Entrare in Anas significa contribuire alla gestione e allo sviluppo della più estesa rete stradale del Paese, con opportunità concrete di inserimento in profili tecnici e amministrativi. La società, parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, sta ampliando gli organici con assunzioni su tutto il territorio e con percorsi per neolaureati, puntando su stabilità contrattuale, formazione continua e prospettive di crescita.
Chi è Anas e perché candidarsi
Fondata nel 1946, Anas S.p.A. gestisce e manutiene circa 32.500 km tra strade statali, autostrade e raccordi. Con un organico che supera le 8.000 persone e un piano industriale decennale, l’azienda è impegnata in investimenti strutturali sull’intera rete viaria nazionale. Il rafforzamento del personale proseguirà nei prossimi anni, con inserimenti mirati soprattutto nelle aree tecniche e di presidio della rete.
Piano assunzioni e prospettive
- Previsto un incremento occupazionale che porterà a nuove immissioni entro il 2028, con focus su profili tecnici e specialistici.
- Negli ultimi anni il Gruppo ha già ampliato in modo significativo il personale, a sostegno dei progetti di manutenzione, sicurezza e innovazione (Smart Road, monitoraggi e digitalizzazione).
Posizioni aperte: profili ricercati e sedi
Anas seleziona candidati con diploma, laurea triennale o magistrale, ed esperienza variabile a seconda del ruolo. Sono attive ricerche per più regioni, con contratti prevalentemente a tempo indeterminato e, quando necessario, a tempo determinato o stagionale.
Profili amministrativi e categorie protette
- Profili amministrativi – categorie svantaggiate (art. 18 L. 68/1999)
- Sede: Lazio
- Requisiti: diploma; almeno 1 anno in funzioni amministrative in aziende medio-grandi; ottima padronanza di Microsoft Office. Preferenze: laurea in area economica, giuridica o umanistica; conoscenza SAP.
- Attività: gestione documentale e provvedimenti, supporto organizzativo, pratiche autorizzative, approvvigionamenti, amministrazione del personale.
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Contratto: generalmente tempo indeterminato.
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Profili amministrativi – categorie protette (L. 68/1999)
- Sedi: Italia intera
- Requisiti: laurea triennale in ambito economico/giuridico/umanistico; 1 anno di esperienza in ruoli affini in realtà medio-grandi.
- Attività: redazione atti e verbali, supporto a riunioni ed eventi, predisposizione provvedimenti.
Profili tecnici e categorie protette
- Supporto tecnico – categorie protette
- Sede: Lazio
- Requisiti: diploma di geometra o laurea tecnica; 1 anno di esperienza, preferibilmente in lavori pubblici e infrastrutture stradali; conoscenza Codice della Strada e Codice dei Contratti; patente B.
- Attività: assistenza operativa e amministrativa su commesse e cantieri.
Profili specialistici tecnici
- Specialist ispezioni opere d’arte
- Sedi: Veneto, Marche, Piemonte, Liguria, Valle d’Aosta, Emilia-Romagna, Toscana, Lombardia
- Requisiti: laurea magistrale in Ingegneria civile/edile/edile-architettura; abilitazione; almeno 4 anni in progettazione, realizzazione e manutenzione di ponti, viadotti, opere stradali.
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Attività: pianificazione ed esecuzione ispezioni, monitoraggi e analisi dati; coordinamento fornitori; aggiornamento banche dati; contributo a BIM e sistemi di monitoraggio con sensori; priorità e progettazione interventi.
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Direttore operativo
- Sedi: Valle d’Aosta, Marche, Umbria, Veneto
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Requisiti: geometra o laurea triennale in ingegneria/architettura; esperienza minima: 7 anni (diplomati) o 5 anni (laureati) in Direzione Lavori/DEC o direzione tecnica/cantiere; padronanza Windows e Office.
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Direttore lavori
- Sedi: Lombardia, Marche, Umbria, Piemonte, Veneto
- Requisiti: laurea magistrale in ingegneria (civile, edile, trasporti, ambiente e territorio, infrastrutture); abilitazione; 5 anni di esperienza.
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Attività: guida operativa e amministrativa di lavori, servizi e forniture, nel rispetto di capitolati, norme tecniche e autorizzazioni.
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Ispettore di cantiere
- Sedi: Lombardia, Marche, Umbria, Friuli Venezia Giulia, Veneto
- Requisiti: geometra o laurea triennale tecnica; 2 anni in cantieri civili (preferenza per opere stradali).
- Attività: controllo giornaliero lavorazioni, misurazioni, verifiche forniture e materiali, redazione giornale dei lavori.
Altre ricerche attive
- Responsabile impianti e sistemi tecnologici – Abruzzo
- Buyer – Lazio
- Specialist lavori – Lazio
- Specialist Supporto Legale – Lazio
- Specialist Compensation – Lazio
- Specialist Amministrazione – Toscana
- Specialist Program Management – Lazio
- Specialist Supporto Tecnico – Valle d’Aosta, Umbria, Friuli Venezia Giulia
- Specialist Impianti e Sistemi Tecnologici – Lombardia, Umbria
- Specialist Geologia – Lazio
- Specialist Servizi di Segreteria – Lombardia, Marche, Umbria
- Specialist Supporto Gestionale – Lazio
- Specialist Espropri – Umbria, Sardegna
- Specialist Giurista d’Impresa – Emilia-Romagna
- Specialist Comunicazione Esterna – Lazio
- Specialist Sistemi Informativi – Abruzzo
- Specialist PMO Lavori Manutenzione Programmata – Lazio
- Specialist Nulla Osta Tecnici – Sardegna
- Specialist Vertical Solutions Product Owner – Lazio
- Specialist Tax Compliance – Lazio
- PMO Controller – Lazio
Contratto, inquadramenti e retribuzione
Le assunzioni seguono il CCNL Anas. L’azienda utilizza principalmente il tempo indeterminato, con determinato e stagionale per esigenze operative (es. piani neve, manutenzioni straordinarie). Per i giovani sono previsti tirocini e apprendistato professionalizzante.
- Profili operativi (area C): RAL indicativa 23.000–26.000 euro; netto medio 1.450–1.600 euro, incrementabile con indennità e straordinari.
- Profili junior tecnico/amministrativo (area B2/C): RAL 25.000–30.000 euro (netto 1.500–1.750 euro).
- Assistente tecnico/Geometra/Capo nucleo (area B/B1): RAL 30.000–38.000 euro (netto 1.750–2.100 euro).
- Ingegneri e specialisti senior (area A/A1): da 42.000 a oltre 55.000 euro (oltre 2.300 euro netti).
- Quadri/Dirigenti: da 75.000 fino a oltre 110.000 euro.
Tra i principali benefici: sanità integrativa, previdenza complementare, agevolazioni di trasporto nel Gruppo FS, borse di studio, convenzioni e misure di flessibilità e smart working per ruoli d’ufficio.
Tirocini per laureandi e neolaureati
Anas attiva stage curriculari ed extracurriculari e consente lo sviluppo di tesi di laurea su progetti aziendali. I percorsi sono strutturati con tutoraggio e programmi di onboarding, con attenzione alle competenze digitali, alla sicurezza e al monitoraggio delle infrastrutture.
Come candidarsi
- Verificare le posizioni aperte e candidarsi tramite il portale dedicato alle carriere di Anas, registrandosi e compilando il form online.
- È possibile inviare anche candidatura spontanea e aggiornare il profilo nel tempo.
- I tirocini vengono pubblicati nella sezione dedicata e prevedono iter semplificato di candidatura.
Requisiti chiave e consigli utili
- Titoli di studio: dal diploma alla laurea magistrale in discipline tecniche, giuridiche o economiche, in base al profilo.
- Esperienza: richiesta variabile (da 0 a 7 anni a seconda del ruolo); necessario l’abilitazione per figure ingegneristiche.
- Competenze: uso Office, conoscenza SAP per ruoli amministrativi, padronanza di Codice dei Contratti e Codice della Strada per ruoli tecnici; familiarità con BIM e sistemi di monitoraggio per profili specialistici.
- Test selettivi: possono includere screening CV, colloqui tecnici e comportamentali, prove su competenze specifiche e verifiche normative di settore.
Vantaggi per i candidati
- Inserimento in una realtà solida del Gruppo FS.
- Progetti ad alto impatto su sicurezza e innovazione della rete viaria.
- Formazione continua e crescita interna, con percorsi chiari e specializzazioni tecniche.
- Stabilità contrattuale e sistema di welfare strutturato.
Nota: le scadenze variano per ciascun annuncio; è consigliabile consultare frequentemente la sezione Lavora con noi per non perdere i termini di candidatura e monitorare eventuali aggiornamenti sulle selezioni.