Brevi contratti stagionali per portalettere e inserimenti stabili negli uffici: il nuovo piano di selezioni di Poste Italiane prosegue anche nel 2026, con opportunità in numerose province e un ampio ventaglio di profili ricercati. La società conferma il rafforzamento degli organici nei servizi di recapito e allo sportello, con migliaia di inserimenti programmati entro l’anno.
Opportunità in evidenza
Postini/Portalettere
- Posti disponibili: selezioni periodiche su base territoriale, con fabbisogni variabili.
- Contratto: tempo determinato (CTD), in genere per periodi di 3-4 mesi o 6 mesi, legati a picchi stagionali e sostituzioni.
- Retribuzione: circa 1.200–1.300 euro netti/mese base, incrementabili con straordinari e indennità.
- Sedi: copertura nazionale con priorità nelle aree operative indicate di volta in volta. In questa fase, ricerche attive in numerose province di Emilia-Romagna, Marche, Toscana, Lombardia, Valle d’Aosta, Piemonte, Liguria, Trentino-Alto Adige, Veneto e Friuli Venezia Giulia.
- Scadenza campagna in corso: invio candidature entro le 23:59 del 21 maggio 2026; successivamente è possibile proporsi in autonomia con candidatura spontanea.
Operatori di sportello
- Posti disponibili: inserimenti durante l’anno negli uffici postali, con richieste specifiche, tra cui personale in Provincia di Bolzano.
- Contratto: prevalentemente tempo indeterminato (anche part time), con formazione continua, affiancamenti e percorsi di crescita basati sul merito.
- Retribuzione: circa 1.200 euro netti/mese a cui si sommano buoni pasto (circa 200 euro/mese), tredicesima e quattordicesima, più premi.
Profili ricercati
Figure operative e commerciali
- Portalettere (postini) per recapito di corrispondenza e pacchi.
- Addetti allo sportello e front end per assistenza, consulenza e vendita.
- Addetti smistamento/logistica.
- Consulenti commerciali e finanziari, anche su rete territoriale (consulenti mobili).
- Profili specialistici per la sede (IT, HR, Marketing), ingegneri, architetti, oltre a tirocini per neolaureati e praticanti avvocati.
Requisiti di accesso
Portalettere
- Titolo di studio: diploma (minimo 70/100) oppure laurea anche triennale (minimo 102/110).
- Patente idonea e in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale (125 cc).
- Esperienza: non richiesta; nessun limite di età formale.
Operatori di sportello
- Diploma quinquennale con voto minimo 70/100 (o 42/60). Accettate anche candidature laureate.
- Per Bolzano è richiesto il patentino di bilinguismo; in alcune sedi è valorizzata la conoscenza di lingue straniere (es. cinese, arabo).
Dove si lavora
Aree e province attualmente prioritarie
- Emilia-Romagna: Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesena, Rimini
- Marche: Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Fermo, Pesaro e Urbino
- Toscana: Arezzo, Firenze, Livorno, Grosseto, Lucca, Massa-Carrara, Pistoia, Pisa, Prato, Siena
- Lombardia: Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Monza e Brianza, Mantova, Pavia, Sondrio, Varese
- Valle d’Aosta: Aosta
- Piemonte: Asti, Cuneo, Novara, Torino, Biella, Alessandria, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli
- Liguria: Genova, La Spezia, Imperia, Savona
- Trentino-Alto Adige: Trento, Bolzano
- Veneto: Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Verona, Vicenza
- Friuli Venezia Giulia: Gorizia, Pordenone, Udine, Trieste
Nota: si può indicare una sola area territoriale di preferenza; l’assegnazione dipende dalle esigenze operative.
Iter di selezione
Test e prove
- Invio del CV online e, in caso di pre-selezione, ricezione di una mail con link al test di ragionamento logico erogato da Giunti Psychometrics.
- I candidati che superano la prova sono convocati per:
- colloquio conoscitivo/attitudinale;
- prova pratica di guida su motomezzo 125 cc a pieno carico (obbligatoria per i portalettere).
Documenti da presentare
- Copia del titolo di studio.
- Documento d’identità, codice fiscale e patente.
- CV nel modello aziendale, se richiesto.
Suggerito controllare frequentemente la posta elettronica dopo la candidatura, rispettando le tempistiche indicate per il test online.
Come candidarsi
- Registrazione e candidatura attraverso la sezione Lavora con noi del portale aziendale dedicato alle posizioni aperte.
- Gli annunci restano visibili solo quando è attiva la raccolta candidature: l’inserimento o la rimozione può avvenire a distanza di giorni o settimane in base ai fabbisogni reali.
- È sempre possibile procedere con candidatura spontanea, utile anche a chi ha già partecipato a precedenti campagne senza essere stato contattato.
Graduatorie e stabilizzazioni
- Per chi lavora con contratti a tempo determinato (CTD), Poste Italiane mantiene una graduatoria annuale finalizzata alla stabilizzazione. In genere, l’idoneità richiede almeno 6 mesi di servizio (es. portalettere e addetti allo smistamento).
- Questa modalità rappresenta il canale principale per il passaggio al tempo indeterminato.
Trattamento economico e inquadramenti
- Il rapporto è regolato dal CCNL Poste per il personale non dirigente.
- Indicatori retributivi orientativi:
- Portalettere: circa 21.000–23.000 euro RAL; medi netti mensili effettivi tra 1.400–1.500 euro con indennità e buoni pasto.
- Smistamento/Logistica: 20.000–22.000 euro RAL (circa 1.350–1.450 euro netti).
- Sportello: 24.000–28.000 euro RAL (circa 1.550–1.800 euro netti con progressione).
- Commerciale/Finanziario: da 30.000 euro RAL con variabile significativa su obiettivi.
- Staff/Corporate: da 32.000 euro RAL fino oltre 50.000 per profili senior.
- Previsti buoni pasto, tredicesima e quattordicesima, premi di risultato, indennità specifiche, maggiorazioni per lavoro festivo/notturno e pacchetto welfare con previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa.
Punti di forza per i candidati
- Ampia copertura territoriale e possibilità di rientrare in più chiamate stagionali.
- Percorsi di crescita per chi entra allo sportello e nelle funzioni commerciali.
- Stabilizzazione possibile attraverso graduatorie CTD.
- Formazione strutturata su prodotti, servizi e competenze tecniche.
- Piano assunzioni 2026 con oltre 7.500 inserimenti previsti entro l’anno, di cui oltre 5.400 su recapito e aree operative.
Consigli utili per il test online
- Prepararsi con esercizi di logica verbale e numerica; per portalettere, focus su 40 quesiti in tempi rapidi (circa 25 minuti).
- Per lo sportello, allenarsi su: logica verbale (40 quesiti), logica numerica (40 quesiti), inglese (50 quesiti).
- Verificare requisiti minimi di titolo di studio e patente prima dell’invio del CV.
- Tenersi pronti ai tempi stretti: il link del test ha scadenze ravvicinate dall’invito via mail.
L’azienda in breve
Poste Italiane S.p.A. è la principale realtà nazionale nei servizi postali, finanziari, assicurativi e di pagamento, con circa 12.800 uffici postali, oltre 1.500 centri di recapito e circa 121.000 dipendenti. Quotata in Borsa, conta oltre 46 milioni di clienti e un articolato ecosistema di prodotti e canali che la rende uno dei maggiori datori di lavoro del Paese.
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