorsuale il candidato dovra' esibire, all'atto della presentazionepresso le sedi di svolgimento delle citate prove e accertamenti, undocumento di identita' in corso di validita', rilasciato daun'amministrazione dello Stato. 3. I candidati che non si presenteranno alle prove concorsualinei termini stabiliti per cause di cui l'Amministrazione della Difesanon puo' essere ritenuta responsabile, non saranno ammessi allepredette prove e quindi verranno esclusi dal concorso senza ulterioricomunicazioni.

Art. 9 Prova di preselezione 1. L'Amministrazione della Difesa, in presenza di un rilevantenumero di domande di partecipazione al concorso, potra' far svolgerela prova di preselezione. Per le modalita' di svolgimento della prova saranno osservate ledisposizioni dell'art. 13 del decreto del Presidente della Repubblica9 maggio 1994, n. 487, riportate nel citato allegato C. 2. Sara' cura della Direzione generale per il personale militarecomunicare a ciascun candidato la data dell'eventuale effettuazionedella prova, mediante le modalita' previste nell'art. 5 del bando.

Art. 10 Documentazione da produrre per l'ammissione agli accertamenti sanitario e attitudinale 1. I candidati ammessi agli accertamenti sanitario e attitudinaledovranno presentarsi presso l'Istituto di medicina aerospazialedell'Aeronautica militare Aldo di Loreto sito in via Piero Gobettin. 2 - Roma, per gli accertamenti psicofisici e successivamentepresso il Centro di selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia -ingresso principale di piazzale Tenente Colonnello Marco Simone (gia'via Roma), per essere sottoposti all'accertamento attitudinale. 2. L'ordine di convocazione, la sede, la data e l'ora disvolgimento dei suddetti accertamenti saranno resi noti medianteavviso, con valore di notifica a tutti gli effetti, consultabilenell'area pubblica del portale, nonche' nei sitiwww.persomil.sgd.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it 3. Gli assenti saranno considerati rinunciatari e pertantoesclusi dal concorso, salvo quanto previsto al successivo art. 17,comma 3. 4. Per essere sottoposti all'accertamento sanitario, i candidatidovranno sottoscrivere, all'atto della presentazione pressol'Istituto di medicina aerospaziale dell'Aeronautica militare diRoma, la dichiarazione di consenso informato all'effettuazione delprotocollo diagnostico e di informazione sui protocolli vaccinali,secondo quanto indicato nell'allegato D, che costituisce parteintegrante del presente bando, e consegnare la seguentedocumentazione: a) certificato rilasciato dal medico di fiducia (ai sensidell'art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833) secondo il modellorinvenibile all'allegato E del bando. Tale certificato dovra' avereuna data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di presentazione; b) referto attestante l'esito negativo del test perl'accertamento della positivita' per anticorpi per HIV; talecertificato per essere ritenuto valido deve essere rilasciato in datanon anteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l'effettuazionedell'accertamento sanitario; c) referto attestante l'effettuazione dei markers virali antiHAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; tale certificato, peressere ritenuto valido, deve essere stato rilasciato in data nonanteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l'effettuazione degliaccertamenti psicofisici e sanitari; d) ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, refertoconcernente il dosaggio quantitativo del glucosio-6-fosfatodeidrogenasi (G6PD) eseguito sulle emazie ed espresso in termini dipercentuale di attivita' enzimatica. I candidati riconosciuti affettida carenza accertata, totale o parziale, dell'enzima G6PD, dovrannorilasciare la dichiarazione di ricevuta informazione eresponsabilizzazione di cui all'allegato F. In caso di mancata presentazione del referto di analisi dilaboratorio concernente il dosaggio quantitativo del G6PD, ai finidella definizione della caratteristica somato-funzionale AV-EI, alcoefficiente attribuito sara' aggiunta la dicitura deficit di G6PDnon definito. I candidati di sesso femminile, in aggiunta a quanto sopra,dovranno consegnare anche: ecografia pelvica, con relativo referto, eseguita in data nonanteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l'effettuazionedell'accertamento sanitario; referto attestante l'esito del test di gravidanza, medianteanalisi su sangue o urine, effettuato entro i cinque giorniantecedenti la data di presentazione per l'effettuazionedell'accertamento sanitario. I certificati/referti di cui alle precedenti lettere b) e c),nonche' dell'ecografia pelvica e del test di gravidanza dovrannoessere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anchemilitare, o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale(SSN). In quest'ultimo caso dovra' essere prodotto anche certificatoin originale attestante che trattasi di struttura sanitariaaccreditata presso il SSN. 5. I certificati/referti devono essere consegnati in originaleovvero in copia resa conforme nei termini di legge. Se gli originalisono gia' in possesso dell'Amministrazione e ancora in corso divalidita' secondo i relativi limiti temporali indicati al precedentecomma 4, il candidato dovra' indicare l'ente che detiene ladocumentazione in originale, utilizzando la dichiarazione di cuiall'allegato G, che costituisce parte integrante del presente bando. 6. La mancata presentazione anche di uno soltanto dei suddetticertificati/referti, ovvero la non conformita' degli stessi,determinera' la non ammissione all'accertamento sanitario e laconseguente esclusione dal concorso.

Art. 11 Accertamento sanitario 1. I candidati, previa sottoscrizione della dichiarazione diconsenso informato all'effettuazione del protocollo diagnostico e diinformazione sui protocolli vaccinali secondo il modello di cuiall'allegato D, saranno sottoposti, da parte della commissione di cuial precedente art. 7, comma 1, lettera b), all'accertamento sanitarioal fine di constatare il possesso dell'idoneita' al serviziopermanente quale Maresciallo del ruolo musicisti dell'Aeronauticamilitare. 2. L'idoneita' psicofisica dei candidati sara' definita tenendoconto sia del vigente elenco delle imperfezioni e delle infermita'che sono causa di inidoneita' al servizio militare e delle direttivetecniche riguardanti l'accertamento delle imperfezioni e infermita'che sono causa di non idoneita' al servizio militare e criteri perdelineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei alservizio militare, approvate con il decreto ministeriale 4 giugno2014 citato nelle premesse. 3. Requisiti per l'idoneita' psicofisica sono: possesso dei parametri fisici correlati alla composizionecorporea, alla forza muscolare e alla massa metabolicamente attivarientranti nei valori limite di cui all'art. 587 del decreto delPresidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, come sostituitodall'art. 4, comma 1, lettera c) del decreto del Presidente dellaRepubblica 17 dicembre 2015, n. 207, che saranno accertati con lemodalita' previste dalla direttiva tecnica dello Stato Maggiore dellaDifesa - Ispettorato generale della sanita' militare - edizione 2016,citata nelle premesse; visus non inferiore a 16/10 complessivi e non inferiore a 7/10nell'occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiorea tre diottrie anche in un solo occhio con lenti frontali bentollerate (da portare al seguito); senso cromatico normale. 4. La citata commissione medica, presa visione delladocumentazione sanitaria di cui al precedente art. 10 prodottadall'interessato, sottoporra' i candidati a: a) visita cardiologica con E.C.G.; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) visita psichiatrica; e) analisi delle urine per la ricerca dei seguenti catabolitiurinari di sostanza stupefacenti e/o psicotrope: amfetamine, cocaina,oppiacei, cannabinoidi, e barbiturici. In caso di positivita',disporra' sul medesimo campione di test di conferma (gascromatografiacon spettrometria di massa); f) analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) analisi del sangue concernente: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; transaminasemia (GOT-GPT) bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT; h) visita per il controllo dell'abuso sistematico di alcool; i) visita medica generale: in tale sede la commissionegiudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, perla loro sede, siano deturpanti o contrari al decoro dell'uniforme osiano possibile indice di personalita' abnorme (in tal caso daaccertare con visita psichiatrica e con appropriati testpsicodiagnostici); j) ogni ulteriore indagine ritenuta utile per consentireun'adeguata valutazione clinica e medico-legale del candidato. 5. La citata commissione medica definira' il profilo sanitario diciascun candidato, secondo i criteri stabiliti dalla normativavigente, sulla base delle risultanze della visita medica generale edegli accertamenti eseguiti. Saranno giudicati idonei i candidati aiquali sia stato attribuito il seguente profilo minimo: a) psiche (PS) 2; b) costituzione (CO) 2; c) apparato cardio-circolatorio (AC) 2; d) apparato respiratorio (AR) 2; e) apparati vari (AV) 2; f) apparato osteo-artro-muscolare superiore (LS) 2; g) apparato osteo-artro-muscolare inferiore (LI) 2; h) vista (VS) 2; i) udito (AU) 2. Tale profilo minimo dovra' essere conservato per tutta la duratadel corso. Per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dalcoefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensidell'art. 1 della legge n. 109/2010, richiamata nelle premesse albando. 6. La citata commissione medica, seduta stante, comunichera' periscritto al candidato, che dovra' apporre la data e la propria firmasul foglio di notifica, l'esito dell'accertamento sanitariosottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: idoneo quale maresciallo del ruolo musicisti dell'Aeronauticamilitare, con l'indicazione del profilo sanitario; inidoneo quale maresciallo del ruolo musicistidell'Aeronautica militare, con l'indicazione della causa diinidoneita'. Il giudizio e' definitivo e non comporta attribuzione dipunteggio. 7. I candidati che all'atto degli accertamenti sanitari risultanoaffetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e dipresumibile breve durata, per le quali e' scientificamente probabileun'evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere il possibilerecupero dei requisiti prescritti in tempi compatibili con losvolgimento del concorso e, comunque, entro i successivi trentagiorni, saranno sottoposti ad ulteriori accertamenti sanitari a curadella stessa commissione medica, per verificare l'eventuale recuperodell'idoneita' fisica; nel frattempo, detti candidati potranno essereammessi a sostenere con riserva l'accertamento attitudinale di cui alsuccessivo art. 12. Se i candidati non avranno recuperato, al momentodella nuova visita, la prevista idoneita' fisica, saranno giudicatiinidonei e l'esito dell'accertamento attitudinale eventualmentedisposto sara' considerato nullo. Il giudizio di inidoneita',comunicato seduta stante agli interessati, e' definitivo e comportal'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni. I candidatiche risulteranno assenti il giorno della nuova convocazione sarannoconsiderati rinunciatari ed esclusi dal concorso. 8. I candidati di sesso femminile, in caso di positivita' deltest di gravidanza, non potranno essere sottoposti all'accertamentosanitario di cui all'art. 8, comma 1, lettera b) in quanto, ai sensidell'art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15marzo 2010, n. 90, lo stato di gravidanza costituisce temporaneoimpedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare.Pertanto, nei confronti delle candidate il cui stato di gravidanza e'stato accertato anche con le modalita' previste dall'art. 10, comma4, la Direzione generale per il personale militare procedera' a unanuova convocazione in data compatibile con la definizione dellagraduatoria di cui al successivo art. 15. Se in occasione dellaseconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la prepostacommissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) ne dara'notizia alla citata Direzione generale che escludera' la candidatadal concorso per l'impossibilita' di procedere all'accertamento delpossesso dei requisiti previsti dal presente bando.

Art. 12 Accertamento attitudinale 1. I candidati giudicati idonei all'accertamento sanitario,nonche' quelli ammessi con riserva ai sensi del precedente art. 11,comma 7, saranno sottoposti, a cura della commissione di cui alprecedente art. 7, comma 1, lettera c), all'accertamento attitudinaleinteso a verificare il possesso del requisito attitudinale necessarioper l'espletamento delle funzioni quale Maresciallo del ruolomusicisti dell'Aeronautica militare. L'accertamento sara' condottocon i criteri stabiliti nell'allegato F della direttiva CSAM 101edizione 2015, recante: Protocollo accertamenti psicoattitudinalidei candidati quali componenti la Banda Musicale. 2. L'accertamento consistera' nella valutazione: dell'efficienza intellettiva, mediante la somministrazioneindividuale (o collettiva) di uno o piu' test intellettivi e/oattitudinali; psicoattitudinale, mediante un colloquio individuale, integratodalle risultanze di eventuali questionari di personalita'; lacommissione potra' predisporre l'effettuazione di un secondocolloquio di approfondimento. 3. Al termine dell'accertamento attitudinale la prepostacommissione esprimera' un giudizio di idoneita' o di inidoneita'. Ilgiudizio e' definitivo e non comporta attribuzione di punteggio. Il giudizio di inidoneita', comunicato seduta stante agliinteressati, e' definitivo e comporta l'esclusione dal concorso senzaulteriori comunicazioni.

Art. 13 Prove pratiche di esecuzione e teoriche 1. I candidati risultati idonei all'accertamento sanitario e aquello attitudinale saranno convocati mediante avviso, con valore dinotifica a tutti gli effetti, consultabile nell'area pubblica delportale, nonche' nei siti www.persomil.difesa.it ewww.aeronautica.difesa.it, per sostenere le prove pratiche eteoriche, da effettuare distintamente per ogni posto per il quale siconcorre, di seguito indicate: a) per tutti i candidati, ad eccezione di quelli che concorronoper gli strumenti a percussione: 1) esecuzione, con lo strumento per il quale si concorre, diuno dei pezzi (a solo o con orchestra) a scelta del candidato e diuno studio (per lo strumento 2^ tromba in fa e' data facolta' diutilizzare la tromba in sib), estratto a sorte, tra quelli indicatinell'allegato H del bando; 2) esecuzione a prima vista di uno o piu' brani scelti dallacommissione esaminatrice con lo strumento per il quale si concorre; 3) nozioni inerenti alla storia, l'organologia e ilrepertorio dello strumento per il quale si concorre e di quelliconsiderati affini secondo l'allegato A del bando; b) per i soli candidati delle prime e delle seconde parti:esecuzione, nell'insieme della banda musicale, di piu' brani sceltidalla commissione esaminatrice di cui uno uguale per tutti icandidati che concorrono per lo stesso strumento; c) per i soli candidati delle prime parti: nozioni inerenti laformazione, l'organizzazione e il repertorio degli organici d'insiemeper strumenti a fiato e/o percussione, dal piccolo ensemble allabanda musicale, dal 1900 ad oggi; d) per i candidati per gli strumenti a percussione: 1) esecuzione con lo strumento per il quale si concorre e congli strumenti d'obbligo dei pezzi indicati nell'allegato H del bando; 2) esecuzione a prima vista di uno o piu' brani scelti dallacommissione esaminatrice con lo strumento per il quale si concorre econ alcuni degli strumenti per i quali sia previsto l'obbligo; 3) nozioni inerenti alla storia, l'organologia e ilrepertorio dello strumento per il quale si concorre e di quelliconsiderati affini secondo l'allegato A del bando; 4) esecuzione, nell'insieme della banda musicale, di piu'brani scelti dalla commissione esaminatrice di cui uno uguale pertutti i candidati che concorrono per lo stesso strumento e di unbrano a scelta della commissione con alcuni degli strumenti per iquali sia previsto l'obbligo; 5) per i soli candidati delle prime parti (timpani): nozioniinerenti la formazione, l'organizzazione e il repertorio degliorganici d'insieme per strumenti a fiato e/o percussione dal piccoloensemble alla banda musicale, dal 1900 ad oggi. 2. I candidati eseguiranno le prove del concorso al quale hannochiesto di partecipare utilizzando esclusivamente gli strumentiindicati all'art. 1 del presente bando che dovranno avere al seguito. 3. La commissione esaminatrice attribuira' un punteggio da 1 a 70per ciascuna prova. Il punteggio complessivo sara' ottenuto sommandoquello delle singole prove diviso per il numero delle provesostenute. Sara' giudicato idoneo il candidato che raggiungera' un punteggiomedio non inferiore a 56 se concorre per le prime e le seconde partie non inferiore a 49 se concorre per le terze parti. Sara', comunque, giudicato inidoneo il candidato che nonraggiunga, in ciascuna prova, il punteggio di 49. 4. Il candidato che non si presentera' nel giorno e nell'orastabiliti per le prove, sara' considerato rinunciatario ed esclusodal concorso.

Art. 14 Titoli di merito 1. La commissione esaminatrice di cui al precedente art. 7, comma1, lettera a), ai fini della formazione delle graduatorie finali,valutera', per i soli candidati giudicati idonei alle prove pratichee teoriche di cui all'art. 13, i soli titoli di merito sottoelencati: a) titoli accademici: 2 livello (punteggio massimo 10): diploma di conservatorio (vecchio ordinamento); diploma accademico di 2 livello (che assorbe quello diprimo livello) per lo strumento per il quale si concorre o affine; diploma accademico di 2 livello per altri strumenti e/odiscipline. 1 livello (punteggio massimo 8): diploma accademico di 1 livello per lo strumento per ilquale si concorre o affine; diploma accademico di 1 livello per altri strumenti e/odiscipline. b) titoli didattici (punteggio massimo 5): ogni anno accademico (frazioni di anno non verrannocomputate) di insegnamento presso un conservatorio statale oparificato dello strumento per il quale si concorre o affine; ogni anno scolastico (frazioni di anno non verrannocomputate) di insegnamento presso una scuola media inferiore esuperiore statale o parificata ad indirizzo musicale dello strumentoper il quale si concorre o affine; ogni anno accademico e/o scolastico (frazioni di anno nonverranno computate) di insegnamento degli strumenti diversi da quelloper il quale si concorre e da quelli ad esso affini; c) titoli professionali (punteggio massimo 15 punti): contratti con importanti istituzioni sinfoniche, liriche,concertistiche italiane e/o estere della durata di almeno 6 giorniciascuno (contratti di durata inferiore a 6 giorni non verranno presiin considerazione) per lo strumento per il quale si concorre oaffine; concerti per importanti associazioni concertistiche musicalida solista o in formazione da camera fino a 13 strumenti (daaccertarsi obbligatoriamente tramite attestazione di partecipazionerilasciata dal Presidente o direttore artistico dell'associazione)con lo strumento per il quale si concorre o affine; vincite di importanti concorsi nazionali od internazionali dasolista o in formazione da camera per lo strumento per il quale siconcorre o affine; far parte delle bande musicali di Forza armata e dei Corpi dipolizia per lo strumento per il quale si concorre o affine; far parte delle fanfare della Forza armata per lo strumentoper il quale si concorre o affine; aver conseguito l'idoneita', negli ultimi 24 mesi dalla datadi pubblicazione del bando, per lo strumento per il quale si concorreo affine al concorso presso le bande musicali di Forza armata e deiCorpi di polizia; pubblicazioni di metodi di tecnica strumentale o diorganologia relativi allo strumento per il quale si concorre oaffine; incisioni su CD e/o DVD in formazione da camera, da solistafino a 13 strumenti relative allo strumento per il quale si concorreo affine; incisioni su CD e/o DVD da solista con accompagnamentoorchestrale o pianistico relative allo strumento per il quale siconcorre o affine; composizioni originali pubblicate dall'evidente contenutotecnico strumentale relative allo strumento per il quale si concorreo affine. 2. Saranno valutati solo i titoli di merito posseduti alla datadi scadenza del termine di presentazione delle domande. 3. I soli candidati risultati idonei alle prove di cui all'art.13, in occasione dell'ultima prova sostenuta, dovranno consegnare ititoli di merito in formato cartaceo o su supporto informatico allacommissione esaminatrice. I titoli di merito consegnatisuccessivamente rispetto al giorno dell'ultima prova sostenutadall'interessato non saranno valutati. 4. I titoli di merito, accompagnati da un elenco numericocartaceo in duplice copia (suddiviso in titoli accademici, didatticie professionali), dovranno essere presentati in una delle seguentimodalita': a) in originale o copia resa conforme secondo le modalita'stabilite dalla legge; b) con dichiarazione sostitutiva di certificazione e dell'attodi notorieta' ex articoli 46 e 47 del decreto del Presidente dellaRepubblica 28 dicembre 2000, n. 445; in tal caso il candidato dovra'fornire dettagliatamente tutti gli elementi necessari allavalutazione del titolo che si intende produrre, conformementeall'allegato I del bando. L'omissione anche di uno solo dei suddettielementi comportera' la non valutazione del titolo autocertificato.Resta inteso che per le pubblicazioni, incisioni e composizioni ilcandidato dovra' fornire una copia resa conforme secondo le modalita'stabilite dalla legge. La conformita' agli originali dei titoli consegnati su supportoinformatico potra' essere attestata dal concorrente con dichiarazionein calce al citato elenco cartaceo. 5. Sara' cura dell'Amministrazione effettuare idonei controllisulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive a norma dell'art.71 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,riservandosi la facolta' di chiedere al candidato, per ledichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta', l'esibizione deititoli di merito in originale o copia resa conforme secondo lemodalita' stabilite dalla legge.

Art. 15 Graduatorie finali 1. La citata commissione esaminatrice formera', sulla base dellamedia del punteggio riportato da ciascun candidato nelle provepratiche di cui al precedente art. 13 e di quello riportato per ilpossesso dei titoli di merito di cui al precedente art. 14, legraduatorie finali distinte per i singoli strumenti a concorso. 2. I titoli di preferenza saranno valutati solo se posseduti alladata di scadenza del termine di presentazione della domanda edovranno essere indicati nella domanda di partecipazione. 3. Costituisce titolo di preferenza, a parita' di punteggiocomplessivo, l'appartenenza del candidato alla Aeronautica militare.A parita' di punteggio complessivo fra i candidati appartenentiall'Aeronautica militare sara' preferito il candidato che riveste ilgrado piu' elevato e, in caso di parita' di grado, il candidato conmaggiore anzianita' di servizio. 4. In caso di parita' di punteggio complessivo tra candidati nonappartenenti all'Aeronautica militare, sara' data precedenza alcandidato in possesso dei titoli di preferenza di cui all'allegato L.In caso di ulteriore parita' e' preferito l'aspirante piu' giovane dieta', ai sensi dell'art. 3, comma 7,della legge 15 maggio 1997, n.127, come modificato dall'art. 2, della legge 16 giugno 1998, n. 191.Il presidente della commissione esaminatrice consegnera' allaDirezione generale per il personale militare le graduatoriedefinitive su supporto cartaceo e informatico non riscrivibileprotetto da password (CD-rom/DVD, in formato pdf). Le graduatorie finali di merito dei vincitori saranno approvatecon decreto del direttore generale per il personale militare o diautorita' da lui delegata e pubblicate nel Giornale ufficiale dellaDifesa. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avvisoinserito nella Gazzetta Ufficiale, 4 Serie speciale. Dal giorno dipubblicazione del citato avviso decorre il termine per eventualiimpugnative.

Art. 16 Nomina a orchestrale 1. I candidati dichiarati vincitori del concorso sono nominatiPrimo Maresciallo, Maresciallo capo e Maresciallo ordinario del ruolodei musicisti dell'Aeronautica militare e inseriti rispettivamentenell'organizzazione strumentale delle prime, seconde e terze partidella banda come indicato nell'art. 1515 del decreto legislativo 15marzo 2010, n. 66. 2. La nomina ad orchestrale decorre dal giorno di incorporamento,fissato con determinazione del Capo di Stato Maggioredell'Aeronautica militare. 3. I vincitori del concorso che, alla data di scadenza deltermine della presentazione della domanda, non siano maresciallidell'Aeronautica militare, verranno ammessi ad un corso diformazione. 4. I frequentatori del corso, all'atto di presentazione presso ilreparto d'istruzione designato, saranno sottoposti ad una visitamedica di incorporamento volta ad accertare il mantenimento deirequisiti di idoneita' al servizio militare e dovranno produrre unadichiarazione sostitutiva, ai sensi degli articoli 46 e 47 deldecreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, incui si attesta il possesso/mantenimento dei requisiti previsti dalprecedente art. 2. 5. I vincitori di concorso saranno sottoposti alle vaccinazioniobbligatorie previste dalla normativa sanitaria in ambito militareper il servizio in Patria e all'estero. Informazioni in ordine aglieventuali rischi derivanti dal protocollo vaccinale sara' resa aivincitori incorporati dal personale sanitario di cui alla sezione 7,paragrafo 5), lettera a) della direttiva tecnica 14 febbraio 2008dalla Direzione generale della sanita' militare, recante Procedureapplicative e data di introduzione delle schedule vaccinali e dellealtre misure di profilassi. 6. All'atto dell'incorporamento dovranno presentare: a) certificato anamnestico/referto rilasciato, entro trentagiorni dalla data di ammissione al corso, da strutture sanitariepubbliche (scheda o libretto sanitario se militari); b) certificato vaccinale infantile e quello relativo alleeventuali vaccinazioni effettuate per turismo e per attivita'lavorative pregresse; in caso di assenza della relativa vaccinazione,il dosaggio degli anticorpi per morbillo, rosolia e parotite; c) certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica,anche militare, o privata convenzionata attestante il grupposanguigno e il fattore Rh. I militari in servizio nell'Aeronautica militare compileranno unadichiarazione attestante il possesso del titolo di studio richiesto,qualora non risultasse dalla documentazione personale. I diplomi e icertificati rilasciati da istituti parificati o legalmentericonosciuti dovranno essere legalizzati dal provveditore agli studi(art. 32 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000). 7. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre ai finidell'attribuzione del profilo sanitario eventualmente ancora nondefinito per la caratteristica somato-funzionale AV-EI - il refertorilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privataaccreditata con il SSN in data non anteriore a 60 giorni rispetto aquello di incorporazione, di analisi di laboratorio concernente ildosaggio quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso intermini di percentuale di attivita' enzimatica. I predetti candidati che presenteranno un deficit G6PD e aiquali, per tale deficit, sara' attribuito un coefficiente 3 o 4 nellacaratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare unadichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,redatta conformemente all'allegato F al presente bando. 8. I vincitori del concorso provenienti dal ruolo Maresciallidell'Aeronautica militare, se di grado: a) uguale a quello iniziale della categoria per la quale hannoconcorso, conservano l'anzianita' posseduta nel ruolo di provenienza; b) superiore, sono nominati col grado corrispondente a quellorivestito nel ruolo di provenienza, ma comunque non superiore aquello massimo previsto per la categoria stessa, e conservanol'anzianita' posseduta, seguendo nel ruolo i pari grado aventi ugualeanzianita' assoluta.

Art. 17 Disposizioni amministrative e varie 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi di svolgimentodell'eventuale prova di preselezione, delle prove pratiche diesecuzione e degli accertamenti dei requisiti di idoneita' alservizio militare del concorso sono a carico dei candidati. Aicandidati in servizio militare deve essere concessa la licenzastraordinaria per esami della durata limitata al/ai giorno/i dieffettuazione delle prove e degli accertamenti piu' il temponecessario per il raggiungimento delle sedi delle prove e per ilrientro nella sede di servizio, mentre non puo' essere rilasciato ilcertificato di viaggio. Se tali candidati non si presentano asostenere le prove, salvi motivi indipendenti dalla loro volonta', lalicenza straordinaria dovra' essere commutata in licenza ordinariadell'anno in corso. 2. Durante le fasi concorsuali, i candidati non potrannousufruire di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione.Pertanto, le spese sostenute per l'effettuazione di tutte le proveconcorsuali saranno a carico dei partecipanti. 3. I candidati assenti nel giorno e nell'ora stabiliti persostenere le prove e gli accertamenti concorsuali saranno consideratirinunciatari ed esclusi dal concorso. Tuttavia, per le prove el'accertamento dei requisiti previsti dal precedente art. 8, comma 1,lettere a), b) e c), la Direzione generale per il personale militare,compatibilmente con i relativi tempi di svolgimento, potra' fissareuna nuova ed ultima data di presentazione non suscettibile diulteriore proroga, in presenza di impedimento dovuto a: a) motivi di salute, debitamente documentati da certificazionesanitaria rilasciata dal medico curante o da struttura sanitariapubblica ovvero struttura sanitaria militare; b) inderogabili esigenze di servizio debitamente etempestivamente documentate dal comando di appartenenza per imilitari in servizio. Al fine di ottenere il differimento il candidato - per i militariin servizio, il comando di appartenenza - dovra' trasmettere, entro24 ore dalla data in cui e' prevista la convocazione, l'istanza didifferimento, la documentazione comprovante l'impedimento e copia diun documento di identita' in corso di validita' a mezzo fax al numero06517052766 o via e-mail all'indirizzo di posta elettronicar1d1s5@persomil.difesa.it Le istanze incomplete non verranno prese inconsiderazione. La Direzione generale per il personale militare comunichera' leproprie determinazioni nell'area privata del portale e, con messaggiodi posta elettronica, all'indirizzo e-mail indicato dall'interessato,che avra' valore di notifica a tutti gli effetti. La predetta Direzione generale si riserva altresi' la facolta',nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscanooggettivamente ad un rilevante numero di candidati di presentarsi neitempi e nei giorni previsti per l'espletamento delle proveconcorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. Intal caso, sara' dato avviso con comunicazione inserita nell'areapubblica del portale, secondo quanto stabilito al precedente art. 5,e nei siti www.persomil.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it,definendone le modalita'. Il citato avviso avra' valore di notifica a tutti gli effetti,per tutti gli interessati. 4. Il Ministero della difesa provvedera' ad assicurare icandidati per eventuali infortuni che dovessero verificarsi duranteil periodo di permanenza presso le sedi di svolgimento dell'eventualeprova di preselezione, delle prove pratiche di esecuzione e degliaccertamenti dei requisiti di idoneita' al servizio militare. 5. Per informazioni sull'esito delle prove stabilite nel presentebando di concorso potra' essere consultata l'area pubblica delportale secondo quanto stabilito al precedente art. 5 ovverocontattata la Sezione relazioni con il pubblico della Direzionegenerale per il personale militare al numero 06/517051012.

Art. 18 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i datipersonali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Direzionegenerale per il personale militare - I Reparto - 1^ Divisionereclutamento ufficiali e sottufficiali per le finalita' di gestionedel concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata,anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto diimpiego, per le finalita' inerenti alla gestione del rapportomedesimo. 2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai finidell'accertamento dei requisiti di partecipazione e per lavalutazione dei titoli. Le medesime informazioni potranno esserecomunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamenteinteressate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico- economica o di impiego del candidato, nonche', in caso di esitopositivo del concorso, agli enti previdenziali. 3. L'interessato gode dei diritti di cui al titolo II del citatodecreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto diaccesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare,aggiornare, completare o cancellare i dati errati, incompleti oraccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto diopporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Sono nominati,ognuno per quanto di competenza, responsabili del trattamento deidati personali: a) i responsabili degli enti di cui al precedente art. 6; b) i presidenti di commissioni di cui al precedente art. 7; c) il direttore della 1^ Divisione della Direzione generale peril personale militare.

Art. 19 Accertamento dei requisiti 1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui al precedenteart. 2 del presente bando, la Direzione generale per il personalemilitare provvedera' a effettuare idonei controlli sulla veridicita'delle dichiarazioni rese, nonche' a richiedere alle amministrazionipubbliche e agli enti competenti la conferma di quanto dichiarato dalcandidato nella domanda di partecipazione al concorso e nelledichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilita'penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui al precedentecomma 1 emerga la mancata veridicita' del contenuto delladichiarazione resa, il dichiarante decadra' dai beneficieventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base delladichiarazione non veritiera.

Art. 20 Esclusioni 1. La Direzione generale per il personale militare, conprovvedimento del direttore generale o autorita' da lui delegata,procedera' a escludere dal concorso, in ogni momento, i candidati nonin possesso dei prescritti requisiti di cui ai precedenti articoli,ovvero dalla frequenza del corso, se il difetto dei requisiti sara'accertato dopo l'incorporazione presso il relativo istituto diformazione. Il presente decreto sara' sottoposto al controllo previsto dallanormativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica italiana. Roma, 23 febbraio 2017 Il direttore generale Gen. D. c.(li.) Paolo Gerometta