Nuove opportunità nella GDO: LIDL seleziona personale per l’apertura di un nuovo supermercato, con una giornata di colloqui dedicata fissata il 12 giugno. Le posizioni sono aperte anche a profili alla prima esperienza e prevedono inserimenti prevalentemente part-time.
LIDL cerca personale per la nuova apertura
La catena di discount continua a investire sull’ampliamento della propria rete commerciale in Italia e avvia le selezioni per comporre il team del nuovo punto vendita. L’inserimento riguarda più ruoli operativi e la supervisione di filiale, con contratti principalmente a tempo parziale e percorsi formativi interni per favorire la crescita professionale.
Figure ricercate e mansioni
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Addetti Vendite (part-time)
Sono richieste persone orientate al servizio al cliente, dinamiche e affidabili. Le attività prevedono: gestione della cassa, rifornimento degli scaffali, sistemazione del reparto e assistenza ai clienti durante l’acquisto. -
Operatori di Filiale (part-time)
Ruolo pratico e organizzativo, ideale per chi entra per la prima volta nel mondo retail. Le principali responsabilità includono pulizia degli ambienti, cura degli spazi espositivi e supporto al rifornimento dei prodotti. -
Assistant Store Manager
Figura con esperienza nel Retail o nella GDO, chiamata a supportare la direzione nella gestione del personale, ottimizzazione dei turni, controllo dell’assortimento e presidio degli standard di qualità e sicurezza. Si richiedono capacità organizzative, leadership e orientamento ai risultati.
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- spiccata attitudine al contatto con il pubblico;
- propensione al lavoro di squadra e alla flessibilità oraria;
- per i ruoli di coordinamento, è considerata essenziale un’esperienza pregressa nel settore.
Eventuali attestati in ambito sicurezza o HACCP costituiscono un plus.
Tipologia contrattuale e inquadramento
- Inserimenti a tempo parziale (part-time), con turni distribuiti su fasce orarie mattutine, pomeridiane, serali e nei weekend;
- inquadramento secondo il CCNL Distribuzione Moderna Organizzata con retribuzione e benefit previsti dal contratto nazionale e dalle politiche aziendali;
- possibilità di sviluppo professionale tramite formazione continua e percorsi interni di crescita.
Recruiting Day: data, orario e sede
- 12 giugno, dalle 09:30 alle 13:00;
- colloqui in presenza presso il punto vendita di Via Yuri Gagarin, 144.
I candidati in linea con i profili ricercati saranno contattati dall’HR LIDL per confermare le modalità di partecipazione e gli step successivi del processo di selezione.
Come candidarsi
- Accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito aziendale;
- cercare le posizioni inserendo “Pesaro” nel campo dedicato;
- inviare la candidatura online compilando il form e allegando il CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati.
Si consiglia di presentare domanda quanto prima: gli annunci possono essere chiusi anticipatamente in base alle esigenze di selezione.
Sedi di lavoro e organizzazione
- Inserimenti previsti presso il nuovo punto vendita;
- lavoro su turni con programmazione settimanale;
- contesto operativo strutturato, con procedure standard e supporto del team di filiale e della direzione.
Prove selettive e percorso di valutazione
Il processo potrà includere:
– screening del curriculum;
– colloquio conoscitivo con HR;
– prova pratica o role play su attività di vendita e gestione corsia;
– colloquio tecnico/motivazionale con il management di negozio (per i ruoli di responsabilità).
Vantaggi e opportunità per i candidati
- Stabilità contrattuale con inquadramento CCNL DMO;
- formazione su procedure, sicurezza e tecniche di vendita;
- ambiente dinamico, orientato alla meritocrazia;
- concrete opportunità di crescita interna, in linea con il piano di sviluppo della rete commerciale.
Informazioni chiave in sintesi
- Azienda: LIDL Italia
- Profili ricercati: Addetti Vendite part-time, Operatori di Filiale part-time, Assistant Store Manager
- Contratto: principalmente part-time, CCNL DMO
- Requisiti: diploma, orientamento al cliente, teamwork; esperienza richiesta per il ruolo di Assistant Store Manager
- Sede dei colloqui: Via Yuri Gagarin, 144
- Data Recruiting Day: 12 giugno, ore 09:30–13:00
- Candidature: invio online tramite portale aziendale, selezioni aperte anche a chi è senza esperienza.
Questa è un’occasione concreta per entrare in una realtà strutturata della GDO e avviare un percorso professionale con prospettive di crescita. Gli interessati sono invitati a candidarsi con tempestività.