Breve introduzione all’opportunità
Il Comune di Milano apre la selezione per l’assunzione di nuovi Agenti di Polizia Locale, offrendo posti a tempo indeterminato per diplomati. Sono disponibili 8 posizioni, con inserimento stabile nell’organico del Corpo di Polizia Locale e un percorso selettivo strutturato. Di seguito tutti i requisiti, le prove, il trattamento economico e le modalità per candidarsi.
Posti disponibili e profili ricercati
- Amministrazione assuntrice: Comune di Milano
- Numero di posti: 8
- Profilo professionale: Agente di Polizia Locale
- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Contratto: tempo indeterminato (area degli Istruttori, profilo Agente di Polizia Locale)
- Sedi di lavoro: strutture e presidi del Corpo di Polizia Locale del Comune di Milano, con attività su tutto il territorio comunale
Requisiti di ammissione
Requisiti generali
- Cittadinanza italiana
- Maggiore età (almeno 18 anni)
- Pieno godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne definitive che comportino l’interdizione dai pubblici uffici
- Non essere stati destituiti o dispensati da incarichi presso Pubbliche Amministrazioni
- Non essere stati licenziati dal Comune di Milano, salvo i casi legati a procedure di disponibilità o mobilità collettiva
- Regolarità rispetto agli obblighi di leva
- Per chi ha prestato servizio civile come obiettore: congedo da almeno 5 anni e rinuncia definitiva allo status di obiettore
- Idoneità fisica piena e specifica alle mansioni
Requisiti specifici per il profilo
- Patente di guida categoria B
- Diploma rilasciato da istituto statale, paritario o legalmente riconosciuto
- Possesso dei requisiti per la qualifica di Agente di pubblica sicurezza
- Disponibilità al porto e all’eventuale uso dell’arma, nonché alla conduzione dei veicoli di servizio
- Non trovarsi in condizioni di disabilità non compatibili con le funzioni del profilo
Mansioni e attività dell’Agente di Polizia Locale
Compiti operativi
- Vigilanza sul territorio e controllo sul rispetto delle normative comunali e statali
- Prevenzione e accertamento delle violazioni al Codice della Strada
- Interventi di pronto impiego in situazioni di emergenza e supporto alla popolazione
- Attività di polizia giudiziaria e funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza
- Istruttoria di pratiche, redazione di verbali e relazioni per l’autorità giudiziaria
- Collaborazione alla pianificazione del traffico e all’educazione stradale
- Servizi di ordine pubblico e rappresentanza durante eventi e manifestazioni
Trattamento economico e benefit
Retribuzione
- Stipendio annuo lordo iniziale: 23.138,75 euro
- Inclusi: indennità di comparto, tredicesima e ulteriori emolumenti accessori previsti dal CCNL
Agevolazioni per il personale
- Agevolazioni sul trasporto pubblico regionale e nazionale
- Gratuità del trasporto pubblico cittadino
- Convenzioni per pasti presso esercizi convenzionati
- Accesso a biglietti gratuiti o a tariffa ridotta per iniziative culturali promosse dall’Amministrazione
Selezione e prove concorsuali
Articolazione delle prove
- Prova scritta: quesiti su normativa di settore, tra cui Codice della Strada, elementi di diritto penale e procedura penale, disposizioni relative alla Polizia Locale e regolamenti comunali
- Prova di efficienza fisica: verifica delle capacità fisiche richieste per l’esercizio del ruolo
- Prova orale: colloquio finalizzato ad accertare conoscenze tecnico-normative, attitudini relazionali e capacità operative
In presenza di un numero elevato di candidature, l’Amministrazione potrà attivare una preselezione.
Come presentare domanda
Procedura di candidatura
- Presentazione della domanda esclusivamente in modalità telematica
- Registrazione e invio tramite la piattaforma inPA
- È necessario seguire scrupolosamente le istruzioni indicate sul portale per completare l’iscrizione
Scadenza
- Termine per l’invio: ore 12:00 del 7 settembre 2026
Perché candidarsi: punti di forza
- Stabilità occupazionale con contratto a tempo indeterminato
- Percorso di crescita professionale in un Corpo strutturato e altamente qualificato
- Formazione continua, dotazioni e servizi a supporto dell’attività sul territorio
- Benefit su mobilità e cultura messi a disposizione dal Comune di Milano
- Ruolo di forte impatto sociale, a tutela della sicurezza urbana e della qualità della vita dei cittadini