Nuove opportunità professionali in arrivo in ANAS con il Piano Industriale 2026–2035: la società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ha delineato un programma di sviluppo da 43,2 miliardi di euro che promette un forte impulso all’occupazione e al rinnovamento della rete viaria nazionale. L’iniziativa prevede nuovi cantieri, manutenzione programmata e interventi mirati sui collegamenti con porti, interporti e nodi logistici strategici.
ANAS investirà 43,2 miliardi nel decennio 2026–2035
L’Amministratore Delegato Claudio Andrea Gemme ha illustrato le linee guida del piano in occasione degli Stati Generali dei Trasporti e della Logistica di Confindustria. L’obiettivo è rafforzare il ruolo dell’Italia come hub del Mediterraneo attraverso il potenziamento dei collegamenti stradali e l’integrazione con le reti logistiche esistenti.
Focus degli investimenti
- 27,6 miliardi per nuove infrastrutture stradali.
- 10 miliardi sulla rete TEN-T (transeuropea dei trasporti).
- 15,6 miliardi per la manutenzione programmata della rete esistente.
Per il solo 2026 sono previsti 3,34 miliardi di investimenti, di cui 1,69 miliardi già allocati su nuove opere. Tra i primi interventi programmati: accessibilità al porto di Gioia Tauro, potenziamenti per il porto di Ravenna, collegamento tra il porto di Ancona e la SS16 Adriatica, e sistemi intelligenti di gestione del traffico nell’area portuale di Trieste.
Assunzioni in arrivo: profili e sedi
L’attivazione dei cantieri e l’espansione delle attività di progettazione e manutenzione genereranno nuove assunzioni su tutto il territorio nazionale. Il precedente piano prevedeva circa 900 inserimenti tra il 2025 e il 2028; con il nuovo perimetro di interventi è realistico attendersi migliaia di posti nel decennio.
Figure ricercate
Le ricerche interesseranno laureati e diplomati con competenze tecniche e gestionali:
– Ingegneri civili, strutturali, dei trasporti, ambientali e informatici.
– Tecnici di cantiere, ispettori, geometri e addetti alla manutenzione.
– Specialisti impianti e sistemi tecnologici per la gestione intelligente delle infrastrutture.
– Profili amministrativi e legali, anche con esperienza in appalti pubblici.
– Operai qualificati per attività operative su strada e in cantiere.
– Possibili inserimenti per categorie protette ai sensi della normativa vigente.
Le posizioni saranno distribuite nelle sedi territoriali ANAS e nei cantieri attivi sull’intera rete nazionale.
Requisiti e inquadramento
Requisiti generali attesi
- Diploma o laurea coerente con il profilo.
- Competenze tecniche specifiche (progettazione, direzione lavori, sicurezza cantieri, CAD/BIM, normativa appalti, gestione manutentiva).
- Conoscenza dei principali software di settore e strumenti digitali.
- Disponibilità a spostamenti sul territorio e lavoro su cantieri.
- Soft skill: problem solving, lavoro in team, capacità organizzative.
Tipologia contrattuale e inquadramento
- Inserimenti con contratto a tempo indeterminato e determinato a seconda del ruolo e del progetto.
- Inquadramenti secondo CCNL di riferimento del Gruppo e relative classificazioni; per i profili tecnici e ingegneristici sono previsti livelli retributivi in linea con il mercato pubblico-privato e con possibilità di percorsi di crescita interna.
- Benefit e tutele tipiche delle grandi aziende a controllo pubblico, con formazione continua e opportunità di mobilità interna.
Dove si lavorerà
Le attività coinvolgeranno:
– Direzioni territoriali e cantieri lungo la rete di competenza.
– Nodi strategici collegati a porti e interporti (ad es. Gioia Tauro, Ravenna, Ancona, Trieste).
– Tratte afferenti alle direttrici TEN-T e assi nazionali prioritari.
Selezioni e prove
I processi di selezione ANAS prevedono:
– Screening dei CV e verifica dei requisiti.
– Colloqui tecnici e motivazionali.
– Eventuali prove pratiche o test sulle competenze (normativa lavori pubblici, sicurezza, progettazione, project management).
– Per profili operativi, possibili verifiche di idoneità fisica e abilitazioni specifiche.
Come candidarsi
- Consultare le selezioni attive nella sezione “Lavora con noi” del portale aziendale ANAS.
- Candidatura online con invio del curriculum attraverso il form dedicato.
- Aggiornare il CV valorizzando esperienze in infrastrutture, cantieri, appalti pubblici, BIM/GIS, sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e certificazioni tecniche.
Non sono previste scadenze uniche: le deadline variano per ciascun annuncio. È consigliabile monitorare con frequenza la pagina carriere per non perdere le finestre di candidatura.
Perché candidarsi in ANAS
- Stabilità occupazionale in una grande realtà del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
- Partecipazione a progetti strategici per il Paese, con impatto su mobilità e logistica.
- Percorsi formativi e aggiornamento tecnico continuo.
- Opportunità di crescita in ambito tecnico, gestionale e di cantiere.
- Presidio di un patrimonio infrastrutturale di circa 32.000 km tra strade, autostrade e raccordi.
ANAS in breve
ANAS S.p.A. gestisce la rete stradale e autostradale nazionale non a pedaggio. Fondata quasi un secolo fa, conta oggi circa 8.000 dipendenti ed è impegnata nel mantenimento, nell’ammodernamento e nello sviluppo della viabilità italiana. Con il nuovo Piano 2026–2035, la società conferma il proprio ruolo centrale nella modernizzazione delle infrastrutture e nell’occupazione qualificata.