Le strutture del gruppo alberghiero Blu Hotels aprono le porte a nuove assunzioni in più sedi italiane, con opportunità immediate in hotel, resort e uffici centrali. L’azienda, tra i principali player dell’ospitalità nazionale, mette a disposizione numerosi posti per profili operativi e impiegatizi, con inserimenti a tempo pieno e possibilità di crescita rapida all’interno del network.
Chi è Blu Hotels e perché candidarsi
Fondata nel 1998, Blu Hotels gestisce oltre 30 hotel e villaggi distribuiti tra mare, montagna e laghi, supportata da circa 2.500 collaboratori. L’organizzazione punta su standard di servizio elevati, formazione continua e mobilità interna tra strutture. Tra i vantaggi, un contesto dinamico e multiculturale, benefit aziendali e percorsi di sviluppo pensati per valorizzare il talento.
Opportunità in numeri
- Posti disponibili: numerose posizioni con prospettiva di oltre 60 inserimenti.
- Profili ricercati: figure operative di sala e cucina, housekeeping e SPA, front office e gestione.
- Sedi di lavoro: località in Lombardia, Trentino-Alto Adige, Veneto, Liguria, Toscana, Sardegna, Calabria, Puglia, Abruzzo e Lazio, con specifica assegnazione per ogni ruolo.
Posizioni aperte nelle strutture
Blu Hotels seleziona personale per l’area rooms, F&B, bar e benessere, oltre a front office e ruoli di coordinamento. Ecco le principali ricerche in corso, con relative sedi:
Area piani e housekeeping
- Personale ai piani – Folgaria (TN), Castiadas (SU), Senales (BZ), Castenedolo (BS)
- Camerieri ai piani – Forte dei Marmi (LU)
- Personale piani appartenente alle categorie protette – Castenedolo (BS)
Sala, bar e ristorazione
- Camerieri di sala – Senales (BZ), Folgaria (TN)
- Personale di sala – Castiadas (SU), Mandatoriccio (CS), Cannigione (SS)
- Commis sala/bar – Bormio (SO), Pinzolo (TN), Asiago (VI)
- Commis bar – Folgaria (TN)
- Baristi junior – Folgaria (TN), Misurina (BL), Peschiera del Garda (VR)
- Baristi – Folgaria (TN), San Felice del Benaco (BS)
- Barman/Barlady – Senales (BZ), Ponte di Legno (BS)
- Maitre – Mandatoriccio (CS)
- Vice maitre – Nardò (LE)
- Chef de rang – Mandatoriccio (CS), Folgaria (TN), Castenedolo (BS)
- Addetti mensa personale – San Felice del Benaco (BS)
- Addetti plonge – Castenedolo (BS)
Cucina e pasticceria
- Commis di cucina – Siusi (BZ), Folgaria (TN), Nardò (LE)
- Commis di pasticceria – Folgaria (TN), Nardò (LE)
- Cuochi junior – Pinzolo (TN), Ponte di Legno (BS)
- Capo partita – Pinzolo (TN), San Felice del Benaco (BS), San Vincenzo (LI), Pescasseroli (AQ), Siusi (BZ), Castiadas (SU), Nardò (LE), Senales (BZ)
- Pasticceri – Cannigione (SS), Senales (BZ)
- Chef di cucina – Folgaria (TN)
Benessere, piscina e SPA
- Assistenti bagnanti – San Felice del Benaco (BS), Misurina (BL), Mandatoriccio (CS)
- Massaggiatori junior – Senales (BZ), Ponte di Legno (BS)
- Estetiste – Sirmione (BS)
- Responsabili SPA – Asiago (VI), Senales (BZ)
Front office e gestione
- Front office agent junior – Castenedolo (BS)
- Front office agent – Forte dei Marmi (LU), Folgaria (TN)
- Front office manager – Forte dei Marmi (LU), Senales (BZ)
- Economi – Senales (BZ)
- Sessioni di colloquio – Alghero (SS)
Requisiti generali e competenze richieste
- Titolo di studio: diploma alberghiero o qualifiche affini per i profili operativi; per i ruoli impiegatizi diploma/laurea coerenti.
- Esperienza: variabile a seconda della posizione; gradita esperienza nel settore hospitality, ma previste anche opportunità junior.
- Soft skills: orientamento al cliente, precisione, capacità organizzative, lavoro in team, flessibilità oraria.
- Lingue: conoscenza dell’italiano; l’inglese e altre lingue costituiscono un plus per front office e sala.
- Disponibilità: a turni, weekend e trasferte stagionali in diverse strutture del gruppo.
Uffici centrali: ricerche a Salò (BS)
Blu Hotels seleziona figure amministrative per la sede di Cunettone di Salò:
Impiegati amministrativi – sede centrale
- Attività: registrazioni di prima nota, gestione e contabilizzazione fatture, supporto operativo all’ufficio amministrazione.
- Requisiti: diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche, precedente esperienza in ambito contabile, padronanza del pacchetto Office, precisione e problem solving, attitudine al lavoro d’insieme.
- Contratto e condizioni: inserimento full time con avvio immediato, possibilità di smart working, mensa interna, welfare aziendale, scontistiche nelle strutture del gruppo, percorsi formativi. RAL indicativa 22.000–27.000 euro, in base a profilo ed esperienza.
Tipologie contrattuali e inquadramento
- Contratti stagionali o a tempo determinato per le strutture ricettive, con prospettive di rinnovo e stabilizzazione in base alle performance.
- Contratti full time per ruoli d’ufficio, con inquadramento commisurato all’esperienza e benefit aziendali.
- Retribuzione allineata ai CCNL di settore; per i ruoli amministrativi è indicata una retribuzione annua lorda tra 22.000 e 27.000 euro.
Tirocini e percorsi per junior
Blu Hotels promuove tirocini formativi in hotel e sede, ideali per chi è alla prima esperienza. I percorsi consentono di apprendere sul campo tecniche di sala, cucina, housekeeping, accoglienza e amministrazione, con tutor dedicati e possibilità di inserimento al termine.
Come candidarsi
- Procedura: candidatura online tramite la sezione “Lavora con noi” del sito Blu Hotels, con caricamento del curriculum aggiornato e indicazione della sede/ruolo di interesse.
- Selezione: screening CV, colloquio telefonico o in video, poi incontro in presenza con i responsabili. In alcune sedi sono previste sessioni di colloquio dedicate (es. Alghero).
- Tempistiche: inserimenti programmati con urgenza in vista della stagione; si consiglia candidatura immediata per le posizioni operative più richieste.
Vantaggi e opportunità per i candidati
- Inserimento in un gruppo alberghiero leader con ampia rete di strutture.
- Formazione continua, crescita verticale e mobilità tra destinazioni.
- Ambiente di lavoro internazionale, team strutturati e standard di qualità elevati.
- Benefit: mensa aziendale ove prevista, welfare, convenzioni e sconti soggiorno.
- Possibilità di stabilizzazione per i profili che si distinguono per performance e affidabilità.
Suggerimenti per presentare domanda con successo
- Evidenziare esperienze in hotel, ristorazione o turismo e competenze linguistiche.
- Indicare la disponibilità a turni e trasferte stagionali.
- Allegare certificazioni utili (HACCP, bagnino, estetica/SPA, sicurezza).
- Personalizzare il CV sulla posizione scelta, mettendo in risalto risultati misurabili.