Nuove opportunità di inserimento nel retail con Lidl Italia, che avvia le selezioni per la squadra del nuovo supermercato in apertura a Matera. L’azienda ricerca più profili, anche alla prima esperienza, con contratti differenti e retribuzioni che, per alcune figure, possono arrivare fino a 29.463 euro lordi annui. È previsto un Recruiting Day in presenza il 24 settembre 2026.
Profili ricercati e numero di posizioni
Lidl amplia l’organico del punto vendita con diverse tipologie di inserimento. Le figure professionali richieste sono:
– Assistant Store Manager
– Addetti alle Vendite part time (25 o 30 ore settimanali)
– Addetti alle Vendite in apprendistato
– Addetti alle Vendite a chiamata
– Addetti alle Vendite 8 ore domenicali
– Addetti alle Vendite 16 ore weekend
– Operatori di Filiale part time
Le risorse si occuperanno di accoglienza e assistenza alla clientela, attività di cassa, rifornimento e sistemazione scaffali, gestione della merce e supporto all’organizzazione del negozio. Per la posizione di Assistant Store Manager è prevista la collaborazione diretta con lo Store Manager nella gestione del team e delle operazioni quotidiane.
Requisiti di accesso
Titolo di studio e competenze trasversali
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Orientamento al cliente, capacità di lavorare in squadra, organizzazione e flessibilità.
- Interesse per la GDO e disponibilità a orari su turni.
Requisiti specifici
- Apprendistato: destinato a candidati tra 18 e 29 anni, preferibilmente senza esperienza pregressa nella GDO, come da normativa.
- Contratti domenicali (8 ore) e weekend (16 ore): pensati soprattutto per studenti universitari, lavoratori part time o under 25 in cerca di un impiego compatibile con studio o altri impegni.
Contratti, inquadramenti e stipendi
I rapporti di lavoro sono regolati dal CCNL Terziario – Confcommercio, con livelli e orari variabili in base al ruolo.
- Assistant Store Manager: full time, III livello, RAL di circa 29.463,52 €.
- Addetto Vendite part time: 25 o 30 ore; retribuzione lorda mensile di 1.071,76 € (25 ore) o 1.286,11 € (30 ore). Previsto adeguamento economico dopo 6 mesi e passaggio automatico al IV livello dopo 18 mesi.
- Apprendista Addetto Vendite: contratto triennale, ingresso al VI livello; retribuzione lorda mensile iniziale di 997,31 € (25 ore), con progressioni fino a 1.187,85 € entro i 36 mesi e passaggio al IV livello a fine percorso.
- Addetto Vendite a chiamata: V livello, retribuzione proporzionata alle ore effettive; riferimento a 1.714,81 € lordi mensili per il full time.
- Addetto Vendite 8 ore domenicali: V livello, circa 342,96 € lordi mensili.
- Addetto Vendite 16 ore weekend: V livello, circa 685 € lordi mensili.
- Operatore di Filiale part time: VI livello, 962,31 € (25 ore) o 1.154,78 € (30 ore) lordi mensili.
Sono previsti benefit come buoni spesa, piattaforma di convenzioni e sconti per i dipendenti e formazione strutturata con affiancamento. L’azienda sottolinea la puntuale retribuzione di tutto il tempo di lavoro svolto.
Dove si lavora
Sede di lavoro
- Matera: nuova apertura Lidl in Basilicata, con inserimenti mirati alla costituzione del team di filiale.
Recruiting Day: data, orari e come partecipare
Lidl organizza un Recruiting Day in presenza il 24 settembre 2026, dalle 9:00 alle 17:00.
– Per partecipare è necessario inviare il curriculum online.
– I candidati in linea con i requisiti verranno contattati dall’azienda con indicazioni su sede dell’evento, agenda e step successivi.
Come candidarsi
- Compilare la candidatura online per l’annuncio dedicato al “Recruiting Day – Nuova Apertura Matera 24/09/2026”.
- Allegare cv aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
- È consigliabile inoltrare la domanda quanto prima, poiché l’annuncio può essere rimosso senza preavviso.
Perché candidarsi in Lidl
- Stabilità contrattuale con inquadramenti chiari da CCNL.
- Percorsi di crescita interni e avanzamenti di livello programmati.
- Formazione continua e affiancamento operativo.
- Flessibilità oraria su diverse formule contrattuali, ideale anche per studenti e lavoratori part time.
- Benefit aziendali e politiche retributive trasparenti.
Focus sui profili chiave
Assistant Store Manager
- Responsabilità: gestione turni, supporto al personale, presidio degli standard operativi.
- Contratto: full time, III livello.
- Retribuzione: fino a 29.463,52 € RAL.
Addetti alle Vendite e Operatori di Filiale
- Attività: cassa, rifornimento, pulizia e ordine corsie, assistenza alla clientela, gestione merce.
- Contratti: part time, weekend, domenicali o a chiamata con inquadramenti dal VI al V livello e retribuzioni commisurate alle ore.
Con questa campagna di selezione, Lidl Italia rafforza la propria presenza sul territorio e offre concrete opportunità di impiego a chi desidera entrare o crescere nella Grande Distribuzione Organizzata, con condizioni economiche competitive e prospettive di sviluppo professionale.