Bonomi Group accelera sullo sviluppo e prepara nuove opportunità di lavoro. Il player industriale specializzato in valvole, raccordi e componenti per la regolazione dei fluidi ha superato la soglia dei 1.100 dipendenti in Italia e continua a investire in capacità produttiva, logistica e internazionalizzazione. Un piano che, nei prossimi mesi, potrà tradursi in ulteriori inserimenti in diversi reparti.
Piano di crescita e numeri chiave
Risultati economici e investimenti
- Nel 2025 Bonomi Group ha registrato un fatturato superiore a 398 milioni di euro.
- Nell’ultimo periodo sono state inserite oltre 100 nuove risorse, per un organico complessivo di circa 1.120 lavoratori.
- Gli investimenti hanno superato i 44 milioni di euro, a conferma di una strategia mirata a innovazione, efficienza e presenza sui mercati esteri.
Questi indicatori evidenziano un percorso di consolidamento che apre spazio all’ingresso di nuove professionalità in area produttiva, tecnica e di supporto.
Progetti in corso e aree strategiche
Nuovo polo logistico a Gussago
- È in fase avanzata la realizzazione del polo logistico di Gussago (Brescia), con un investimento previsto di circa 48 milioni di euro.
- Il completamento è fissato per il 2027: l’infrastruttura consentirà l’integrazione dei flussi, una gestione di magazzino più evoluta e tempi di servizio ridotti verso i clienti.
- Il progetto include interventi per la sostenibilità energetica, con ampliamento degli impianti fotovoltaici e soluzioni di efficientamento.
L’ampliamento della capacità logistica potrà generare nuove posizioni sia nelle attività di magazzino e spedizione, sia nelle funzioni di pianificazione, qualità e customer service.
Espansione internazionale
- Il Gruppo prosegue il percorso di internazionalizzazione con acquisizioni e joint venture.
- Tra le operazioni recenti, l’ingresso della statunitense Perin Machining Company, attiva nella meccanica di precisione.
- Sono in sviluppo iniziative industriali in Paesi come Indonesia, Arabia Saudita e Oman, in un’ottica di rafforzamento della rete commerciale e produttiva.
Profili ricercati e requisiti
Figure professionali potenzialmente coinvolte
Considerata la traiettoria di crescita, le ricerche potranno interessare:
– Operatori di produzione e operatori meccanici specializzati
– Addetti alle lavorazioni meccaniche e tecnici di manutenzione
– Magazzinieri e addetti alla logistica
– Ingegneri (produzione, qualità, processo, R&D)
– Personale d’ufficio per amministrazione, acquisti, qualità, commerciale, ricerca e sviluppo, IT
I diversi ruoli richiedono, in base alla posizione:
– Diploma tecnico o laurea in discipline ingegneristiche/economiche per i profili specialistici
– Competenze in lavorazioni meccaniche, lettura del disegno tecnico e utilizzo di macchine CNC per i ruoli produttivi
– Conoscenza di software gestionali e dei flussi logistici per le posizioni di magazzino e pianificazione
– Attitudine al lavoro in team, orientamento alla qualità, disponibilità ai turni dove previsto
– Per ruoli con interazione internazionale, inglese professionale
Contratti, inquadramento e sedi
Tipologia di inserimento
- In base alla posizione sono previsti contratti a tempo indeterminato o determinato, con possibilità di percorsi di stabilizzazione.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e al contratto collettivo di riferimento del comparto metalmeccanico.
- Opportunità di crescita interna, formazione continua e accesso a programmi di welfare aziendale.
Luoghi di lavoro
- Principali sedi in Lombardia e negli stabilimenti del Gruppo in Italia.
- Possibili inserimenti anche nelle società e unità operative estere, in funzione dei progetti di sviluppo.
Selezioni e prove
Iter di valutazione
Il processo di selezione generalmente prevede:
– Screening del curriculum
– Colloqui con HR e responsabili di funzione
– Per i ruoli tecnici, possibili prove pratiche o test di competenza
– Verifica delle conoscenze linguistiche per le posizioni con responsabilità internazionali
Come candidarsi
Procedura di invio candidatura
- Consultare la sezione Lavora con noi del portale aziendale di Bonomi Group per verificare le posizioni aperte.
- In assenza di vacancy in linea, è possibile inviare una candidatura spontanea, allegando CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali.
- Consigliata la cura del profilo professionale, evidenziando esperienze in ambito meccanico, logistico o ingegneristico, certificazioni tecniche e conoscenze linguistiche.
Perché scegliere Bonomi Group
Vantaggi e prospettive
- Stabilità occupazionale in un gruppo con performance in crescita
- Percorsi di formazione e aggiornamento continuo
- Ambiente innovativo, con investimenti in sostenibilità e tecnologie
- Opportunità di carriera in Italia e all’estero, grazie a una rete produttiva e commerciale internazionale
Con un piano industriale che combina espansione logistica, efficienza produttiva e presenza globale, Bonomi Group si conferma un contesto solido per chi cerca un impiego qualificato nel settore metalmeccanico, con concrete prospettive di sviluppo professionale.