Un’importante selezione pubblica apre nuove prospettive occupazionali per chi possiede la qualifica di Operatore Socio-Sanitario. L’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona della Città di Piacenza ha bandito un concorso per l’assunzione di 26 OSS a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento nel CCNL Funzioni Locali, categoria B. Le candidature vanno inviate entro le ore 14:30 del 24 ottobre 2026 tramite il portale unico del reclutamento.
Dettagli dell’opportunità
L’ente che assume
L’ASP Città di Piacenza eroga servizi socio-assistenziali e socio-sanitari a favore di anziani, persone con disabilità e cittadini fragili. L’ampliamento dell’organico risponde all’esigenza di rafforzare l’assistenza in strutture e servizi territoriali gestiti dall’ente.
Posti e profilo professionale
- Posti disponibili: 26 unità
- Profilo: Operatore Socio-Sanitario (OSS)
- Contratto: tempo indeterminato, tempo pieno
- Inquadramento: categoria B – CCNL Funzioni Locali
- Utilizzo graduatoria: possibilità di impiego anche per eventuali coperture a tempo determinato o ulteriori fabbisogni durante la validità della graduatoria
Eventuali riserve o quote a favore di particolari categorie sono specificate nel bando.
Requisiti per partecipare
Requisiti generali
- Cittadinanza italiana o UE (ammesse le altre condizioni previste dalla normativa vigente)
- Età minima 18 anni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica alle mansioni
- Assenza di cause ostative all’impiego nella PA (destituzione, decadenza, dispensazione)
- Regolarità rispetto agli obblighi di leva per chi tenuto
Requisiti specifici
- Attestato di qualifica professionale di Operatore Socio-Sanitario (OSS) rilasciato al termine di percorsi regionali riconosciuti o titolo dichiarato equipollente secondo la normativa.
In caso di parità di merito, si applicano i consueti titoli di preferenza previsti dalla disciplina sui concorsi pubblici.
Sedi e attività
Le assunzioni saranno destinate ai servizi e alle strutture gestite dall’ASP Città di Piacenza. Le mansioni comprendono assistenza diretta alla persona, supporto nell’igiene e nella mobilizzazione, collaborazioni con l’équipe sanitaria e corretta applicazione dei protocolli igienico-sanitari e di sicurezza.
Selezione e prove
Eventuale preselezione
Potrà essere attivata una preselettiva a quiz a risposta multipla, qualora il numero di candidati superi la soglia fissata dall’ente.
Prova scritta
Verifica delle conoscenze teoriche dell’OSS, in genere con quesiti a risposta multipla e/o domande aperte su:
– igiene, assistenza di base, mobilizzazione, prevenzione lesioni da pressione
– elementi di anatomia e fisiologia
– sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e gestione rifiuti sanitari
– principi di primo soccorso e prevenzione delle infezioni
– aspetti relazionali e deontologici
– organizzazione dei servizi socio-sanitari e normativa di settore
Prova pratica
Dimostrazione di competenze operative tipiche del ruolo: igiene alla persona, uso di ausili, tecniche di movimentazione, gestione di semplici emergenze e corretta applicazione di procedure in reparto o in struttura residenziale.
Prova orale
Colloquio su materie d’esame, casi pratici e attitudini relazionali. Può essere prevista la verifica di informatica di base e di una lingua straniera secondo quanto indicato nel bando.
Le modalità, i punteggi, le soglie di ammissione e gli eventuali ausili per candidati con specifiche necessità sono puntualmente riportati nell’avviso ufficiale.
Cosa studiare
Aree tematiche principali
- Ruolo e responsabilità dell’OSS nell’équipe multidisciplinare
- Igiene, cura e assistenza alla persona; alimentazione e supporto al pasto
- Prevenzione e controllo delle infezioni; DPI e buone pratiche
- Anatomia e fisiologia di base; principi di primo soccorso
- Gerontologia, cronicità, demenze e disabilità
- Etica professionale, privacy e trattamento dati in ambito sanitario
- Normativa dei servizi socio-sanitari, con riferimenti alla disciplina regionale
Come presentare domanda
- Piattaforma: candidatura esclusivamente online tramite portale InPA
- Accesso: autenticazione con SPID, CIE o CNS
- Scadenza: 24 ottobre 2026 alle ore 14:30
- È consigliato avere disponibile un indirizzo PEC per le comunicazioni ufficiali, oltre alla documentazione sui titoli dichiarati.
Durante la compilazione sarà necessario inserire i dati anagrafici, i requisiti, i titoli di studio e l’eventuale richiesta di ausili/tempi aggiuntivi se previsti dalla normativa.
Inquadramento economico e contrattuale
L’assunzione avviene con contratto del Comparto Funzioni Locali. Il profilo categoria B (OSS) prevede trattamento economico e istituti contrattuali secondo CCNL vigente: retribuzione tabellare, indennità previste, tredicesima, fondo salario accessorio e progressioni secondo normativa. Eventuali specifiche economiche e indennità di turno sono dettagliate nell’atto di indizione o nella contrattazione applicata dall’ente.
Vantaggi per i candidati
- Stabilità occupazionale con contratto a tempo indeterminato
- Inserimento in un ente pubblico radicato sul territorio
- Possibili sviluppi professionali e formazione continua
- Graduatoria utilizzabile per ulteriori chiamate nel periodo di validità
Date da ricordare e checklist
Scadenze
- Termine invio domanda: 24/10/2026 – ore 14:30
- Pubblicazioni su calendario prove e ammissioni: come da comunicazioni ufficiali dell’ente
Prima di inviare la candidatura
- SPID/CIE/CNS attivo
- PEC funzionante per ricevere comunicazioni
- Qualifica OSS o titolo equipollente
- Verifica requisiti generali di ammissione
- Domanda compilata e inviata entro i termini
- Presa visione integrale del bando, inclusi eventuali oneri e allegati richiesti
Domande frequenti
Chi può partecipare?
Chi è in possesso dell’attestato di qualifica OSS riconosciuto e dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego.
È prevista una preselezione?
Sì, solo in caso di elevato numero di domande, con quiz a risposta multipla.
Dove si svolgeranno le prove?
Le sedi e il calendario saranno comunicati dall’ASP Città di Piacenza con avvisi ufficiali. Si raccomanda di monitorare gli aggiornamenti sul portale di candidatura.
La graduatoria potrà essere riutilizzata?
Sì, la graduatoria finale potrà essere utilizzata per successive esigenze di personale, anche a tempo determinato, nei limiti temporali stabiliti.
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