Nuove opportunità di lavoro in una delle realtà simbolo dell’industria dolciaria italiana: Ferrero avvia selezioni per operai e operaie da inserire negli stabilimenti di Lombardia, Piemonte e Basilicata, con assunzioni a tempo determinato e inquadramento al 6° livello CCNL Industria Alimentare. Prevista una RAL di partenza pari a 25.136 euro lordi, corrisposta in 14 mensilità. Le candidature sono rivolte a profili senza specifici titoli di studio e senza limiti di età.
Profili ricercati e sedi di lavoro
Ferrero potenzia gli organici per la campagna produttiva 2026, inserendo addetti in linea e operatori di impianto destinati alle aree chiave della produzione.
Figure professionali
- Operai e operaie di produzione
- Addetti conduzione macchinari e controllo qualità di linea
- Supporto alla movimentazione e confezionamento
Sedi interessate
- Provincia di Milano (Lombardia)
- Alba (Piemonte)
- Potenza – Balvano (Basilicata)
Le risorse selezionate entreranno nei reparti core, contribuendo alle fasi di lavorazione e confezionamento dei brand più noti del Gruppo, nel rispetto dei rigorosi standard di qualità e sicurezza aziendali.
Requisiti e competenze richieste
La selezione è aperta a un ampio bacino di candidati.
Requisiti minimi
- Nessun titolo di studio specifico richiesto
- Nessun limite di età
- Disponibilità ai 3 turni e, quando necessario, al lavoro nel fine settimana
Competenze trasversali
- Flessibilità e affidabilità
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team e di rispettare procedure e tempi produttivi
Contratto, inquadramento e retribuzione
- Tipo di contratto: tempo determinato, finalizzato a coprire i picchi della campagna produttiva
- CCNL applicato: Industria Alimentare, 6° livello
- Retribuzione: RAL minima 25.136 euro lordi, pari a 1.795,43 euro lordi mensili su 14 mensilità
Questo inquadramento assicura il trattamento economico e normativo previsto dal contratto nazionale del settore alimentare, con accesso ai relativi diritti e tutele.
Selezione e percorso di inserimento
Il processo di selezione prevede una valutazione delle candidature, eventuali colloqui conoscitivi e prove tecnico-attitudinali mirate alla verifica dell’idoneità al lavoro su impianti produttivi e al rispetto delle procedure di sicurezza. In fase di onboarding sono previste formazione operativa e affiancamento in reparto.
Perché candidarsi in Ferrero
- Stabilità e solidità del Gruppo, forte di risultati economici in crescita e investimenti significativi
- Ambiente industriale strutturato e orientato alla qualità
- Esperienza curricolare di valore in un player internazionale del Made in Italy
- Opportunità di sviluppare competenze tecniche su linee produttive avanzate
- Possibili estensioni legate alla stagionalità in base alle esigenze
Come presentare la candidatura
- Invio della candidatura online selezionando lo stabilimento di interesse
- Caricamento del curriculum aggiornato con disponibilità ai turni
- Attenzione alla chiarezza del profilo: evidenziare eventuali esperienze in contesti produttivi, uso di macchinari, HACCP o sicurezza sul lavoro
Consigli utili: indicare l’immediata disponibilità, residenza o domicilio in prossimità della sede scelta e l’eventuale possesso di patentini (es. carrello elevatore) o attestati sicurezza.
Tempistiche e scadenze
Le selezioni sono state riaperte a fine giugno 2026 per coprire le esigenze della campagna di produzione 2026. È consigliabile inviare la candidatura quanto prima, poiché l’iter è continuativo e legato ai picchi produttivi.
Informazioni sull’azienda
Fondata ad Alba nel 1946, Ferrero è tra i leader globali del comparto dolciario, con stabilimenti in numerosi Paesi e marchi iconici come Nutella, Kinder, Ferrero Rocher e Tic Tac. Il Gruppo impiega oltre 50.000 dipendenti nel mondo e mantiene in Italia una forza lavoro stabile di circa 7.000 addetti, con incrementi stagionali in linea con i picchi produttivi. L’headquarter e lo stabilimento principale restano ad Alba, con siti produttivi anche in provincia di Milano e a Balvano (Potenza).
Per chi desidera entrare in una realtà strutturata e internazionale, le assunzioni Ferrero per operai e operaie rappresentano un’occasione concreta, con retribuzione chiara, contratto definito e un percorso formativo sul campo in contesti altamente organizzati.