Una nuova selezione nazionale apre la strada a stabilizzazioni nel pubblico impiego: il Dipartimento della Funzione Pubblica avvia il concorso RIPAM per l’assunzione a tempo indeterminato di 178 Funzionari e profili di Elevata Qualificazione (EQ) destinati ai Piccoli Comuni italiani (fino a 5.000 abitanti). La procedura è riservata a candidati laureati e punta a rafforzare competenze giuridiche, economico-contabili, digitali, ingegneristiche e architettoniche a supporto della modernizzazione degli enti locali. Scadenza domande: 23 giugno 2026.
Posti disponibili e profili ricercati
Sono previste assunzioni nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione con la seguente ripartizione:
– 36 Funzionari con competenze giuridiche
– 47 Funzionari con competenze economiche e contabili
– 32 Funzionari con competenze digitali
– 63 Funzionari con competenze in ingegneria e architettura
Sono previste riserve per categorie tutelate:
– 10% a favore di persone con disabilità (legge n. 68/1999)
– 30% per volontari in ferma breve e prefissata delle Forze Armate
– 15% per operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile Universale
Dove si lavorerà
Le assunzioni copriranno una rete ampia di Piccoli Comuni su tutto il territorio nazionale. Tra le sedi coinvolte:
– Piemonte: Moransengo-Tonengo, Albugnano, Palestro, Sciolze
– Lombardia: Aprica, Besano, Faloppio, Laglio, Odolo
– Liguria: Borghetto Santo Spirito, Isolabona
– Veneto: Castelnovo Bariano
– Toscana: Marliana, Terricciola
– Marche: Ripatransone, San Ginesio
– Lazio: Rocca Massima, Sperlonga
– Abruzzo: Campo di Giove, Tollo
– Molise/Campania: Castel San Vincenzo; Auletta, Baiano, Castelfranci, Frigento, Grottolella, Montefredane, Morra De Sanctis, Pannarano, San Martino Valle Caudina, Santo Stefano del Sole, Santomenna
– Puglia/Basilicata: San Marco La Catola, Montemesola; Tramutola
– Calabria: Amendolara, Belmonte Calabro, Bidonì, Caloveto, Colosimi, Conflenti, Laganadi, Lattarico, Oriolo, Parenti, Placanica, Portigliola, San Vincenzo La Costa, Santo Stefano in Aspromonte, Satriano, Soriano Calabro, Stignano, Umbriatico, Vazzano
– Sicilia: Alimena, Castelmola, Condrò, Falcone, Gallodoro, Milena, Montedoro, Pagliara, San Teodoro, Santa Domenica Vittoria, Trappeto, Valledolmo
– Sardegna: Bolotana, Borore, Tiana, Villanova Tulo
Trattamento economico
L’inquadramento avverrà nel CCNL Funzioni Locali – Area Funzionari e EQ. Il lordo annuo orientativo si colloca tra circa 25.000 e 30.000 euro, comprensivo di stipendio tabellare, tredicesima e altre voci contrattuali. La retribuzione netta mensile può aggirarsi tra 1.600 e 2.000 euro, variabile in base al profilo fiscale-previdenziale e alle indennità accessorie dell’ente.
Requisiti di ammissione
Requisiti generali
- Maggiore età
- Cittadinanza italiana o UE (come da art. 38 d.lgs. 165/2001)
- Godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall’elettorato attivo
- Idoneità fisica all’impiego
- Assenza di condanne definitive ostative e di provvedimenti di destituzione/dispensa o licenziamento disciplinare da PA
Titoli di studio per profilo
Funzionari con competenze giuridiche
- Lauree L: L-14; L-16; L-36
- Lauree magistrali: LMG/01; LM/SC-GIUR; LM-52; LM-62; LM-63; LM-90
Funzionari con competenze economiche e contabili
- Lauree L: L-18; L-33; L-41
- Lauree magistrali: LM-16; LM-56; LM-76; LM-77; LM-82; LM-83
Funzionari con competenze digitali
- Lauree L: L-8; L-31
- Lauree magistrali: LM-18; LM-25; LM-27; LM-32; LM-66; LM-91; LM-DATA (Data Science)
Funzionari in ingegneria e architettura
- Lauree L: L-7; L-9; L-17; L-21; L-23
- Lauree magistrali: LM-3; LM-4; LM-23; LM-24; LM-26; LM-35; LM-48
Sono validi anche i titoli dichiarati equipollenti o equiparati dalla normativa vigente.
Come si svolge la selezione
Prova scritta unica
- 40 quesiti a risposta multipla in 60 minuti
- Struttura:
- 25 domande sulle materie specifiche del profilo
- 8 domande di logica, ragionamento critico-verbale e capacità deduttiva
- 7 quesiti situazionali su casi organizzativi e gestionali
- Superamento con punteggio minimo di 21/30
- Non è prevista la pubblicazione preventiva della banca dati
- Al termine saranno formate graduatorie di merito per ciascun codice concorso
Come presentare domanda
Procedura online e scadenza
- Invio esclusivamente telematico tramite Portale inPA
- Termine per candidarsi: 23 giugno 2026
- Accesso con SPID, CIE, CNS o eIDAS
- Necessario disporre di PEC o domicilio digitale intestato
- Contributo di partecipazione: 10,00 euro
Perché candidarsi
- Contratto a tempo indeterminato
- Inserimento in Piccoli Comuni con ruolo strategico nei processi di digitalizzazione e semplificazione
- Opportunità di crescita professionale in contesti operativi vicini ai cittadini
- Possibile valorizzazione del merito attraverso graduatorie utilizzabili dagli enti aderenti
Informazioni operative e comunicazioni
- Tutti gli avvisi, compresi calendario e sede della prova, saranno pubblicati sul Portale inPA
- La comunicazione della data d’esame avverrà almeno 15 giorni prima dello svolgimento
Riepilogo rapido
- Amministrazione: Dipartimento della Funzione Pubblica – Procedura RIPAM per Piccoli Comuni
- Posti: 178 Funzionari/EQ
- Profili: giuridico; economico-contabile; digitale; ingegneria/architettura
- Contratto: tempo indeterminato, CCNL Funzioni Locali – Area Funzionari e EQ
- Sedi: Piccoli Comuni fino a 5.000 abitanti, da Nord a Sud
- Domande: online su Portale inPA
- Scadenza: 23 giugno 2026
- Prova: scritta unica, 40 quesiti, soglia 21/30
- Retribuzione indicativa: 25.000–30.000 euro lordi annui; 1.600–2.000 euro netti/mese