Un’importante occasione di lavoro arriva dalla Grande Distribuzione: Lidl Italia avvia le selezioni per il personale che opererà nel nuovo supermercato in apertura ad Arezzo. La ricerca riguarda diversi profili, con opportunità sia per candidati esperti sia per chi è alla prima esperienza. La procedura di selezione principale si svolgerà tramite un Recruiting Day fissato per il 26 giugno 2026, con colloqui in presenza su convocazione.
Opportunità di lavoro e contesto aziendale
La società, parte del Gruppo Schwarz, continua a consolidare la propria rete commerciale in Italia, dove conta oltre 700 punti vendita e migliaia di collaboratori. La nuova apertura rientra in un più ampio piano di crescita sul territorio nazionale, che prevede l’attivazione di nuovi discount e il potenziamento degli organici.
Tipologie di contratto e impegno orario
- Contratti a tempo pieno e part-time
- Inquadramenti flessibili, tra cui contratti a chiamata e impieghi a 8 ore domenicali
- Possibilità di inserimento con apprendistato per i profili junior
Queste soluzioni permettono di conciliare al meglio studio, lavoro e vita privata, offrendo diverse soglie orarie e formule contrattuali calibrate sulle esigenze dei candidati.
Profili ricercati
L’azienda seleziona più figure professionali per l’organico del nuovo punto vendita:
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Assistant Store Manager
Ruolo chiave a supporto della direzione del negozio. Coordina team e turni, segue l’assortimento, la gestione degli ordini e l’operatività quotidiana. È richiesta una pregressa esperienza nel Retail/GDO e spiccate capacità organizzative. -
Addetti Vendita
Si occupano di cassa, rifornimento scaffali, cura degli spazi espositivi e assistenza al cliente. È richiesta disponibilità al lavoro su turni e orientamento alla qualità del servizio. -
Apprendisti Addetti alle Vendite
Posizione dedicata a giovani tra i 18 e i 29 anni che abbiano terminato gli studi e desiderino formarsi nella GDO. L’inserimento prevede affiancamento al team, rotazione sulle principali attività di negozio e formazione strutturata. -
Operatori di Filiale
Ideale per chi è alla prima esperienza. Prevede supporto al riordino merce, pulizia e semplici attività operative in punto vendita, con attenzione agli standard aziendali. -
Addetti Vendita 8 ore domenicali
Opportunità pensata per studenti, lavoratori con un altro part-time o giovani under 25 interessati a un impegno ridotto concentrato nella giornata festiva. -
Addetti Vendita a chiamata
Inserimento flessibile rivolto a under 25 oppure a over 55, utile per coniugare esigenze personali e disponibilità variabile.
Requisiti richiesti
Per la maggior parte delle posizioni sono richiesti:
– Diploma di maturità
– Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente
– Capacità di gestire più attività e priorità
– Interesse per il settore della Grande Distribuzione Organizzata
Requisiti specifici, come l’esperienza pregressa, sono necessari per i ruoli con responsabilità gestionali, in particolare per l’Assistant Store Manager.
Recruiting Day: data, orari e modalità
La selezione dedicata alla nuova apertura sarà organizzata tramite un Recruiting Day in presenza ad Arezzo il 26 giugno 2026, dalle 09:00 alle 12:30.
– Per prendere parte alla giornata è indispensabile inviare il curriculum online.
– Solo i profili in linea saranno contattati dall’azienda con tutti i dettagli logistici (luogo esatto e istruzioni operative).
– Considerata la forte affluenza prevista, è consigliato candidarsi con anticipo, poiché l’annuncio può essere rimosso una volta raggiunto il numero di convocazioni.
Sedi di lavoro e inquadramento
- Luogo di lavoro: nuovo supermercato Lidl in apertura nel territorio di Arezzo.
- Inquadramento: contratti in linea con il CCNL di settore; l’azienda è riconosciuta per politiche di welfare e percorsi di crescita interna, più volte premiati con riconoscimenti come Top Employer.
- Sviluppo professionale: formazione continua on the job, opportunità di carriera in punto vendita, logistica e sede.
Come candidarsi
- Accedere alla sezione “Lavora con noi” del portale carriere di Lidl Italia.
- Inserire “Arezzo” nel campo di ricerca e selezionare le posizioni attive per la nuova apertura.
- Compilare il form dedicato e caricare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali.
- In caso di profilo compatibile, si riceveranno le istruzioni per partecipare al Recruiting Day del 26 giugno 2026.
Vantaggi e opportunità per i candidati
- Accesso facilitato alla selezione tramite Recruiting Day, con colloquio diretto.
- Inserimenti anche senza esperienza, grazie ai percorsi di apprendistato e ai ruoli operativi.
- Flessibilità oraria (part-time, domenicale, a chiamata) per conciliare studio e altri impegni.
- Percorsi di crescita e mobilità interna tipici della GDO strutturata.
- Ambiente dinamico, formazione continua e standard operativi chiari.
Scadenze e tempistiche
- Data chiave: 26 giugno 2026 (Recruiting Day ad Arezzo, ore 09:00–12:30).
- Invio candidature: è preferibile presentare domanda quanto prima, poiché la pubblicazione potrebbe essere chiusa anticipatamente in base al numero di candidature idonee.
Con questa campagna assunzionale, Lidl Italia amplia l’organico in vista della nuova apertura, offrendo concrete chance di impiego stabile o flessibile. Chi desidera entrare in una realtà strutturata della GDO ha l’opportunità di candidarsi subito e presentarsi alla selezione dedicata per il punto vendita di prossima inaugurazione.