Scopri le nuove opportunità professionali in una delle realtà più solide del settore dolciario: il Gruppo Ferrero apre selezioni per diversi profili, con possibilità di inserimento in più sedi italiane e percorsi dedicati anche a chi è all’inizio della carriera. Le posizioni attive comprendono ruoli tecnici, operativi e corporate, oltre a tirocini curriculari pensati per studenti e neolaureati.
Chi è Ferrero
Fondata nel 1946, Ferrero è tra i protagonisti mondiali del mercato dei dolci e della cioccolateria, con brand iconici come Nutella, Kinder, Tic Tac e Ferrero Rocher. Oggi conta oltre 38.000 dipendenti e una presenza capillare in più di 170 Paesi, con stabilimenti, centri di ricerca e funzioni corporate distribuiti a livello globale. Il gruppo mantiene una forte identità familiare, unita a una strategia che valorizza qualità delle materie prime, innovazione industriale e sviluppo sostenibile.
Posizioni aperte: profili e sedi
Ferrero sta selezionando candidati per inserimenti in diverse aree. Ecco le principali ricerche attive in Italia, con particolare riferimento alle sedi produttive e agli headquarter:
Profili tecnici e di stabilimento
- Operai di manutenzione/produzione – Sedi: Alba, Balvano, Pozzuolo Martesana, Sant’Angelo dei Lombardi.
- Operatori di processo – Sede: Pozzuolo Martesana.
- Addetti Facilities – Sede: Pozzuolo Martesana.
- Manutentori meccanici ed elettronici – Sedi: Alba, Caivano, Pozzuolo Martesana, Sant’Angelo dei Lombardi.
- Shift Operative Leader – Sedi: Cuneo, Sant’Angelo dei Lombardi.
- Lean Manufacturing / Plant Performance Manager – Sedi: Balvano, Sant’Angelo dei Lombardi, Caivano.
- Specialisti Food Safety & Quality – Sedi: Alba, Sant’Angelo dei Lombardi.
- Specialisti Environment, Energy, ISO, Emissions – Sedi: Alba, Pozzuolo Martesana.
Funzioni corporate e ruoli globali
- International Graduate Program – Commercial Demand Planning – Sede: Alba.
- Planner / Supply Chain / Material Planner – Sede: Alba.
- People & Organization / Reward / HR Administration Specialist – Sedi: Alba, Caprarola, Pozzuolo Martesana.
- IT / Packaging / Tooling / Data Specialist – Sede: Alba.
- R&D Packaging e Ice Cream – Specialist/Manager – Sede: Alba.
- Global Industrial / Maintenance Manager – Sede: Alba.
- Global Senior Toxicologist – Sede: Alba.
Tirocini curriculari
- Engineering Curricular Internship – Technical Procurement / Portfolio / Project Engineer – Sede: Alba.
- Industrial Operations Curricular Internship – Lean Manufacturing – Sede: Alba.
- Industrial Operations Curricular Internship – Production & Maintenance – Sede: Alba.
Le ricerche comprendono sia profili junior sia senior, con contratti che variano in base al ruolo e all’esperienza. Per i tirocini, è previsto un inserimento formativo con tutoraggio; per i ruoli industriali e corporate, l’inquadramento è commisurato alla seniority e alle responsabilità previste dal CCNL di riferimento.
Requisiti richiesti
I requisiti variano a seconda della posizione, ma in genere sono richiesti:
– Titolo di studio coerente con il ruolo: diploma tecnico per posizioni operative e di manutenzione; laurea per ambiti ingegneristici, qualità, supply chain, IT, HR e R&D.
– Esperienza pregressa nel settore industriale o alimentare per i profili tecnici e manageriali; per i programmi graduate e i tirocini è sufficiente un percorso accademico solido e motivazione.
– Conoscenza della lingua inglese, soprattutto per ruoli corporate e global.
– Competenze tecniche specifiche (es. manutenzione meccanica/elettronica, standard qualità e sicurezza alimentare, metodologie lean, strumenti digital e data).
– Disponibilità al lavoro su turni per le posizioni di stabilimento e, ove previsto, alla mobilità tra sedi.
Formazione e crescita: i plus di Ferrero
Ferrero University
Percorsi strutturati di upskilling e reskilling. I principali programmi includono:
– Global Key Programs per competenze trasversali.
– Ferrero Leaders per la crescita manageriale.
– Know How Academies per la condivisione delle best practice a livello internazionale.
Onboarding e mobilità interna
- Percorso “Ferrerità”: accompagnamento di circa due anni per i nuovi assunti, per entrare nella cultura aziendale e nei processi chiave.
- Opportunità concrete di mobilità geografica e funzionale, con coinvolgimento in progetti internazionali.
Ambiente di lavoro e benefit
Ferrero promuove collaborazione, responsabilità e attenzione al benessere. Tra i vantaggi segnalati:
– Iniziative di welfare e work-life balance (smart working per ruoli compatibili, part-time, convenzioni).
– Asili nido aziendali in alcune sedi (Alba e Pino Torinese) e visite pediatriche per i figli dei dipendenti.
– Strutture sportive, assicurazione sanitaria integrativa e borse di studio dedicate ai figli dei dipendenti.
– Percorsi di crescita strutturati e formazione continua.
Contratto, inquadramento e retribuzione
- Inserimenti con contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda del profilo; per i tirocini è previsto un contratto formativo.
- L’inquadramento segue il CCNL applicabile (industria alimentare) e viene definito in funzione del livello di esperienza e delle responsabilità.
- Le componenti retributive possono includere parte fissa e variabile, premi legati alle performance e benefit aziendali.
Come candidarsi
- Accedi alla sezione Lavora con noi di Ferrero e cerca le posizioni aperte in Italia.
- Seleziona l’annuncio di interesse, verifica i requisiti e avvia la procedura online con registrazione del profilo e caricamento del curriculum vitae aggiornato.
- È consigliabile personalizzare il CV in base alla posizione, evidenziando competenze tecniche, conoscenza dell’inglese e disponibilità alla mobilità.
Iter di selezione
L’iter può prevedere:
– Screening del CV e colloquio telefonico/virtuale con HR.
– Test tecnici o valutazioni attitudinali per i ruoli specialistici.
– Colloqui individuali con i manager di funzione e, per alcune posizioni, assessment center.
Tempistiche e suggerimenti utili
- Le scadenze variano per ciascun annuncio: è importante consultare la pagina dedicata alle ricerche attive e candidarsi entro i termini indicati.
- Preparati sottolineando esperienze in ambito qualità, manutenzione, lean manufacturing, supply chain e R&D, competenze molto ricercate dall’azienda.
- Per i profili junior e i tirocini, valorizza progetti universitari, stage e certificazioni tecniche.
Perché candidarsi in Ferrero
- Opportunità in una multinazionale leader con forte cultura aziendale.
- Percorsi di formazione avanzata e carriere internazionali.
- Contesti produttivi ad alto livello tecnologico e funzioni corporate orientate all’innovazione.
- Ampio ventaglio di sedi in Italia: Alba, Balvano, Pozzuolo Martesana, Sant’Angelo dei Lombardi, Cuneo, Caivano, Caprarola.
Ferrero sta portando avanti un piano di inserimenti che comprende numerose posizioni e opportunità di crescita: i candidati interessati possono presentare domanda fin da subito e monitorare le ricerche in aggiornamento continuo.