Crescono le opportunità di lavoro in Acqua & Sapone nel 2026: la catena specializzata in prodotti per la cura della casa e della persona sta potenziando la rete commerciale e ampliando gli organici, con inserimenti nei negozi e negli uffici centrali. Le selezioni sono attive in più regioni e includono spazi dedicati anche a profili junior.
Assunzioni e nuove aperture nel 2026
La strategia di sviluppo di Acqua & Sapone prosegue con nuove inaugurazioni e il rafforzamento dei team di vendita. Recentemente sono stati aggiunti ulteriori punti vendita in varie aree del Paese, con focus su Umbria e Abruzzo: ad Arrone (TR) è stato raggiunto il traguardo del 33° negozio regionale, mentre l’apertura a Pescina ha portato a 80 gli store in Abruzzo. Il calendario prevede ulteriori inaugurazioni nei prossimi mesi, tra cui quella programmata per il 27 maggio a San Severo, in Puglia.
Parallelamente si consolida la presenza all’estero, con il secondo store a Madrid e un totale di 9 negozi in Spagna. Ogni nuova apertura comporta mediamente l’inserimento di 10–20 addetti, creando un flusso costante di posizioni disponibili in più province.
Dove si lavora
- Punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, inclusi store di nuova apertura.
- Sedi centrali e funzioni corporate con base principale a Città Sant’Angelo (Pescara) e uffici a Milano.
Profili ricercati
Le ricerche si concentrano soprattutto sul personale di punto vendita, con particolare rilievo per la figura di addetto/a alle vendite. Sono previsti inserimenti:
– part time e full time;
– per categorie protette (L. 68/99);
– per neodiplomati e giovani senza esperienza, tramite stage formativi nei negozi.
Nelle funzioni centrali si cercano competenze qualificate in ambito dati e IT:
– CRM Data Analyst e IT Business Partner presso la sede di Città Sant’Angelo;
– Senior Data Scientist per gli uffici di Milano.
Requisiti richiesti
I requisiti variano in base al ruolo, ma in generale sono valutati:
– orientamento al cliente, capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
– flessibilità oraria e disponibilità a turni e weekend per i ruoli in negozio;
– dimestichezza con cassa, rifornimento scaffali e cura del layout per gli addetti vendita;
– per le funzioni corporate, competenze in analisi dati, business intelligence, CRM e project management, oltre a una buona conoscenza degli strumenti digitali e, preferibilmente, dell’inglese.
Contratti e inquadramento
- Inserimenti con contratti a tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienza e alle esigenze del punto vendita/ufficio.
- Possibilità di tirocini retribuiti per profili junior.
- Inquadramenti secondo il CCNL di settore, con percorsi di crescita interna e formazione continua.
Selezioni e prove
Il processo di selezione può includere:
– screening del curriculum e colloqui HR;
– prova pratica o assessment per ruoli di vendita (simulazioni di cassa, gestione scaffali, relazione con il cliente);
– colloqui tecnici e case study per le posizioni IT e data.
Come candidarsi
- Accedere alla sezione Lavora con noi dell’azienda, individuare l’area geografica di interesse e inviare la candidatura compilando il form online.
- È consigliato preparare un curriculum aggiornato e sintetico, evidenziando: disponibilità oraria, esperienze in ambito retail/GDO, competenze digitali e conoscenza di strumenti CRM o data analysis per i ruoli d’ufficio.
Scadenze e tempistiche
- Le selezioni sono continuative durante l’anno e seguono il calendario delle aperture e delle necessità dei negozi esistenti.
- Per le inaugurazioni imminenti, l’invio del CV nelle settimane precedenti l’apertura aumenta le possibilità di inserimento in squadra.
Perché candidarsi in Acqua & Sapone
- Rete nazionale capillare con oltre 800 punti vendita e piani di ulteriore espansione.
- Stabilità occupazionale e percorsi di crescita interni.
- Formazione on the job e opportunità per chi è alla prima esperienza.
- Ruoli qualificati nelle funzioni data/IT per chi desidera sviluppare carriere corporate.
- Possibilità di lavorare in ambienti strutturati, con processi e standard consolidati.
Informazioni utili in breve
- Ente: Acqua & Sapone
- Posti stimati per ciascuna nuova apertura: 10–20
- Profili: addetti/e vendita, stagisti in negozio; ruoli corporate come CRM Data Analyst, IT Business Partner, Senior Data Scientist
- Contratti: tempo determinato/indeterminato, stage
- Sedi: negozi in Italia; uffici a Città Sant’Angelo (PE) e Milano
- Candidature: invio online tramite area dedicata sul sito aziendale
- Selezioni: colloqui HR, prove pratiche/assessment, colloqui tecnici per ruoli specialistici
Con le nuove aperture del 2026 e l’espansione internazionale, Acqua & Sapone rappresenta una solida occasione per chi cerca impiego nel retail e per i professionisti dei dati e dell’IT interessati a contesti in crescita.