Un nuovo polo commerciale e di servizi è in fase di sviluppo e genererà centinaia di opportunità occupazionali. La futura Galleria Porta Vittoria, inserita in un più ampio intervento di rigenerazione urbana, promette assunzioni in diversi comparti, dal retail alla ristorazione, con aperture previste entro il 2026.
Cos’è la Galleria Porta Vittoria e perché creerà lavoro
La Galleria Porta Vittoria nascerà all’interno di un complesso multifunzionale che integra funzioni residenziali, direzionali e commerciali, con ampie aree verdi e servizi alla cittadinanza. Il progetto prevede una componente retail con GLA di circa 12.000 mq e l’apertura di circa 40 punti vendita tra negozi, locali food & beverage e servizi alla persona. Alla galleria commerciale si affiancheranno cinema, sale intrattenimento, centro fitness e parcheggi. È già operativo nell’area il supermercato Esselunga di via Giovanni Cena.
L’iniziativa si colloca in una zona strategica, ben servita dai mezzi pubblici e collegata al Parco urbano 8 Marzo (circa 30.000 mq), a ridosso del centro cittadino. La commercializzazione degli spazi è affidata a Rustioni & Partners, realtà specializzata nello sviluppo e nel leasing di gallerie commerciali.
Profili ricercati e competenze richieste
Figure operative nel retail e nella ristorazione
- Addetti vendita e cassieri per boutique e catene specializzate.
- Store manager e assistant store manager per la guida dei punti vendita.
- Magazzinieri e addetti logistica per gestione stock, carico/scarico, inventari.
- Operatori della ristorazione: camerieri, banconisti, baristi, cuochi e aiuto cuochi.
Requisiti preferenziali:
– Esperienza, anche breve, in negozio o nella ristorazione organizzata.
– Conoscenza delle principali procedure di cassa e delle tecniche di vendita.
– Orientamento al cliente, flessibilità oraria, disponibilità su turni e weekend.
Servizi, facility e gestione del centro
- Addetti all’accoglienza e customer care per info point e concierge.
- Sicurezza e vigilanza, addetti pulizie e manutentori.
- Figure amministrative e gestionali per attività back office e coordinamento.
Requisiti preferenziali:
– Abilitazioni e attestati pertinenti (sicurezza, antincendio, primo soccorso, vigilanza).
– Competenze tecniche per manutenzione impianti, soft skills orientate al problem solving.
– Conoscenza base degli strumenti informatici e gestione ticketing.
Tipologia contrattuale e inquadramenti
- Possibili contratti a tempo determinato e indeterminato, part-time e full-time, in base al brand e al ruolo.
- Inquadramenti secondo i CCNL di riferimento (commercio/terziario, multiservizi, ristorazione).
- Retribuzione e livello di inserimento variabili in funzione dell’esperienza e della posizione (dettaglio indicato dai singoli datori di lavoro al momento dell’avvio delle selezioni).
- Previste opportunità di formazione iniziale e percorsi di crescita per ruoli chiave (capo reparto, visual, vice responsabile).
Dove sorgerà il complesso e quali vantaggi offre
L’area interessata è quella dell’ex scalo ferroviario di Porta Vittoria, compresa tra viale Umbria, via Cervignano e via Giovanni Cena. I punti di forza per chi lavorerà nella Galleria:
– Accessibilità con trasporto pubblico e collegamento diretto al parco urbano.
– Servizi integrati nel raggio di pochi minuti (residenze, uffici, aree tempo libero).
– Flusso costante di visitatori grazie al mix funzionale del progetto e alla prossimità con il centro.
Riqualificazione urbana: cosa prevede il piano
Il Programma Integrato di Intervento (PII) trasformerà l’ex scalo in un quartiere contemporaneo con:
– Quattro nuovi edifici residenziali, uffici e spazi commerciali.
– Il Parco urbano 8 Marzo, con oltre 400 alberi.
– La realizzazione della BEIC – Biblioteca Europea di Informazione e Cultura, attualmente in costruzione, con completamento indicato entro il 2026.
Questo insieme di funzioni attiverà occupazione diretta e indotta, sia in fase di cantiere che nella gestione a regime.
Tempistiche e fasi di selezione
- Apertura prevista: entro il 2026.
- Le selezioni saranno avviate progressivamente dalle singole aziende e catene che apriranno negozi e servizi nella galleria.
- In una fase iniziale potranno essere richieste figure per pre-opening (allestimenti, visual, team di start-up).
Come candidarsi
- Al momento non sono ancora aperte le candidature centralizzate per la Galleria Porta Vittoria.
- Gli interessati potranno presentare domanda direttamente alle insegne retail e food, ai fornitori di servizi (sicurezza, pulizie, manutenzione) e al gestore della galleria quando saranno pubblicati i bandi e gli annunci.
- Consigli utili:
- Preparare un CV aggiornato in formato europeo con focus su esperienze di vendita o ristorazione.
- Evidenziare disponibilità oraria, eventuali certificazioni e conoscenza lingue.
- Tenere monitorati i canali carriera dei principali brand del settore.
Opportunità per i candidati
- Ingresso in un progetto di forte visibilità e in crescita.
- Possibilità di carriere verticali nel retail e di sviluppo competenze cross-funzionali.
- Ambiente di lavoro moderno, con servizi integrati e ottima raggiungibilità.
Informazioni chiave:
– Ente/gestione spazi: Rustioni & Partners per la commercializzazione.
– Numero stimato punti vendita: circa 40.
– Superficie retail: circa 12.000 mq.
– Data obiettivo apertura: entro il 2026.
– Figure richieste: retail, ristorazione, logistica, servizi, sicurezza, pulizie, manutenzione, amministrazione.
– Sedi di lavoro: area Porta Vittoria e immediate adiacenze.