Radius lancia il Graduate Management Programme 2026, un’opportunità di ingresso nel gruppo internazionale attivo in tecnologia, connettività e soluzioni di mobilità per flotte aziendali. Il percorso è rivolto a laureati di qualsiasi disciplina, anche neolaureandi, e non richiede esperienza. Previsto un inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi e RAL tra 25.000 e 30.000 euro, oltre a buoni pasto da 9 euro per ogni giornata lavorata. Le sedi di lavoro sono Milano e Vimercate (MB).
Cos’è il Graduate Management Programme Radius
Il programma ha durata 12 mesi e prevede una job rotation in quattro step (circa tre mesi ciascuno), con responsabilità operative sin dal primo giorno. L’obiettivo è fornire una visione completa delle principali aree di business in Italia: carte carburante (Fuel) e soluzioni di telematica per la gestione flotte (Telematics).
Percorso Commercial & Sales – sede di Milano
Il tracciato commerciale copre l’intero ciclo di vendita, con rotazioni nei team:
– Inside Sales Inbound – Fuel: gestione dei lead in arrivo per le carte carburante.
– Inside Sales Outbound – Fuel: sviluppo di nuovi clienti.
– Inside Sales – Telematics: vendita di servizi di localizzazione e gestione veicoli.
– Account Management – Telematics: fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti.
Percorso Customer Operations – sede di Vimercate
Il percorso operativo è focalizzato sul contatto diretto con il cliente:
– Customer Service: supporto post-vendita.
– Customer Onboarding: attivazione e avvio dei servizi.
– Account Management: gestione commerciale continuativa.
– Operations: processi interni e miglioramento operativo.
Durante il programma sono previste attività trasversali: costruzione di relazioni con clienti e partner, supporto ai progetti interfunzionali, miglioramento dei processi, lavoro su obiettivi e presentazioni alle funzioni direttive. Ogni partecipante è seguito da un Director-mentor per l’intero periodo, con un percorso di sviluppo professionale orientato alla crescita in Radius.
Profili ricercati e requisiti
Il bando è aperto a laureati in qualsiasi area (anche in attesa di discussione tesi) con un buon percorso accademico. Non è necessaria esperienza pregressa; eventuali stage, lavori part-time o attività extracurriculari costituiscono un plus.
Requisiti richiesti:
– Inglese livello B2.
– Comunicazione efficace e capacità di presentazione a referenti di funzione.
– Problem solving creativo e orientamento ai risultati.
– Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici.
– Motivazione e ambizione di crescita.
Non è previsto limite di età.
Contratto, inquadramento e retribuzione
- Tipo di contratto: tempo determinato 12 mesi, full time, CCNL Commercio (14 mensilità).
- Retribuzione annua lorda: 25.000 – 30.000 euro.
- Welfare: buoni pasto da 9 euro al giorno.
Sulla base del range RAL e delle 14 mensilità, il netto mensile stimabile (variabile in base alla situazione fiscale personale) può aggirarsi intorno a 1.450 – 1.650 euro.
Dove si lavora
- Milano: focus commerciale e vendite.
- Vimercate (Monza e Brianza): funzioni operative e customer operations.
Selezione: le fasi previste
Il processo di reclutamento è strutturato in step:
1. Test psicoattitudinale iniziale.
2. Video colloquio.
3. Assessment con colloqui in presenza.
4. Colloquio finale con un Director.
L’azienda può chiudere la ricerca in anticipo in caso di molte candidature: consigliato inviare il cv con tempestività.
Come candidarsi
La domanda si presenta online tramite la sezione “Lavora con noi” del sito aziendale, selezionando lo Stato Italy e l’annuncio “Graduate Management Programme 2026 – Italy”. È richiesto l’inserimento dei dati personali e il caricamento del curriculum.
Perché candidarsi: vantaggi e prospettive
- Accesso strutturato a due aree chiave del business (Fuel e Telematics).
- Formazione on the job con tutoraggio diretto di un Director.
- Responsabilità reali fin dal primo giorno e obiettivi misurabili.
- Prospettive di carriera in un gruppo in espansione in Italia.
- Retribuzione competitiva per un ruolo di primo ingresso, 14 mensilità e buoni pasto.
Chi è Radius
Gruppo britannico nato nel 1990, oggi realtà internazionale nei servizi per mobilità, connettività e gestione flotte. Conta quasi 3.000 dipendenti, 55 uffici in 19 Paesi e un portafoglio che spazia da carte carburante a telematica, leasing veicoli, ricarica elettrica e telecomunicazioni, con oltre 480.000 aziende clienti. In Italia opera dal 2012, con una crescita costante e una presenza rafforzata tra Milano e Vimercate, offrendo anche soluzioni digitali per l’analisi dei consumi e la pianificazione degli spostamenti.
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