Un importante investimento nel settore delle infrastrutture digitali porterà nuove opportunità occupazionali: è in arrivo un maxi campus di data center che genererà fino a 8.000 posti di lavoro durante la costruzione e circa 200 inserimenti diretti a regime. Il progetto è promosso da K2 Strategic, società del Kuok Group, e prevede una capacità complessiva di circa 300 MW per sostenere cloud, storage e servizi digitali ad alte prestazioni.
Il progetto e l’impatto occupazionale
Un campus hyperscale per l’economia dei dati
La realizzazione di un data center hyperscale punta a rafforzare la competitività dell’ecosistema digitale, con un investimento potenziale fino a 5,3 miliardi di euro tra sviluppo e gestione di lungo periodo. L’iniziativa è stata illustrata pubblicamente nel corso di un confronto istituzionale con il Ministro delle Imprese e del Made in Italy, Adolfo Urso.
Quanti posti di lavoro sono previsti
- Fase di costruzione: fino a 8.000 occupati full time tra appalti e subappalti legati alle opere civili e impiantistiche.
- Fase operativa: circa 200 assunzioni dirette per la gestione del campus, con profili tecnici e amministrativi.
Profili ricercati e competenze
Figure per i cantieri e l’impiantistica
Durante lo sviluppo dell’infrastruttura saranno richieste professionalità con esperienza in ambito edilizio e tecnico, tra cui:
– Operai specializzati e tecnici di cantiere
– Impiantisti elettrici e meccanici, saldatori
– Ingegneri elettrici, meccanici, civili
– Esperti di sostenibilità e valutazione dell’impatto ambientale
– Addetti a logistica e forniture
Addetti interni per l’operatività del data center
A regime, il campus selezionerà profili dedicati alla gestione e sicurezza dei sistemi:
– Tecnici e operatori di data center
– Facility manager e addetti alla manutenzione
– Specialisti IT e cybersecurity
– Personale sicurezza e amministrativi
Requisiti e inquadramento
Requisiti generali
- Esperienza o titolo coerente con il ruolo (diploma tecnico o laurea in ingegneria/IT per i profili specialistici)
- Conoscenze di normative di sicurezza, procedure di cantiere e gestione impianti
- Per i ruoli IT: competenze su reti, virtualizzazione, monitoraggio infrastrutturale, protezione dati
- Attitudine al lavoro in team, disponibilità ai turni per la continuità del servizio
Contratto e prospettive
- Per i cantieri: inserimenti tramite imprese esecutrici con contratti in linea con i CCNL di settore (edilizia/impiantistica)
- Per gli addetti interni: assunzioni dirette con contratti a tempo indeterminato o determinato, inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico o equivalenti per il comparto ICT, con sistemi premiali legati a performance e reperibilità
- Opportunità di formazione continua su sicurezza, operation e best practice dei data center
Sedi di lavoro e organizzazione
Localizzazione del campus
Il nuovo hub sorgerà nell’area di Milano Sud, in un sito progettato per alta efficienza energetica, resilienza dei sistemi e scalabilità della capacità computazionale. Le attività operative si svolgeranno presso il campus, mentre alcuni ruoli IT e di coordinamento potranno prevedere modalità ibride.
Selezioni e prove
Iter di valutazione
- Screening del curriculum e verifica dei requisiti tecnici
- Colloqui con HR e responsabili di funzione
- Eventuali prove pratiche o test tecnici per profili IT e di manutenzione
- Verifica di certificazioni (es. sicurezza, elettrico, networking, cybersecurity)
Come candidarsi
Procedura di candidatura
Al momento non sono ancora aperte le selezioni: occorre attendere l’ok definitivo al progetto e l’avvio dei bandi per la fase di costruzione e per l’organico interno. Le candidature, quando disponibili, saranno gestite da K2 Strategic attraverso la propria area “Careers” e dai principali partner e appaltatori coinvolti nella costruzione.
- Preparare un CV mirato con competenze tecniche, certificazioni e disponibilità ai turni
- Allegare un portfolio di progetti (per profili ingegneristici/IT)
- Evidenziare formazione su sicurezza e impiantistica per ruoli di cantiere
Scadenze e tempistiche
Tempistiche di apertura delle posizioni
Non sono state comunicate scadenze ufficiali. Le finestre di candidatura verranno pubblicate con l’avanzamento dell’iter autorizzativo e dell’aggiudicazione degli appalti. È consigliabile monitorare con costanza gli aggiornamenti per non perdere l’avvio delle selezioni.
Perché candidarsi
Vantaggi e opportunità per i candidati
- Ingresso in un progetto strategico per la trasformazione digitale
- Possibilità di crescita in contesti hyperscale e tecnologie d’avanguardia
- Stabilità operativa con turnazione strutturata e formazione su standard internazionali
- Valorizzazione di profili tecnici e IT con competenze certificate
- Impatto sul territorio con importanti ricadute occupazionali e di filiera
Chi è K2 Strategic
Il promotore industriale
K2 Strategic è un operatore specializzato nello sviluppo, proprietà e gestione di infrastrutture digitali su larga scala. La società, nata nel 2016 e con sede a Singapore, fa parte del Kuok Group, conglomerato attivo globalmente in logistica, real estate, industria e servizi strategici. L’azienda opera con standard internazionali di affidabilità, efficienza energetica e sicurezza, elementi centrali nella progettazione del nuovo campus.