Gridspertise, società del Gruppo Enel specializzata nella digitalizzazione delle reti elettriche, sta cercando nuovi talenti appartenenti alle categorie protette per inserimenti immediati. Le posizioni prevedono assunzione a tempo indeterminato, possibilità di smart working e una retribuzione annua lorda tra 40.000 e 49.000 euro, con un pacchetto di welfare completo. Opportunità concrete per chi desidera un impiego stabile in un contesto internazionale e in forte espansione.
Posizioni aperte e profili richiesti
Esperto in gare d’appalto
- Attività: gestione end-to-end delle procedure di gara, predisposizione e controllo della documentazione, monitoraggio degli esiti, verifica della qualità delle offerte e aggiornamento archivi; supporto ai Key Account su offerte complesse e processi di miglioramento continuo.
- Requisiti: laurea triennale o magistrale in Economia, Marketing o Ingegneria; esperienza pregressa nel ruolo.
- Sede: Milano (Lombardia).
Controller industriale
- Attività: pianificazione industriale, budgeting, forecasting, reporting; controllo economico-operativo dei progetti, analisi costi/tempi, definizione carichi di lavoro, KPI e reportistica a supporto delle decisioni e degli investimenti.
- Requisiti: laurea magistrale preferibilmente in ambito economico; esperienza nel controllo di gestione; padronanza di strumenti e software per amministrazione e fatturazione.
- Sedi: Roma (Lazio) o Milano (Lombardia).
Diversity Day – profili trasversali
- Attività: supporto alle attività operative e ai progetti interfunzionali, analisi dati a supporto dei processi decisionali, partecipazione a iniziative strategiche e al miglioramento dei processi.
- Requisiti: laurea triennale o magistrale in Economia/Finanza, Ingegneria o Giurisprudenza; ottimo inglese scritto e parlato (lo spagnolo è un plus).
- Sedi: Roma (Lazio) e Milano (Lombardia).
Specialista fiscale
- Attività: consulenza su fiscalità nazionale e internazionale; gestione adempimenti con società estere; presidio normativo; analisi di Transfer Pricing e impatti economico-fiscali; reporting verso capogruppo e controllate.
- Requisiti: laurea triennale in Economia o Giurisprudenza; esperienza nella funzione tax.
- Sede: Roma (Lazio).
Requisiti trasversali
- Buona padronanza degli strumenti informatici e ottima conoscenza dell’inglese.
- Spiccate capacità comunicative, relazionali e orientamento al lavoro in team.
- Iscrizione alle categorie protette ai sensi della normativa vigente.
Contratto, RAL e benefit
Tipologia di inserimento
- Contratto a tempo indeterminato fin dal momento dell’assunzione.
- Stipendio: RAL 40.000–49.000 euro, commisurata a profilo ed esperienza.
Modalità di lavoro e welfare
- Smart working strutturato per favorire conciliazione vita-lavoro.
- Programmi di welfare aziendale: sanità integrativa, iniziative per benessere e work-life balance, misure a sostegno di famiglia e genitorialità, convenzioni e benefit aggiuntivi.
Perché candidarsi in Gridspertise
Azienda e prospettive
- Spin-off del Gruppo Enel, Gridspertise opera a livello internazionale su tecnologie per smart grid, smart metering, edge-cloud e data intelligence per utility.
- Crescita costante e progetti globali ad alto impatto, con percorsi professionali strutturati in ambiti amministrazione, finanza, operations e innovazione.
- Organizzazione inclusiva e attenzione alla valorizzazione dei professionisti appartenenti alle categorie protette, nel rispetto degli obblighi di legge e con politiche concrete di integrazione.
Come inviare la candidatura
Procedura
- Preparare un CV aggiornato che evidenzi l’appartenenza alle categorie protette e le competenze chiave richieste dal profilo.
- Selezionare l’annuncio di interesse sul portale carriere Enel/Gridspertise e seguire la procedura guidata di candidatura online.
- È consigliato allegare una lettera di presentazione che metta in risalto esperienza, risultati e padronanza dell’inglese.
Tempistiche
- Le ricerche sono aperte fino a copertura delle posizioni. È opportuno candidarsi quanto prima per massimizzare le chance di selezione.
Selezione e prove
Step previsti
- Screening dei CV e colloquio HR.
- Valutazioni tecnico-specialistiche in base al profilo (es. casi pratici per gare d’appalto e controlling, test linguistici).
- Colloquio finale con il management dell’area.
Con queste assunzioni rivolte alle categorie protette, Gridspertise offre un ingresso stabile in una realtà tecnologica d’avanguardia, con retribuzione competitiva, flessibilità organizzativa e opportunità di crescita su progetti internazionali. Una chance concreta per professionisti qualificati che vogliono misurarsi con la trasformazione digitale delle reti elettriche.