L’Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente avvia una selezione per profili altamente qualificati: sono previsti 10 inserimenti come funzionari con contratto a tempo indeterminato e retribuzione annua lorda complessiva oltre 60.000 euro. La procedura è rivolta a laureati in economia o ingegneria con adeguata esperienza professionale. Scadenza per candidarsi: 25 settembre 2026.
Posti disponibili e profili richiesti
Distribuzione dei 10 posti
ARERA mette a concorso posizioni nella carriera dei funzionari, con sede di lavoro a Milano. Le assunzioni sono ripartite su quattro profili specialistici, ciascuno con graduatoria autonoma e possibilità di candidatura per un solo profilo:
– Profilo 01 – Funzionario tecnico, settore energia: 2 posti riservati a laureati in ingegneria.
– Profilo 02 – Funzionario economico, settore energia: 4 posti riservati a laureati in economia.
– Profilo 03 – Funzionario tecnico, servizi ambientali: 2 posti riservati a laureati in ingegneria.
– Profilo 04 – Funzionario economico, servizi ambientali: 2 posti riservati a laureati in economia.
Requisiti di partecipazione
Requisiti generali
Possono partecipare i candidati in possesso dei requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego, tra cui: cittadinanza italiana o UE, maggiore età, idoneità fisica, pieno godimento dei diritti civili e politici, assenza di cause ostative al pubblico impiego e di condanne definitive che impediscano l’assunzione.
Titolo di studio ed esperienza
- È richiesta una laurea magistrale/specialistica o diploma di laurea vecchio ordinamento (minimo 4 anni), in economia o ingegneria coerente con il profilo scelto.
- Necessari almeno 4 anni di esperienza post lauream documentabile, maturata in attività professionali, presso enti pubblici o privati, studi, oppure tramite percorsi post lauream (dottorato, master di almeno un anno, scuole di specializzazione) pertinenti ai settori regolati da ARERA.
- È possibile sommare periodi diversi; i periodi sovrapposti non si cumulano. I titoli post lauream valgono per la durata legale del corso, se completati.
- Chi ha già lavorato in ARERA per almeno 12 mesi (di ruolo, TD, comando o distacco) con qualifica minima di impiegato è esentato dai 4 anni, purché la laurea sia stata conseguita da almeno tre anni.
Inquadramento, contratto e retribuzione
Trattamento economico
I vincitori saranno inquadrati come Funzionario III (livello stipendiale base). Il pacchetto economico prevede:
– Stipendio tabellare annuo lordo: 57.279,27 euro.
– Trattamento accessorio medio: circa 8.447,21 euro lordi annui (quota fissa e parte variabile legata alla performance).
La RAL complessiva indicativa è quindi di circa 65.726,48 euro lordi, corrispondenti in media a 3.200–3.400 euro netti/mese per 13 mensilità, variabili in base alle addizionali locali. L’assunzione è con periodo di prova di 6 mesi (esenzione per chi abbia già svolto pari servizio in ARERA).
Struttura della selezione
Prove e punteggi
La procedura è per titoli ed esami, con punteggio massimo di 100 punti. Idoneità con almeno 56/100, ottenendo minimo 28/40 in ciascuna prova.
– Preselettiva (eventuale): test a risposta multipla su cultura generale, logica, conoscenza di ARERA e dei settori regolati. Si attiva se le domande per profilo sono ≥ 20 volte i posti. Accedono agli scritti i candidati entro le prime 20 posizioni per posto, più ex aequo. La banca dati non è pubblicata.
– Scritta: elaborato digitale, risposte sintetiche o casi pratici sulle materie del profilo. Superamento con ≥ 28/40.
– Orale: colloquio tecnico, verifica attitudinale, materie d’esame e inglese (conversazione e lettura/commento di un brano). Superamento con ≥ 28/40.
– Valutazione titoli: fino a 20 punti a valle dell’orale, per titoli aggiuntivi rispetto ai requisiti.
Valutazione dei titoli
- Esperienze professionali ulteriori: 3 punti/anno in autorità di regolazione o organismi internazionali; 2 punti/anno presso altri soggetti. Si considerano solo periodi > 6 mesi continuativi; frazioni > 6 mesi arrotondate a 1 anno.
- Titoli accademici e professionali: fino a 5 punti (dottorato), fino a 4 (seconda laurea), fino a 3 (master/specializzazione), fino a 3 per certificazioni specifiche, 2 punti abilitazione, 2 punti idoneità in concorsi di altre Autorità indipendenti per qualifiche analoghe.
Programmi d’esame
Materie per profilo
- Profili tecnici
- Profilo 01 (energia): sistema elettrico e gas naturale; regolazione tecnica di connessioni, dispacciamento, trasporto.
- Profilo 03 (servizi ambientali): ingegneria idraulica e ambientale; normativa acque e rifiuti; assetto servizi idrici e igiene urbana; regolazione tariffaria.
- Profili economici
- Profilo 02 (energia): regolazione mercati all’ingrosso e retail elettricità e gas; principi di regolazione tariffaria dei monopoli; analisi di bilancio.
- Profilo 04 (servizi ambientali): normativa ambientale UE e nazionale; economia dei servizi idrici e dei rifiuti; regolazione tariffaria e qualità.
L’orale include anche elementi sulle Autorità amministrative indipendenti e la verifica della lingua inglese.
Come candidarsi
Domanda e scadenze
- Termine di presentazione: 25 settembre 2026.
- Procedura online: invio tramite portale inPA, con compilazione del form dedicato.
- PEC/domicilio digitale: obbligatorio indicare PEC personale o domicilio digitale.
- Nessuna tassa di concorso prevista.
- Al termine dell’invio si riceve ricevuta con codice candidatura alfanumerico, necessario per consultare gli esiti delle prove. I nominativi compaiono solo nella graduatoria finale dei vincitori.
Calendario, comunicazioni e misure di supporto
Convocazioni e adempimenti
- Tutte le comunicazioni ufficiali (preselettiva, scritta, orale, esiti) sono pubblicate su portale inPA con preavviso minimo 15 giorni e valore di notifica. L’assenza a una prova comporta l’esclusione.
- Presentarsi alle prove con documento d’identità, codice fiscale e ricevuta della domanda.
- I titoli di preferenza vanno trasmessi via PEC a protocollo@pec.arera.it entro 15 giorni dallo svolgimento dell’orale.
Accomodamenti e inclusione
- Disabilità: ausili e tempi aggiuntivi fino al 50% del tempo di prova.
- Invalidità ≥ 80%: esonero dalla preselettiva e accesso diretto alla scritta.
- DSA: strumenti compensativi, tempi aggiuntivi o sostituzione della prova scritta con colloquio.
- Gravidanza/allattamento: possibilità di prove asincrone e spazi dedicati.
La graduatoria resterà valida per due anni dall’approvazione, consentendo eventuali scorrimenti.
Perché candidarsi
Vantaggi e prospettive
- Ente selezionatore: ARERA, autorità indipendente di elevato profilo istituzionale.
- Stabilità e carriera: tempo indeterminato, inquadramento da Funzionario III, possibilità di crescita interna.
- Retribuzione competitiva: oltre 60.000 euro lordi annui con trattamento accessorio.
- Ambiti strategici: energia, servizi idrici, rifiuti, teleriscaldamento; impatto concreto su regolazione, qualità dei servizi e tutela degli utenti.
- Sede operativa: Milano, in un contesto multidisciplinare di alto livello.