Nuove opportunità nel turismo con l’arrivo di un grande player internazionale: Club Med realizzerà un resort di nuova generazione a San Sicario, con un piano di inserimenti che prevede fino a 600 assunzioni tra area hospitality, ristorazione, sport e servizi. L’apertura è programmata per la fine del 2028 e avrà ricadute occupazionali dirette e nell’indotto locale.
Il progetto: investimenti, tempi e impatto occupazionale
Un resort di fascia premium in crescita in Piemonte
Il nuovo villaggio Club Med in San Sicario (TO) si inserisce nella strategia di sviluppo del gruppo in area alpina e porterà in Piemonte una struttura con oltre 400 camere, ristoranti interni, spazi family con mini club e un centro benessere completo di piscine interne ed esterne. L’investimento, sostenuto in sinergia con Ream SGR, supera i 130 milioni di euro.
Cronoprogramma dei lavori
- Prima pietra posata a febbraio 2026.
- Fase cantieristica intensificata in primavera, alla chiusura degli impianti sciistici.
- 2028: completamento, collaudi e formazione del personale in vista dell’apertura.
Effetti sul territorio
La struttura genererà nuova occupazione sia all’interno del resort (circa 600 posizioni) sia nell’ecosistema dei servizi collegati (forniture, attività commerciali, trasporti). Con questo insediamento, Club Med amplia la propria presenza regionale affiancando il resort di Pragelato Sestriere.
Profili ricercati e requisiti
Figure chiave in resort: G.O. e G.E.
Club Med seleziona tradizionalmente due grandi famiglie professionali:
– G.O. (Gentils Organisateurs): ruoli a contatto con gli ospiti come animatori, istruttori sportivi, accoglienza e guest relation.
– G.E. (Gentils Employés): professioni operative che garantiscono la qualità dei servizi, tra cui cuochi e commis, baristi, camerieri di sala e ai piani, addetti alle pulizie, tecnici manutentori, magazzinieri e impiegati amministrativi.
Requisiti tipici
- Diploma o qualifica coerente con il ruolo; per alcune posizioni è richiesto attestato professionale o HACCP.
- Esperienza pregressa nel settore hotellerie/ristorazione o in contesti turistici stagionali.
- Buone doti relazionali, orientamento al servizio e capacità di lavorare in team.
- Per ruoli a contatto con il pubblico, plus la conoscenza delle lingue (inglese e/o francese).
- Disponibilità alla stagionalità e alla residenzialità in struttura quando previsto.
Contratti, inquadramento e vantaggi
Tipologia di contratto
- Inserimenti con contratti stagionali e, per alcune funzioni core, contratti a tempo determinato con possibilità di proroghe o stabilizzazione in base alle esigenze operative e alle performance.
- Inquadramenti secondo CCNL di settore; retribuzione commisurata al profilo e all’esperienza.
Benefit e opportunità
- Possibilità di vitto e alloggio in resort in base al ruolo.
- Accesso a programmi formativi interni e percorsi di crescita in un gruppo internazionale.
- Ambiente multiculturale, mobilità tra resort Club Med in Italia e all’estero.
- Per i profili sportivi e di animazione, utilizzo di attrezzature e spazi dedicati.
Dove si lavorerà
- Sede principale: San Sicario (Torino), nel comprensorio dell’Alta Val Susa.
- Interazione con il resort piemontese già attivo a Pragelato Sestriere per sinergie stagionali e di staff.
Selezioni e prove
Iter di selezione previsto
- Screening dei curriculum.
- Colloqui motivazionali e tecnici, anche in modalità digitale.
- Eventuali prove pratiche per cucina, sala, bar e manutenzione.
- Per ruoli a contatto con l’ospite, valutazione delle competenze linguistiche e dell’attitudine al public speaking.
Come candidarsi
Quando inviare la candidatura
- Per il resort di San Sicario, l’avvio delle selezioni è atteso in prossimità dell’apertura, con finestre di recruiting progressive durante il 2027-2028 per coprire i vari reparti. Al momento non sono ancora attivi gli annunci dedicati alla nuova struttura.
Procedura di candidatura
- È possibile consultare e candidarsi alle posizioni già aperte nei resort Club Med in Italia e all’estero tramite la piattaforma “Lavora con noi” aziendale, con invio del CV e creazione di un profilo candidato.
- Per farsi trovare pronti:
- preparare un curriculum aggiornato in italiano e, se possibile, in inglese/francese;
- evidenziare stagioni lavorative, certificazioni (es. HACCP, patentini tecnici), lingue e disponibilità alla residenza in villaggio;
- inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Scadenze e tempistiche
- Apertura resort: prevista per la fine del 2028.
- Avvio selezioni: atteso con l’avvicinarsi dell’inaugurazione e in più fasi organizzative. Si consiglia di monitorare periodicamente le opportunità del gruppo per intercettare i primi round di recruiting.
Perché candidarsi in Club Med
- 600 posti tra front office, food & beverage, housekeeping, maintenance, sport e wellness.
- Ambiente internazionale, formazione continua e carriere interne in un brand leader dell’ospitalità all inclusive.
- Benefici di vitto/alloggio per molte posizioni e possibilità di lavorare in scenari di montagna con servizi e standard premium.
Chi è Club Med
Fondata nel 1950, Club Med (Club Méditerranée) è tra i pionieri della formula all inclusive di alta gamma. Gestisce circa 70 resort premium ed Exclusive Collection, con una rete di uffici in 5 continenti e un organico globale vicino a 30.000 dipendenti. L’apertura di San Sicario rafforza ulteriormente la presenza del marchio nelle Alpi italiane.