Nuove opportunità nel polo logistico ferroviario: il Gruppo Ferrovie dello Stato ricerca addetti alla logistica da inserire con contratto a tempo indeterminato. La selezione è aperta anche a candidati con licenza media. Candidature entro l’11 agosto 2026.
Posizioni aperte e contesto aziendale
Chi assume e dove si lavora
L’inserimento riguarda Mercitalia Shunting & Terminal (società del Polo Logistica di FS Logistix S.p.A.), realtà specializzata nelle manovre ferroviarie e nella gestione dei terminal merci del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane. Le assunzioni sono previste a Bologna (Emilia-Romagna), nell’ambito del piano di sviluppo 2025–2029 del Gruppo.
Quante posizioni e perché è un’occasione interessante
La società amplia gli organici per sostenere la crescita delle attività nei terminal e nei cantieri di manovra. L’inquadramento contrattuale stabile, la possibilità di accedere con titolo di studio di scuola secondaria di primo grado e un pacchetto di welfare evoluto rendono l’offerta particolarmente attrattiva per chi cerca un impiego operativo nella logistica ferroviaria.
Mansioni e responsabilità
Cosa fa l’addetto alla logistica
Le risorse selezionate supporteranno le operazioni di magazzino e di piazzale, con compiti quali:
– carico e scarico di merci da mezzi su gomma e treni, con corretto posizionamento nelle aree di stock-in;
– stoccaggio e riordino dei materiali, con assegnazione alle relative ubicazioni;
– trasferimenti interni tra magazzino, aree di deposito e reparti;
– predisposizione delle unità di carico (pallet, colli, bancali) in partenza;
– supporto ai reparti operativi con rifornimenti tecnici (sabbiera, oli e liquidi dei rotabili) secondo necessità.
Requisiti richiesti
Titoli, esperienze e abilitazioni
La selezione è aperta a diplomati e a candidati con licenza media, purché in possesso dei requisiti professionali richiesti. È necessario:
– almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi nella logistica o in contesti industriali strutturati;
– abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori (riconosciuta secondo Accordo Stato-Regioni);
– disponibilità al lavoro su turni.
Costituiscono titolo preferenziale:
– esperienza in magazzini con movimentazione di carichi pesanti;
– attività svolta in impianti/contesti ferroviari;
– abilitazione all’uso del carroponte.
Completano il profilo soft skill come orientamento al risultato, resilienza, iniziativa, problem solving e flessibilità al cambiamento.
Inquadramento, orario e trattamento economico
Contratto e livello
L’assunzione avviene con contratto a tempo indeterminato applicando il CCNL Mobilità – Attività Ferroviarie, livello F. Il contratto aziendale del Gruppo FS prevede un welfare strutturato (sanità integrativa, fondo pensione di categoria, misure per la genitorialità e agevolazioni di viaggio).
Retribuzione indicativa e orario
- Per il livello F2, il minimo tabellare è pari a 1.633,56 euro lordi mensili.
- Considerando le 14 mensilità, la RAL indicativa si colloca tra 21.500 e 23.000 euro, cui si sommano scatti di anzianità, premio di risultato e indennità legate ai turni.
- L’orario contrattuale è di 38 ore settimanali, inferiore alle 40 ore tipiche di molti contratti della logistica.
Selezione e prove
Iter e modalità di valutazione
La procedura, avviata il 30 luglio 2026, potrà prevedere:
– screening dei requisiti e dell’esperienza;
– colloqui tecnico–motivati;
– eventuali verifiche pratiche delle abilitazioni (es. carrello elevatore) e delle competenze operative.
Sedi e prospettive
Dove si svolge il lavoro e perché candidarsi
La sede di lavoro è Bologna, in un network che conta numerosi impianti e cantieri di manovra sul territorio nazionale. L’espansione delle attività terminalistiche e di manovra del Polo Logistica apre concrete prospettive di crescita per chi ambisce a consolidare la propria carriera nella logistica ferroviaria.
Come candidarsi
Procedura e scadenze
- Presentazione della candidatura online selezionando l’annuncio per Addetti alla Logistica – Emilia-Romagna sul portale carriere del Gruppo.
- Termine per l’invio: 11 agosto 2026 (salvo proroghe).
- È consigliabile predisporre un curriculum aggiornato con evidenza di: anni di esperienza nel ruolo, abilitazione per carrelli elevatori, eventuale uso del carroponte e attività in contesti/impianti ferroviari.
Vantaggi per i candidati
Perché questa offerta è competitiva
- Tempo indeterminato sin dall’inserimento.
- Accesso con licenza media se in possesso dei requisiti professionali richiesti.
- Welfare aziendale e tutele del CCNL di settore.
- 38 ore settimanali e indennità specifiche per turni.
- Inserimento in un gruppo leader nazionale, con percorsi formativi e opportunità di mobilità interna.