Leroy Merlin avvia una maxi campagna di recruiting per il nuovo store in apertura in Autunno 2026 e mette a disposizione numerose opportunità di lavoro per diversi profili, con contratti sia a tempo indeterminato che part-time e full-time. Il progetto prevede l’inserimento di circa 140 nuove risorse, con selezioni già operative e ulteriori ricerche in arrivo nei prossimi mesi.
Assunzioni Leroy Merlin: 140 posti per il nuovo store
La multinazionale del fai-da-te e dell’arredo casa Leroy Merlin sta completando il nuovo punto vendita nell’area di Predda Niedda. L’apertura, prevista per l’Autunno 2026, porterà all’ampliamento dell’organico con un piano di circa 140 assunzioni.
- Contratti previsti: full time e part time
- Target candidati: diplomati e laureati
- Avvio selezioni: già in corso, con ulteriori inserimenti programmati in avvicinamento all’inaugurazione
Dove si lavorerà
- Nuovo negozio Leroy Merlin in area commerciale di Predda Niedda (provincia di Sassari)
Profili ricercati
Leroy Merlin seleziona le figure tipiche dei propri punti vendita, con inserimenti in ambito commerciale e operativo:
- Addetti/e vendita
- Cassieri/e
- Specialisti/e di reparto
- Figure di magazzino e logistica
- Responsabili e Manager di area
Focus: Manager Vendite
Tra le ricerche già pubblicate figura il ruolo di Manager Vendite, chiamato a:
- Governare le performance commerciali del negozio
- Coordinare e motivare il team
- Definire e implementare strategie di vendita
- Garantire un’eccellente customer experience
Requisiti preferenziali:
– Laurea o master
– Esperienza manageriale maturata nel retail, nella GDO o in store strutturati
Inquadramento e retribuzione:
– Contratto a tempo indeterminato
– CCNL DMO – 1° livello
– RAL indicativa: 34.500 – 45.000 euro, commisurata all’esperienza
Requisiti generali e soft skills
A seconda dei ruoli, sono valutati positivamente:
– Orientamento al cliente e capacità di relazione
– Proattività, attitudine al problem solving e al lavoro in squadra
– Conoscenza dei principali strumenti digitali per la vendita e la gestione di magazzino
– Disponibilità a turni e lavoro festivo/nel weekend in base alle esigenze del punto vendita
Iter di selezione
Il processo di recruiting può prevedere:
1. Candidatura online e screening del CV
2. Colloqui con HR e con i responsabili di funzione
3. Eventuali prove pratiche o role play per i profili commerciali e manageriali
Come candidarsi
- Accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito aziendale di Leroy Merlin
- Selezionare la sede Sassari per visualizzare le posizioni aperte
- Candidarsi online compilando il form e allegando il CV aggiornato con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali
Suggerimento utile:
– Tenere monitorata la pagina carriere per le nuove ricerche che verranno pubblicate in prossimità dell’apertura.
Perché candidarsi in Leroy Merlin
- Ampio piano di inserimenti: circa 140 posizioni tra ambito vendita, cassa, reparti e management
- Contratti stabili e prospettive di crescita, con formazione continua
- Inquadramenti trasparenti e, per i ruoli manageriali, retribuzione competitiva
- Possibilità di lavorare in un contesto internazionale e strutturato, all’interno del Gruppo ADEO
L’azienda in breve
- Leroy Merlin è una realtà leader nel settore del bricolage, edilizia leggera, decorazione, arredo e climatizzazione
- Presente in Italia dal 1996, conta 52 negozi, 6 poli logistici e circa 8.000 collaboratori
Scadenze e tempi
- L’apertura dello store è prevista in Autunno 2026
- Le selezioni sono già aperte: conviene inviare la candidatura quanto prima per rientrare nei primi step di recruiting e presentarsi alle future call selettive con un profilo completo e aggiornato
Consigli per candidati
- Evidenziare nel CV esperienze in retail/GDO, gestione di clientela e risultati commerciali
- Mettere in risalto competenze trasversali: teamwork, leadership, gestione obiettivi
- Indicare la disponibilità oraria (full/part time) e l’eventuale mobilità sul territorio
Con un piano assunzioni di questa portata, il nuovo negozio di Predda Niedda rappresenta un’occasione concreta per chi desidera entrare in una grande insegna del retail casa-bricolage, con opportunità sia operative sia di responsabilità.