Nuove opportunità in area staff presso una delle realtà più dinamiche del trasporto ferroviario italiano: la società Italo – Nuovo Trasporto Viaggiatori seleziona personale per gli uffici della sede romana, con inserimenti rivolti a profili junior e senior, diplomati e laureati, inclusi candidati appartenenti alle categorie protette. Le posizioni disponibili coprono funzioni amministrative, finanziarie, IT, pianificazione del personale e acquisti, con prospettive di impiego stabile e inquadramenti economici competitivi che, per i ruoli manageriali, possono raggiungere cifre annue lorde fino a 50.000 euro.
Assunzioni negli uffici Italo a Roma
Italo sta potenziando le strutture corporate con l’obiettivo di sostenere la crescita dell’organizzazione. Le ricerche riguardano impiegati con differenti livelli di esperienza, in prevalenza laureati, ma non mancano posizioni aperte ai diplomati e a lavoratori tutelati ai sensi della L. 68/99.
- Contratti a tempo indeterminato e determinato in base al ruolo, con RAL indicativa da 23.000/24.000 euro per i profili di ingresso e fino a 50.000 euro per figure con responsabilità manageriali.
- Inserimento nella sede direzionale di Roma, con funzioni di staff a supporto delle attività centrali.
Profili ricercati
Le ricerche in corso coprono circa una ventina di ruoli. Tra i principali:
- Pianificazione turni e programmazione del personale operativo
- Coordinamento del personale operativo
- Posizioni riservate a categorie protette (L. 68/99)
- Accounting & Financial Statement Senior Specialist
- Accounting Payable Junior Specialist
- Tax & Corporate Law Specialist (Junior e Senior)
- Senior Controller
- Group Consolidation & Reporting (Junior e Senior Controller)
- IT Cloud Solutions & Architectures Senior Specialist
- Treasury Specialist
- Insurances Junior Specialist
- Buyer e Junior Buyer
- Project Manager IT e Junior Project Manager IT
- Cyber Security Junior Analyst
- Revenue Accounting Manager
- Buyer Intern (tirocinio)
- Corporate Affairs Specialist Junior
- Responsabile Rolling Stock Development
Requisiti e competenze
Titoli di studio ed esperienza
- Diploma o laurea a seconda della posizione.
- Per i ruoli senior sono richiesti in genere 4–5 anni di esperienza specifica.
- I profili junior possono accedere anche con esperienza limitata; eventuali tirocini o progetti pertinenti costituiscono titolo preferenziale.
Conoscenze trasversali
- Inglese di buon livello per operare in contesti internazionali e su documentazione tecnica/finanziaria.
- Solide soft skill: organizzazione, proattività, capacità di problem solving, attitudine alla collaborazione e, per i ruoli gestionali, leadership.
Inquadramento e vantaggi
- Impiego stabile in un operatore leader dell’Alta Velocità privata, con piani di sviluppo in corso.
- Percorsi di crescita professionale in ambito finance, IT, operations e corporate.
- Retribuzioni competitive in rapporto a responsabilità e seniority, con RAL fino a 50.000 euro per posizioni manageriali.
- Accesso a un contesto di mobilità integrata in forte evoluzione, con investimenti significativi in tecnologia, flotta e qualità del servizio.
Contesto aziendale e prospettive
Negli ultimi anni Italo ha spinto su flotta, innovazione e capitale umano, con investimenti complessivi pari a circa 5 miliardi di euro. L’integrazione dei collegamenti ferroviari con la rete su gomma, anche attraverso il pieno controllo di Itabus, ha ampliato le connessioni verso porti e nuove città, con obiettivo di superare i 30 milioni di passeggeri entro il 2030. Il piano industriale prevede inoltre l’incremento dei convogli dagli attuali 51 a circa 60, con relativo rafforzamento delle funzioni di staff: è in questo scenario che si inseriscono le nuove assunzioni.
Come presentare la candidatura
- Selezionare la posizione di interesse nell’area dedicata alle ricerche per il personale di staff e inviare il CV aggiornato.
- Gli annunci risultano privi di scadenza specifica: è consigliabile candidarsi al più presto.
- È possibile proporre una candidatura spontanea se il proprio profilo non coincide con le ricerche attive.
- Inserire nel curriculum la necessaria autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Sedi di lavoro
- Le posizioni sono destinate agli uffici di Roma, presso l’headquarter, con attività a supporto delle funzioni centrali e dell’operatività nazionale.
Selezione e prove
- Iter di selezione variabile per profilo, che può comprendere: screening del CV, colloqui tecnici e motivazionali, eventuali prove pratiche o test attitudinali per ambiti contabili, IT, pianificazione e controllo.
- Per i ruoli junior sono previste fasi di valutazione delle potenzialità e dell’allineamento ai valori aziendali; per i profili senior, verifica dell’expertise funzionale e della capacità di gestione di progetti/risorse.
Perché candidarsi
- Italo rappresenta il principale operatore ferroviario privato sulla rete AV in Italia, con un modello sempre più orientato alla mobilità multimodale.
- Le nuove ricerche offrono stabilità, percorsi di crescita e retribuzioni allineate al mercato, in un’azienda solida e in espansione.
- Ampio ventaglio di posizioni per diplomati e laureati, inclusa l’attenzione all’inclusione tramite inserimenti dedicati alle categorie protette.