Un’importante realtà del trasporto pubblico locale avvia una maxi selezione per nuove assunzioni stabili: si cercano 700 aspiranti autisti, con formazione gratuita, accesso al lavoro anche senza esperienza e inserimento con contratto a tempo indeterminato. La ricerca è rivolta a candidati tra 21 e 59 anni in possesso di licenza media.
700 posti per futuri autisti: il progetto assunzionale
Il Centro per l’Impiego di Roma Testaccio promuove un recruiting day dedicato a Cilia Italia s.r.l., società del gruppo RATP Dev Italia, finalizzato all’inserimento di 700 conducenti da impiegare nei servizi di trasporto pubblico locale. L’iniziativa prevede un percorso formativo interamente finanziato dall’azienda, propedeutico all’ottenimento della patente D e dell’abilitazione CQC persone, con attività presso autoscuole convenzionate.
Contratto, inquadramento e retribuzione
- Assunzione con contratto a tempo indeterminato al termine del percorso formativo.
- Applicazione del CCNL Autoferrotranvieri – parametro 140.
- Retribuzione iniziale lorda pari a 1.600 euro/mese, più tredicesima e quattordicesima.
- Benefit aziendali: buoni pasto, assicurazione sanitaria e fondo sanitario integrativo.
Profili richiesti e requisiti
La campagna è pensata per chi desidera costruire un percorso professionale solido, anche partendo da zero. Sono ammessi candidati:
– di età compresa tra 21 e 59 anni;
– in possesso della licenza media;
– con patente B da almeno 12 mesi (oppure patente C/CE in corso di validità);
– cittadini italiani o UE, oppure stranieri con autorizzazione al lavoro in Italia;
– senza condanne penali e con pieno godimento dei diritti civili e politici.
È un’opportunità adatta anche a disoccupati e inoccupati interessati a un reinserimento lavorativo strutturato, grazie alla combinazione tra abilitazioni professionali e assunzione stabile.
Dove si lavora
I candidati selezionati saranno impiegati sulle linee del trasporto pubblico locale dell’area romana, con inserimento nei servizi gestiti da Cilia Italia sul territorio.
Formazione gratuita e percorso abilitante
- Costi a carico dell’azienda per patente D e CQC persone.
- Attività in autoscuole di fiducia selezionate dalla società.
- Obiettivo: rendere i candidati operativi come autisti al termine dell’iter formativo.
Selezione e prove
La selezione si svolge attraverso un recruiting day con colloqui individuali. Potrebbero seguire verifiche attitudinali e controlli documentali funzionali al rilascio delle abilitazioni e all’assunzione. La partecipazione richiede la presentazione del curriculum aggiornato.
Come partecipare
- Data: 1 luglio 2026, dalle 9:30 alle 14:00.
- Sede: CPI Roma Testaccio – Porta Futuro, Via Galvani 108 (ingresso civico 87) – Roma.
- Prenotazione: prevista registrazione anticipata tramite modulo dedicato.
- Documenti: portare CV in formato cartaceo, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR.
Consigliato presentarsi con un curriculum chiaro e sintetico, evidenziando patente posseduta, eventuali esperienze alla guida e disponibilità oraria.
Vantaggi per i candidati
- 700 posti disponibili, con ampia possibilità di inserimento.
- Accesso senza esperienza pregressa come autista.
- Formazione gratuita e rilascio di abilitazioni spendibili nel settore.
- Stabilità occupazionale con contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione competitiva e pacchetto welfare (ticket, sanità integrativa).
- Opportunità concreta di crescita professionale in un gruppo strutturato come RATP Dev Italia.
L’azienda
Cilia Italia opera nel settore della mobilità collettiva con servizi urbani, extraurbani, scolastici e turistici in vari comuni del Lazio. La società, con sede a Palestrina, fa parte dal 2013 del gruppo RATP Dev, collegato alla francese RATP Group, e investe in sicurezza, efficienza e sostenibilità del servizio, valorizzando la formazione dei conducenti e la qualità del trasporto.