Concorsi

Pubblici

Ministero Della Difesa

IL DIRETTORE GENERALE per il personale militare Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,n. 487, recante Norme sull'accesso agli impieghi nelle pubblicheamministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, deiconcorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubbliciimpieghi e successive modifiche e integrazioni; Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, recante modifiche allalegge 15 maggio 1997, n. 127; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre2000, n. 445, recante Testo unico delle disposizioni legislative eregolamentari in materia di documentazione amministrativa esuccessive modifiche e integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recanteNorme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delleamministrazioni pubbliche e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre2002, n. 313, recante Testo unico delle disposizioni legislative eregolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe dellesanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichipendenti; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recanteCodice in materia di protezione dei dati personali e successivemodifiche e integrazioni; Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante Codicedell'amministrazione digitale e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recanteCodice dell'Ordinamento Militare e successive modifiche eintegrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,n. 90, recante Testo unico delle disposizioni regolamentari inmateria di Ordinamento Militare e successive modifiche eintegrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre 2014- registrato alla Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglio n.2512 - concernente la sua nomina a Direttore generale per ilpersonale militare e i decreti del Presidente della Repubblica indata 4 ottobre 2016 - registrato alla Corte dei conti il 25 ottobre2016, al foglio n. 2028 - e in data 31 luglio 2017 - registrato allaCorte dei conti il 21 agosto 2017, al foglio n. 1688 - relativi allasua conferma nell'incarico; Visto il decreto ministeriale 16 gennaio 2013 - registrato allaCorte dei conti il 1 marzo 2013, registro n. 1, foglio n. 390 -recante, tra l'altro, struttura ordinativa e competenze dellaDirezione generale per il personale militare; Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante Disposizioni perl'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di polizia; Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, conmodificazioni, dalla legge 4 aprile 2012 n. 35 e in particolarel'art. 8 concernente semplificazioni per la partecipazione a concorsie prove selettive; Visto il decreto ministeriale 4 giugno 2014, recantel'approvazione della direttiva tecnica riguardante l'accertamentodelle imperfezioni e infermita' che sono causa di non idoneita' alservizio militare e della direttiva tecnica riguardante i criteri perdelineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei alservizio militare; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre2015, n. 207, recante Regolamento in materia di parametri fisici perl'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate,nelle Forze di polizia a ordinamento militare e civile e nel CorpoNazionale dei Vigili del Fuoco, a norma della legge 12 gennaio 2015,n. 2; Vista la Direttiva Tecnica edizione 2016 dell'Ispettoratogenerale della Sanita' Militare, recante Modalita' tecniche perl'accertamento e la verifica dei parametri fisici, emanata ai sensidel precitato decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre2015, n. 207; Visto il comma 4-bis dell'art. 643 del citato Codicedell'Ordinamento Militare, introdotto dal decreto legislativo 26aprile 2016, n. 91, il quale stabilisce che nei concorsi per ilreclutamento del personale delle Forze armate i termini di validita'delle graduatorie finali approvate, ai fini dell'arruolamento dicandidati risultati idonei ma non vincitori, sono prorogabili solonei casi e nei termini previsti dallo stesso Codice; Visto il decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 94, recanteDisposizioni in materia di riordino dei ruoli e delle carriere delpersonale delle Forze armate ai sensi dell'art. 1, comma 5, secondoperiodo, della legge 31 dicembre 2012, n. 244.; Vista la legge 27 dicembre 2017, n. 205, recante Bilancio diprevisione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilanciopluriennale per il triennio 2018-2020; Vista la comunicazione del 21 novembre 2017 con il quale lo StatoMaggiore dell'Esercito ha inviato gli elementi di programmazione perl'emanazione del bando di concorso per il reclutamento di sediciorchestrali per la banda musicale; Visto il foglio n. 0190285 del 15 dicembre 2017 con il quale loStato Maggiore della Difesa ha definito il piano delle assunzioni perl'anno 2018 e le consistenze previsionali per il triennio 2017-2019,con le relative varianti, Decreta: Art. 1 Posti a concorso 1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per ilreclutamento di sedici orchestrali presso la banda musicaledell'Esercito cosi' suddivisi: a) 6 posti di Primo Maresciallo, per i seguenti strumenti: 1 Flicorno basso in sib - 1^ Parte A; 1^ Tromba in sib - 1^ Parte A; 1 Flicorno soprano in sib - 1^ Parte A; 1 Flauto (con l'obbligo dell'ottavino) - 1^ Parte A; 1 Clarinetto piccolo in lab (con l'obbligo del piccolo inmib) - 1^ Parte A; 1 Clarinetto basso in sib - 1^ Parte A; b) 6 posti di Maresciallo Capo per i seguenti strumenti: 1 Sax contralto in mib - 1^ Parte B; 1 Clarinetto piccolo in mib (con l'obbligo del piccolo inlab) - 1^ Parte B; 2 Clarinetto soprano in sib n. 1 - 1^ Parte B; 1 Clarinetto soprano in sib n. 6 - 2^ Parte A; 2 Clarinetto basso in sib - 2^ Parte B; 2 Clarinetto soprano in sib n. 2 - 2^ Parte B; c) 4 posti di Maresciallo Ordinario per i seguenti strumenti: 2 Clarinetto soprano in sib n. 5 - 3^ Parte A; 2 Piatti (con l'obbligo degli altri strumenti a percussione)- 3^ Parte B; 2 Clarinetto contralto in mib - 3^ Parte B; 3^ Tromba in sib - 3^ Parte B. 2. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della Difesa lafacolta', esercitabile in qualunque momento, di revocare il presentebando di concorso, variare il numero dei posti, modificare,annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita'concorsuali previste nei successivi articoli o l'incorporamento deivincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne'prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Statoo finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica.In tal caso, ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne dara'immediata comunicazione nel sito www.difesa.it, che avra' valore dinotifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso lastessa Amministrazione provvedera' a darne comunicazione medianteavviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4 Serie specialeConcorsi ed esami, e sul portale dei concorsi secondo le modalita'riportate nel presente bando nel successivo art. 5. 3. Nel caso in cui l'amministrazione eserciti la potesta' diauto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sara' dovutoalcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese daglistessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 4. La Direzione generale per il personale militare si riserva,altresi', la facolta', nel caso di eventi avversi di carattereeccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero dicandidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti perl'espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni direcupero delle prove stesse. In tal caso, sara' dato avviso nel sitowww.persomil.difesa.it/concorsi nonche' nel portale dei concorsion-line del Ministero della difesa di cui al successivo articolo,definendone le modalita'. Il citato avviso avra' valore di notifica atutti gli effetti e per tutti gli interessati.

Art. 2 Requisiti per l'ammissione al concorso e per il reclutamento 1. Per la partecipazione al concorso i candidati devono possederei seguenti requisiti: a) essere cittadini italiani; b) aver conseguito o essere in grado di conseguire nell'anno incui e' bandito il concorso un diploma di istruzione secondaria disecondo grado di durata quinquennale o quadriennale, integrato dalcorso annuale previsto per l'ammissione ai corsi universitaridall'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successivemodifiche e integrazioni. La partecipazione al concorso dei candidatiche hanno conseguito o stanno per conseguire all'estero il titolo distudio prescritto e' subordinata alla documentazionedell'equipollenza del titolo conseguito a quelli sopraindicati; c) godere dei diritti civili e politici; d) aver compiuto il diciottesimo anno di eta' e non aversuperato il giorno di compimento del quarantesimo anno di eta' alladata di scadenza del termine di presentazione delle domande. Ilpredetto massimo limite di eta' e' elevato di cinque anni per imilitari delle Forze armate e dei Corpi di polizia in attivita' diservizio. Per gli orchestrali della banda musicale dell'Esercito checoncorrono per una parte superiore a quella di appartenenza siprescinde dal limite massimo di eta'; e) aver conseguito in un conservatorio statale o in altroanalogo istituto legalmente riconosciuto il diploma nello strumento onegli strumenti per il/i quale/i concorrono o in uno strumento affinedi cui all'allegato A, che costituisce parte integrante del presentebando; f) essere riconosciuti in possesso dell'idoneita' psicofisica eattitudinale al servizio incondizionato quale sottufficiale inservizio permanente. Tale idoneita' sara' accertata con le modalita'previste ai successivi articoli 11 e 12; g) non essere stati destituiti, dispensati o dichiaratidecaduti dall'impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dallavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito diprocedimento disciplinare, ovvero prosciolto, d'autorita' od'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o dipolizia, ad esclusione dei proscioglimenti per inidoneita'psicofisica; h) non essere stati condannati per delitti non colposi, anchecon sentenza di applicazione della pena su richiesta, a penacondizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero nonessere in atto imputati in procedimenti penali per delitti noncolposi; i) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; j) aver tenuto condotta incensurabile; k) non aver tenuto comportamenti nei confronti delleistituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento discrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni disicurezza dello Stato; l) aver riportato esito negativo agli accertamenti diagnosticiper l'abuso di alcool, per l'uso, anche saltuario od occasionale, disostante stupefacenti, nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotropea scopo non terapeutico. Tale requisito verra' verificato nell'ambitodegli accertamenti sanitari; m) se candidati di sesso maschile non aver prestato serviziosostitutivo civile ai sensi dell'art. 15, comma 7, della legge 8luglio 1998, n. 230, a meno che non abbiano presentato appositadichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore dicoscienza presso l'Ufficio nazionale per il Servizio civile non primache siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono staticollocati in congedo, come disposto dall'art. 636 del decretolegislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. Gli appartenenti ai ruoli dei Marescialli e Sergenti, al ruolodei volontari in servizio permanente e i volontari in ferma inservizio per partecipare al concorso, oltre a possedere i requisitiindicati al comma 1 dovranno: a) non aver riportato sanzioni disciplinari piu' gravi dellaconsegna nell'ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato seinferiore a due anni; b) essere in possesso della qualifica non inferiore a nellamedia o giudizio corrispondente nell'ultimo biennio o nel periodo diservizio prestato se inferiore a due anni. 3. I requisiti prescritti per la partecipazione al concorsodevono essere posseduti alla data di scadenza del termine dipresentazione delle domande indicato al successivo art. 4, comma 1 edessere mantenuti, fatta eccezione per l'eta', fino alla nomina aorchestrale della banda musicale dell'Esercito, pena l'esclusione dalconcorso o dalla frequenza del corso con provvedimento del Direttoregenerale per il personale militare o di autorita' da lui delegata. L'accertamento, anche successivo al reclutamento, della mancanzadi uno dei predetti requisiti comportera' la decadenza di dirittodall'arruolamento volontario. Il requisito connesso con i parametri fisici correlati allacomposizione corporea, alla forza muscolare e alla massametabolicamente attiva, non e' nuovamente accertato nei confronti delpersonale militare in servizio in possesso dell'idoneita'incondizionata al servizio militare. 4. I candidati in servizio, nominati vincitori del concorso dicui al precedente art. 1, comma 1, saranno ammessi al rispettivocorso militare e di istruzione tecnico - professionale previorilascio, nei casi previsti dalla normativa vigente, del nulla ostadella Forza armata/Corpo armato d'appartenenza. 5. Tutti i candidati partecipano con riserva alle prove e agliaccertamenti previsti dal presente bando di concorso.

Art. 3 Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa 1. Nell'ambito del processo di snellimento e semplificazionedell'azione amministrativa, la procedura di concorso di cui all'art.1 del presente decreto sara' gestita tramite il portale dei concorsion-line del Ministero della difesa (da ora in poi portale),raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it - area sitidi interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sitointranet www.persomil.sgd.difesa.it 2. Accedendo a tale portale i candidati, previa registrazione daeffettuarsi con le modalita' indicate al successivo comma 3 - checonsentira' la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamentodel personale militare, anche di futura pubblicazione- potrannopresentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviatedalla Direzione generale per il personale militare o da Ente dallastessa delegato alla gestione del concorso. 3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata diregistrazione, descritta alla voce istruzioni del portale, con unadelle seguenti modalita': a) accedendo al portale dei concorsi utilizzando le propriecredenziali rilasciate, nell'ambito del Sistema pubblico di identita'digitale (SPID), da un gestore riconosciuto e con le modalita'fissate dall'Agenzia per l'Italia digitale (AgID); b) senza smart card: fornendo un indirizzo di postaelettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovveroutilizzata dal candidato e gli estremi di un documento diriconoscimento in corso di validita'; c) con smart card: mediante carta d'identita' elettronica (CIE)ovvero carta nazionale dei servizi (CNS) ovvero tessera diriconoscimento elettronica rilasciata da un'Amministrazione delloStato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n.851) ai sensi dell'art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo2005, n. 82, oppure mediante credenziali della propria firmadigitale. Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonche'prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale(compresa la presentazione delle domande di partecipazione aiconcorsi), i candidati dovranno leggere attentamente le informazioniinerenti al software e alla configurazione necessaria per poteroperare efficacemente nel portale. L'uso di programmi non consigliatio non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei datiinseriti dai partecipanti. 4. Conclusa la fase di accreditamento, i candidati saranno inpossesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere alproprio profilo nel portale. Con tali credenziali i candidatipotranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte leprocedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in voltaripetere l'accreditamento. In caso di smarrimento di talicredenziali, i candidati potranno seguire la procedura di recuperodelle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.

Art. 4 Domanda di partecipazione 1. Previo accesso al proprio profilo sul portale, i candidaticompilano e inoltrano la domanda di partecipazione al concorso,secondo le modalita' descritte ai commi successivi, entro il termineperentorio di 30 (trenta) giorni decorrenti da quello successivo allapubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale. 2. Il sistema informatico consente di salvare una bozza delladomanda nel proprio profilo on-line, ferma la necessita' dicompletarla e/o inoltrarla entro il termine di presentazione di cuial precedente comma 1. 3. Terminata la compilazione della domanda, i candidati procedonoall'inoltro al sistema informatico centrale di acquisizione on-linesenza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazionea video e, successivamente, un messaggio di posta elettronicadell'avvenuta acquisizione, che dovra' essere consegnato ed esibito,ove richiesto, alla presentazione agli accertamenti sanitari. Conl'inoltro della candidatura il sistema generera' una ricevuta dellastessa che riporta tutti i dati inseriti in sede di compilazione.Tale ricevuta verra' automaticamente salvata nell'area personale delprofilo utente nella sezione I miei concorsi e sara' sempredisponibile per le esigenze del concorrente. L'esibizione di talericevuta sostituisce la presentazione, ove richiesta, del messaggiodi notifica dell'avvenuta presentazione della domanda. 4. I candidati possono integrare o modificare quanto dichiaratonella domanda di partecipazione entro il termine previsto per lapresentazione della stessa accedendo al proprio profilo on-line delportale, aggiornando la domanda presentata e modificando ledichiarazioni di interesse. La domanda modificata dovra', quindi,essere rinviata al sistema informatico centrale di acquisizioneon-line delle domande. Con il nuovo invio della domanda il sistemaprocedera' anche all'aggiornamento automatico della ricevuta dellastessa salvata nell'area personale del profilo utente. 5. Le domande di partecipazione inoltrate con qualsiasi mezzo,anche telematico, diverso rispetto a quelli sopraindicati e/o senzala previa registrazione al portale non saranno prese inconsiderazione e il candidato non verra' ammesso alla proceduraconcorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico, che siverificasse durante il periodo previsto per la presentazione delledomande, la Direzione generale per il personale militare si riservadi prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di giornipari a quelli di mancata operativita' del sistema. Dell'avvenutoripristino e della proroga del termine per la presentazione delledomande sara' data notizia con avviso pubblicato nel sitowww.difesa.it e nel portale, secondo quanto previsto dal successivoart. 5. In tal caso, la data relativa al possesso dei requisiti dipartecipazione indicata al precedente art. 2, comma 3, resta comunquefissata all'originario termine di scadenza per la presentazione delledomande stabilito al precedente comma 1. 7. Qualora l'avaria del sistema informatico fosse tale da nonconsentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, laDirezione generale per il personale militare provvedera' a informarei candidati con avviso pubblicato sul sito www.difesa.it circa ledeterminazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i candidati devono indicare iloro dati anagrafici, le informazioni attestanti il possesso deirequisiti di partecipazione, nonche' il recapito presso il qualeintendono ricevere eventuali provvedimenti di esclusione, fatto salvoper le altre comunicazioni quanto disposto ai sensi del successivoart. 5. 9. Con l'invio telematico della domanda con le modalita' indicatenei precedenti commi del presente articolo, si conclude la proceduradi presentazione della stessa e i dati sui quali l'amministrazioneeffettuera' la verifica del possesso dei requisiti di partecipazioneal concorso si intenderanno acquisiti. Il candidato, oltre amanifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamentodei dati personali che lo riguardano e che sono necessariall'espletamento dell'iter concorsuale (in quanto il conferimento ditali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti dipartecipazione), si assume la responsabilita' penale circa eventualidichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto delPresidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 10. La Direzione generale per il personale militare potra'chiedere la regolarizzazione delle domande che, presentate neitermini, risultino formalmente irregolari per vizi sanabili.

Art. 5 Comunicazioni con i candidati 1. Tramite il proprio profilo nel portale, il candidato puo'anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezionesara' suddivisa in un'area pubblica relativa alle comunicazioni dicarattere collettivo (avvisi di modifica del bando, variazione deldiario di svolgimento delle prove scritte, calendari di svolgimentodegli accertamenti psico-fisici e attitudinali, ecc.), e un'areaprivata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni dicarattere personale. I candidati ricevono notizia della presenza ditali comunicazioni mediante messaggio di posta elettronica, inviatoall'indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero mediante sms. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'areapubblica del portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti enei confronti di tutti i candidati. Le eventuali comunicazioni dicarattere personale potranno essere inviate ai candidati anche conmessaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (sedichiarata dai candidati nella domanda di partecipazione), conlettera raccomandata o telegramma. 3. Salvo quanto previsto dal precedente art. 4, comma 4, icandidati possono inviare, successivamente al termine di scadenza perla presentazione delle domande, eventuali comunicazioni (ad es.variazione della residenza, della posizione giudiziaria, della sededi servizio, dei recapiti ecc.), tramite messaggio di postaelettronica (PE) - utilizzando esclusivamente un account di PE -all'indirizzo persomil@persomil.difesa.it o posta elettronicacertificata (PEC) -utilizzando esclusivamente un account di PEC -all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it nonche' all'indirizzor1d1s5@persomil.difesa.it - indicando il concorso al qualepartecipano e allegando copia per immagine (file formato PDF o JPEGcon dimensione massima di 3 Mb) di un documento di identita'rilasciato da un'Amministrazione dello Stato. 4. Resta a carico del candidato la responsabilita' circaeventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardivecomunicazioni da parte del medesimo di variazioni dell'indirizzo diposta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fissa emobile.

Art. 6 Adempimenti degli Enti/Reparti militari 1. Il sistema provvedera' a informare i Comandi/Reparti/Entid'appartenenza per i candidati militari in servizio tramite messaggioall'indirizzo di posta elettronica istituzionale (non PEC), indicatodal candidato in sede di compilazione della domanda, dell'avvenutapresentazione della stessa da parte del personale alle rispettivedipendenze. 2. I suddetti enti, in base alle rispettive competenze, per ilpersonale in servizio dovranno: a) verificare se il candidato, alla data di scadenza deltermine utile per la presentazione delle domande di ammissione alconcorso, e' in possesso dei requisiti prescritti al precedente art.2, comma 1, lettere b), d), e) e comma 2, lettere a), b). Se ilcandidato non risulta in possesso dei predetti requisiti, gli stessicomandi dovranno inviare agli indirizzi di posta elettronicar1d1s5@persomil.difesa.it e persomil@persomil.difesa.it (o, inalternativa a quest'ultimo, persomil@postacert.difesa.it), il modelloin allegato B, che costituisce parte integrante del presente bando,debitamente compilato e corredato dal documento comprovante lamancanza dei requisiti di cui trattasi, alla Direzione generale peril personale militare, entro il terzo giorno successivo a quello discadenza del termine di presentazione delle domande; b) predisporre per ogni militare partecipante al concorso ununico file, in formato PDF, contenente: la documentazione matricolare aggiornata alla data discadenza del bando; la documentazione valutativa raccolta in ordine cronologicoriferita a tutto il periodo di servizio prestato antecedentementealla data di scadenza del termine di presentazione delle domande(solo gli ultimi due anni o periodo di servizio prestato se inferiorea due anni); c) informare, in caso di trasferimento del candidato, il nuovoente di destinazione della partecipazione del militare al concorso.L'ente di nuova destinazione assumera' la competenza per tutte lesuccessive incombenze relative alla procedura concorsuale; d) comunicare tempestivamente alla Direzione generale per ilpersonale militare ogni variazione riguardante la posizione delcandidato (trasferimento, instaurazione di procedimenti disciplinarie penali, collocamento in congedo, ecc.). 3. La Direzione generale per il personale militare, per i solicandidati risultati idonei alle prove di cui all'art. 13, chiedera'ai rispettivi enti di trasmettere il suddetto file in formato PDF chedovra' essere trasmesso esclusivamente a mezzo posta elettronica agliindirizzi di cui al precedente comma 2, lettera a), nei termini chesaranno indicati.

Art. 7 Commissioni 1. Con decreti del Direttore generale per il personale militare odi autorita' da lui delegata saranno nominate le seguenticommissioni: a) commissione esaminatrice; b) commissione per l'accertamento sanitario; c) commissione per l'accertamento attitudinale. 2. La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1,lettera a) sara' composta da: un Generale dell'Esercito in servizio permanente o inausiliaria da non oltre tre anni, presidente; il Maestro direttore della banda musicale dell'Esercito o dellabanda musicale di altra Forza armata o Corpo di polizia, membro; un professore di strumentazione per banda di un conservatoriostatale o un maestro diplomato in strumentazione per banda, membro; un dipendente civile del Ministero della difesa appartenentealla terza area funzionale, segretario (senza diritto al voto). 3. La commissione per l'accertamento sanitario di cui alprecedente comma 1, lettera b) sara' composta da: un Tenente Colonnello medico del Corpo Sanitario dell'Esercito,presidente; due Ufficiali medici del Corpo Sanitario dell'Esercito di gradonon inferiore a Capitano, membri; un Ufficiale inferiore senza diritto al voto, segretario. 4. La commissione per l'accertamento attitudinale di cui alprecedente comma 1, lettera c) sara' composta da: un Tenente Colonnello in servizio permanente, presidente; due Ufficiali dell'Esercito psicologi appartenenti al CorpoSanitario, membri; un Ufficiale inferiore dell'Esercito, o un dipendente civiledell'Amministrazione della Difesa, appartenente alla terza areafunzionale, segretario, senza diritto al voto. La commissione per l'accertamento attitudinale si potra' avvaleredel contributo tecnico-specialistico di Ufficiali del Corpo Sanitariodell'Esercito laureati in psicologia che potranno essere coadiuvatida psicologi civili convenzionati presso il Centro di selezione ereclutamento nazionale dell'Esercito.

Art. 8 Svolgimento del concorso 1. Lo svolgimento del concorso prevede: a) prova di preselezione (eventuale); b) accertamento sanitario; c) accertamento attitudinale; d) prove pratiche di esecuzione e teoriche; e) valutazione dei titoli di merito. 2. Il personale in servizio nell'Esercito non sara' sottopostoall'accertamento sanitario e all'accertamento attitudinale, ma dovra'produrre apposita attestazione del Comando/ente di appartenenza percertificare il possesso dei requisiti fisio-psico-attitudinalicompatibili con l'immissione nel ruolo dei musicisti della bandamusicale dell'Esercito. La predetta attestazione dovra' esserecompilata dal dirigente del servizio sanitario competente secondol'apposita scheda di cui all'allegato C, che costituisce parteintegrante del presente bando. 3. Per sostenere le prove e gli accertamenti previsti dall'iterconcorsuale il candidato dovra' esibire, all'atto della presentazionepresso le sedi di svolgimento delle citate prove e accertamenti, undocumento di identita' in corso di validita', rilasciato daun'Amministrazione dello Stato. 4. I candidati che non si presenteranno alle prove concorsualinei termini stabiliti per cause di cui l'Amministrazione della Difesanon puo' essere ritenuta responsabile, non saranno ammessi allepredette prove e quindi saranno esclusi dal concorso senza ulterioricomunicazioni.

Art. 9 Prova di preselezione 1. L'Amministrazione della Difesa, in presenza di un rilevantenumero di domande di partecipazione al concorso, potra' far svolgerela prova di preselezione. 2. Sara' cura della Direzione generale per il personale militarecomunicare a ciascun candidato la data dell'eventuale effettuazionedella prova, mediante le modalita' previste nell'art. 5 del bando. 3. Per le modalita' di svolgimento della prova saranno osservate,in quanto applicabili, le disposizioni dell'art. 13 del decreto delPresidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, riportate nelcitato allegato D. 4. In esito alla prova, sara' consentito l'accesso allesuccessive fasi concorsuali, nel caso sia necessaria una prova dipreselezione, ai primi venti concorrenti meglio classificati piu' ipari merito, per ogni posto a concorso.

Art. 10 Documentazione da produrre per l'ammissione agli accertamenti sanitario e attitudinale 1. I candidati ammessi agli accertamenti sanitario e attitudinaledovranno presentarsi presso il Centro di selezione e reclutamentonazionale dell'Esercito (CSRNE) di Foligno (PG), per esseresottoposti agli accertamenti previsti dai successivi articoli 11 e12. 2. L'ordine di convocazione, la sede, la data e l'ora disvolgimento dei suddetti accertamenti saranno resi noti medianteavviso, con valore di notifica a tutti gli effetti, consultabilenell'area pubblica del portale, nonche' nei siti www.difesa.it ewww.esercito.difesa.it 3. Gli assenti saranno considerati rinunciatari e pertantoesclusi dal concorso, salvo quanto previsto al successivo art. 17,comma 3. 4. All'atto della presentazione presso il Centro di selezione ereclutamento nazionale dell'Esercito (CSRNE) di Foligno (PG), icandidati dovranno sottoscrivere la dichiarazione di consensoinformato all'effettuazione del protocollo diagnostico e diinformazione sui protocolli vaccinali, secondo quanto indicatonell'allegato E, che costituisce parte integrante del presente bando,e consegnare la seguente documentazione: a) certificato rilasciato dal medico di fiducia (ai sensidell'art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833) secondo il modellorinvenibile all'allegato F del bando. Tale certificato dovra' avereuna data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di presentazione; b) referto attestante l'esito negativo del test perl'accertamento della positivita' per anticorpi per HIV; talecertificato per essere ritenuto valido deve essere stato rilasciatoin data non anteriore a tre mesi dal giorno stabilito perl'effettuazione dell'accertamento sanitario; c) referto attestante l'effettuazione dei markers virali antiHAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; tale certificato peressere ritenuto valido deve essere stato rilasciato in data nonanteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l'effettuazionedell'accertamento sanitario; d) referto, rilasciato in data non anteriore a sessanta giorniprecedenti la visita, relativo al risultato dell'intradermoreazionedi Mantoux o, in alternativa, relativo al risultato del testquantiferon per l'accertamento dell'eventuale contatto con ilmicrobatterio della tubercolosi (in caso di positivita', e'necessario presentare anche il referto dell'esame radiografico deltorace nelle due proiezioni standard anteriore/posteriore elatero/laterale o il certificato di eventuale, pregressa, avvenutavaccinazione con BCG); e) referto, rilasciato in data non anteriore a un meseantecedente la visita, del test per la ricerca dei cataboliti urinaridelle seguenti sostanze: cocaina, oppiacei, cannabinoidi, amfetamina,metanfetamina, MDMA e metadone. I candidati di sesso femminile, in aggiunta a quanto sopra,dovranno consegnare anche: ecografia pelvica, con relativo referto, eseguita in data nonanteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l'effettuazionedell'accertamento sanitario; referto attestante l'esito del test di gravidanza, medianteanalisi su sangue o urine, effettuato entro i cinque giorniantecedenti la data di presentazione per l'effettuazionedell'accertamento sanitario. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidatidovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche,anche militari, o private accreditate con il Servizio sanitarionazionale (S.S.N.). 5. I certificati/referti devono essere consegnati in originaleovvero in copia resa conforme nei termini di legge. Se gli originalisono gia' in possesso dell'Amministrazione e ancora in corso divalidita' secondo i relativi limiti temporali indicati al precedentecomma 4, il candidato dovra' indicare l'Ente che detiene ladocumentazione in originale, utilizzando la dichiarazione di cuiall'allegato G, che costituisce parte integrante del presente bando. 6. La mancata presentazione anche di uno soltanto dei suddetticertificati/referti, ovvero la non conformita' degli stessi,determinera' la non ammissione all'accertamento sanitario e laconseguente esclusione dal concorso.

Art. 11 Accertamento sanitario 1. I candidati, previa sottoscrizione della dichiarazione diconsenso informato all'effettuazione del protocollo diagnostico e diinformazione sui protocolli vaccinali previsto per il personalemilitare secondo il modello rinvenibile all'allegato E, sarannosottoposti, da parte della commissione di cui al precedente art. 7,comma 1, lettera b), all'accertamento sanitario al fine di constatareil possesso dell'idoneita' al servizio permanente quale Maresciallodel ruolo musicisti dell'Esercito. L'idoneita' psico-fisica dei concorrenti sara' definita tenendoconto del vigente elenco delle imperfezioni e delle infermita' chesono causa di non idoneita' al servizio militare e criteri perdelineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei alservizio militare, approvate con il decreto ministeriale 4 giugno2014, nonche' tenendo conto dei parametri fisici correlati allacomposizione corporea, alla forza muscolare e alla massametabolicamente attiva, nei limiti previsti dall'art. 587 del decretodel Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, cosi' comemodificato dall'art. 4, comma 1, lettera c) del decreto delPresidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, rilevatisecondo le prescrizioni fissate con la Direttiva Tecnica ed. 2016dell'Ispettorato generale della Sanita' Militare di cui in premessa.La verifica dei parametri correlati alla massa corporea non sara'effettuata per i candidati in servizio nelle Forze armate. La commissione medica, prima di eseguire la visita medicagenerale, durante la quale si effettuera' anche la valutazionedell'apparato dentario e osteo-articolare, disporra' per tutti icandidati i seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: a) cardiologico con E.C.G.; b) oculistico; c) otorinolaringoiatrico comprensivo di esame audiometrico; d) psicologico e psichiatrico; e) analisi completa delle urine con esame del sedimento. Sieffettuera', comunque, a campione randomizzato l'accertamento drugtest di cui all'art. 10, comma 4, lettera e); f) analisi del sangue concernente: 1) emocromo completo; 2) glicemia; 3) creatininemia; 4) trigliceridemia; 5) colesterolemia; 6) transaminasemia (GOT -GPT); 7) bilirubinemia totale e frazionata; 8) gamma GT; 9) dosaggio del G6PD; i candidati riconosciuti affetti dacarenza accertata, totale o parziale, dell'enzima G6PD dovrannorilasciare la dichiarazione di ricevuta informazione e diresponsabilizzazione di cui all'allegato H. 2. La commissione procedera', inoltre: alla verifica dell'abuso abituale di alcool in baseall'anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degliesami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV). In caso di sospetto ilcandidato sara' rinviato ad altra data compatibile con il calendariodi svolgimento degli accertamenti per consegnare il refertoattestante l'esito del test della CDT (ricerca ematica dellatransferrina carboidrato carente) con eventuale test di confermamediante HPLC in caso di positivita', che il candidato avra' cura dieffettuare in proprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anchemilitare o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale(S.S.N.); a qualsiasi ulteriore indagine ritenuta utile per consentireun'adeguata valutazione clinica e medico-legale e/o richiedere chevenga esibita documentazione sanitaria (cartelle cliniche, risultatidi pregressi accertamenti specialistici, strumentali o di laboratorioecc.). In caso di necessita' di esami radiografici, il candidato dovra'sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso all'effettuazionedell'esame stesso; alla verifica del seguente specifico requisito: visus correttonon inferiore a 16/10 complessivi con lenti frontali ben tollerate(da portare al seguito) e non inferiore 7/10 nell'occhio che vedemeno, raggiungibile con correzione non superiore alle tre diottrieanche in un solo occhio. Senso cromatico normale accertato alletavole pseudoisocromatiche o in difetto alle matassine colorate. Sonoammessi gli esiti di intervento Lasik e gli esiti difotocheratoablazione senza disturbi funzionali e con integrita' delfondo oculare. 3. I candidati gia' giudicati idonei agli accertamenti sanitarinei 365 giorni antecedenti la data di presentazione presso il Centrodi selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito nell'ambito di unconcorso della stessa Forza armata, previa esibizione del relativoverbale e della documentazione di cui all'art. 10, comma 4, sarannosottoposti esclusivamente alla verifica dell'abuso abituale di alcoolin base all'anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazionedegli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV). In caso didubbio, il candidato sara' rinviato ad altra data per consegnare ilreferto attestante l'esito del test della CDT (ricerca ematica dellatransferrina carboidrato carente) con eventuale test di confermamediante HPLC in caso di positivita', che il candidato avra' cura dieffettuare in proprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anchemilitare o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale(S.S.N.). 4. La citata commissione medica, per tutti i candidati,provvedera' a definire il profilo sanitario secondo i criteristabiliti dalla normativa vigente, sulla base delle risultanze dellavisita medica generale e degli accertamenti eseguiti, seduta stante,comunichera' al candidato l'esito degli accertamenti sanitarisottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: idoneo, con l'indicazione del profilo sanitario conseguito; inidoneo, con l'indicazione del profilo sanitario conseguitoe del motivo dell'inidoneita'. 5. Saranno giudicati idonei i candidati in possesso deglispecifici requisiti di cui ai commi 1-2 e ai quali sia statoattribuito il coefficiente 1 o 2 in ciascuna delle caratteristichesomatofunzionali di seguito indicate: psiche (PS); costituzione (CO);apparato cardio-circolatorio (AC); apparato respiratorio (AR);apparati vari (AV); apparato osteo-artro-muscolare superiore (LS);apparato osteo-artro-muscolare inferiore (LI); vista (VS); udito(AU). Per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dalcoefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensidell'art. 1 della legge n. 109/2010, richiamata nelle premesse albando. 6. Fermo restando quanto previsto ai precedenti commi, sarannogiudicati inidonei i candidati risultati non in possesso deglispecifici requisiti fisici di cui sopra e/o affetti da: positivita' degli accertamenti diagnostici per l'uso, anchesaltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonche' perl'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; disturbi della parola anche in forma lieve (dislalia edisartria); imperfezioni e infermita' per le quali le vigenti direttive perdelineare il profilo sanitario stabiliscono l'attribuzione dicoefficiente 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali (aeccezione della caratteristica somato-funzionale AV qualoral'attribuzione del coefficiente 3 o 4 sia determinata da carenza,totale o parziale, dell'enzima G6PD). 7. La commissione giudichera', altresi', inidoneo il candidatoche presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano deturpanti ocontrari al decoro dell'uniforme o siano possibile indice dipersonalita' abnorme (in tal caso da accertare con visitapsichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). 8. I candidati che all'atto degli accertamenti sanitari risultanoaffetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e dipresumibile breve durata, per le quali e' scientificamente probabileun'evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere il possibilerecupero dei requisiti prescritti in tempi compatibili con losvolgimento del concorso e, comunque, entro i successivi trentagiorni, saranno sottoposti ad ulteriori accertamenti sanitari a curadella stessa commissione medica, per verificare l'eventuale recuperodell'idoneita' fisica; nel frattempo, detti candidati potranno essereammessi a sostenere con riserva l'accertamento attitudinale di cui alsuccessivo art. 12. Se i candidati non avranno recuperato, al momentodella nuova visita, la prevista idoneita' fisica, saranno giudicatiinidonei e l'esito dell'accertamento attitudinale eventualmentedisposto sara' considerato nullo. Il giudizio di inidoneita',comunicato seduta stante agli interessati, e' definitivo e comportal'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni. I candidatiche risulteranno assenti il giorno della nuova convocazione sarannoconsiderati rinunciatari ed esclusi dal concorso. 9. I candidati di sesso femminile, in caso di positivita' deltest di gravidanza, non potranno essere sottoposti all'accertamentosanitario di cui all'art. 8, comma 1, lettera b), in quanto, ai sensidell'art. 580, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica15 marzo 2010, n. 90, lo stato di gravidanza costituisce temporaneoimpedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare.Pertanto, nei confronti delle candidate il cui stato di gravidanza e'stato accertato anche con le modalita' previste dall'art. 10, comma4, la Direzione generale per il personale militare procedera' a unanuova convocazione in data compatibile con la definizione dellagraduatoria di cui al successivo art. 15. Se in occasione dellaseconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la prepostacommissione di cui al successivo art. 7, comma 1, lettera b), nedara' notizia alla citata Direzione generale che escludera' lacandidata dal concorso per l'impossibilita' di procedereall'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presentebando.

Art. 12 Accertamento attitudinale 1. I candidati saranno sottoposti all'accertamento attitudinalevolto a valutare il possesso delle qualita' attitudinali ecaratteriologiche ritenute necessarie per l'arruolamento qualeMaresciallo del ruolo musicisti dell'Esercito, secondo le modalita'indicate nella relativa direttiva tecnica - anno 2018 - dello StatoMaggiore dell'Esercito. Tale accertamento prevede lo svolgimento di una serie di prove(test e questionario informativo) e un'intervista di selezioneindividuale condotta dal ufficiali psicologi eventualmente coadiuvatida psicologi civili convenzionati presso il citato CSRNE. 2. Al termine dell'accertamento attitudinale la commissionepreposta, seduta stante, comunichera' per iscritto al candidatol'esito dell'accertamento attitudinale sottoponendogli il verbaleriportante il giudizio di idoneita' o di inidoneita', che e'definitivo. 3. Il giudizio di inidoneita' comporta l'esclusione del candidatodal concorso. Ai candidati giudicati idonei non sara' attribuitoalcun punteggio.

Art. 13 Prove pratiche di esecuzione e teoriche 1. I candidati risultati idonei all'accertamento sanitario e aquello attitudinale saranno convocati mediante avviso, con valore dinotifica a tutti gli effetti, consultabile nell'area pubblica delportale, nonche' nei siti www.difesa.it e www.esercito.difesa.it -per sostenere le prove pratiche e teoriche, da effettuaredistintamente per ogni posto per il quale si concorre, di seguitoindicate: a) per tutti i candidati, ad eccezione di quelli che concorronoper gli strumenti a percussione: 1) esecuzione, con lo strumento per il quale si concorre econ gli eventuali strumenti d'obbligo, dei brani musicali indicatinell'allegato I del bando; 2) esecuzione a prima vista di uno o piu' brani scelti dallacommissione esaminatrice con lo strumento per il quale si concorre econ gli eventuali strumenti d'obbligo; 3) nozioni inerenti alla storia e organologia dello strumentoper il quale si concorre e di quelli considerati affini secondol'allegato A del bando; b) per i soli candidati delle prime e delle seconde parti, adeccezione di quelli che concorrono per gli strumenti a percussione: 1) nozioni inerenti la formazione e l'organizzazione degliorganici d'insieme per strumenti a fiato e percussione dal piccoloensemble alla banda musicale, dal 1900 a oggi; c) per i soli candidati delle prime parti, ad eccezione diquelli che concorrono per gli strumenti a percussione: 1) esecuzione, nell'insieme della banda musicale, di un branoscelto dalla commissione esaminatrice uguale per tutti i candidatiche concorrono per lo stesso strumento; d) per i candidati per gli strumenti a percussione: 1) esecuzione, con lo strumento per il quale si concorre, deibrani musicali indicati nell'allegato I del bando e, con glistrumenti d'obbligo, un programma a libera scelta del candidatocomprendente passi per gran cassa, piatti a 2, tamburo, xilofono,vibrafono, marimba, batteria; 2) esecuzione a prima vista di uno o piu' brani scelti dallacommissione esaminatrice con lo strumento per il quale si concorre econ gli strumenti d'obbligo; 3) esecuzione, con accompagnamento della banda, di uno o piu'brani scelti dalla commissione esaminatrice uguali per tutti icandidati con lo strumento per il quale si concorre e di uno o piu'brani scelti dalla commissione esaminatrice anche diversi dacandidato a candidato da eseguirsi con gli strumenti d'obbligo conaccompagnamento della banda; 4) nozioni inerenti alla storia e organologia degli strumentia percussione; 5) nozioni inerenti la formazione e l'organizzazione degliorganici d'insieme per strumenti a fiato e percussione dal piccoloensemble alla banda musicale, dal 1900 a oggi. 2. I candidati eseguiranno le prove del concorso al quale hannochiesto di partecipare utilizzando esclusivamente gli strumentiindicati all'art. 1 del presente bando che dovranno avere al seguito. 3. La commissione esaminatrice attribuira' un punteggio da 1 a 70per ciascuna prova. Il punteggio complessivo sara' ottenuto sommandoquello delle singole prove diviso per il numero delle provesostenute. 4. Sara' giudicato idoneo il candidato che raggiungera' unpunteggio non inferiore a 56 se concorre per le prime e secondeparti, e non inferiore a 49 se concorre per le terze parti. Sara',comunque, giudicato inidoneo il candidato che non raggiunga, inciascuna prova, il punteggio di 49. 5. Il candidato che non si presentera' nel giorno e nell'orastabiliti per le prove sara' considerato rinunciatario ed escluso dalconcorso.

Art. 14 Titoli di merito 1. La commissione esaminatrice di cui al precedente art. 7, comma1, lettera a), ai fini della formazione delle graduatorie finali,valutera', per i candidati giudicati idonei alle prove pratiche diesecuzione e teoriche di cui all'art. 13, i soli titoli di meritosottoelencati: a) titoli accademici: 2 livello (punteggio massimo 10): diploma Conservatorio (vecchio ordinamento); diploma accademico di 2 livello (che assorbe quello diprimo livello) per lo strumento per il quale si concorre o affine; diploma accademico di 2 livello per altri strumenti e/odiscipline. 1 livello (punteggio massimo 8): diploma accademico di 1 livello per lo strumento per ilquale si concorre o affine; diploma accademico di 1 livello per altri strumenti e/odiscipline; b) titoli didattici (punteggio massimo 5): insegnamento presso un Conservatorio statale o parificatodello strumento per il quale si concorre o affine; insegnamento presso una scuola media inferiore e superiorestatale o parificata ad indirizzo musicale dello strumento per ilquale si concorre o affine; insegnamento degli strumenti diversi da quello per il qualesi concorre e da quelli ad esso affini; c) titoli professionali (punteggio massimo 15 punti): contratti con importanti istituzioni sinfoniche, liriche,concertistiche italiane e/o estere per lo strumento per il quale siconcorre o affine; concerti per importanti associazioni concertistiche musicalida solista o in formazione da camera (da accertarsi obbligatoriamentefacendo riferimento all'attestazione di partecipazione rilasciata dalPresidente o direttore artistico dell'associazione) con lo strumentoper il quale si concorre o affine; vincite di importanti concorsi nazionali od internazionali dasolista o in formazione da camera per lo strumento per il quale siconcorre o affine; far parte delle bande musicali di Forza armata e dei Corpi dipolizia per lo strumento per il quale si concorre o affine; far parte di altri complessi bandistici militari o complessibandistici per lo strumento per il quale si concorre o affine; aver conseguito l'idoneita' per lo strumento per il quale siconcorre o affine al concorso presso le bande musicali di Forzaarmata e dei Corpi di Polizia; pubblicazioni di metodi di tecnica strumentale o diorganologia relativi allo strumento per il quale si concorre oaffine; incisioni su CD e/o DVD in formazione da camera, relativeallo strumento per il quale si concorre o affine; incisioni su CD e/o DVD da solista con accompagnamentoorchestrale o pianistico relative allo strumento per il quale siconcorre o affine; composizioni originali pubblicate dall'evidente contenutotecnico strumentale relative allo strumento per il quale si concorreo affine. 2. Saranno valutati solo i titoli di merito posseduti alla datadi scadenza del termine di presentazione delle domande. 3. I soli candidati risultati idonei alle prove di cui all'art.13, in occasione dell'ultima prova sostenuta, dovranno consegnare ititoli di merito in formato cartaceo o su supporto informatico allacommissione esaminatrice. I titoli di merito consegnatisuccessivamente rispetto al giorno dell'ultima prova sostenutadall'interessato non saranno valutati. 4. I titoli di merito, accompagnati da un elenco numericocartaceo in duplice copia (suddiviso in titoli accademici, didatticie professionali), dovranno essere presentati in una delle seguentimodalita': in originale o copia resa conforme secondo le modalita'stabilite dalla legge; con dichiarazione sostitutiva di certificazione e dell'atto dinotorieta' ex articoli 46 e 47, decreto del Presidente dellaRepubblica 28 dicembre 2000, n. 445; in tal caso il candidato dovra'fornire dettagliatamente tutti gli elementi necessari allavalutazione del titolo che si intende produrre, conformementeall'allegato L del bando. L'omissione anche di uno solo dei suddettielementi comportera' la non valutazione del titolo autocertificato.Resta inteso che per le pubblicazioni, incisioni e composizioni ilcandidato dovra' fornire una copia resa conforme secondo le modalita'stabilite dalla legge. La conformita' agli originali dei titoli consegnati su supportoinformatico potra' essere attestata dal concorrente con dichiarazionein calce al citato elenco cartaceo. 5. Sara' cura dell'Amministrazione effettuare idonei controllisulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive a norma dell'art.71, decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, riservandosila facolta' di chiedere al candidato, per le dichiarazionisostitutive dell'atto di notorieta', l'esibizione dei titoli dimerito in originale o copia resa conforme secondo le modalita'stabilite dalla legge.

Art. 15 Graduatorie finali 1. La citata commissione esaminatrice formera', sulla base dellamedia del punteggio riportato da ciascun candidato nelle prove di cuial precedente art. 13 e di quello riportato per il possesso deititoli di merito di cui al precedente art. 14, le graduatorie finalidistinte per ogni strumento a concorso. 2. I titoli di preferenza saranno valutati solo se posseduti alladata di scadenza del termine di presentazione della domanda. 3. Costituisce titolo di preferenza, a parita' di punteggiocomplessivo, l'appartenenza del candidato all'Esercito. A parita' dipunteggio complessivo fra i candidati appartenenti dell'Esercitosara' preferito il candidato che riveste il grado piu' elevato e, incaso di parita' di grado, il candidato con maggiore anzianita' diservizio. 4. In caso di parita' di punteggio complessivo tra candidati nonappartenenti all'Esercito, sara' data precedenza al candidato inpossesso dei titoli di preferenza di cui all'allegato M. In caso diulteriore parita' e' preferito l'aspirante piu' giovane di eta', aisensi dell'art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127, comemodificato dall'art. 2, della legge 16 giugno 1998, n. 191. Ilpresidente della commissione esaminatrice consegnera' alla Direzionegenerale per il personale militare le graduatorie definitive susupporto cartaceo e informatico non riscrivibile protetto da password(CD-rom/DVD, in formato pdf). Le graduatorie finali di merito dei vincitori saranno approvatecon decreto del Direttore generale per il personale militare o diautorita' da lui delegata e pubblicate nel Giornale Ufficiale dellaDifesa. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avvisoinserito nella Gazzetta Ufficiale - 4 Serie speciale Concorsi edesami. Dal giorno di pubblicazione del citato avviso decorre iltermine per eventuali impugnative.

Art. 16 Nomina a orchestrale 1. I candidati dichiarati vincitori del concorso sono nominatiPrimo Maresciallo, Maresciallo Capo o Maresciallo Ordinario del ruolodei musicisti dell'Esercito e devono essere inseriti rispettivamentenell'organizzazione strumentale delle prime, delle seconde o delleterze parti della banda come indicato nell'art. 1515 del decretolegislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. La nomina ad orchestrale decorre dal giorno di incorporamento,fissato con determinazione del Capo di Stato Maggiore dell'Esercito. 3. I vincitori del concorso che, alla data di scadenza deltermine della presentazione della domanda, non siano Maresciallidell'Esercito, verranno ammessi ad un corso di formazione. 4. I frequentatori del corso, all'atto di presentazione presso ilreparto d'istruzione designato, dovranno produrre una dichiarazionesostitutiva, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto delPresidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in cui siattesta il possesso/mantenimento dei requisiti previsti dalprecedente art. 2. 5. I vincitori di concorso saranno sottoposti alle vaccinazioniobbligatorie previste dalla normativa sanitaria in ambito militareper il servizio in Patria e all'estero. Informazioni in ordine aglieventuali rischi derivanti dal protocollo vaccinale sara' resa aivincitori incorporati dal personale sanitario di cui alla sezione 7,paragrafo 5), lettera a) della Direttiva Tecnica 14 febbraio 2008dalla Direzione generale della Sanita' Militare, recante Procedureapplicative e data di introduzione delle schedule vaccinali e dellealtre misure di profilassi. 6. All'atto dell'incorporamento dovranno presentare: a) certificato anamnestico/referto rilasciato, entro trentagiorni dalla data di ammissione al corso, da strutture sanitariepubbliche (scheda o libretto sanitario se militari); b) certificato vaccinale infantile e quello relativo alleeventuali vaccinazioni effettuate per turismo e per attivita'lavorative pregresse; in caso di assenza della relativa vaccinazione,il dosaggio degli anticorpi per morbillo, rosolia e parotite; c) certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica,anche militare, o privata convenzionata attestante il grupposanguigno e il fattore Rh. I militari in servizio nell'Esercito compileranno unadichiarazione attestante il possesso del titolo di studio richiesto,qualora non risultasse dalla documentazione personale. I diplomi e i certificati rilasciati da istituti parificati olegalmente riconosciuti dovranno essere legalizzati dal provveditoreagli studi (art. 32 del decreto del Presidente della Repubblica n.445/2000). 7. I vincitori del concorso provenienti dal ruolo Maresciallidell'Esercito, se di grado: a) uguale a quello iniziale della categoria per la quale hannoconcorso, conservano l'anzianita' posseduta nel ruolo di provenienza; b) superiore, sono nominati col grado corrispondente a quellorivestito nel ruolo di provenienza, ma comunque non superiore aquello massimo previsto per la categoria stessa, e conservanol'anzianita' posseduta, seguendo nel ruolo i pari grado aventi ugualeanzianita' assoluta.

Art. 17 Disposizioni amministrative e varie 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi di svolgimentodell'eventuale prova di preselezione, degli accertamenti deirequisiti di idoneita' al servizio militare e delle prove pratiche eteoriche del concorso sono a carico dei candidati. Ai candidati inservizio militare deve essere concessa la licenza straordinaria peresami della durata limitata al/ai giorno/i di effettuazione delleprove e degli accertamenti piu' il tempo necessario per ilraggiungimento delle sedi delle prove e per il rientro nella sede diservizio, mentre non puo' essere rilasciato il certificato diviaggio. Se tali candidati non si presentano a sostenere le prove,salvi motivi indipendenti dalla loro volonta', la licenzastraordinaria dovra' essere commutata in licenza ordinaria dell'annoin corso. 2. Durante le fasi concorsuali, i candidati non potrannousufruire di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione.Pertanto, le spese sostenute per l'effettuazione di tutte le proveconcorsuali saranno a carico dei partecipanti. 3. I candidati assenti nel giorno e nell'ora stabiliti persostenere le prove e gli accertamenti concorsuali saranno consideratirinunciatari ed esclusi dal concorso. Tuttavia, per le prove el'accertamento dei requisiti previsti dal precedente art. 8, comma 1,lettere a), b), c) e d), la Direzione generale per il personalemilitare, compatibilmente con i relativi tempi di svolgimento, potra'fissare una nuova e ultima data di presentazione non suscettibile diulteriore proroga, in presenza di impedimento dovuto a: a) motivi di salute, debitamente documentati da certificazionesanitaria rilasciata dal medico curante o da struttura sanitariapubblica ovvero struttura sanitaria militare; b) inderogabili esigenze di servizio debitamente etempestivamente documentate dal Comando di appartenenza per imilitari in servizio. Al fine di ottenere il differimento il candidato - per i militariin servizio, il comando di appartenenza - dovra' trasmettere, entro24 ore dalla data in cui e' prevista la convocazione, l'istanza didifferimento, la documentazione comprovante l'impedimento e copia diun documento di identita' in corso di validita' a mezzo fax al n.06517052766 o via e-mail all'indirizzo di posta elettronicar1d1s5@persomil.difesa.it Le istanze incomplete non verranno prese inconsiderazione. La Direzione generale per il personale militarecomunichera' le proprie determinazioni nell'area privata del portalee, con messaggio di posta elettronica, all'indirizzo e-mail indicatodall'interessato, che avra' valore di notifica a tutti gli effetti. La predetta Direzione generale si riserva altresi' la facolta',nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscanooggettivamente ad un rilevante numero di candidati di presentarsi neitempi e nei giorni previsti per l'espletamento delle proveconcorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. Intal caso, sara' dato avviso con comunicazione inserita nell'areapubblica del portale, secondo quanto stabilito al precedente art. 5,e nei siti www.persomil.difesa.it e www.esercito.difesa.it -definendone le modalita'. Il citato avviso avra' valore di notifica atutti gli effetti, per tutti gli interessati. 4. Il Ministero della difesa provvedera' ad assicurare icandidati per gli infortuni che dovessero verificarsi durante ilperiodo di permanenza presso le sedi di svolgimento dell'eventualeprova di preselezione, delle prove pratiche di esecuzione e degliaccertamenti dei requisiti di idoneita' al servizio militare. 5. Per informazioni sull'esito delle prove stabilite nel presentebando di concorso potra' essere consultata l'area pubblica delportale secondo quanto stabilito al precedente art. 5 ovverocontattata la Sezione relazioni con il pubblico della Direzionegenerale per il personale militare al n. 06/517051012.

Art. 18 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i datipersonali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Direzionegenerale per il personale militare - I Reparto - 1^ Divisionereclutamento ufficiali e sottufficiali per le finalita' di gestionedel concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata,anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto diimpiego, per le finalita' inerenti alla gestione del rapportomedesimo. 2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai finidell'accertamento dei requisiti di partecipazione e per lavalutazione dei titoli. Le medesime informazioni potranno esserecomunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamenteinteressate allo svolgimento del concorso o alla posizionegiuridico-economica o di impiego del candidato, nonche', in caso diesito positivo del concorso, agli enti previdenziali. 3. L'interessato gode dei diritti di cui al titolo II del citatodecreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto diaccesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare,aggiornare, completare o cancellare i dati errati, incompleti oraccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto diopporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Sono nominati,ognuno per quanto di competenza, responsabili del trattamento deidati personali: a) i responsabili degli enti di cui al precedente art. 6; b) i presidenti di commissioni di cui al precedente art. 7; c) il direttore della 1^ Divisione della Direzione generale peril personale militare.

Art. 19 Accertamento dei requisiti 1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui al precedenteart. 2 del presente bando, la Direzione generale per il personalemilitare provvedera' a effettuare idonei controlli sulla veridicita'delle dichiarazioni rese, nonche' a richiedere alle amministrazionipubbliche e agli enti competenti la conferma di quanto dichiarato dalcandidato nella domanda di partecipazione al concorso e nelledichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilita'penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui al precedentecomma 1 emerga la manca