Leonardo apre nuove selezioni per potenziare le proprie attività industriali e tecnologiche, con un importante piano di inserimenti professionali. Il Gruppo annuncia circa 640 posizioni disponibili tra Italia ed estero, rivolte a profili tecnici, digitali e funzioni di staff, nell’ambito dei settori aerospazio, difesa e sicurezza.
Opportunità in evidenza
Chi assume e perché
La Leonardo S.p.A., società a partecipazione pubblica sotto il controllo del Ministero dell’Economia e delle Finanze, accelera sul reclutamento per sostenere l’evoluzione del business e la crescita dei programmi strategici. Le assunzioni riguardano sia la capogruppo sia società controllate come Leonardo UK Ltd, Telespazio Germany GmbH e AW PZL-Świdnik SA.
Quanti posti e per quali profili
Sono circa 640 le opportunità già aperte. Le ricerche coinvolgono candidati junior e senior, con spazi per neolaureati e professionisti esperti. Tra i profili richiesti:
– Ingegneri elettronici, informatici, aerospaziali e industriali
– Software engineer, system engineer, data analyst
– Specialisti cyber e IT security engineer
– Figure per l’area operativa e produzione: tecnici di produzione, quality specialist, planner, supply chain e procurement
– Ruoli corporate: amministrazione, HR e funzioni di staff
Dove si lavora
Sedi in Italia
La campagna di recruiting interessa diverse regioni: Lombardia, Lazio, Campania, Piemonte, Puglia, Liguria, Toscana, Veneto, Emilia-Romagna, Marche, Abruzzo, Umbria e Sardegna. Sono previste posizioni anche in siti produttivi e centri di ricerca presenti in Friuli Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige e Molise.
Opportunità all’estero
Tra le destinazioni internazionali più attive figurano Regno Unito, Germania, Spagna, Polonia e Brasile, in contesti ad alta specializzazione tecnologica e in filiere integrate con i principali programmi europei.
Requisiti e profili ideali
Competenze richieste
- Laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica o discipline STEM per i ruoli tecnici e digitali
- Esperienza in sviluppo software, sistemi embedded, safety & security, analisi dati, cybersecurity
- Conoscenze nel controllo qualità, processi produttivi, pianificazione industriale, supply chain
- Padronanza dell’inglese; gradita esperienza internazionale per ruoli globali
- Soft skill: problem solving, lavoro in team, orientamento all’innovazione
Contratti, inquadramento e prospettive
Sono previste assunzioni a tempo indeterminato e determinato, con inquadramenti commisurati al profilo e all’esperienza, oltre a percorsi di inserimento per giovani laureati. Il contesto offre formazione continua, progetti su tecnologie avanzate (IA, high performance computing, spazio, elettronica di difesa) e percorsi di crescita in un Gruppo internazionale.
Iter di selezione
Fasi previste
- Screening del curriculum e valutazione delle competenze
- Colloqui tecnici e motivazionali, con possibili prove di problem solving e test in ambito digitale/ingegneristico
- Verifica della conoscenza dell’inglese per le posizioni globali
I candidati potranno essere coinvolti in step differenziati in base al ruolo e alla sede.
Come candidarsi
Procedura online
- Accedere alla sezione Carriere – Lavora con noi del sito Leonardo
- Consultare le posizioni aperte
- Compilare il form di domanda e caricare il CV
- Aggiornare periodicamente il profilo per le nuove ricerche attivate
È consigliabile inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’interno del curriculum e adattare la candidatura alla specifica job description.
Perché candidarsi
Vantaggi e opportunità
- Ingresso in una realtà leader dell’aerospazio, difesa e sicurezza
- Coinvolgimento in programmi ad alto contenuto tecnologico e progetti internazionali
- Percorsi di carriera strutturati, mobilità interna e formazione
- Stabilità di un datore di lavoro strategico e partecipato dallo Stato
- Possibilità di crescita nelle controllate estere e nei maggiori hub produttivi italiani
Contesto industriale e prospettive
Crescita e piani strategici
Il Gruppo prosegue un percorso di sviluppo sostenuto da un piano industriale 2026–2030 orientato a innovazione, digitalizzazione e rafforzamento delle competenze. Nei primi mesi del 2026 sono stati registrati ordini record e un portafoglio superiore a 56 miliardi di euro, con ricavi in aumento. La spinta arriva da:
– Rafforzamento della divisione Spazio e alleanze internazionali
– Investimenti in cybersecurity, intelligenza artificiale e HPC
– Integrazione dei sistemi terrestri e nuove partnership nelle aerostrutture
Questo scenario sostiene l’apertura di nuove posizioni e l’ampliamento degli organici.
Scadenze e tempistiche
Le selezioni sono già attive e procedono con pubblicazioni periodiche di nuovi annunci. È opportuno candidarsi quanto prima alle offerte di interesse, poiché le ricerche hanno scadenze variabili in base alla sede e al profilo.
Suggerimenti rapidi per candidarsi con efficacia
- Evidenziare nel CV le competenze tecniche chiave e i risultati conseguiti
- Indicare certificazioni rilevanti (es. cyber, project management, lingue)
- Curare la lettera di presentazione con riferimenti ai progetti e alle tecnologie richieste
Con circa 640 posizioni aperte, Leonardo rappresenta una delle principali occasioni occupazionali del momento per professionisti e giovani laureati interessati a costruire il proprio percorso nell’industria ad alta tecnologia.