Nuove opportunità nella grande distribuzione: il gruppo della GDO annuncia circa 140 inserimenti tra negozi, magazzini e uffici. Le ricerche riguardano profili operativi e impiegatizi, con possibilità di contratto a tempo indeterminato per diverse posizioni e prospettive di crescita interna. Per i ruoli con maggiore responsabilità la retribuzione può superare 44.000 € lordi annui.
Panorama delle assunzioni
Espansione della rete e piani occupazionali
Il percorso di crescita avviato nel 2018 prosegue con nuove aperture e il rafforzamento dell’organizzazione in Italia. La rete nazionale ha oltre 200 punti vendita e un organico di circa 3.700 collaboratori, distribuiti in sei regioni del Nord. Le ultime inaugurazioni in Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige confermano un piano di sviluppo stabile e continuativo.
Sul fronte manageriale, è stata annunciata la nomina del nuovo Country Managing Director, Massimiliano Silvestri, con avvio operativo dal 1° novembre 2026, a sostegno della prossima fase strategica.
Profili ricercati e sedi
Punti vendita
Nei supermercati sono aperte posizioni per:
– Addetti vendite e apprendisti addetti vendite
– Operatori di filiale
– Assistant store manager e store manager
– Area manager
– Addetti alle pulizie
Opportunità di apprendistato dedicate ai giovani al primo impiego nella GDO.
Logistica e supply chain
Nei centri di distribuzione si ricercano:
– Magazzinieri e aiuti magazzinieri
– Impiegati logistici
– Addetti alla gestione ordini e ruoli di coordinamento
I poli principali sono a Oppeano (Verona) e Landriano (Pavia).
Uffici e funzioni corporate
La sede amministrativa è a Verona e conta oltre 300 addetti. Selezioni aperte per:
– Amministrazione e acquisti
– IT
– Marketing e comunicazione
– Risorse umane e customer service
– Legale e compliance
– Facility management
– Sviluppo immobiliare
– Supply chain e corporate responsibility
Sono attive inoltre ricerche dedicate a categorie protette.
Contratti, inquadramenti e turnazioni
Tipologie di inserimento
Previsti contratti a tempo determinato e indeterminato; in diverse ricerche a termine è segnalata la possibilità di stabilizzazione. Nei negozi e nei magazzini sono comuni i turni; negli uffici l’orario varia in base alla funzione.
Retribuzioni indicative
Le RAL variano per profilo:
– Addetto alle pulizie: 8.865,64 €
– Operatore di filiale: 10.857,42 €
– Apprendista addetto vendite: 13.028,90 €
– Addetto vendite: 14.022,68 €
– Assistant store manager: da 16.760,27 € a 27.933,78 € (in base all’orario)
– Aiuto magazziniere: 21.714,84 €
– Addetto magazzino: 23.371,18 €
– Aiuto cuoco: 23.371,18 €
– Operaio specializzato: 25.102,56 €
– Assistente acquisti: 25.102,56 €
– Assistente centro logistico: 27.933,78 €
– Store manager: 36.093,02 €
– Buying Manager – Grocery: 44.010,68 €
Dove si lavora
Principali aree territoriali
Le ricerche interessano numerose città del Nord Italia, tra cui: Milano, Monza Brianza, Como, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Varese; Verona, Vicenza, Padova, Venezia, Treviso; Bologna, Modena, Parma, Rimini; Torino, Novara, Cuneo; Trento, Bolzano; Udine e Trieste.
Requisiti e competenze
Cosa serve per candidarsi con successo
I requisiti variano in base al profilo, ma in genere sono richiesti:
– Diploma o laurea coerenti con la posizione
– Orientamento al cliente e lavoro in team per i ruoli di negozio
– Flessibilità oraria e disponibilità ai turni per retail e logistica
– Competenze digitali di base per le funzioni d’ufficio; per i ruoli specialistici, conoscenza di strumenti IT e processi di riferimento
– Per le posizioni manageriali, esperienza nella GDO e capacità di gestione di team e KPI
Iter di selezione
Prove e valutazioni
La selezione può includere:
– screening del CV e questionari online
– colloquio HR e colloquio tecnico
– per i ruoli retail/logistica, eventuali prove pratiche o giornate di affiancamento
– per posizioni corporate, test su competenze specifiche
Come candidarsi
Procedura di invio domanda
- Consultare la sezione “Lavora con noi” del sito aziendale.
- Selezionare la posizione di interesse e compilare il form online.
- Allegare curriculum aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati.
- È consigliato personalizzare il CV in base al profilo e, ove richiesto, inviare una lettera di motivazione.
Non sono indicati termini di scadenza unici: le ricerche restano attive fino alla copertura delle posizioni. Conviene quindi candidarsi il prima possibile e monitorare periodicamente le nuove aperture.
Perché candidarsi
Vantaggi e prospettive
- Circa 140 posti tra negozi, magazzini e uffici
- Possibilità di tempo indeterminato
- Retribuzioni competitive con RAL chiare per profilo
- Percorsi di crescita e training on the job
- Rete in espansione e stabilità del gruppo internazionale
Con una rete capillare, due centri logistici strategici e funzioni corporate strutturate, l’azienda offre un ventaglio ampio di opportunità a neodiplomati, neolaureati e professionisti con esperienza nella GDO e nelle funzioni di staff.