Italo avvia la selezione per un profilo dedicato alla guida dei vertici aziendali. La posizione aperta è quella di CEO Driver (autista per il top management), con inserimento a tempo indeterminato presso la sede operativa della Capitale e una retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 e 30.000 euro. Un incarico di fiducia, orientato alla riservatezza e alla massima affidabilità, ideale per professionisti con esperienza alla guida e spiccato senso del servizio.

Italo assume un CEO Driver

Mansioni e responsabilità

La figura scelta avrà il compito di accompagnare in sicurezza e con puntualità i componenti del top management, garantendo standard elevati di discrezione e un supporto logistico impeccabile. Tra le attività principali:
pianificazione dei tragitti e gestione delle tempistiche, anche in presenza di variazioni improvvise di agenda;
risoluzione di imprevisti e rispetto delle policy interne in materia di sicurezza stradale e di immagine;
cura e gestione del veicolo assegnato, con verifica di pulizia, efficienza e documentazione di bordo, oltre alla segnalazione di eventuali interventi di manutenzione.

Il ruolo sarà inserito nella Direzione Risorse Umane, con riporto diretto alla Responsabile People Care, Workplace Experience & Quality Management, a conferma della centralità della posizione nell’organizzazione.

Sedi e inquadramento

  • Sede di lavoro: Roma.
  • Tipologia di contratto: assunzione diretta in azienda.
  • Retribuzione: RAL 25.000–30.000 euro, in base all’esperienza e all’allineamento al profilo richiesto.

Requisiti richiesti

Requisiti indispensabili

  • Patente B in corso di validità.
  • Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di autista privato o in funzioni analoghe, preferibilmente su autovetture di media e alta cilindrata.
  • Conoscenza della lingua inglese a livello minimo B2, per interazioni e necessità operative in contesti internazionali.

Competenze trasversali

Il candidato ideale presenta:
riservatezza e senso della discrezione;
gestione dello stress e prontezza nel fronteggiare imprevisti;
organizzazione, puntualità, affidabilità e flessibilità oraria;
standing professionale e ottime doti relazionali.

Non sono previsti vincoli anagrafici né è richiesto un titolo di studio specifico.

Iter di selezione

Prove e valutazioni

Il percorso di selezione potrà includere:
– screening del curriculum e verifica dei requisiti;
– colloqui conoscitivi e tecnico-attitudinali;
– eventuali prove pratiche di guida e simulazioni di gestione agenda/itinerari;
– valutazione della conoscenza dell’inglese.

L’obiettivo è verificare sia le capacità di guida e l’affidabilità, sia l’attitudine alla gestione del tempo e alla massima riservatezza.

Come candidarsi

Procedura di invio candidatura

  • Accedere alla sezione “posizioni aperte” del portale carriere di Italo.
  • Selezionare l’annuncio dedicato a CEO Driver tra le opportunità per il personale di staff.
  • Compilare il form online e allegare CV aggiornato con esperienze pertinenti; consigliata lettera di presentazione focalizzata su:
  • esperienza come autista per figure apicali o in contesti corporate;
  • gestione di cambi agenda e pianificazione percorsi;
  • conoscenza dell’inglese e disponibilità oraria.

Non è indicata una scadenza tassativa nell’annuncio, ma è consigliabile inviare la candidatura quanto prima, dato l’alto interesse per ruoli di rappresentanza con inserimento diretto.

Perché candidarsi in Italo

Opportunità e vantaggi

  • Stabilità occupazionale in un operatore di riferimento nella mobilità ad alta velocità.
  • Ruolo di fiducia a contatto con il top management, con percorsi di crescita nelle funzioni di supporto direzionale.
  • Ambiente dinamico in una realtà che sta ampliando l’offerta come piattaforma integrata, anche alla luce dell’integrazione con Itabus e dell’ingresso del Gruppo MSC tra gli azionisti.
  • Retribuzione competitiva per la posizione e contesto di lavoro professionale e strutturato.

Questa selezione rappresenta un’occasione concreta per professionisti della guida che desiderano mettere a frutto esperienza, discrezione e capacità organizzative al servizio di un brand leader della mobilità in Italia.

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