Breve panoramica: il Gruppo francese specializzato in data center annuncia un importante piano di crescita che prevede oltre 100 nuove assunzioni distribuite tra Italia e altri Paesi europei. La campagna di recruiting è già in corso e punta a rafforzare le funzioni operative, ingegneristiche e di supporto al business, con un’attenzione particolare al potenziamento delle sedi italiane.
Assunzioni Data4 2026: obiettivi e Paesi coinvolti
Data4 lancia una nuova ondata di inserimenti per sostenere l’espansione dei propri campus e la costruzione di nuove infrastrutture digitali nel continente. L’azienda, attiva da oltre vent’anni sul mercato dei data center, mira a consolidare la propria presenza in Italia, Spagna, Germania, Polonia e Grecia, con un piano di crescita che include la redistribuzione di ruoli specialistici e manageriali a livello internazionale.
- Posti disponibili: oltre 100 nel complesso europeo
- Stato delle selezioni: aperto
- Focus geografico: forte incremento di opportunità in Italia, spinto da cloud, intelligenza artificiale e aumento del fabbisogno di capacità dati
Perché Data4 sta assumendo
La crescente domanda di connettività avanzata, continuità dei servizi e sicurezza dei dati impone l’ampliamento dei team dedicati all’operatività dei campus, alla costruzione di nuove strutture e alle attività corporate. Il piano include anche una diversificazione dei profili: non solo specialisti di data center, ma anche professionisti provenienti da altri settori affini.
Profili ricercati e aree funzionali
Le ricerche si concentrano su tre macro-aree:
- Team Operations: posizioni a vari livelli seniority in tutti i Paesi del Gruppo, dedicate alla conduzione dei siti, al monitoraggio degli impianti e alla continuità del servizio.
- Costruzione e sviluppo infrastrutture: ruoli impegnati nella realizzazione di nuovi campus e nell’upgrade degli impianti esistenti.
- Funzioni di business support: finanza, vendite, risorse umane, marketing e comunicazione, procurement, qualità.
Figure professionali richieste
- Profili tecnici per impianti di raffreddamento, cablaggio, elettrico e telecomunicazioni.
- Laureati e specialisti in ingegneria, informatica ed economia/finanza.
- In Italia, tra le posizioni evidenziate: Ingegneri, Responsabile messa in servizio di data center, Group Controller (CAPEX) e Addetto contabile (categorie protette).
Requisiti, contratti e sedi di lavoro
- Requisiti principali: background tecnico o economico coerente con il ruolo, conoscenza dell’inglese per contesti internazionali, orientamento alla qualità e alla sicurezza operativa. Per i ruoli tecnici, plus rappresentati da certificazioni di settore e competenze su sistemi MEP, cooling, cablaggio strutturato, reti e sicurezza.
- Tipologia contrattuale: in Italia sono annunciate assunzioni a tempo indeterminato per diverse posizioni.
- Classificazione e retribuzione: allineate al mercato e commisurate all’esperienza; in ambito finance e engineering sono previsti in genere inquadramenti qualificati e percorsi di crescita.
- Sedi: opportunità distribuite nei Paesi europei in cui il Gruppo opera; in Italia, focus sulla sede di Milano.
Selezione e prove previste
Il percorso di selezione, variabile a seconda del profilo, può includere:
– screening del curriculum e colloquio HR;
– interview tecnica con verifica delle competenze specialistiche;
– eventuale case study o prova pratica per ruoli engineering/operations;
– colloquio finale con il management per la definizione dell’inserimento.
Come candidarsi
- Le candidature possono essere inviate tramite l’area Lavora con noi del sito aziendale Data4, dove sono consultabili le posizioni aperte e i requisiti dettagliati.
- È consigliato predisporre un CV aggiornato in italiano e in inglese per le posizioni internazionali, evidenziando esperienze su impianti critici, ambienti mission critical, progetti CAPEX e competenze trasversali (problem solving, teamwork, comunicazione).
- Le selezioni sono continuative: conviene monitorare periodicamente la pagina per le nuove ricerche in Italia e in Europa.
Tempistiche e scadenze
- Non è indicata una data unica di chiusura: le scadenze variano per ciascuna vacancy.
- Per massimizzare le chance, è opportuno candidarsi quanto prima alle ricerche correnti e attivare alert sulle nuove pubblicazioni.
Vantaggi e opportunità per i candidati
- Stabilità: numerosi inserimenti con contratto a tempo indeterminato in Italia.
- Percorsi di crescita in contesti internazionali e altamente tecnologici.
- Coinvolgimento in progetti strategici di costruzione e gestione di data center ad alte prestazioni.
- Possibilità di mobilità tra Paesi e funzioni, con sviluppo di competenze su standard tecnici, sicurezza, sostenibilità e qualità.
Chi è Data4
Data4 è un operatore europeo dei data center che progetta, finanzia, costruisce e gestisce infrastrutture digitali per imprese e organizzazioni. Presente in più Paesi dell’UE, il Gruppo guida campus tra i più potenti in Europa e sostiene la trasformazione digitale con soluzioni scalabili, efficienti e sicure.
In sintesi, per professionisti tecnici, ingegneri e profili corporate, il piano di oltre 100 assunzioni rappresenta un’occasione concreta per entrare in un settore in forte espansione, con prospettive di crescita e progetti ad alto impatto.