Nuove opportunità di lavoro al Centro Commerciale Adigeo, con selezioni avviate per diverse insegne presenti nella galleria. I posti disponibili riguardano profili di vendita e promozione, con inserimenti sia part time che full time e turni anche nei fine settimana. Un ventaglio di ricerche che apre le porte a candidati con e senza esperienza, interessati a entrare nel mondo del retail organizzato.
Posizioni aperte e brand coinvolti
Profili ricercati nei negozi della galleria
Le assunzioni in corso coinvolgono più marchi della struttura, attivi in ambiti diversi — moda, sport, infanzia ed energia — con l’obiettivo di potenziare gli organici dei punti vendita e degli stand informativi.
- Sales Assistant – Fiorella Rubino
-
Il marchio del gruppo OVS specializzato in abbigliamento curvy cerca addetti/e alla vendita per il negozio di Adigeo. La risorsa affiancherà il team nelle attività di accoglienza, consulenza stilistica e fidelizzazione, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
-
Addetto/a Vendite – Alcott
-
Il brand di fast fashion seleziona figure orientate al cliente e alla vendita assistita. Tra i compiti: riordino del floor, cassa, gestione camerini, rifornimento e allineamento merce secondo le linee guida visual.
-
Promoter – Stand Enel Energia
-
Si cercano consulenti commerciali per la presentazione delle offerte luce e gas all’interno della galleria. Le figure svolgeranno attività di informazione, proposta commerciale e supporto post-vendita, con forte focus su capacità relazionali e orientamento agli obiettivi.
-
Addetti/e Vendita – Chicco
-
Inserimenti nel negozio dedicato al mondo dell’infanzia. Le attività comprendono consulenza all’acquisto, gestione assortimenti, cura dell’esposizione e supporto alle famiglie nella scelta dei prodotti più adatti alle diverse fasi di crescita.
-
Addetti/e Vendita – Cisalfa Sport
- La catena di articoli sportivi ricerca personale con passione per lo sport. Le mansioni prevedono assistenza alla clientela, allestimento, gestione stock e attività di cassa, con attenzione agli standard di servizio e al cross selling.
Requisiti e profili dei candidati
Chi può candidarsi
- Esperienza: le selezioni sono rivolte sia a profili junior che a persone con background pregresso nel retail o nella vendita.
- Titolo di studio: non è richiesto un percorso specifico; valutate positivamente motivazione, attitudine commerciale e disponibilità operativa.
- Soft skills: spiccate doti comunicative, teamwork, problem solving, orientamento al cliente e affidabilità.
- Orari: è fondamentale la disponibilità a turni, inclusi weekend e festivi.
Contratto, inquadramento e sedi di lavoro
Tipologia di inserimento
- Contratti: previsti inserimenti part time e full time, con orari su turnazione in base alle esigenze dei punti vendita e dei corner promozionali.
- Inquadramento: applicazione del CCNL di settore per il commercio; l’eventuale dettaglio retributivo e di livello sarà definito in fase di colloquio in base al profilo.
- Sede: tutti i posti sono presso il Centro Commerciale Adigeo.
Selezioni e prove
Come si svolge il processo
- Screening dei CV a cura dei singoli brand.
- Colloquio conoscitivo e tecnico (anche in più step per alcuni marchi).
- Possibili prove pratiche in store o affiancamenti brevi per valutare approccio al cliente, ritmo di lavoro e aderenza agli standard del punto vendita.
- Per i promoter energia, è frequente un test di prodotto e un focus su obiettivi commerciali.
Vantaggi e opportunità
Perché candidarsi
- Accesso facilitato anche per chi è alla prima esperienza.
- Formazione on the job su vendita assistita, cassa, visual e customer care.
- Ambiente dinamico tipico del retail moderno, utile per sviluppare competenze trasversali.
- Opportunità di stabilità con contratti stanziali in una struttura commerciale di riferimento.
- Possibilità di crescita interna nei marchi più strutturati.
Come candidarsi
Procedura di invio della domanda
- Preparare un CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
- Selezionare l’annuncio di interesse tra le ricerche attive del Centro Commerciale Adigeo e inviare la candidatura all’indirizzo email indicato nel singolo annuncio.
- Curare una lettera di presentazione sintetica, evidenziando disponibilità a turni, attitudine commerciale ed eventuali esperienze in negozio, stand o GDO.
- Verificare la correttezza dei recapiti per essere ricontattati rapidamente per i colloqui.
Tempistiche e scadenze
Date utili
- Le selezioni sono aperte nel 2026 e proseguiranno fino alla copertura delle posizioni.
- È consigliabile candidarsi tempestivamente: molte ricerche nel retail prevedono inserimenti rapidi e graduatorie a scorrimento.
Il contesto: Adigeo come polo occupazionale
Un hub del commercio e dei servizi
Il Centro Commerciale Adigeo è uno dei principali poli dello shopping dell’area veronese, con un mix ampio di insegne tra moda, ristorazione, servizi e intrattenimento. La varietà merceologica si traduce in numerose figure professionali richieste durante l’anno, offrendo continuità nelle assunzioni e concrete prospettive per chi desidera lavorare nel retail strutturato.
In sintesi, il Centro Commerciale Adigeo attiva nel 2026 una campagna di reclutamento che interessa più brand e profili di vendita e promozione, con contratti part time e full time, turni anche nel weekend e possibilità di crescita. Candidature aperte fino a esaurimento posti.