Nuove opportunità in arrivo per chi sogna una carriera nel retail sportivo: sono aperte selezioni per diverse posizioni con prospettiva di inserimento in più punti vendita italiani. Le ricerche riguardano profili di front line e ruoli di coordinamento, con un totale di 36 assunzioni previste. L’azienda mette a disposizione percorsi di formazione, sistemi premianti e un contesto dinamico orientato alla crescita.
Chi è Nike e perché candidarsi
Fondata nel 1964, con quartier generale a Beaverton (Oregon), Nike è tra i leader globali dell’abbigliamento e delle calzature sportive. Opera in numerosi mercati internazionali con prodotti innovativi destinati ad atleti e appassionati di ogni livello. La rete retail internazionale conta oltre mille store e una forza lavoro globale di circa 79.000 dipendenti. Entrare in azienda significa lavorare in un ambiente orientato alla performance, all’inclusione e alla continua evoluzione.
Posizioni aperte e sedi
Addetti vendita
- Mansioni: accoglienza e assistenza al cliente, supporto alle vendite, gestione merce, rifornimento scaffali, allestimento del punto vendita, utilizzo di strumenti digitali per integrare esperienza in negozio e online, affiancamento ai nuovi colleghi.
- Requisiti: passione per lo sport e per il brand, orientamento al cliente, flessibilità oraria, proattività e spirito di squadra; gradita esperienza nel retail.
- Offerta: retribuzione competitiva, bonus mensili, formazione continua, sconti dedicati, partecipazione ad attività sportive interne.
- Sedi: Noventa di Piave, Settimo Torinese, Roma.
Responsabile vendite / Athlete
- Mansioni: consulenza sui prodotti, gestione operativa del punto vendita (cassa, rifornimenti, allestimento), supporto ai reparti, contributo alla formazione dei nuovi inserimenti, collaborazione con Lead e Coach per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Requisiti: ottime doti comunicative, team working, disponibilità ai turni e ai weekend, forte motivazione; preferenziale precedente esperienza nel settore retail.
- Offerta: stipendio competitivo, bonus mensili, sconti dipendenti, percorsi di crescita e ambiente di lavoro inclusivo e dinamico.
- Sedi: La Reggia, Palmanova, Castel Romano, Mantova, Foiano della Chiana, Barberino di Mugello, Milano, Salerno, Sicilia/Enna, Fiumicino/Roma, Castel Guelfo, Settimo Torinese, Firenze/Leccio Reggello, Brescia, Serravalle Scrivia, Vicolungo.
Altre ricerche in corso
- Responsabili vendite / Athlete categorie protette (L.68/99) – Milano
- Retail Supervisor / Department Manager – Palmanova
- Responsabili di reparto / Department Manager – Roma, Palmanova, Fidenza, Castel Guelfo
- Assistant Store Manager / Assistant Head Coach – Barberino di Mugello, Palmanova
- Senior Professional Account Management Converse – Milano
Per tutte le posizioni sono previsti contratti di lavoro nel retail con pacchetto retributivo competitivo, bonus mensili legati alle performance, sconti aziendali e possibilità di sviluppo professionale in una realtà internazionale.
Requisiti generali e profili ideali
Competenze richieste
- Orientamento al cliente e capacità di vendita consulenziale.
- Buone doti relazionali, comunicazione chiara e lavoro in team.
- Flessibilità su turni, festivi e weekend.
- Familiarità con strumenti digitali e sistemi di cassa.
- Per i ruoli di coordinamento: leadership operativa, gestione KPI, organizzazione turni, mentoring dei nuovi assunti.
Titoli preferenziali
- Esperienza pregressa nel retail o nello sportwear.
- Conoscenza dell’inglese, soprattutto in contesti turistici e outlet.
- Appartenenza alle categorie protette per le posizioni dedicate (L.68/99).
Ambiente di lavoro e vantaggi
Cosa offre Nike
- Formazione strutturata on the job e aggiornamenti continui su prodotto e tecniche di vendita.
- Programmi di mentoring e percorsi di avanzamento interno per i profili ad alto potenziale.
- Benefit: retribuzione competitiva, sistemi di bonus, sconti su collezioni, partecipazione ad attività sportive e iniziative di community.
- Cultura inclusiva che valorizza diversità, creatività e innovazione.
Selezioni e modalità di candidatura
Processo di selezione
- Screening del curriculum e verifica dei requisiti.
- Eventuale colloquio telefonico/online.
- Colloquio in store con focus su motivazione, attitudine commerciale e capacità di lavorare in squadra.
- Per i ruoli di responsabilità, possibile prova pratica su organizzazione del punto vendita, KPI e gestione del team.
Come inviare la domanda
- Preparare un CV aggiornato focalizzato su esperienze retail, risultati di vendita e competenze digitali.
- Allegare, se richiesto, una breve lettera di motivazione che evidenzi passione per lo sport, orientamento al cliente e disponibilità oraria.
- Indicare chiaramente la sede e il ruolo di interesse tra quelli elencati.
- Verificare i requisiti specifici per le posizioni rivolte alle categorie protette.
Tempistiche e consigli utili
- Le selezioni sono attualmente aperte per 36 inserimenti: è consigliato candidarsi tempestivamente.
- Curare la presentazione del profilo LinkedIn e prepararsi a domande su vendita consulenziale, gestione reclami, priorità in negozio e conoscenza dei prodotti.
- Per chi punta a ruoli di coordinamento: evidenziare esperienze su KPI, pianificazione turni, coaching del team e risultati raggiunti.
Con queste opportunità, Nike offre un canale di ingresso solido nel retail sportivo, con percorsi di crescita, formazione e riconoscimenti economici allineati alle performance. Un’occasione concreta per professionisti e giovani talenti che desiderano un contesto competitivo, inclusivo e orientato agli obiettivi.