Breve introduzione
Maxi-selezione per professionisti sanitari: l’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero ha bandito un concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 349 Infermieri. La procedura è stata avviata con Deliberazione del Direttore Generale n. 16 del 5 febbraio 2026. Le candidature sono chiuse: ora l’attenzione è tutta sulle prove, sui punteggi e sulla futura assegnazione alle strutture del Servizio Sanitario Regionale.
Quadro generale del concorso
Posti disponibili e sedi di destinazione
La selezione riguarda 349 posti di Infermiere inseriti nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari – Ruolo Sanitario (CCNL Comparto Sanità 2022-2024). La graduatoria sarà unica a livello regionale, con gestione centralizzata da parte di Azienda Zero e successiva scelta della sede in base alla posizione conseguita.
Ripartizione dei posti:
– ASP di Catanzaro: 113
– ASP di Vibo Valentia: 65
– ASP di Cosenza: 59
– Azienda Ospedaliera di Cosenza: 43
– AOU “Renato Dulbecco”: 31
– Grande Ospedale Metropolitano di Reggio Calabria (GOM): 21
– ASP di Crotone: 11
– ASP di Reggio Calabria: 6
I vincitori saranno assunti a tempo indeterminato e dovranno garantire una permanenza minima di 5 anni nella sede assegnata, come previsto dall’art. 35, comma 5-bis, del D.Lgs. 165/2001.
Tipologia di profilo e inquadramento
- Profilo: Infermiere
- Area/ruolo: Professionisti della Salute – Ruolo Sanitario
- Contratto: CCNL Comparto Sanità 2022-2024
- Regime orario: tempo pieno
Requisiti di partecipazione
Titoli e condizioni generali
Per l’accesso al profilo di Infermiere sono in genere richiesti:
– Laurea in Infermieristica (L/SNT1) o titolo equipollente valido per l’esercizio della professione.
– Iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri (FNOPI).
– Cittadinanza e requisiti generali per il pubblico impiego.
– Idoneità fisica all’impiego.
Nota: i termini per presentare domanda sono scaduti il 7 marzo 2026.
Iter selettivo
Preselezione (eventuale)
Attivabile se le domande superano 1.000. Caratteristiche:
– Quiz a risposta multipla su materie delle prove, cultura generale, logica e situazionali.
– Svolgimento in presenza e/o da remoto.
– Convocazione su InPA con preavviso minimo di 20 giorni.
– Il punteggio della preselezione non concorre al voto finale.
– Esenzione per candidati con invalidità pari o superiore all’80%.
Prova scritta
- Contenuti: discipline specifiche del profilo infermieristico e legislazione sanitaria.
- Modalità: quesiti a risposta sintetica e/o quiz a risposta multipla.
- Punteggio massimo: 30 punti.
- Soglia di superamento: 21/30.
Prova orale
- Colloquio sulle materie trattate nella scritta.
- Verifica di inglese e competenze informatiche di base.
- Punteggio massimo: 30 punti.
- Soglia di superamento: 21/30.
Le date saranno comunicate sulla piattaforma InPA con almeno 15 giorni di anticipo per la scritta e 20 giorni per l’orale. Non è prevista alcuna banca dati ufficiale dei quiz.
Punteggi, titoli e riserve
Griglia dei punteggi
La Commissione dispone di 100 punti complessivi:
– Titoli: fino a 40 punti
– Titoli di carriera: fino a 20 punti
– Curriculum formativo e professionale: fino a 10 punti
– Titoli accademici e di studio: fino a 6 punti
– Pubblicazioni e titoli scientifici: fino a 4 punti
– Prove d’esame: fino a 60 punti
– Prova scritta: fino a 30 punti
– Prova orale: fino a 30 punti
Riserve e preferenze
- Categorie protette ai sensi della L. 68/1999.
- Volontari delle Forze Armate: riserva del 30% (D.Lgs. 66/2010).
- Servizio Civile: riserva del 15% (D.Lgs. 40/2017).
In caso di pari merito, si applicano i titoli di preferenza previsti dalla normativa vigente.
Domanda, scadenze e comunicazioni
Procedura di candidatura
- Presentazione delle domande tramite portale InPA.
- Scadenza per l’invio: 7 marzo 2026 (termini chiusi).
- Le successive comunicazioni ufficiali, comprese le convocazioni, saranno pubblicate sulla scheda del concorso in InPA e hanno valore di notifica.
Suggerimento operativo: chi ha già inoltrato la domanda deve controllare periodicamente l’area personale su InPA per non perdere gli avvisi relativi a prove, calendari e adempimenti.
Mobilità volontaria e impatto sui posti
Avviso parallelo di mobilità
A fianco del concorso, Azienda Zero ha attivato un avviso di mobilità volontaria compartimentale (regionale e interregionale) per lo stesso profilo e lo stesso contingente di 349 posti. La procedura concorsuale sarà espletata per la quota di posti non coperta dalla mobilità: ciò significa che il numero effettivo di assunzioni tramite concorso potrà variare in base all’esito dell’avviso.
Vantaggi e opportunità
Perché candidarsi a questa selezione
- Contratto stabile a tempo indeterminato.
- Ampia disponibilità di sedi su tutto il territorio regionale, con scelta guidata dalla posizione in graduatoria.
- Valorizzazione dei titoli professionali e formativi nella valutazione.
- Percorso selettivo chiaro e strutturato, con soglie di superamento definite.
- Possibilità di crescita professionale nelle aziende del SSR calabrese.
Come prepararsi efficacemente
Focus sulle materie chiave
- Ripasso sistematico di:
- Assistenza infermieristica, metodologia clinico-assistenziale, gestione del rischio e sicurezza del paziente.
- Legislazione sanitaria nazionale e regionale, organizzazione del SSR.
- Inglese (terminologia sanitaria essenziale).
- Informatica di base (pacchetto office, navigazione, PEC, privacy e sicurezza dei dati).
Strategia di studio consigliata
- Simulazioni a tempo su quiz a scelta multipla.
- Mappe concettuali per le discipline più estese.
- Esercizi su casi clinici e quesiti situazionali per allenare il ragionamento applicativo.
- Sessioni dedicate all’orale per consolidare esposizione, inglese e informatica.
Informazioni pratiche da ricordare
Punti chiave
- Ente banditore: Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero.
- Posti a concorso: 349 Infermieri.
- Contratto: tempo pieno e indeterminato.
- Sedi: ASP e Aziende Ospedaliere della regione, inclusi GOM Reggio Calabria e AOU “Renato Dulbecco”.
- Scadenza domande: 7 marzo 2026 (chiusa).
- Prove: preselettiva (se attivata), scritta e orale.
- Punteggio totale: 100 punti (40 titoli, 60 prove).
- Permanenza obbligatoria in sede: 5 anni.
- Comunicazioni: esclusivamente tramite InPA con preavvisi minimi di 15/20 giorni a seconda della prova.
FAQ rapide
Chi può essere esentato dalla preselezione?
Le persone con invalidità pari o superiore all’80% sono ammesse direttamente alle prove concorsuali.
È prevista la pubblicazione di una banca dati ufficiale dei quiz?
No. Non è prevista alcuna banca dati ufficiale.
Come avviene la scelta della sede?
Con graduatoria unica regionale: i vincitori, in ordine di posizione, selezionano la sede tra quelle con posti ancora disponibili. Chi è più in alto ha maggiore possibilità di scelta.