L’azienda danese specializzata in arredamento e prodotti per la casa annuncia un nuovo passo del proprio piano di sviluppo nazionale: ulteriori aperture, il primo Centro Distribuzione italiano in arrivo e centinaia di inserimenti nei negozi. Le selezioni sono già attive per numerose posizioni, con opportunità diffuse in tutte le regioni.
JYSK accelera in Italia: più negozi, logistica potenziata e nuove assunzioni
Una rete vendita in espansione
Il marchio scandinavo continua a investire sulla presenza retail. Il 24 luglio 2026 verrà inaugurato un nuovo punto vendita a Cusago (MI), che porterà la rete a quota 116 negozi sul territorio nazionale, con 19 store in Lombardia. L’ultima fase di crescita ha visto 14 nuove aperture nell’esercizio 2024/2025, oltre a 19 interventi di ampliamento, trasferimento o restyling secondo il format Store Concept 3.0. Il percorso di sviluppo è sostenuto da risultati economici in forte incremento, con fatturato a 152,3 milioni di euro e un +24,5% su base annua.
Il primo Centro Distribuzione italiano
In Veneto, in provincia di Rovigo, è in programma la realizzazione del primo Centro Distribuzione nazionale. L’hub servirà a rendere più rapide ed efficienti le consegne ai negozi italiani e fungerà da leva per la crescita nell’Europa meridionale. Per l’avvio del polo, l’azienda prevede nuove assunzioni e l’implementazione delle relative infrastrutture informatiche. I posti collegati al magazzino si sommeranno alle ricerche in corso nei negozi e a quelle future legate alle prossime aperture.
Profili ricercati e sedi
Figure professionali nei punti vendita
Le ricerche attive riguardano prevalentemente i negozi e comprendono:
– Sales Assistant (Addetti/e vendita), con inserimenti sia full time sia part time;
– Store Manager e Vice Store Manager, per la guida dei team e la gestione dei risultati;
– Referenti Logistici / Sales Assistant con responsabilità miste tra magazzino e supporto commerciale.
Sono previste opportunità per candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
Distribuzione geografica delle assunzioni
Le selezioni sono aperte in numerose regioni: Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Liguria, Toscana, Lazio, Abruzzo, Campania, Puglia, Sicilia, Sardegna, Calabria, Basilicata, Umbria, Valle d’Aosta e Trentino-Alto Adige. In totale, sono disponibili circa 180 posizioni.
Requisiti, contratti e inquadramento
Requisiti tipici richiesti
- Orientamento al cliente e attitudine alla vendita;
- Capacità di lavorare in squadra e per obiettivi;
- Flessibilità oraria, inclusi turni e festivi;
- Per i ruoli di responsabilità, precedente esperienza in ambito retail e gestione di team;
- Competenze operative di base per attività di magazzino e utilizzo dei sistemi informatici di cassa e stock.
Ulteriori requisiti specifici possono variare in base al punto vendita e alla posizione.
Tipologia di contratto e prospettive
- Inserimenti con contratti a tempo determinato o indeterminato, part time e full time in base alle esigenze di negozio;
- Inquadramento secondo il CCNL di settore con possibilità di sviluppo di carriera in una rete in forte espansione;
- Pacchetto formativo strutturato per l’onboarding e aggiornamento continuo, con percorsi dedicati ai ruoli di responsabilità.
Come candidarsi
Procedura di domanda
- Accedere alla sezione Lavora con noi del sito aziendale;
- Selezionare “Posizioni aperte” e filtrare per regione, città o ruolo;
- Inviare la candidatura online con curriculum aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali;
- È consigliato monitorare periodicamente il portale per le nuove pubblicazioni legate alle prossime aperture e al Centro Distribuzione in Veneto.
Non sono previsti al momento termini di scadenza unici: le ricerche vengono aggiornate in modo continuativo fino alla copertura dei posti, con priorità per i negozi di nuova apertura e per l’avvio del polo logistico.
Selezione e vantaggi per i candidati
Fasi del processo selettivo
- Screening del curriculum e colloquio telefonico preliminare;
- Colloquio con HR e responsabile di negozio;
- Eventuale prova pratica o role play su attività di vendita e gestione merce.
Le modalità possono variare a seconda della posizione e della sede.
Perché candidarsi
- Centinaia di assunzioni in un marchio internazionale solido e in crescita;
- Percorsi formativi strutturati e possibilità di avanzamento interno;
- Rete capillare di negozi e nuovo hub logistico che amplia le prospettive occupazionali;
- Inserimenti flessibili (part time/full time) e stabilità per i ruoli a tempo indeterminato.
JYSK, presente in Italia dal 2009, ha superato i 115 punti vendita e impiega oltre 1.000 dipendenti, inserendosi in un gruppo globale con più di 3.600 negozi in 49 Paesi e oltre 34.000 collaboratori. L’attuale fase di sviluppo rappresenta un’occasione concreta per chi desidera entrare o crescere nel settore retail dell’arredamento.