Breve opportunità per chi opera nel sociale: il Consorzio Intercomunale dei Servizi Sociali Sud Pontino – LT5 (CO.I.SE.S.) ha avviato una selezione pubblica per l’assunzione di assistenti sociali a tempo indeterminato. Previsti inserimenti nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, con attività centrali per la presa in carico e la progettazione territoriale. Domande fino al 26 settembre 2026.
Posti disponibili e profili ricercati
- Ente assumente: CO.I.SE.S. – Consorzio Intercomunale dei Servizi Sociali Sud Pontino – LT5
- Numero di posti: 3
- Profilo professionale: Assistente sociale (Area Funzionari ed Elevata Qualificazione – ex cat. D1)
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato e pieno (36 ore settimanali)
Mansioni principali
- Presa in carico e progettazione individualizzata per minori, famiglie, anziani, persone con disabilità e adulti in difficoltà.
- Integrazione socio-sanitaria, lavoro di rete e azioni di comunità.
- Supporto organizzativo e progettuale: razionalizzazione delle procedure, valutazione dei servizi, rapporti con i soggetti istituzionali e del terzo settore.
Requisiti di partecipazione
Per presentare domanda è necessario possedere, alla scadenza e alla firma del contratto, i seguenti requisiti:
– Cittadinanza italiana.
– Maggiore età e pieno godimento dei diritti civili e politici.
– Assenza di cause ostative all’impiego pubblico (destituzione/dispensa/decadenza, licenziamento, condanne che impediscano l’accesso).
– Idoneità psico-fisica alle mansioni.
– Regolarità verso gli obblighi di leva (se dovuti).
– Laurea in Servizio Sociale: VO, 57/S, LM-87 o triennale classe 6/L-39.
– Iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali (sezione A o B).
– Patente B in corso di validità.
Prevista una riserva prioritaria di 1 posto a favore degli operatori volontari che abbiano concluso senza demerito il Servizio Civile Universale; in assenza di aventi diritto, il posto rientra in graduatoria ordinaria.
Trattamento economico e inquadramento
- CCNL Funzioni Locali – Area Funzionari ed EQ (ex D1).
- Stipendio tabellare annuo lordo dal 1/1/2027: 25.114,11 euro.
- Indennità di comparto residua: 36,33 euro lordi/mese (12 mensilità).
- Inclusi: tredicesima, eventuale assegno per il nucleo familiare, indennità contrattuali e retribuzione accessoria legata alla performance secondo CCDI.
Sedi di lavoro e contesto organizzativo
Il CO.I.SE.S. opera nei comuni del Sud Pontino, garantendo servizi sociali e socio-sanitari integrati per un bacino territoriale che include realtà costiere e insulari. L’ente coordina interventi su famiglia e minori, anziani, disabilità, contrasto alla povertà, con progettualità anche correlate al PNRR.
Procedura selettiva
La selezione prevede:
– Prova scritta: sei quesiti a risposta aperta (180 minuti, 0–5 punti ciascuno) oppure redazione di un progetto di intervento. Svolgimento con strumenti informatici dell’Ente o su carta a discrezione della Commissione.
– Prova orale: colloquio sulle stesse materie; valutazione di competenze trasversali, inglese (almeno B1) e competenza digitale con giudizio di idoneità.
Entrambe le prove valgono fino a 30 punti ciascuna; superamento con punteggio minimo 21/30.
Eventuale preselezione
Attivabile se gli iscritti superano 50 volte i posti a bando.
– Questionario da 60 quiz a risposta multipla (4 opzioni).
– Punteggio: +1 risposta esatta, 0 omessa, –0,25 errata.
– Accedono alla scritta i primi 60 (20 volte i posti), più ex aequo.
– Non è prevista la pubblicazione preventiva della banca dati dei quesiti.
– Il punteggio della preselettiva non incide sulla graduatoria finale.
Programma d’esame
- Normativa nazionale/regionale su servizi sociali e socio-sanitari, minori e famiglia, disabilità, violenza di genere, povertà e inclusione.
- Diritto civile (persone e famiglia), amministrativo (procedimento e accesso, autonomie locali), penale limitatamente ai reati contro la PA, procedimento penale minorile.
- Tutela, curatela, amministrazione di sostegno; rapporti con l’Autorità giudiziaria.
- Principi, metodi e tecniche del servizio sociale; lavoro di rete; programmazione e gestione dei servizi; LEPS; ISEE.
- Deontologia professionale; codice di comportamento e responsabilità del dipendente pubblico; anticorruzione, trasparenza e privacy.
- Conoscenza dell’inglese e degli strumenti informatici più diffusi.
Misure di accessibilità e tutele
- Possibilità di ausili e tempi aggiuntivi (fino al 50%) per candidati con disabilità o DSA, con idonea certificazione.
- Previste modalità dedicate per gravidanza e allattamento (prove asincrone e spazi dedicati).
Come candidarsi
- Scadenza domande: 26 settembre 2026.
- Presentazione esclusivamente tramite Portale inPA, con autenticazione SPID/CIE/CNS/eIDAS.
- Indicare PEC o domicilio digitale nell’istanza.
Calendario e comunicazioni
Tutte le comunicazioni ufficiali (convocazioni, esiti, graduatoria finale) saranno pubblicate su Portale inPA e sul sito istituzionale del CO.I.SE.S. nella sezione “Amministrazione Trasparente > Bandi di Concorso”. Gli avvisi hanno valore di notifica; il candidato deve presentarsi munito di documento valido. La procedura dovrebbe concludersi entro 180 giorni dal termine delle prove scritte.
Perché candidarsi
- Stabilità occupazionale con contratto a tempo indeterminato.
- Ruolo strategico nei servizi sociali di un territorio complesso e dinamico.
- Percorsi di professionalizzazione nella progettazione integrata e nel lavoro di rete.
- Retribuzione accessoria legata alla performance e possibilità di crescita nell’Area Funzionari.
- Graduatoria utilizzabile anche da altre amministrazioni, ampliando le opportunità di assunzione.