Nuove opportunità in Iperceramica per chi cerca un impiego stabile nel retail specializzato: l’azienda amplia l’organico con inserimenti in negozio, in magazzino e in ambito tecnico-commerciale. Le posizioni disponibili coprono numerose città italiane e prevedono percorsi di formazione, prospettive di crescita e, in alcuni casi, possibilità di stabilizzazione.
Chi è Iperceramica
Fondata nel 2004 e parte del gruppo BayKer Italia SpA, Iperceramica è tra i maggiori player nazionali nella distribuzione di pavimenti e rivestimenti in ceramica, parquet, sanitari e arredo bagno. Con sede centrale a Fiorano Modenese e oltre 100 punti vendita in Italia, l’azienda impiega più di 500 collaboratori e continua a investire su rete vendita, innovazione di prodotto e servizi al cliente.
Posizioni aperte e profili ricercati
Addetti di magazzino
- Mansioni: carico/scarico merce da automezzi, stoccaggio, preparazione ordini con uso di carrello elevatore, transpallet e palmare; composizione dei bancali in base a peso e volume; supporto alle attività di spedizione.
- Requisiti: licenza media, esperienza pregressa in magazzino, patentino per carrelli elevatori, disponibilità al lavoro su turni.
- Contratto: tempo determinato con possibilità di assunzione.
- Sede di lavoro: Fiorano Modenese (MO).
Addetti vendita showroom
- Mansioni: vendita assistita e consulenza al cliente su prodotti esposti, supporto nella scelta in chiave commerciale e tecnica, attività di smistamento merce in back office.
- Requisiti: diploma di scuola superiore, attitudine al contatto con il pubblico e alla vendita; gradita esperienza in consulenza o retail strutturato.
- Contratto e condizioni: inserimento diretto, formazione tecnica continua, incentivi al raggiungimento obiettivi; orario full time con turni dal lunedì alla domenica.
- Sedi di lavoro: Civitanova Marche, Siena, Dalmine, Mestre, Latina, San Donà di Piave, Verona, Sarzana, Pesaro, San Fior, Roma Sud, Trento, Bologna, Padova, Sondrio, Castellanza, Malta.
Progettisti per ristrutturazioni
- Ruolo: profilo tecnico-commerciale che segue l’intero iter della ristrutturazione d’interni come referente unico: sopralluoghi, progettazione, pratiche edilizie, direzione lavori, preventivazione, fino alla consegna del cantiere.
- Requisiti: abilitazione come Architetto, Ingegnere o Geometra, partita IVA, disponibilità a spostamenti nell’area di competenza, esperienza nella gestione di cantieri e competenze in interior design e progettazione esecutiva.
- Condizioni: formazione continua, supporto della sede centrale, ampliamento del portafoglio clienti, pagamenti certi.
- Sedi di lavoro: Palermo, Bologna, Firenze, Bergamo, Catania, Messina, Cagliari, Rimini, Oristano, Mantova, Treviso, Legnano, Modena, Ravenna, Chieti, Vicenza, Torino, Genova, Como, Padova, Taranto, Piacenza, Napoli, Siracusa, Roma, Milano, Brescia, Parma, Verona, Pavia, Monza e Brianza, Varese.
Requisiti richiesti e inquadramento
Titoli di studio e abilità
- Addetti magazzino: licenza media, uso carrelli e palmari, abilitazione alla guida dei muletti.
- Addetti vendita: diploma, spiccata attitudine commerciale, capacità di ascolto e orientamento al risultato.
- Progettisti: abilitazione professionale, competenze di cantiere e progettazione; approccio consulenziale.
Tipologia contrattuale e orari
- Inserimenti a tempo determinato (magazzino) con prospettiva di stabilizzazione.
- Contratti diretti in negozio, full time su turni settimanali.
- Collaborazioni in partita IVA per i progettisti.
Dove si lavora
Le selezioni interessano numerose sedi di vendita sul territorio nazionale, con particolare focus su Nord e Centro Italia, oltre alla sede di Fiorano Modenese per il magazzino. Le posizioni per progettisti coprono capoluoghi e province in più regioni, offrendo ampia copertura territoriale.
Iter di selezione e prove previste
Come funziona la selezione
- Screening del curriculum in base ai requisiti minimi.
- Colloquio conoscitivo e tecnico con il management di area o con HR.
- Per ruoli di magazzino, possibile verifica pratica sull’uso del carrello.
- Per la vendita, simulazioni di consulenza al cliente e test su prodotto.
- Per i progettisti, discussione di portfolio, casi di cantiere e capacità di gestione end-to-end.
Come candidarsi
- Predisporre un CV aggiornato evidenziando esperienze nel retail, nella logistica o nella progettazione.
- Preparare un breve profilo professionale con disponibilità, sede preferita e autorizzazione al trattamento dei dati.
- Inviare la candidatura tramite l’area “Lavora con noi” del sito aziendale, selezionando la posizione e la città d’interesse e allegando CV e, se richiesto, portfolio.
Perché candidarsi in Iperceramica
- Formazione continua e affiancamento tecnico-commerciale.
- Sistema di incentivi per i ruoli retail.
- Struttura solida, pagamenti puntuali e supporto centrale per i progettisti.
- Ampio network di negozi e cantieri, con possibilità di crescita interna e consolidamento del profilo professionale.
Scadenze e consigli utili
- Le ricerche sono attive fino a copertura dei posti; è consigliato inviare la candidatura il prima possibile.
- Verificare i requisiti specifici di sede e ruolo e indicare chiaramente le eventuali abilitazioni (muletti, iscrizione Albo, P.IVA).
- Prepararsi al colloquio ripassando nozioni sui materiali per pavimenti e arredo bagno, tecniche di vendita e sicurezza in magazzino.