Un’importante occasione per chi sogna di lavorare nel trasporto pubblico: il Gruppo FNM avvia una nuova campagna di inserimento per futuri autisti di autobus, con un pacchetto di incentivi che comprende bonus di ingresso da 3.000 euro e patenti professionali finanziate dall’azienda. Il percorso prevede formazione dedicata e un impianto contrattuale orientato alla stabilizzazione, con avvio dei corsi previsto a settembre 2026.
Chi assume e per quali profili
Il progetto è promosso da Gruppo FNM, tra i principali operatori italiani della mobilità integrata, impegnato a potenziare il servizio su gomma. L’iniziativa è rivolta a aspiranti autisti di autobus da inserire sulle linee di servizio, con focus sulla copertura del fabbisogno in Lombardia.
Numero di posizioni e inquadramento
- Posti disponibili: più inserimenti programmati, in base alle necessità operative delle linee.
- Profilo cercato: autisti di autobus in possesso (o in via di conseguimento) di patente D e CQC Persone.
- Tipologia di contratto: iniziale tempo determinato part-time con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato full-time al termine del percorso.
Requisiti di accesso
Per essere ammessi alla selezione è necessario soddisfare i seguenti criteri:
Età e titolo di studio
- Età minima: 21 anni.
- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado.
Patenti e idoneità
- Patente B in corso di validità al momento della candidatura.
- Idoneità fisica e psico-attitudinale alla mansione, inclusi requisiti visivi: acutezza complessiva pari a 10/10 (o 12/10 con correzione ottica), come previsto dagli standard per la guida professionale.
Formazione e abilitazioni: costi a carico dell’azienda
Il percorso formativo, totalmente supportato dal Gruppo FNM, permette di conseguire:
– Patente D per la conduzione di autobus.
– CQC Persone per l’esercizio del trasporto passeggeri.
Calendario dei corsi
- Avvio previsto: settembre 2026.
- Moduli teorici e pratici, con affiancamento operativo e prove su strada.
Retribuzione, bonus e progressione contrattuale
- Bonus di ingresso: 3.000 euro, erogato in tre tranche legate alle fasi di inserimento e stabilizzazione.
- Contratto: part-time a termine in avvio, con passaggio a indeterminato full-time per i candidati idonei al completamento del percorso.
- Copertura dei costi per conseguimento patenti e qualifiche, senza anticipi da parte del candidato.
Sedi di lavoro
Le assunzioni sono finalizzate alla copertura delle linee autobus del Gruppo FNM, con collocazioni principalmente nell’area lombarda. Le specifiche sedi operative saranno indicate durante l’iter di selezione e in base alle esigenze del servizio.
Selezioni: prove e criteri di valutazione
Il processo di selezione è articolato in più step:
– Screening dei requisiti formali e della documentazione presentata.
– Colloqui motivazionali e attitudinali per valutare affidabilità, orientamento al servizio e gestione dello stress.
– Accertamenti di idoneità psico-fisica previsti per la guida professionale.
– Valutazione delle competenze al termine della formazione.
Soft skills richieste
- Affidabilità e puntualità, gestione degli orari e rispetto delle procedure.
- Flessibilità operativa e capacità di lavorare su turni.
- Capacità relazionali e attenzione al passeggero, imprescindibili per un servizio di qualità.
Come candidarsi
- Presentazione della domanda online tramite i canali ufficiali di selezione del Gruppo FNM o rispondendo agli annunci attivi sulle principali piattaforme di recruiting.
- Allegare curriculum aggiornato e documentazione richiesta.
- Seguire con precisione le istruzioni per la candidatura per non essere esclusi in fase di pre-screening.
Tempistiche e scadenze
- Le selezioni sono in corso in vista dell’avvio dei corsi a settembre 2026.
- È consigliabile inviare la candidatura quanto prima per rientrare nei primi cicli di formazione e ottenere priorità nell’assegnazione delle sedi.
Perché candidarsi: i principali vantaggi
- Patenti D e CQC finanziate: accesso alla professione senza sostenere i costi iniziali.
- Bonus 3.000 euro: incentivo economico concreto all’ingresso e alla stabilizzazione.
- Chiaro percorso di crescita: dal tempo determinato part-time all’indeterminato full-time.
- Formazione strutturata con trainer qualificati e affiancamento operativo.
- Stabilità occupazionale in un settore in espansione e ad alta domanda.
Cosa preparare prima dell’invio
- Verifica dei requisiti anagrafici e amministrativi (età, titolo di studio, patente B).
- Eventuali certificazioni mediche pregresse utili per l’idoneità.
- Curriculum sintetico e mirato alla mansione, con disponibilità ai turni e alla mobilità territoriale.
Con questa iniziativa, il Gruppo FNM offre un canale di ingresso strutturato e sostenuto economicamente per diventare autista di autobus, con prospettive solide di inserimento stabile e crescita professionale nel trasporto pubblico.