Un’opportunità concreta per chi muove i primi passi nel mondo del lavoro: il Gruppo Danieli assume profili junior con contratto dal primo giorno, formazione dedicata e una retribuzione annua lorda che parte da 27.600 euro. L’inserimento avviene nell’ambito del percorso INDE, pensato per diplomati e laureati interessati a crescere in un contesto industriale ad alta tecnologia.
Cos’è il programma INDE di Danieli
Il percorso INDE è la porta d’ingresso strutturata di Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A. per giovani senza esperienza. Non si tratta di uno stage: l’azienda prevede un’assunzione diretta in apprendistato e un affiancamento costante, con lezioni presso l’Academy interna e attività operative su progetti reali. L’obiettivo è sviluppare competenze tecniche e soft skill immediatamente spendibili in fabbrica e negli uffici tecnici.
Dove si lavora
- Sede principale del percorso: Buttrio (Udine).
- Possibilità di trasferte ed esperienze all’estero per i profili di cantiere nell’area Construction.
Profili ricercati e aree di inserimento
Danieli cerca diplomati tecnici/ITS e laureati (ambito tecnico o economico-gestionale) interessati alla manifattura avanzata e alla trasformazione digitale dei processi industriali. I giovani selezionati vengono assegnati a una delle seguenti aree:
- Ufficio Tecnico: supporto a progettazione, disegno e sviluppi per macchine e impianti. Percorso orientato al ruolo di progettista meccanico.
- Manufacturing: attività nei reparti produttivi e nelle lavorazioni meccaniche. Percorso verso tecnico specializzato di produzione.
- Buyer: gestione fornitori, trattative e approvvigionamenti. Crescita verso il ruolo di Buyer.
- Operations & Logistics: pianificazione, supply chain, spedizioni. Sviluppo verso Operations & Logistics Specialist.
- Construction: progettazione e realizzazione di impianti in cantiere, anche in contesti internazionali. Possibilità di diventare Civil Designer Engineer, Piping Designer Engineer o Electrical Designer Engineer. Area con maggiore mobilità e permanenze su cantieri esteri.
Suggerimenti di orientamento: i percorsi Buyer e Operations & Logistics sono indicati a chi proviene da studi economici o gestionali; Ufficio Tecnico, Manufacturing e Construction si rivolgono principalmente a profili tecnici.
Requisiti richiesti
- Titolo di studio: diploma tecnico/ITS oppure laurea in discipline tecniche o economiche.
- Competenze trasversali: predisposizione al lavoro di squadra, curiosità, orientamento all’apprendimento, iniziativa.
- Esperienza: non necessaria. Il percorso è pensato per neodiplomati e neolaureati.
Contratto, inquadramento e retribuzione
- Tipo di contratto: apprendistato con assunzione fin dal primo giorno.
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
- Retribuzione annua lorda: da 27.600 euro, con 13 mensilità.
- Importo mensile lordo indicativo: circa 2.123 euro; il netto si attesta mediamente intorno a 1.600 euro, variabile in base a detrazioni e addizionali.
- Benefici del CCNL: scatti di anzianità, welfare contrattuale (assistenza sanitaria, previdenza complementare), flexible benefits.
Perché candidarsi
- Assunzione stabile e non tirocinio.
- Academy interna e tutoraggio strutturato.
- Progetti reali in un gruppo multinazionale con solide prospettive.
- Percorsi che accelerano l’acquisizione di competenze tecniche e l’accesso a ruoli qualificati.
- Possibilità di esperienze internazionali per i profili di Construction.
Selezione e prove
- Screening del curriculum e valutazione dell’allineamento tra studi, attitudini e area di inserimento.
- Colloqui tecnico-motivazionali e possibili esercitazioni pratiche o prove logiche.
- Eventuale assessment di lingua inglese, soprattutto per ruoli con interazione internazionale.
Dove e come candidarsi
- Accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito aziendale di Danieli.
- Cercare l’annuncio “INDE – Percorso di crescita tecnica e professionale”.
- Compilare il form online e allegare il CV aggiornato, evidenziando:
- titolo di studio e votazione;
- eventuali progetti, laboratori, tesi o esperienze in officina/lab;
- competenze digitali e di disegno tecnico (per profili tecnici);
- conoscenza dell’inglese e di strumenti per la supply chain/acquisti (per Buyer/Operations);
- disponibilità a trasferte o mobilità internazionale (per Construction).
Tempistiche e posti disponibili
- Le candidature sono aperte e accolte in modo continuativo per alimentare le classi del programma INDE.
- I posti vengono assegnati progressivamente in base alle esigenze delle diverse aree e all’andamento dei progetti. È consigliabile inviare la domanda quanto prima per rientrare nei prossimi cicli di inserimento.
Il Gruppo Danieli in sintesi
- Multinazionale italiana fondata nel 1914, attiva nella progettazione e costruzione di impianti e tecnologie per l’acciaio.
- Presenza in circa 30 Paesi, oltre 10.000 collaboratori e due divisioni principali: Plant Making e Steel Making (ABS).
- Portafoglio ordini pluriennale e forte spinta su innovazione, digitalizzazione dei processi e sostenibilità: un contesto ideale per chi vuole iniziare una carriera tecnica o gestionale con prospettive di crescita e stabilità.
Consigli utili per candidarsi
- Curare il CV in ottica risultato (progetti, software, linguaggi, certificazioni).
- Preparare un breve pitch motivazionale su perché si vuole lavorare in Danieli.
- Ripassare basi di disegno meccanico o supply chain a seconda dell’area scelta.
- Indicare esplicitamente la disponibilità alla mobilità internazionale se interessati a Construction.