Nuovi investimenti e importanti opportunità di lavoro nella GDO: Conad Centro Nord ha approvato un piano di sviluppo che porterà a oltre 1.100 inserimenti entro il 2028 e all’apertura di 25 nuovi punti vendita. Un progetto industriale che rafforza la presenza della cooperativa e crea prospettive concrete per giovani e professionisti del retail.
Piano industriale 2026-2028: investimenti e crescita
Risorse stanziate e obiettivi
- Conad Centro Nord ha programmato investimenti per 382,5 milioni di euro nel triennio 2026-2028.
- Le risorse saranno destinate a:
- ammodernamento della rete esistente;
- potenziamento dei servizi ai clienti, con particolare attenzione all’e-commerce;
- espansione commerciale con nuove aperture.
Nuove aperture
Sono previste 25 inaugurazioni nei territori di riferimento della cooperativa, con focus su Lombardia ed Emilia-Romagna:
– Lombardia: Bergamo (6), Brescia (7), Pavia (2), Milano (2), Cremona (2).
– Emilia-Romagna: Parma (4), Reggio Emilia (4), Piacenza (1).
L’ampliamento della rete contribuirà a un rafforzamento occupazionale di circa 1.100 nuovi posti di lavoro, che si aggiungeranno agli oltre 7.000 collaboratori già attivi.
Profili ricercati
Figure professionali nella rete vendita
Con l’apertura dei nuovi supermercati e il potenziamento dei servizi, la cooperativa prevede inserimenti in diversi ruoli:
– Addetti alle vendite e scaffalisti.
– Cassieri.
– Specialisti dei reparti freschi: gastronomia, macelleria, pescheria, ortofrutta.
– Direttori e vice responsabili di punto vendita.
– Personale di magazzino e logistica.
Le opportunità sono rivolte sia a candidati con esperienza nel settore, sia a neodiplomati e giovani alla prima occupazione, per i quali sono previsti percorsi formativi interni.
Requisiti e inquadramento
Requisiti generali attesi
- Diploma di scuola secondaria superiore per la maggior parte dei ruoli in negozio.
- Disponibilità a turni e lavoro festivo, con orientamento al servizio al cliente.
- Capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
- Per i reparti freschi, è gradita la conoscenza delle lavorazioni e delle norme HACCP.
- Per i ruoli di responsabilità, richiesta esperienza pregressa nella gestione di team e KPI di punto vendita.
Tipologia contrattuale e inquadramento
- Inserimenti con contratto a tempo indeterminato o determinato in base al ruolo e alle esigenze di apertura.
- Inquadramento secondo il CCNL Terziario-Distribuzione-Servizi; per i reparti specialistici e i ruoli di coordinamento sono previsti livelli e percorsi di crescita coerenti con le responsabilità assegnate.
Dove si lavorerà
Presidio territoriale
Le assunzioni interesseranno principalmente:
– Lombardia: nuove sedi nelle province di Bergamo, Brescia, Pavia, Milano e Cremona.
– Emilia-Romagna: nuove sedi a Parma, Reggio Emilia e Piacenza.
La rete Conad Centro Nord, già capillare sul territorio, sarà ulteriormente rafforzata, con ricadute positive in termini di servizi e occupazione locale.
Selezioni e percorso di candidatura
Fasi del processo selettivo
- Screening dei curriculum e valutazione delle competenze.
- Colloqui conoscitivi e tecnici, con possibili prove pratiche per i reparti freschi.
- Per i ruoli di coordinamento, possibile assessment su leadership, gestione turni e indicatori di performance.
Come candidarsi
- Invio del curriculum tramite form online dedicato alla cooperativa.
- È consigliato allegare un CV aggiornato e mirato, evidenziando:
- esperienze GDO e competenze specifiche per reparto;
- certificazioni (es. HACCP);
- disponibilità oraria e territoriale;
- eventuali risultati raggiunti in precedenti punti vendita (per ruoli di responsabilità).
Tempistiche e opportunità
Scadenze e pianificazione
- Le assunzioni saranno distribuite nel triennio 2026-2028, in parallelo con le nuove aperture.
- Conviene candidarsi per tempo, poiché le selezioni partono in anticipo rispetto all’inaugurazione dei punti vendita.
Perché candidarsi
- Stabilità occupazionale in un grande gruppo della GDO.
- Formazione interna e sviluppo delle competenze.
- Possibilità di mobilità interna tra reparti e crescita verso ruoli di responsabilità.
- Inserimento in una rete con oltre 300 punti vendita e struttura organizzativa consolidata.
Chi è Conad Centro Nord
La cooperativa
Conad Centro Nord è una delle cinque cooperative territoriali del sistema Conad. La sede è a Campegine (Reggio Emilia) e l’operatività è concentrata tra Emilia-Romagna e Lombardia. La rete conta oltre 332 negozi tra superstore, supermercati di prossimità e format specializzati (inclusi PetStore, parafarmacie e bar), gestiti da una compagine di soci imprenditori radicati sul territorio.
Con l’avvio del nuovo Piano Industriale, la cooperativa conferma la propria solidità e avvia un programma di crescita occupazionale rilevante, con 1.100 assunzioni e 25 nuove aperture entro il 2028. Per chi desidera lavorare nella GDO, si tratta di un’occasione concreta per entrare in un contesto organizzato, con prospettive professionali e percorsi di crescita strutturati.