Ferrovie dello Stato apre a nuove assunzioni per profili di sicurezza operativa, con inserimenti nelle strutture territoriali del Gruppo in due regioni e una retribuzione annua lorda che può arrivare a 29.082 euro. L’iniziativa è rivolta a giovani diplomati, anche alla prima esperienza, con un percorso formativo interno e prospettive di stabilità in un contesto solido.
Opportunità in FS Security: sedi e ruolo
Dove si lavora
Le posizioni sono attive presso FS Security S.p.A. nelle sedi di Foligno (Umbria) e Pescara (Abruzzo), con operatività su stazioni, treni e aree ferroviarie di competenza territoriale.
Profilo ricercato
Il Gruppo seleziona Operatori Specializzati Security, incaricati di:
– tutelare la sicurezza a bordo treno e nelle stazioni;
– presidiare gli asset aziendali in caso di criticità;
– controllare gli accessi di passeggeri, personale autorizzato e mezzi nelle aree dedicate;
– effettuare sorveglianza e prevenzione durante i viaggi;
– segnalare tempestivamente eventi anomali al coordinatore di turno.
L’inserimento si colloca nel rafforzamento dei presidi territoriali e nell’ampliamento delle attività di vigilanza e protezione del patrimonio del Gruppo.
Requisiti di accesso
Chi può candidarsi
- Età: tra 18 e 29 anni.
- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale).
- Patente: categoria B.
- Esperienza: non richiesta; è previsto percorso formativo interno.
Costituiscono titoli preferenziali:
– residenza nella regione di assegnazione;
– esperienze in security o in Forze dell’Ordine;
– buona votazione al diploma.
Contratto, inquadramento e retribuzione
Tipologia di inserimento
- Contratto: apprendistato professionalizzante di 36 mesi.
- CCNL: Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie, con Contratto Aziendale di Gruppo FS.
Inquadramento economico
- Livello E1 – RAL 28.625 €: dal giorno di assunzione e per i primi 24 mesi.
- Livello D3 – RAL 29.082 €: dal 25° al 36° mese.
Sono previsti benefit aziendali, tra cui welfare, assicurazione sanitaria integrativa e convenzioni. L’offerta si distingue nel panorama della sicurezza privata per stabilità contrattuale e trattamenti economici superiori alla media del settore, con prospettive di crescita all’interno di una grande realtà a controllo pubblico.
Selezione e prove
Iter atteso
Il processo può includere:
– screening dei requisiti e valutazione del curriculum;
– colloqui tecnico-attitudinali;
– verifiche idoneative per il ruolo e formazione iniziale propedeutica all’operatività.
Sono valorizzate capacità di osservazione, gestione delle emergenze, orientamento al team e comunicazione efficace con l’utenza.
Come inviare la candidatura
Procedura di application
- Accedere alla piattaforma carriere del Gruppo FS e individuare l’annuncio per Operatore specializzato security nelle sedi di Foligno o Pescara.
- Compilare il form online e allegare il curriculum aggiornato.
- Verificare l’esattezza dei dati inseriti e confermare l’invio.
La scadenza per presentare domanda è fissata al 14 agosto 2026 (salvo eventuali proroghe). È consigliabile candidarsi con anticipo per agevolare le fasi di valutazione.
Perché candidarsi in FS Security
Vantaggi per i candidati
- Assunzione diretta in una società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
- Formazione strutturata e accompagnamento al ruolo, ideali anche per neodiplomati.
- Retribuzione competitiva e benefit di rilevanza.
- Percorsi professionali in un ambito in crescita, con presidi territoriali in ampliamento e tecnologie di sorveglianza sempre più evolute.
- Contesto organizzato, standard operativi chiari e missione ad alto impatto sulla sicurezza del servizio ferroviario.
Informazioni sull’ente
Il Gruppo e la società
Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. è la holding del trasporto e delle infrastrutture ferroviarie e stradali, controllata dal MEF, con circa 83.000 dipendenti e società operative come Trenitalia, RFI, Italferr, Anas, Busitalia, Mercitalia e altre.
FS Security è la società dedicata alla tutela di passeggeri, personale e asset del Gruppo, presente con una rete di presidi territoriali in espansione e integrata nei piani di potenziamento 2025–2029 del Gruppo e 2026–2030 della società, per un presidio sempre più capillare della rete e delle stazioni.