Hera apre nuove opportunità professionali: il Gruppo seleziona profili tecnici, amministrativi e commerciali per rafforzare i servizi ambientali, energetici e idrici. Sono disponibili complessivamente 108 posizioni tra assunzioni e tirocini, con inserimenti previsti in più regioni italiane e possibilità di crescita in un contesto strutturato e innovativo.
Chi è il Gruppo Hera
Fondata nel 2002 e con sede direzionale a Bologna, Hera è una delle principali multiutility nazionali attiva nella gestione dei rifiuti, nelle reti idriche e nella distribuzione di gas ed energia elettrica. L’azienda, quotata in Borsa Italiana, serve oltre 4 milioni di cittadini in più di 350 Comuni, con una rete capillare che abbraccia Emilia-Romagna, Veneto, Marche, Toscana, Piemonte, Lombardia e altre aree del Paese. Con più di 9.000 dipendenti, Hera investe stabilmente in digitalizzazione, transizione energetica e sostenibilità, con progetti mirati a migliorare qualità del servizio ed efficienza operativa.
Dove si assumono e quali sono i profili ricercati
Le ricerche interessano numerose province, tra cui Venezia, Bologna, Firenze, Siena, Lucca, Cuneo, Como, Monza e Brianza, Rovigo, Parma, Varese, Gorizia, Pisa, Ancona, Rimini, Torino, Padova e molte altre. Le selezioni coinvolgono candidati junior, professionisti con esperienza e categorie protette (L. 68/99).
Posizioni in evidenza
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Addetti front office – sedi: Cesena, Padova, Ravenna, Albenga
Mansioni: accoglienza clienti, gestione richieste, supporto telefonico e back office commerciale.
Requisiti: laurea preferibilmente economica, esperienza in vendita di prodotti/servizi, utilizzo Office 365, spiccata attitudine commerciale.
Contratto: tempo indeterminato.
Inquadramento: RAL fino a 35.000 euro; previsti welfare e percorsi formativi. -
Autisti raccolta e spazzamento – sedi: Pesaro, Sant’Angelo in Vado, Modena
Mansioni: guida veicoli per raccolta rifiuti e spazzamento, turni inclusi festivi e notturni.
Requisiti: patente C e CQC, esperienza su mezzi > 3,5 t, conoscenza norme sicurezza.
Contratto: tempo indeterminato.
Inquadramento: RAL tra 27.000 e 30.000 euro, con welfare e formazione. -
Addetti call center tecnico energia elettrica (turnisti) – sede: Modena
Mansioni: gestione numeri verdi di pronto intervento elettrico, analisi segnalazioni, coordinamento con squadre operative.
Requisiti: diploma perito elettrotecnico, conoscenza normativa CEI, delibere ARERA, Codice di Rete Terna, dimestichezza con Office 365, Dynamics, Genesys, SAP R/3, STWeb.
Contratto: tempo indeterminato.
Inquadramento: RAL 35.000–40.000 euro, welfare e formazione. -
Addetti fatturazione (billing) – temporary – sede: Modena
Mansioni: ciclo di fatturazione servizi energy, verifica qualità dati, gestione anomalie, validazione stampe, supporto alle strutture interne.
Requisiti: laurea economica o diploma di ragioneria, conoscenza Office 365, basi di SAP.
Contratto: tempo determinato.
Inquadramento: RAL 30.000–35.000 euro, welfare, modello ibrido, mensa/ristorante convenzionato, formazione. -
Assistenti raccolta e spazzamento – sede: Trieste
Mansioni: presidio operativo del territorio, coordinamento servizi, controlli qualità e sicurezza, rendicontazione e contabilità servizi terziarizzati.
Requisiti: diploma (preferenza tecnico), patente B, conoscenza Office 365, uso smartphone/app Android, norme sicurezza e Codice della Strada; disponibilità a turni e reperibilità.
Contratto: tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.
Inquadramento: RAL da 29.000 euro, welfare e formazione.
Altre ricerche attive
- Addetti supporto tecnico misure – Modena
- Assistenti impianti acquedotto – Padova
- Operatori di produzione – Resana, Pordenone
- Operatori carrellisti – Caorso, Treviso
- Operai specializzati movimentazione terra e mulettisti – Venezia, Pavia
- Operatori conduzione mezzi d’opera – Pisa
- Autisti mezzi pesanti (pat. C-E con CQC) – Caorso, Resana
- Spurghisti con escavatori a risucchio – Padova
- Addetti pressa e preselezione rifiuti – Padova
- Addetti carpenteria mezzi pesanti – Bologna
- Addetti manutenzione veicoli industriali – Modena
- Addetti conduzione impianti – Sant’Agata Bolognese, Treviso, Lugo, Ravenna
- Conduttori generatori di vapore – Pistoia, Bologna, Ferrara, Modena, Forlì-Cesena, Rimini, Padova, Trieste, Pozzilli
- Operatori impianti di depurazione – Ravenna
- Operatori servizi ambientali – Padova
- Operatori impianti gas – Bologna
- Operatori impianti acquedotto – Imola, Padova
- Operatori impianti fognario-depurativi – Ravenna, Lugo, Rimini, Cesenatico, Modena
- Operatori reti idriche (acquedotto/fognatura) – Modena, Imola, Padova
- Operatori reti energia elettrica – Modena, Vignola, Trieste, Imola
- Operatori idraulici/elettromeccanici impianti idrici – Pesaro, Urbino
- Tecnici di impianto rifiuti – Caorso
- Tecnici impianto telecontrollo – Forlì
- Tecnici manutenzione impianti elettrici settore ambiente – Sant’Agata Bolognese
- Tecnici ambientali e realizzazione investimenti – Ravenna, Bologna, Modena, Ferrara
- Addetti energy saving – Bologna
- Assistenti manutenzione termovalorizzatore – Bologna
- Assistenti direzione lavori – Trieste, Udine
- Tecnici impiantisti – Roma
- Tecnici gestione commesse servizi energetici – Udine, Pordenone
- Tecnici di cantiere / capi cantiere – Monfalcone, Venezia
- Addetti cartografia e modellazione reti idriche/fognarie/gas – Pesaro
- Specialisti amministrativi appalti e contratti – Padova
- Specialisti pianificazione tecnico-amministrativa reti – Trieste
- Specialisti attività tecniche misura – Modena, Bologna
- Specialisti controllo di gestione – Padova
- Specialisti presidio privacy – Imola
- Specialisti fiscali – Bologna
- Regulatory affairs specialist energy – Bologna
- Specialisti marketing (go to market, innovazione commerciale, digital channels, product offering) – Imola, Modena
- KAM vendita diretta – Imola
- Analisti quantitativi trading – Imola
- IT analyst e software developer – Imola
- Project engineer sistemi energetici – Padova, Udine
- Progettisti elettrici reti e impianti – Modena, Bologna
- Project manager (illuminazione pubblica, CRM, elettrico-fotovoltaico) – Milano, Imola, Rimini
- Area manager (agenti e prodotti; gruppi d’acquisto, consorzi e associazioni; vendita business Toscana) – Imola
- Product marketing manager energy & gas – Imola
- Responsabili di cantiere elettrico – Rimini
Requisiti generali e tipologie di contratto
- Titoli di studio: dal diploma tecnico alle lauree in ambito economico, ingegneristico e gestionale, in base al ruolo.
- Competenze: uso degli strumenti digitali (Office 365, SAP e applicativi di settore), conoscenze normative specifiche (CEI, ARERA) per i profili tecnici.
- Soft skills: orientamento al cliente, problem solving, capacità di lavorare in team, flessibilità sui turni ove previsto.
- Contratti: tempo indeterminato, tempo determinato e inserimenti in ottica di stabilizzazione; previste RAL differenziate per profilo ed esperienza, con range indicativi compresi tra 27.000 e 40.000 euro per le figure descritte.
Sedi di lavoro
Le assunzioni riguardano sportelli e impianti distribuiti in più regioni, con particolare presenza in Emilia-Romagna, Veneto, Toscana, Marche, Piemonte, Lombardia e Friuli Venezia Giulia. I contesti operativi includono: centri di raccolta, impianti di trattamento e valorizzazione, reti idriche e del gas, sedi direzionali e uffici commerciali.
Percorso di selezione
Hera adotta un iter trasparente articolato in più passaggi:
1. Screening dei CV e verifica dei requisiti.
2. Colloquio telefonico e, quando previsto, assessment online per valutare competenze e attitudini.
3. Colloqui con Risorse Umane e responsabili di funzione.
4. Proposta di assunzione e inserimento con affiancamento e formazione iniziale.
Tirocini e opportunità per giovani
Sono attivi stage curricolari ed extracurricolari in collaborazione con scuole e università. Le aree includono sicurezza sul lavoro, controllo di gestione, front/back office, commerciale rifiuti industriali, precontenzioso tributi ambientali, attività tecniche ambiente, database per prevenzione e protezione, gestione impianti rifiuti, logistica flussi, accettazione e omologhe rifiuti, telemarketing. Le sedi coinvolgono, tra le altre, Pesaro, Bologna, Ravenna, Imola, Pisa, Padova, Modena, Schio e Resana.
Ambiente di lavoro e vantaggi
- Formazione continua e mobilità interna, con percorsi dedicati attraverso la Corporate University HERAcademy.
- Welfare aziendale HEXTRA: pacchetto di benefit che comprende rimborsi per spese sanitarie, integrazione previdenziale, sostegno allo studio dei figli e altri servizi a supporto del benessere dei dipendenti.
- Diversità e inclusione: politiche attive per valorizzare le persone e promuovere un contesto rispettoso e collaborativo.
Come candidarsi
Per partecipare alle selezioni è necessario consultare l’area “Lavora con noi” del Gruppo, individuare la posizione di interesse e procedere con l’invio del curriculum tramite il form online. È possibile allegare la documentazione richiesta, completare i questionari di preselezione ed eventualmente presentare una candidatura spontanea per future ricerche.
Scadenze e consigli utili
- Le ricerche sono aggiornate periodicamente: è consigliabile candidarsi il prima possibile per le posizioni aperte e attivare gli alert di ricerca.
- Verificare attentamente i requisiti specifici e personalizzare il CV in base alla posizione.
- Prepararsi ai colloqui ripassando le principali normative del settore e le competenze digitali richieste.