Introduzioni mirate per chi sogna una carriera nel lusso: il marchio Louis Vuitton ha avviato nuove selezioni in Italia per un totale di 66 assunzioni. Le ricerche riguardano profili commerciali, tecnici e corporate, con inserimenti nei negozi e nelle sedi operative in diverse città. Previste opportunità per client advisor, welcomist/runner, esperti di prodotto, logistica e ruoli HR e formazione. Di seguito tutti i dettagli su requisiti, sedi, contratti e modalità di candidatura.
Chi è Louis Vuitton
Fondata nel 1854 e parte del Gruppo LVMH, Louis Vuitton è una delle maison più note al mondo per pelletteria, prêt-à-porter, calzature, accessori, orologi e gioielli, oltre alle fragranze. La rete globale conta oltre 500 boutique e un organico internazionale di circa 19.000 dipendenti. In Italia, il brand rafforza le squadre retail e industriali per sostenere crescita, servizio al cliente ed eccellenza artigianale.
Posizioni aperte e sedi
Profili retail e vendita
- Client Advisor / Consulente vendite – Responsabile di accoglienza, consulenza personalizzata, fidelizzazione e obiettivi di fatturato. Richieste ottime doti relazionali, passione per il brand, flessibilità oraria e disponibilità nei weekend, conoscenza fluente dell’inglese (ulteriori lingue gradite).
Sedi: Bologna, Roma, Milano, Torino, Firenze, Fiumicino, Verona. - Welcomist / Runner – Addetto all’accoglienza – Primo contatto con il cliente, gestione flussi in boutique, supporto a packaging e stock. Ideale per ingresso nel lusso con empatia, rapidità e spirito di squadra.
Sedi: Roma. - Profili specialistici in boutique: Expert Watches & Jewelry, Expert Woman Fashion, Stylist.
Sedi: principalmente Milano.
Coordinamento e funzioni HR/Training
- Team Manager Milano Rinascente – Supervisione team e KPI retail.
- Learning Manager – Progettazione formativa e sviluppo competenze.
- Senior HR Manager – Gestione people strategy e processi HR.
Sedi: Milano, Roma, Venezia.
Logistica, Supply Chain e Operations
- Warehouse Supervisor – Coordinamento magazzino e processi logistici.
Sede: Firenze. - Continuous Improvement Specialist – Metodi lean e ottimizzazione.
Sedi: Napoli, Civitanova Marche. - Facility, Safety and Sustainability Specialist – Strutture, sicurezza e sostenibilità.
Sede: Padova (Fiesso d’Artico). - HSE & Facilities Coordinator – Salute, sicurezza e impianti.
Sede: Corropoli. - Industrial Controller – Controllo di gestione industriale.
Sede: Buscate. - Shoes Supply Chain Manager – Sneakers – Pianificazione e flussi supply chain calzature.
Sede: Venezia.
Area prodotto, produzione e tecnica
- Addetti Taglio CAD Calzature, Addetti Orlatura Calzature – Competenze tecniche di taglio/orlatura e qualità.
Sede: Venezia. - Modellista Senior Sneakers (U/D) – Sviluppo modelli e collaborazione con industrializzazione.
Sede: Napoli. - Tecnico Strutture Donna Elegante (D/U), Buyer Lavorazioni Calzature (U/D), Responsabile Orlatura e Taglio (U/D) – Ruoli chiave per la filiera calzaturiera.
Sedi: Venezia, Civitanova Marche. - LG Metal Hardware Developer – Sviluppo componenti metallici.
Sede: Figline Valdarno. - Quality Trainer – Formazione qualità e standard produttivi.
Sede: Firenze.
Programmi formativi
- Istituto dei Mestieri d’Eccellenza (LVMH) – Percorsi professionalizzanti con focus su artigianato, retail e savoir-faire.
Requisiti principali
- Per i ruoli retail: orientamento al cliente, vendita consulenziale, ottima presenza, capacità di lavoro in team, inglese fluente; gradita conoscenza di ulteriori lingue.
- Per i profili tecnici/operations: esperienza nel settore di riferimento, padronanza di strumenti specifici (es. CAD per calzature, lean, HSE), attenzione alla qualità e al miglioramento continuo.
- Per posizioni manageriali: leadership, gestione KPI, people management e visione strategica.
Contratto, inquadramento e retribuzione
- Inserimenti con contratti a tempo indeterminato o determinato (inclusi ruoli stagionali in boutique).
- Inquadramento secondo il livello di esperienza e il CCNL applicabile al settore.
- Pacchetto competitivo con benefit tipici del lusso retail/industria; la retribuzione varia in base al profilo, con possibilità di bonus legati alle performance per i ruoli commerciali e manageriali.
Dove si lavora
Le opportunità coprono diverse regioni con focus su: Milano, Roma, Venezia, Firenze, Bologna, Torino, Verona, Fiumicino, Napoli, Civitanova Marche, Padova (Fiesso d’Artico), Corropoli, Buscate, Figline Valdarno.
Selezione: prove e step
Il processo generalmente prevede:
1. Screening del curriculum e lettera motivazionale.
2. Colloqui HR e tecnici, anche in lingua inglese.
3. Eventuali assessment su competenze di vendita, casi pratici, prove tecniche (es. CAD, qualità, HSE) a seconda del ruolo.
4. Reference check e proposta di inserimento.
Come candidarsi
- Accedere alla sezione Lavora con noi del Gruppo LVMH e cercare le posizioni di Louis Vuitton in Italia.
- Selezionare l’annuncio, leggere requisiti e attività, quindi inviare CV aggiornato e, se richiesto, portfolio o certificazioni tecniche.
- È consigliato personalizzare la candidatura evidenziando esperienze nel retail di lusso, nella supply chain o nella produzione calzaturiera, e la conoscenza delle lingue straniere.
Perché candidarsi
- Ingresso in un marchio iconico del lusso internazionale.
- Percorsi di formazione esclusivi, mentorship e crescita interna.
- Contesto dinamico, attento alla sostenibilità e all’innovazione.
- Opportunità concrete di carriera tra boutique, atelier e funzioni di sede, con ben 66 posti complessivi oggi disponibili.