Le nuove assunzioni programmate dal marchio del lusso aprono le porte a profili commerciali, tecnici e creativi: sono 39 le posizioni attualmente disponibili tra boutique, sedi corporate e poli produttivi. Opportunità diffuse in più regioni italiane, con inserimenti in ambito vendita, logistica, prodotto, maglieria, pelletteria, ristorazione di alta gamma e funzioni di staff.
Chi assume e dove si lavora
Gucci, maison fondata a Firenze e oggi parte del gruppo Kering, sta ampliando l’organico in Lombardia, Toscana, Lazio, Piemonte e altre aree del Paese. I punti vendita, gli atelier e gli hub industriali coinvolti includono sedi chiave come Milano, Firenze, Scandicci, Novara, Gallarate, Serravalle Scrivia e Castiglion Fiorentino.
Numero di posti e profili ricercati
- Totale posizioni aperte: 39
- Ambiti interessati: retail di lusso, gestione negozio, magazzino, calzature e pelletteria, maglieria RTW, prodotto e merchandising, design, marketing e sviluppo clienti, ristorazione fine dining, servizi generali.
Profili professionali in evidenza
Vendita e retail
- Client Advisor (Consulente vendite) – punti vendita selezionati, tra cui Serravalle Scrivia
- Compiti: accoglienza e consulenza al cliente, conoscenza collezioni, attività di cross-selling e clienteling, gestione obiettivi.
- Requisiti: esperienza nel retail moda/lusso, ottime doti relazionali, passione per il brand, flessibilità.
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Opportunità per categorie protette in specifiche boutique (es. Gallarate).
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Team Manager – Milano
- Responsabilità: guida del team di vendita, KPI e performance, standard di servizio, coordinamento operativo.
Logistica e stock
- Stock Keeper (Magazziniere) – Forte dei Marmi
- Mansioni: ricezione, controllo, etichettatura, rifornimento sala vendita, trasferimenti, inventari, prevenzione perdite.
- Requisiti: esperienza in retail/magazzino, capacità organizzative, precisione, italiano e inglese.
- Contratto: tempo determinato full time.
Produzione calzature e pelletteria
- Addetti alla preparazione calzature – Castiglion Fiorentino (AR)
- Attività: scarnitura, incollaggio, banco, controllo qualità pre e post lavorazione.
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Requisiti: dimestichezza con pellami, manualità, attenzione al dettaglio.
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Addetti al taglio calzature – Castiglion Fiorentino (AR)
- Attività: taglio di pellami pregiati, ottimizzazione materiali, verifica difetti.
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Requisiti: esperienza consolidata (almeno 10 anni), sensibilità qualitativa, lavoro in team.
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Ulteriori inserimenti: fasciatura e aggiunteria calzature – Castiglion Fiorentino.
Maglieria e prodotto RTW
- Operatori macchine maglieria, Rimagliatori, Programmatori maglieria – Novara
- Tailor / Sarto RTW – Novara, Milano
- Profili di supporto per ufficio prodotto e acquisti, con canali dedicati alle categorie protette – Novara.
Funzioni corporate e di staff
- Mail Distribution & Staff Services – Milano
- Personal Assistant, EMEA Regional Merchandiser Assistant, Menswear Product Coordinator, Global Client Development Coordinator, Clientelling Specialist Southern Europe, Art Buyer – Milano
- RTW Denim Product Development Specialist – Milano
- Store Designer, Product Care Process Engineer, Industrial People Senior Partner, Handbags Collection Merchandiser – Scandicci
- Profili design senior: MLG Designers, Soft Accessories Senior Designers, Women Leather Goods Senior Designers, High End & Special Projects Senior Designers, Associate Menswear Design Directors – Milano.
Ristorazione di alta gamma
- Commis de Rang, Chef de Rang – Firenze
- Restaurant Manager – Firenze.
Requisiti generali e competenze chiave
- Titoli di studio coerenti con la funzione (diploma tecnico o qualifica professionale per ambiti produttivi; lauree o percorsi specialistici per aree corporate e design).
- Esperienza variabile: aperture sia per profili junior sia per figure senior e categorie protette.
- Conoscenza dell’inglese per ruoli retail e corporate; padronanza dell’italiano.
- Orientamento al cliente, precisione, problem solving, lavoro in team, attenzione al dettaglio.
Tipologia contrattuale e inquadramento
- Inserimenti con contratti a tempo determinato o indeterminato a seconda del ruolo e della sede.
- Inquadramento secondo CCNL di riferimento per il settore moda/lusso o commercio.
- Retribuzione e livelli di classificazione commisurati all’esperienza e al profilo, con sistemi premianti legati a performance per i ruoli retail.
- Possibili percorsi di crescita interna e accesso a formazione continua.
Sedi di lavoro
- Boutique e uffici: Milano, Firenze, Novara, Gallarate, Serravalle Scrivia.
- Aree produttive e corporate: Scandicci e Castiglion Fiorentino.
- Ulteriori aperture in altre città italiane in base all’aggiornamento delle ricerche.
Selezione: fasi e prove previste
- Screening del curriculum e della lettera motivazionale.
- Colloqui HR e tecnici; per il retail, possibili role play e prove di vendita.
- Per i profili produttivi: test pratici su macchine, taglio pellami, finiture o controllo qualità.
- Per il design e le funzioni corporate: valutazione portfolio, esercitazioni su brief, prove Excel/PPT e case study.
Ambiente di lavoro e vantaggi
- Contesto internazionale, inclusivo e meritocratico, con forte cultura del clienteling e dell’eccellenza di prodotto.
- Programmi di sviluppo, mentorship e aggiornamento professionale.
- Coinvolgimento in progetti di sostenibilità e innovazione di processo e materiale.
- Possibilità di mobilità interna tra retail, headquarter e manifattura.
Come candidarsi
- Accedere alla sezione Gucci – Posizioni aperte sul portale carriere del gruppo, selezionare l’annuncio di interesse e seguire la procedura guidata.
- Preparare un CV aggiornato e una breve presentazione motivazionale; per i ruoli creativi allegare il portfolio.
- Verificare requisiti, sede, tipologia di contratto e scadenze indicate in ciascuna scheda.
- Le candidature sono aperte fino a esaurimento posti; è consigliabile inviare l’application con tempestività e attivare gli alert per nuove ricerche.