Un’importante campagna di selezione è stata annunciata per il 2026: Emirates Airlines avvia nuove assunzioni di assistenti di volo, con appuntamenti di reclutamento organizzati in Italia e possibilità di candidatura online. L’opportunità è aperta a candidati con ottime doti relazionali, buona conoscenza delle lingue e disponibilità a trasferirsi a Dubai, dove si trova la base operativa.
Recruting in Italia: dove e quando
Calendario dei recruiting day 2026
La compagnia ha programmato giornate di selezione in presenza nelle seguenti città e date:
– Milano – 18 luglio 2026 (Sheraton Milan Malpensa Airport Hotel & Conference Centre, Terminal 1, Ferno – VA)
– Roma – 27 luglio 2026 (NH Collection Roma Palazzo Cinquecento, Piazza dei Cinquecento 90)
– Venezia – 31 luglio 2026 (Hilton Garden Inn Venice Mestre San Giuliano, Via Orlanda 1)
Le selezioni itineranti toccano abitualmente anche Bari, Napoli, Palermo, Trieste, Firenze e Torino. Se in queste sedi non sono previste date, è comunque possibile candidarsi online e restare in short list per i prossimi appuntamenti.
Profili ricercati e requisiti
Figure professionali
- Assistenti di volo (Cabin Crew) destinati alla flotta internazionale di Emirates, con sede operativa a Dubai.
Requisiti essenziali
- Età minima: 21 anni al momento della candidatura.
- Lingua inglese fluente, parlata e scritta; ulteriori idiomi costituiscono titolo preferenziale.
- Diploma di scuola secondaria.
- Almeno un anno di esperienza in ambito ospitalità o customer service.
- Requisiti per il visto di lavoro negli Emirati Arabi Uniti.
- Nessun tatuaggio visibile con la divisa.
- Altezza minima 160 cm e capacità di raggiungere i 212 cm con un braccio allungato.
- Spiccate doti di teamworking, orientamento al cliente e gestione dello stress.
Come presentarsi al colloquio
Dress code richiesto
- Donne: capelli raccolti in modo ordinato, trucco curato; abbigliamento formale (giacca, gonna, camicia) e scarpe con tacco.
- Uomini: capelli ordinati, barba rasata; abito business o completo elegante con scarpe formali.
Presentarsi in orario, con CV aggiornato in inglese e fotocopia del documento, può costituire un vantaggio durante lo screening.
Formazione iniziale e base operativa
Addestramento a Dubai
Gli assunti frequenteranno un corso di formazione di 7 settimane e mezzo presso l’Academy di Emirates a Dubai, focalizzato su sicurezza, procedure d’emergenza, servizio premium e standard internazionali. Al termine, l’assegnazione avverrà sulle rotazioni di medio-lungo raggio con partenza dalla base di Dubai.
Contratto, retribuzione e benefits
Struttura retributiva
La retribuzione è corrisposta in Dirham (AED) ed è tax-free negli Emirati Arabi Uniti. La busta paga tipica comprende:
– Stipendio base: circa 4.835 AED mensili (circa 1.220 €).
– Indennità di volo: circa 67 AED/ora (circa 17 €/ora).
– Media mensile: intorno a 11.000 AED netti (circa 2.800 €), calcolata su 80-90 ore di volo.
Vantaggi per il personale
- Alloggio gratuito a Dubai in appartamento arredato e condiviso, con utenze incluse.
- Trasporto aziendale da/per l’aeroporto.
- Divisa fornita con servizio lavanderia dedicato.
- Assicurazione sanitaria internazionale.
- Agevolazioni di viaggio: un biglietto annuale gratuito verso l’Italia e sconti estesi su tutta la rete per sé e per i familiari/amici (ID90/ID50).
- Possibilità di premio annuale legato ai risultati (Profit Share).
Nota fiscale: chi mantiene la residenza in Italia deve valutare gli adempimenti tributari sul reddito estero. Molti professionisti scelgono l’iscrizione all’AIRE per regolarizzare la posizione ed evitare la doppia imposizione.
Selezione: come si svolge
Fasi del processo
- Screening iniziale del CV e verifica dei requisiti minimi.
- Assessment in presenza durante i recruiting day con prove di gruppo, test di lingua inglese e colloqui con i recruiter.
- Valutazione finale e invio della proposta ai candidati idonei, subordinata al superamento delle visite mediche e al rilascio del visto.
Come candidarsi
Procedura di domanda
- Registrarsi sul portale carriere di Emirates Group, selezionando la Location “Italy” per visualizzare i recruiting day attivi nel Paese.
- Scegliere la data di interesse e completare la registrazione con CV in inglese e dati richiesti.
- In assenza di eventi nella propria città, utilizzare il pulsante “Apply” per inviare una candidatura spontanea: la compagnia raccoglie profili durante tutto l’anno.
Perché candidarsi con Emirates
Opportunità e crescita
- Compagnia internazionale leader con rete globale e standard di servizio di fascia alta.
- Percorsi di carriera interni per ruoli senior di cabina, leadership e formazione.
- Pacchetto benefit competitivo, alloggio incluso e retribuzione esente da imposte negli EAU.
- Ambiente multiculturale con colleghi provenienti da oltre 170 nazionalità.
Dati chiave in sintesi
- Datore di lavoro: Emirates Airlines.
- Figura ricercata: Assistenti di volo.
- Posti: selezione a numero aperto nell’ambito della campagna 2026.
- Contratto: assunzione con base a Dubai; retribuzione in AED.
- Sedi recruiting in Italia: Milano (18/07/2026), Roma (27/07/2026), Venezia (31/07/2026); ulteriori città a rotazione.
- Requisiti principali: 21 anni, inglese fluente, diploma, esperienza in customer service/ospitalità, requisiti visto EAU, altezza minima 160 cm, raggiungimento 212 cm, assenza tatuaggi visibili.
- Formazione: 7 settimane e mezzo a Dubai.
- Retribuzione indicativa: media mensile intorno a 11.000 AED netti, con indennità di volo.