L’Università degli Studi di Milano-Bicocca ha avviato un nuovo reclutamento che interessa l’area amministrativa. L’ateneo seleziona una risorsa con profilo altamente qualificato per potenziare le attività dell’Area Risorse Umane e Organizzazione, con focus sui trattamenti economici, gli adempimenti fiscali e la previdenza. Si tratta di un’opportunità a tempo indeterminato e pieno, pensata per professionisti con competenze consolidate nella gestione amministrativo-contabile del personale.
Posto disponibile e profilo ricercato
- Amministrazione: Università degli Studi di Milano-Bicocca
- Numero posti: 1
- Area/Profilo: Area dei Funzionari – Settore professionale amministrativo-gestionale
- Struttura di assegnazione: Area Risorse Umane e Organizzazione – Settore Trattamenti economici, fiscale e previdenziale
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato e pieno
- Sede di lavoro: Lombardia, presso le strutture dell’Ateneo
Attività principali
La figura selezionata sarà coinvolta in:
– gestione dei trattamenti economici del personale tecnico-amministrativo e docente;
– adempimenti fiscali e previdenziali connessi ai rapporti di lavoro;
– monitoraggio e applicazione della normativa di settore, contrattazione collettiva e procedure interne;
– elaborazione dati, rendicontazioni e supporto ai processi di budget del personale;
– raccordo operativo con enti previdenziali e fiscali.
Requisiti di partecipazione
- Titolo di studio: laurea coerente con l’area amministrativa/giuridico-economica secondo quanto previsto dal bando.
- Competenze tecniche: conoscenza della normativa su retribuzioni, contribuzione previdenziale e fiscalità del lavoro nel pubblico impiego; utilizzo avanzato di strumenti informatici e gestionali HR/payroll.
- Capacità trasversali: precisione, attitudine al problem solving, lavoro in team e gestione di scadenze complesse.
- Altri requisiti generali: cittadinanza e condizioni previste per l’accesso al pubblico impiego, assenza di cause ostative, eventuali abilitazioni/qualifiche richieste dal bando.
Inquadramento, trattamento economico e vantaggi
- Categoria/Area: Area dei Funzionari dell’Università (CCNL Istruzione e Ricerca – comparto Università).
- Retribuzione: trattamento economico previsto dall’inquadramento di area, con stipendio tabellare, indennità e progressioni economiche secondo CCNL; sono inclusi i benefici tipici del pubblico impiego (tredicesima, welfare contrattuale, previdenza pubblica).
- Opportunità: inserimento in un contesto accademico di rilievo, percorsi di formazione continua, stabilità lavorativa, possibilità di crescita professionale su processi HR complessi.
Procedura di selezione
La selezione è per esami e prevede prove volte a verificare:
– conoscenze su trattamenti economici del personale universitario;
– normativa fiscale e previdenziale applicata al lavoro pubblico;
– elementi di diritto amministrativo e contabilità;
– uso di applicativi per la gestione del personale e del payroll.
Le modalità operative (numero delle prove, eventuale preselettiva, criteri di valutazione e soglie di idoneità) sono dettagliate nel bando.
Valutazione dei titoli
Se previsto, potranno essere valutati titoli di studio ulteriori, esperienze specifiche nell’ambito payroll pubblico, certificazioni informatiche e formative pertinenti.
Come presentare domanda
- Apertura candidature: 18 giugno 2026 dalle ore 00:01.
- Scadenza: 17 luglio 2026 alle ore 13:00.
Le domande vanno inviate secondo le istruzioni indicate dall’Università degli Studi di Milano-Bicocca nella pagina dedicata al concorso e nel bando ufficiale. È fondamentale:
1) compilare il form di candidatura nei tempi indicati;
2) allegare i documenti richiesti (titoli, curriculum, documento d’identità, eventuali certificazioni);
3) versare, se prevista, la tassa di partecipazione;
4) indicare un indirizzo PEC/contatti per comunicazioni ufficiali.
Requisiti informatici e comunicazioni
- L’intera procedura è gestita tramite canali digitali dell’Ateneo; le convocazioni alle prove, eventuali calendari e graduatorie saranno pubblicati secondo quanto stabilito nel bando.
- Si raccomanda di verificare periodicamente gli aggiornamenti e di conservare la ricevuta di invio della domanda.
Perché candidarsi
- Stabilità: contratto a tempo indeterminato in un ente pubblico di prestigio.
- Specializzazione: ruolo centrato su tematiche retributive, fiscali e previdenziali, con impatto strategico sull’organizzazione.
- Formazione e carriera: contesto che valorizza lo sviluppo professionale e le competenze tecniche HR.
Scadenze e riepilogo essenziale
- Ente: Università degli Studi di Milano-Bicocca
- Posti: 1 – Area dei Funzionari, profilo amministrativo-gestionale
- Contratto: tempo indeterminato e pieno
- Struttura: Area Risorse Umane e Organizzazione – Settore trattamenti economici, fiscale e previdenziale
- Domande: dal 18/06/2026 al 17/07/2026 ore 13:00
- Selezione: per esami
- Sede: Lombardia, presso l’Ateneo
I candidati interessati sono invitati a predisporre per tempo la documentazione e a rispettare rigorosamente i termini, così da partecipare con successo alla procedura concorsuale.