Nuove opportunità di inserimento in Anas S.p.A. per profili amministrativi di supporto: la società della rete stradale nazionale ricerca diplomati per il ruolo di Specialista servizi di segreteria, con assunzioni a tempo indeterminato e sedi operative distribuite tra Marche, Umbria e Lombardia. La selezione prevede requisiti accessibili e rappresenta una chance concreta per chi proviene dal mondo tecnico-cantieristico e desidera crescere in un contesto strutturato.
Posizioni aperte e sedi disponibili
Anas, impegnata nel piano di sviluppo orientato a modernizzazione, sicurezza e sostenibilità della rete, rafforza gli organici con nuove risorse di segreteria tecnica. Le assunzioni riguardano:
– Marche: sede di Ancona
– Umbria: sede di Perugia
– Lombardia: sede di Milano
Le ricerche sono finalizzate a inserimenti diretti con contratto a tempo indeterminato.
Profili ricercati
- Specialisti servizi di segreteria (diplomati): figure di supporto operativo e amministrativo alle strutture tecniche territoriali.
Attività e responsabilità
Gli assunti affiancheranno le segreterie di struttura nelle principali fasi di gestione tecnico-amministrativa:
– supporto alla direzione lavori e alle attività di cantiere;
– analisi delle riserve, predisposizione di atti e documenti operativi;
– organizzazione di riunioni, gestione dell’agenda del responsabile, reportistica e verbalizzazione;
– contributo ai processi di collaudo e alla sicurezza dei cantieri;
– redazione di testi, archiviazione e gestione dei flussi documentali.
Requisiti richiesti
Per accedere alla selezione sono necessari:
– diploma di Geometra o titolo equivalente;
– almeno 1 anno di esperienza in attività di cantiere e/o progettazione di opere civili;
– buona conoscenza del Pacchetto Office;
– disponibilità a trasferte.
Costituiscono plus:
– conoscenza di SAP;
– conoscenza di base della lingua inglese.
Tipologia contrattuale e inquadramento
- Assunzione a tempo indeterminato presso Anas S.p.A.
- Inquadramento e trattamento economico secondo la classificazione aziendale e il CCNL di riferimento per il settore, con prospettive di crescita professionale in ambiti tecnici e organizzativi.
Dove si lavora
- Ancona (Marche)
- Perugia (Umbria)
- Milano (Lombardia)
Le sedi operano in stretta sinergia con le strutture territoriali e centrali Anas, garantendo un contesto dinamico e orientato alla qualità dei processi.
Come candidarsi
La candidatura va inviata online attraverso il portale carriere di Anas, ricercando l’annuncio con la parola chiave “segreteria”. È consigliabile predisporre un CV aggiornato che evidenzi:
– esperienza in cantiere o progettazione;
– competenze informatiche;
– eventuale utilizzo di SAP;
– disponibilità alla mobilità e alle trasferte.
Scadenze
- Lombardia: invio candidature entro il 14 giugno 2026.
- Marche: invio candidature entro il 28 giugno 2026.
- Umbria: invio candidature entro il 14 luglio 2026.
Anas può prevedere proroghe dei termini: è utile monitorare regolarmente la sezione “Posizioni aperte”.
Iter selettivo
Il percorso di selezione potrà comprendere:
– screening dei CV e verifica dei requisiti minimi;
– colloqui tecnico-motivazionali;
– eventuali prove pratiche o test su competenze informatiche e organizzative;
– valutazione dell’idoneità rispetto al contesto operativo e alla disponibilità a spostamenti.
Perché candidarsi in Anas
Entrare in Anas S.p.A. significa inserirsi in un gruppo che gestisce oltre 32.000 km di strade e autostrade e che, nell’ambito del proprio piano strategico, sta portando avanti importanti interventi su infrastrutture e manutenzioni straordinarie. Tra i vantaggi per i candidati:
– stabilità occupazionale con contratto a tempo indeterminato;
– ambiente tecnico strutturato con procedure e strumenti avanzati;
– opportunità di crescita professionale in rete nazionale;
– partecipazione a progetti a forte impatto su sicurezza e qualità della mobilità.
Chi è Anas
Anas S.p.A., società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane all’interno del Polo Infrastrutture, è concessionaria della rete stradale e autostradale di interesse nazionale, con una presenza capillare sul territorio e strutture operative dedicate al monitoraggio e alla gestione della viabilità.
Suggerimenti utili per la candidatura
- Evidenziare nel CV attività svolte in direzione lavori, contabilità di cantiere, collaudi o sicurezza.
- Indicare chiaramente disponibilità a trasferte e flessibilità oraria.
- Specificare competenze su Office (Word, Excel, PowerPoint) e, se presenti, su SAP.
- Prepararsi a colloqui che valorizzino precisione, organizzazione, capacità di gestione documentale e lavoro in team.
Per i diplomati con background tecnico, questa selezione rappresenta un’occasione concreta per entrare in una realtà di primo piano nel settore infrastrutturale italiano, con prospettive di apprendimento e consolidamento delle competenze nel supporto alle attività tecniche e amministrative.