Breve ma sostanziosa apertura per chi cerca un posto stabile nella PA: l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli ha dato il via libera alla spesa per nuove selezioni che porteranno all’assunzione di oltre 1.363 unità tra funzionari e assistenti nel triennio 2026–2028. Con la delibera n. 538 dell’8 giugno 2026, il Comitato di Gestione ha sbloccato le risorse per organizzare i bandi, fissando le basi per una tornata concorsuale di grande rilievo.
Dettagli sui posti e profili
Quanti posti e per quali aree
Il piano assunzionale approvato prevede tre procedure distinte:
– 100 posti riservati alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999.
– 783 posti nell’area Funzionari, profilo Funzionari Amministrativo‑Tributari (FAMM).
– 480 posti nell’area Assistenti, profilo Assistenti Amministrativi (AMM).
In totale, 1.363 assunzioni da finalizzare entro il 2028. I numeri sono già ufficiali; i contenuti tecnici dei bandi (requisiti puntuali, prove e materie) saranno definiti con la pubblicazione degli avvisi.
Cosa fanno i profili richiesti
- Funzionari Amministrativo‑Tributari (FAMM): attività istruttorie e di controllo in ambito doganale e tributario, gestione procedimenti, supporto all’attuazione della normativa su accise, giochi e tabacchi. Profilo tipicamente rivolto a laureati.
- Assistenti Amministrativi (AMM): supporto alle funzioni amministrative, protocollazione, gestione documentale, front office e back office nelle strutture centrali e territoriali. Profilo di norma accessibile con diploma.
L’ente che assume
Chi è ADM
L’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (ADM) è l’autorità fiscale che presidia dogane, accise e settore dei giochi, sotto la vigilanza del MEF. Opera con una rete capillare di direzioni e uffici su tutto il territorio nazionale, offrendo stabilità occupazionale, percorsi di formazione interni e opportunità di mobilità tra sedi e aree funzionali.
Tempistiche e programmazione
Quando usciranno i bandi
L’autorizzazione della spesa è il primo passo operativo del percorso concorsuale. L’obiettivo è bandire le procedure entro la fine del 2026, con possibile avvio anticipato della selezione per i Funzionari FAMM già tra l’estate e l’autunno. Le assunzioni sono pianificate entro il 2028. Le scadenze ufficiali saranno indicate nei bandi.
Requisiti di partecipazione
Requisiti generali (attesi)
- Cittadinanza italiana o UE (o equiparata, secondo normativa).
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Assenza di condanne che comportino l’interdizione dai pubblici uffici.
- Idoneità fisica all’impiego.
- Regolarità rispetto agli obblighi di leva (per i nati entro il 1985).
- Assenza di decadenza/destituzione da precedenti impieghi nella PA.
Titoli di studio (orientativi)
- FAMM: laurea (classi e indirizzi saranno precisati nel bando; verosimilmente giuridico‑economico‑politologici o affini).
- AMM: diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Categorie protette L. 68/1999: iscrizione negli elenchi e ulteriori requisiti specifici che saranno indicati nell’avviso.
Nota: i requisiti vincolanti saranno solo quelli dei bandi ufficiali.
Sedi di lavoro e inquadramento
Dove si lavora e che contratto è previsto
Le assegnazioni sono attese presso le sedi centrali e periferiche ADM in diverse regioni. Il rapporto di lavoro sarà con contratto a tempo indeterminato del Comparto Funzioni Centrali, con inquadramento:
– Area Funzionari per i profili FAMM.
– Area Assistenti per i profili AMM.
Retribuzione, progressioni economiche e indennità accessorie seguiranno il CCNL Funzioni Centrali vigente e le policy interne dell’ente.
Prove d’esame e selezione
Struttura probabile delle procedure
Nell’attesa dei bandi, è plausibile prevedere:
– Prova preselettiva a quiz, qualora il numero di domande superi le soglie indicate.
– Prove scritte su materie giuridiche ed economiche per i FAMM; elementi di diritto amministrativo, contabilità pubblica e competenze amministrative per gli AMM.
– Prova orale su materie d’esame e verifica di competenze trasversali; possibile accertamento informatico e linguistico (inglese).
– Per la L. 68/1999, criteri e modalità ad hoc coerenti con la normativa vigente.
Le banche dati e i programmi saranno dettagliati nei bandi o negli avvisi successivi.
Come presentare domanda
Procedura di candidatura
La candidatura avverrà in modalità telematica tramite il portale di reclutamento della PA. Per accedere serviranno:
– SPID, CIE o CNS attivi.
– Un indirizzo PEC valido per le comunicazioni ufficiali.
– Compilazione del form online, pagamento dell’eventuale contributo di partecipazione e caricamento degli allegati richiesti.
Le scadenze e le finesre temporali (di norma 30 giorni) saranno precisate nei singoli avvisi. È consigliabile predisporre per tempo i documenti e verificare la corretta registrazione ai servizi di accesso.
Vantaggi e opportunità per i candidati
Perché puntare sui concorsi ADM
- Ampia disponibilità di posti: oltre 1.363 unità, con ripartizione equilibrata tra profili.
- Stabilità del rapporto di lavoro e prospettive di carriera interne.
- Formazione continua su normativa doganale, accise, giochi, compliance e digitalizzazione dei processi.
- Capillarità delle sedi, utile per la ricollocazione territoriale nel medio periodo.
- Possibilità di specializzazione in ambiti ad alto contenuto tecnico‑giuridico.
Cosa preparare subito
Checklist operativa
- SPID/CIE/CNS: attivazione e test di accesso.
- PEC: casella funzionante e capienza verificata.
- Titolo di studio: certificazione disponibile; per L. 68/1999, iscrizione agli elenchi aggiornata.
- Documenti: CV aggiornato e copia dei principali attestati.
- Studio mirato: avviare la preparazione su diritto amministrativo, diritto tributario, contabilità pubblica, organizzazione delle PA; per gli AMM, focus su atti amministrativi e procedure d’ufficio.
- Competenze digitali e inglese: esercitazione su pacchetto Office/strumenti PA e lessico amministrativo di base in lingua.
Domande frequenti
Quando usciranno i bandi?
L’obiettivo è la pubblicazione entro la fine del 2026, con possibile anticipo per i FAMM.
Quanti posti sono previsti?
In totale 1.363: 783 FAMM, 480 AMM, 100 riservati a categorie protette.
Che contratto viene offerto?
Assunzione a tempo indeterminato nel Comparto Funzioni Centrali (aree Funzionari e Assistenti).
Dove si lavorerà?
Presso le sedi ADM centrali e periferiche distribuite sul territorio nazionale, secondo le esigenze organizzative.
Quali prove sono attese?
È probabile una preselettiva, una o più prove scritte e una orale, con eventuali accertamenti informatici e di lingua inglese. I dettagli saranno nei bandi.
Ricordiamo che i requisiti e le modalità definitive saranno stabiliti negli avvisi di selezione. Tenere monitorati gli aggiornamenti ufficiali consentirà di rispettare le scadenze e modulare al meglio la preparazione.