EssilorLuxottica cerca nuovi addetti alla produzione da inserire negli stabilimenti dedicati alla realizzazione di occhiali. L’opportunità è aperta a candidati senza esperienza specifica e senza limiti di età o titolo di studio, con la possibilità di entrare in un gruppo industriale in forte espansione.
Opportunità di lavoro negli stabilimenti produttivi
Dove si lavora e che cosa si fa
Le selezioni riguardano i poli produttivi della provincia di Belluno, con inserimenti negli stabilimenti di Agordo, Sedico e Cencenighe. I profili ricercati sono operai addetti alla produzione da impiegare nelle diverse fasi del ciclo manifatturiero degli occhiali.
Le attività operative includono:
– stampaggio, pulitura e saldatura dei componenti;
– trattamenti chimico-fisici, rifinitura e lucidatura;
– montaggio e assemblaggio delle montature e delle lenti;
– collaudo e controllo qualità del prodotto finito.
Si tratta di ruoli centrali per la filiera industriale del gruppo, con accesso a tecnologie avanzate e percorsi di addestramento direttamente in reparto.
Perché questa campagna di assunzioni
Il gruppo è in una fase di ulteriore consolidamento industriale, con investimenti mirati negli impianti italiani e un focus sull’innovazione. In particolare, ad Agordo è previsto l’avvio delle linee dedicate agli occhiali smart, con start sperimentale nella seconda metà del 2026 e riconfigurazione completa di un’area produttiva entro l’inizio del 2027. La spinta sugli occhiali intelligenti si inserisce in un contesto di crescita del fatturato e in un ecosistema di partnership tecnologiche per l’ottica di nuova generazione.
Profili richiesti e requisiti
Chi può candidarsi
La ricerca è aperta a una platea ampia di candidati. Sono particolarmente apprezzate:
– manualità e precisione;
– disponibilità a lavorare su turni;
– propensione al lavoro di squadra, proattività e orientamento agli obiettivi.
Non sono richieste esperienze pregresse in ambito produttivo né qualifiche scolastiche specifiche. L’azienda fornisce formazione sul campo per agevolare l’inserimento.
Contratto, inquadramento e welfare
Tipologia contrattuale e prospettive
L’ingresso avviene con contratto in somministrazione, con concrete possibilità di stabilizzazione a valle del periodo iniziale. Il percorso offre la chance di costruire un profilo professionale spendibile nel settore e di crescere all’interno di una realtà strutturata.
Retribuzione e benefit
Oltre alla retribuzione prevista per il ruolo, EssilorLuxottica mette a disposizione un pacchetto di welfare aziendale che include:
– assicurazione sanitaria;
– mensa aziendale e palestra gratuite;
– premio di risultato annuale convertibile in servizi welfare;
– agevolazioni per l’acquisto dei prodotti del gruppo.
Questi elementi rafforzano l’attrattività dell’offerta, con attenzione al benessere delle persone e all’equilibrio vita-lavoro.
Selezione e prove previste
Possibili step di valutazione
Il processo di selezione può includere:
– screening del curriculum e breve colloquio conoscitivo;
– eventuali prove pratiche attitudinali per verificare manualità, precisione e attenzione al dettaglio;
– colloquio finale sulla motivazione, la disponibilità ai turni e l’inserimento nei team di reparto.
Come candidarsi
Procedura di invio della domanda
Gli interessati possono presentare la candidatura per la posizione di Addetto/a alla produzione compilando il form online aziendale e allegando un CV aggiornato. È consigliato:
– evidenziare esperienze manuali o in contesti produttivi, anche non direttamente nel settore;
– indicare chiaramente la disponibilità ai turni e la sede preferita tra Agordo, Sedico e Cencenighe;
– inserire eventuali attestati sulla sicurezza o competenze tecniche utili.
Le selezioni sono attive e l’invio della domanda è consigliato con tempestività, dato il fabbisogno di personale legato ai piani industriali in corso.
Vantaggi e prospettive per i candidati
Perché candidarsi ora
- Inserimento in EssilorLuxottica, player globale dell’occhialeria con marchi iconici e filiera integrata.
- Accesso a formazione on the job e tecnologie all’avanguardia, inclusi progetti su occhiali smart e realtà aumentata.
- Possibilità di assunzione stabile dopo la somministrazione iniziale.
- Welfare strutturato e benefit competitivi.
- Opportunità di crescita professionale in stabilimenti di eccellenza nel distretto dell’occhiale.